公司考勤情况通报.docx

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1、公司考勤情况通报公司考勤状况通报（通用15篇） 公司考勤状况通报 篇1 各中心站所办：在节日气氛慢慢远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，肃穆上下班纪律，仔细履行工作职责。现依据××镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度

2、等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，主动转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已非常明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 ××林场土地承包、创先争优活动领导点评以及××基地建设、粮食创高产示范方点建设和××2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：&ti

3、mes;×年二月份干部考勤汇总表(略)年月日 公司考勤状况通报 篇2 ××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查状况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。××项目

4、：××不在岗，未请假。××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。××项目：××、××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假。××项目：××、××

5、;、××回××办事，已请假。对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，根据考勤管理方法进行乐捐。对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将根据考勤管理方法进行乐捐，乐捐款干脆在××月工资中扣除。年月日 公司考勤状况通报 篇3 学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出

6、差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到

7、制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和轮班制工作人员根据行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师上课状况;要求各行管部门建立完善的考

8、勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。年月日 公司考勤状况通报 篇4 ××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查状况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。××项目

9、：××不在岗，未请假。××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。××项目：××、××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假。××项目：××、××

10、;、××回××办事，已请假。对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，根据考勤管理方法进行乐捐。对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将根据考勤管理方法进行乐捐，乐捐款干脆在××月工资中扣除。x年xx月xx日 公司考勤状况通报 篇5 各基层团委、各少先大队：20xx年2月27日，团县委组织召开共青团灌云县委xx届四次全体(扩大)会议。县委副书记陆华出席会议并作了重要讲话。各乡(镇)团委书记、县直属单位团委书记、各中学团委书记、各少先大队辅导员以及部分团支部书记

11、80余人参与会议。会议总结了20xx年全县共青团工作，探讨部署20xx年团的各项任务，并对部分先进集体进行表彰。绝大多数单位对会议高度重视，团委负责人能够按要求准时参会，遵守会场纪律，领悟会议精神。但也发觉少数团委负责人对会议重视不够，存在缺席、迟到、代开现象，邮政局团委、圩丰中学团委、翰林双语学校团委、东辛农场中心小学少先大队无人参与会议;鲁河乡团委经请假派人代开会议，但代开会议人员并未参会。会议期间还存在接听电话、窃窃私语、随意走动现象。x年xx月xx日 公司考勤状况通报 篇6 局属各部门：为仔细贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强五种作风建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素养

12、，外塑形象，依据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤状况进行了检查。检查发觉，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，主动工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、主动进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发觉极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行指责教化。当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步仔细学习贯彻xx届五中全会精神，深化开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推动工程建设、如期实现全线通水目标供应保障。现对进一步加强考勤管理

13、工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广阔职工的自觉性、主动性和创建性，增加职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深化开展。二、各部门考勤员要仔细负责、敢于管理、照实记录考勤状况，做到四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。三、今后，局有关部门将不定期地对考勤状况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将赐予局内通报指责和肯定的经济惩罚。特此通报。x年xx月xx日 公司考勤状况通报 篇7 各处室(单位)：现将四月份考勤状况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对

14、，并对参加考勤人员签到、签退状况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假状况进行核实。对因工作缘由、个人缘由未签到签退的人员，各处室(单位)均供应由其主要负责人签字的书面说明。二、好的方面1、从考勤结果和核查状况看，各处室(单位)非常重视考勤工作，主要负责人能够仔细履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够仔细记录，做到心中有数。2、局大院内集中考勤在岗人员参加考勤状况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能刚好报告，未发觉有意不参加考勤的特别人员。3、张永升、王世勤、刘建国、薛 蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。三、存在不足1、迟到早退的现象仍旧存在，特殊是上午下

15、班和下午上班阶段。2、在外局属单位执行泰州市水利局考勤工作制度(泰政水20xx216号)相关规定还没有完全到位。各处室(单位)要比照本通报中存在的问题仔细加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决订正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。xx市水利局监察室年5月27日 公司考勤状况通报 篇8 学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤

16、人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;

17、财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和轮班制工作人员根据行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师上课状况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工

18、作日上、下午签到制度。x年xx月xx日 公司考勤状况通报 篇9 各中心站所办：在节日气氛慢慢远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，肃穆上下班纪律，仔细履行工作职责。现依据××镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制

19、度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，主动转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已非常明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 ××林场土地承包、创先争优活动领导点评以及××基地建设、粮食创高产示范方点建设和××2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：×

20、×年二月份干部考勤汇总表(略)x年xx月xx日 公司考勤状况通报 篇10 ××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查状况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。××

21、项目：××不在岗，未请假。××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。××项目：××、××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假。××项目：××、×&tim

22、es;、××回××办事，已请假。对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，根据考勤管理方法进行乐捐。对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将根据考勤管理方法进行乐捐，乐捐款干脆在××月工资中扣除。x年xx月xx日 公司考勤状况通报 篇11 各中心站所办：在节日气氛慢慢远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则

23、和各项议事制度，肃穆上下班纪律，仔细履行工作职责。现依据××镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，主动转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已非常明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬

24、饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 ××林场土地承包、创先争优活动领导点评以及××基地建设、粮食创高产示范方点建设和××2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：××年二月份干部考勤汇总表(略)中共××镇委员会××镇人民政府××年××月××日 公司考勤状况通报 篇12 各县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室

25、)：20xx年8月6日下午，由局绩效考核办牵头，地区勘测设计院、地区整理(储备)中心、地区国土资源交易中心纪检干事协作，组成督查组对各直属事业单位、局机关各科室工作人员上班考勤到岗状况进行了实名登记督查。现将督查状况通报如下：一、好的方面从督查的状况看大部分工作人员能严格要求自己，自觉遵守单位的制度，按时上班。二、存在的问题个别科室工作人员不遵守单位的相关制度，存在迟到现象，如矿管科阿孜古丽·依玛木、综合安排财务科李旭上班迟到。三、要 求一是各直属事业单位、局机关科室要加强对干部职工的教化力度，杜绝类似状况的发生。二是被通报的人员要在思想上要引起重视，切实查找自身存在问题的根源。

26、下一步局绩效考核领导小组办公室定期不定期加强对局机关迟到、早退、上班期间炒股、玩嬉戏等问题进行督查。领导小组办公室年八月六日 公司考勤状况通报 篇13 局属各部门：为仔细贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强五种作风建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素养，外塑形象，依据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤状况进行了检查。检查发觉，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，主动工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、主动进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发觉极

27、少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行指责教化。当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步仔细学习贯彻xx届五中全会精神，深化开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推动工程建设、如期实现全线通水目标供应保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广阔职工的自觉性、主动性和创建性，增加职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深化开展。二、各部门考勤员要仔细负责、敢于管理、照实记录考勤状况，做到四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。三、今后，局有关部

28、门将不定期地对考勤状况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将赐予局内通报指责和肯定的经济惩罚。特此通报。x年xx月xx日 公司考勤状况通报 篇14 校内各单位：20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参与会议状况现场考勤，刚好印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。现将本年度1-7月会议处级干部参会状况进行通报。希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行两学一做的详细行动，严格根据参会范围、人员、时间、着装等要求参与会议，确保学校政令畅通，各项工作顺当进行。党政办公室年8月30日 公司考勤状况通报 篇15 学校各部门：x4年9月19

29、日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存

30、在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和轮班制工作人员根据行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师上课状况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。x年xx月xx日