企业演讲稿范文集合九篇.docx

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1、企业演讲稿范文集合九篇企业讲演稿范文调集九篇讲演稿可以帮助发言者更好的表达。在充溢活力，日益翻开的今日，讲演稿运用规模愈来愈广泛，信任很多挚友都对写讲演稿感到非常苦恼吧，下面是我为咱们整理的企业讲演稿9篇，期望可以帮助到咱们。企业讲演稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同志们：首要感谢组织上和同志们给我的信任和支撑，给我此次竞岗时机，给我人生的一次重要时机转机。依据本身的才能条件，我拟竞赛作业室主任职务，请组织调查，也诚意期望各位评委为我投上拥护的一票。一、毛遂自荐（略）二、先谈谈对职位的知道作业室是个归纳科室，涉及面之广、事务之多、要求之高、效果之非常是其它任何科室不能混为一谈的。这些年，在局

2、领导的关切爱护下，在商局长的亲抓亲管下，在大局同志的合作支撑下，局作业室承当了很多作业，也超卓地完结了各项方针使命，并不断立异各项作业，取得了很大成果，多项作业走在了全省全国一流，引领了各地市作业室作业的潮头。这关于我竞岗来说，既是一个极为杰出的根底，更是一个极富压力的应战。因而，我进行了深化地回忆、总结、考虑，对我个人的才能、本质特殊是缺乏进行了总结、剖析，从心思和思维上做足了预备，要勇于应战，凭借这一杰出渠道，厚实作业，勇拓新路，再写新篇。三、首要竞职优势竞赛作业室主任一职，我以为自己有几个首要优势：一是15年作业室作业阅历，使我养成了做好作业室作业必备的也是最为重要的政治觉悟、大局观念、

3、大局知道和服务、恪守知道，造就了我纪律原则本质和勤勉厚实的风格，磨炼了我喫苦在先、兢兢业业、甘于奉献的精力寻求。思维决议举动，我以为自己的思维政治本质是可以做好作业室作业的重要条件。二是自己正派、诚笃，作业上抢先争优知道强，能善待每一位同志，长于沟通调和，日常谦善爱学，作业阅历比较丰富，才能本质可以担当岗位职责所需。三是长时间以来注意与多部分的作业联络，有一个与上下、左右深化的作业沟通根底，懂得并把握底子程序和作业规则，能驾御岗位职责规模内的作业。四是有杰出的特性涵养，敬重领导、敬重同志，可以确保分工协作和联合搭档。更使我有决计竞赛这一职位的是，近几年，组织和领导不断地教化、培育，与同志们的相

4、互关爱、扬长避短，以及单位杰出作业气氛的影响，使我个人的归纳本质得到了很大前进。四、极力方向此次竞职，如能得到组织的信任、同志们的支撑，选择我到作业室主任的岗位上，我将愈加疼惜这个时机，恪尽职守，自我加压，加速前进，尽心、极力做好和立异作业室作业，做到对领导多一些主见，对同志多一点帮助，对作业多一份勤劳，对日子多一些谨慎。一是加强学习，前进归纳本质，赶快习气新岗位的作业要求。二是开拓前进，立异开展。形势开展一日千里，不能泥古不化。重点是在总结曾经好的原则的根底上，要立异作业方法，完善办理手法，使作业室作业愈加科学、规范、高效。三是不断改善风格，加强合作。实在改善作业风格，规范服务行为，顾大局，

5、讲协作，更好地树立和爱护部分形象。四是运用好现代化作业办理手法，使公函办理上台阶。树立专职文秘，担当公函的收发、传递、文印、督办及悉数文书档案材料的归档作业，对起草的公函做到精确、规范、高效、优质、针对性强、传递灵敏，用新手法完结公函办理新水平。五是做好日常物资办理。对固定资产办理、低耗品办理、款待费办理、物资办理、作业用品办理等，杰出以原则管人管事，严厉照章就事，抓好节支降耗，前进物资运用率，最大极限地做到物有所用、物尽其用。当然，做好这份作业绝非垂手可得的事，自己还有办理阅历不行、全面抓作业的知道缺乏等短缺，但我有决计、有决计干好这项作业，要在干中学、在在实践中练习前进自己，只需功夫深、铁

6、杵磨成针，必定不孤负组织和同志们的期望。最终，借此时机，向多年来一向赐予我关切、帮助和厚爱的各位领导和搭档们表明诚意肠感谢！一起也真挚地期望咱们能自始自终地赐予我关切、支撑和帮助。在往后的作业中，我将把这份感谢之情化为作业的热心，将压力化为动力，用举动和实绩作为报答。感谢。企业讲演稿 篇2各位领导、各位搭档： 咱们晚上好: 在此五一劳作节即将来临之际,咱们咱们有幸聚在了一起,在这儿我给咱们讲演的标题是劳作者最荣耀,由于公司树立至今所取得的各种成果都是公司上下每一位职工勤劳劳作的结晶,因而我赞许劳作,赞许劳作者,劳作者是最荣耀的!记住上小学时,老师教会了一首劳作最荣耀的歌曲,最宠爱其间的那句“夸

7、姣的日子在哪里?要靠劳作来独创”。那时分只把劳作简略的理解为“劳作”,局限于每周一次的劳作课。多年往后,生长为了千万劳作者中的一员,才深深体会到日子的多味,劳作的艰苦。劳作是汗水,是欢乐;是苦涩,是香甜;是赐予,更是夸姣。有一分劳作,就有一份收成。你给日子付出了多少耕耘,日子就会报答你多少果实,你就会具有多少兴奋与夸姣,关于企业也是如此。年月日,公司树立,至今现已有年了,跟着公司拓展国际、国内市场力度的不断加大,公司以依托当地资源优势灵敏将资源优势变为经济优势的开展思路。公司一年一个台阶,每年都有前进,然后构成了今日的面貌,这些是各级办理者、底层职工的汗水所铸就而成的。咱们都还可以记住在尘土飞

8、扬的五月,为了使iso9000体系和haccp体系在公司顺畅作业,各部分体系办理人员召开会议修订文件,底层职工学习练习,填写记载,多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月,为了使设备更适合出产加工,各位工程师前后证明,探讨方案,技改人员为了不误产期,分秒必争的进行装机调试。酷日炎炎的七月,电机24小时不断的轰鸣着,车间里蒸汽腾腾,可是各位操作人员仍旧监守自己的岗位,质料人员不断奔跑,为了确保均衡供料而日夜不眠,化验人员细心详尽,争夺在最短的时间里,反应精确的查验成果,以便于操作人员刚好调整参数,确保产品的质量,叉车也在场区内马不断蹄的作业,咱们都为出产合格杏浆而作出各自的极力。收成季节的八月,查

9、验发货人员冒着酷日,在场区内查看制品包装。以确保每一桶宣布的产品都是合格的。正是有了这么一批优异的劳作者在奉献,才能走到现在。只需咱们公司整体职工一起极力,自助者天助也,咱们必定可以勇往直前!双手是用来劳作的,劳作帮咱们独创夸姣的日子。有很多人们静默无闻的靠自己悉数的力气去奋斗、去前进、去独创,尽管没有轰轰烈烈的豪举,没有声名显赫的方位,他们相同享用着劳作带来的兴奋和夸姣,乃至还要充足,由于夸姣不只仅只与物质有关!劳作者是荣耀的,劳作着是夸姣的!作为公司的一员,咱们愈加可以殷切的体会到这一点。企业讲演稿 篇3硕果累累辞旧岁，欢欣鼓舞迎新春。值此辞旧迎新之际，中共经济技术开发区党委、管委会向全区

10、企业运营办理人士致以真诚的问好和诚意的祝愿！XX年，开发区上下同心协力，共创将来，完结了经济社会各项作业持续快速健康开展：全区完结出产总值5.8亿元，增加69.7%；完结工业总产值19.2亿元，增加108%；完结财政收入6106万元，增加62%；全区招商引资坚持了杰出态势。这些成果的取得，是广袤客商、全区企业活跃参加开发区经济建立，合理运营，发愤图强的成果；是全区干部群众与广袤客商、企业运营办理者相互支撑，相互理解，一起优化开展环境的成果。在此，中共经济技术开发区委、管委会向悉数为开发区经济社会开展付出勤劳劳作和做出巨大奉献的企业界人士表明诚意的感谢！XX年是开发区深化施行“工业园区现代化、中

11、心区域城市化、农业工业演示化、就事效能特区化”开展战略的重要一年，也是全面加速工业园区建立、倾力打造最佳工业接受基地的推动之年。在新的一年，我区将持续坚持以工业化为中心，以大翻开为主战略，大力优化出资开展环境，持续完善服务体系，前进就事效能，前进服务质量，以服务促开展，极力为企业的开展壮大营建宽松、有序的软环境；加速推动根底设备建立，集中力气，加大投入，极力为项目落户、项目建立、企业开展独创最齐备的硬环境。咱们也期望广袤客商不断加大出资，加速开展，在开发区建立一流的企业，创始一流的作业，为开发区的开展做出更大的奉献。信任通过咱们的一起极力，开发区的明日必定会愈加夸姣！最终，诚意祝愿：新年祥瑞如

12、意作业兴盛发达阖家夸姣健康！企业讲演稿 篇4敬重的领导、敬爱的搭档、挚友们：咱们新年好！今日，我很兴奋作为“优异部分司理” 的代表在此宣布获奖感言。首要，我要感谢柯利达，感谢它给予我这样一个充足展示自我的作业渠道，让我在不断发掘潜能中完结本身的价值；其次，感谢公司领导对我作业的辅导和必定，让我能不断前进和完善自己的作业思路和办理方法；再次，感谢一路走来与我同舟共济的技经部兄弟姐妹们，你们一年来兢兢业业、踏踏实实的作业，换来了技经部“年度优异部分”的荣誉称号；此外，还要感谢相关协作部分的大力合作，正是有了你们的支撑和帮助，咱们的作业才得以顺畅开展！很侥幸，这是我接连其次年取得“优异部分司理”的荣

13、誉称号，回忆我自07年进入公司以来走过的五个春秋。见证了公司从一个租借两层楼作业室的企业生长为具有花园式独立作业楼、占地150余亩的加中心、光电幕墙、承志装修以及一分公司等很多支脉的大型归纳性修建装修集团。公司的蓬勃开展，让身为柯利达的我倍感欣喜和骄傲。而我有幸被咱们推选为“优异部分司理”，心里除了激昂和感谢，更深深地知道到，今日的荣誉和赞誉让领导和同仁们对我往后的作业寄予了更高的期望和更多的注意。因而，我也将在将来的日子里，用更高、更严厉的规范要求自己，不负咱们对我的期望。我一向信任，胜利没有太多捷径可循，也不是开端就把作业做得多么轰轰烈烈，而是把自己的本职作业，把每一件一般又一般的事都做好

14、，通过年月的不断沉淀，最终才会取得胜利。借此，我想对公司新进的各位同仁说，特殊是那些刚走出校内的高校生们。期望你们可以秉承一颗奉献的心，乐意付出，勇于举动。以务实的心情对待每天的作业，兢兢业业的一步步前行。或许在你职场生计的初期，作业的环境、薪资待遇都不非常令人满足，可是只需阅历了充溢练习的今日，才会具有更夸姣、舒适的明日。20xx年是公司战略转型开展的要害之年，今日的成果只能代表曩昔。在公司引领咱们迈向新的开展高度之际，在职业竞赛日趋激烈的环境下，咱们更要注意内部的联合，相互支撑与鼓舞，加强沟通、沟通，在清楚方针和规划的条件下，向着同一个方向跨进，我信任，将来咱们将会做的更好！最终，祝愿在坐

15、的各位新的一年作业顺畅、心想事成，愿公司龙年步步高升，提前胜利上市。感谢咱们！企业讲演稿 篇5不知不觉中，来移动现已一年了，这一年是不一般的一年，更是让人铭肌镂骨的一年，回忆在这个大家庭里一年来的点点滴滴，有太多的感动、感悟和慨叹，但，更多的却是是感恩。还记住，一个人背起行囊，脱离自己了解的校内，离别二十余载的学习生计，来到了一个生疏并期盼着的环境里，开端了人生一段新的旅程。来到公司的榜首站，便是去营业厅实习，在那里师傅们就提示我，营业厅作为移动干脆面对社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好事务作业就要练就一付好脾气，好耐性，尤其是面临客户的不满，更要耐性的向客户解说。为塑照杰出的企业形象

16、，作业中，我量力而行地为每个客户做好服务，给客户一个绚烂的浅笑是我作业的开端。作业中，我经常告戒自己要用咱们的爱心来交换客户的适意，将“客户为根，服务为本”作为规范自己行为的原则。记住炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平常他每月话费缺乏百元，上个月尽然高达300多元，可自己并没有打过太多电话，他以为是移交计费体系弄错了，要求立即退钱。当客户阐明原委后，我立即查询用户的话费运用状况，经查询发觉是他上个月的上网流量陡增，比平常多用了一百多兆，所以才构成这么多的话费。听完这些，这位先生突然想起来了，上个月他家小孩一向用他的手机上网玩嬉戏，想到这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表

17、明愧疚，还反过来感谢咱们。说：“刚才是我不对，假如不是你们帮我刚好找到缘由，说不定这个月话费还会居高不下呢”。炎炎夏日很快就完毕了，我也来到了其次站，也便是现在的建维部分，做一名一般的网络爱护人员。岗位尽管一般，但我深知，肩上的职责却不简略，由于在咱们这样的企业，网络便是咱们的生命线，网络也是咱们比较于同职业中其它运营商的最大优势，网络更是客户一向信任咱们的底子地点。在刚进入这个岗位的一段时间里，自己几乎是从零开端，懵懵懂懂的跟在师傅后边学习了一段时间，在此期间，公司也给咱们这些新进的职工许屡次完好的专业练习，记住那段时间，底子上每个月都要去财务部跑一趟，乃至更多，来报销自己的练习费用，以至于

18、他人恶作剧的说。财务室的门槛都快要被我跨倒了。正是在这种杰出的作业气氛和完善的人才培育体系下，才让我很快的进入人物，从一开端的简略的路途信号测验，到编撰测验报告，再到后来的客户投诉处理，直至来后的基站毛病处理等等。在实践的练习中，都让我学习到了很多校内里学不到的常识，在公司的细心培育下，让我能快速、镇静的习气自己的作业岗位，在领导的谆谆下，我完结了从学生到一名合格职业人的改动。短短的时间里，自己产生了这么大的改动，这么快的生长起来，要问我最想说的一句话是什么，很简略，就两个字“感恩”。感谢公司给我供应给了这么好的舞台，感谢四周领导搭档的关切和阅历，更感谢命运让自己有幸融入这样一个咱们庭里。那回

19、馈“感恩“最好的方法是什么，我想，那便是“报答”。所以，在接下来的日子里，我一向带着一份心境敬畏之心和感恩之情，在自己平平却不一般的岗位上去享用这份作业，去酷爱这份作业，去饯别“正派容纳 坚韧致远 求是图新 协作抢先”的企业工作文化，我想这便是我对这份“感恩”最好的诠释。功夫不负有心人，曩昔的一年尽管几经风雨，付出很多，但却也硕果累累。在自己和搭档的一起极力下，地点班组取得20xx年度省公司“前锋班组”荣誉称号，地点部分被评委20xx年度“安徽移动企业文明演示点”。尽管尝到了收成后的香甜，但咱们也深知，荣誉都仅仅归于曩昔，荣誉也不是意图，它仅仅、也应当是咱们不断前行的动力。一滴水只需放在大海里

20、才不会干枯。正是由于有那一滴滴海水的力气聚集，才会有蕴涵着无量力气的波澜，所以，作为一名移动职工，要生长，就要把个人的命运和公司的命运紧紧联络在一起。接下来这个舞台上，不论是曩昔，现在，仍是将来，我都将愈加尽心尽责的在这份一般的岗位上去奉献自己，与公司共生长，书写芳华的新篇章。企业讲演稿 篇6各位领导、各位评委、各位挚友：咱们好！我今日讲演的标题是：“勤劳结硕果，芳华谱篇章”。在xxx营销部，一提起丁文哲这个姓名，没有人不伸大拇指，都夸他是个好小伙子。19xx年参加作业的丁文哲，本年37岁，现为咱们汪清营销部的专卖稽查员。从事务调拨员兼计算员到体系办理员到专卖稽查员，他一向以满腔的热心和高度的

21、作业职责感，兢兢业业、踏踏实实的作业，在一般的作业岗位上，不断创出不一般的成果，然后赢得了广袤干部职工的共同好评。19xx年6月，结业于吉林电大管帐电算化专业的他，来到了烟草公司财务科当了一名卷烟调拨员兼计算员。其时的卷烟调拨，满是手艺开票，既要开票、计算数字，又要把握好库存，一天下来作业量非常大。而且，每月月底有一大堆的计算报表等着他去做。他成了单位里上班最早、下班最晚的一个人。为了不耽搁作业，丁文哲不知献身了多少个休息日、节假日。但他从来没有一句怨言，仍旧兢兢业业的干好本职作业。单位里有位搭档看着丁文哲每天这么辛苦，实在是不忍心，就静静的跟他说：领相同的薪酬，你就别这么累了，要不你去找领导

22、谈谈，换个岗位，挑个轻松点的作业干吧。可是他却很细心的说：我这个作业总得有个人做吧，我还年青，累不死的，而且我很宠爱这份作业。就这样，丁文哲在一个不起眼的作业岗位上，一干便是5年。在这5年的时间里，由于细心详尽的作业心情，他的作业从未呈现过过失，得到了领导和搭档的赞扬。19xx年，烟草体系开端启用金叶作业主动化软件，财务数据的汇总、事务查询等都开端由计算机来主动完结。计算机的运用大大减轻了丁文哲的作业担负，可是更重要的作业使命却摆在了他的眼前。运用计算机需求有人来特地辅导操作技术，而且更需求由专人来爱护。其时，单位里年青职工傍边只需他一个人是大专结业生，鉴于他平常的杰出表现，领导把微机办理员这

23、一重要职务给了丁文哲，期望他好好把关，可以担当这一作业。从今，丁文哲便与计算机结下了不解之缘，通过扎厚实实的学习电脑专业常识和娴熟电脑操作技术，他在最短时间内把握了电脑操作和底子爱护技术。作为一名年青的作业人员，丁文哲一向以“爱岗敬业，勤于探讨”为原则，作业中勤学好问，刻苦探讨。他总说“想要在自己岗位上作出一番成果，不光要有极强的职责感和作业心，更需求通过作业不断堆集阅历，前进事务技术，使本身得到充足的磨炼和练习”。他在很短的时间里就取得了国家级计算机等级考试合格证书，并渐渐生长为体系内的电脑能手。微机办理员的作业千丝万缕，使命深重，这几年摸爬滚打，丁文哲深知其间的艰苦，却从不言悔。跟着农网建

24、立作业的全面翻开，表库办理难度不断加大，很多新设表计信息需求逐台悉数录入微机。面临如此巨大的作业量，他没有畏缩，经常运用节假日时间进行材料录入作业，确保了表库材料的完善和精确。企业讲演稿 篇7对人的高度注意，注意人的要素，是韦尔奇一个非常重要的价值观和办理理念。他以为人便是悉数，是企业的中心竞赛力。人是榜首位的，接下来才是战略和其他作业。只需了不得的人才能造就了不得的产品和服务。为此，在办理实践中，韦尔奇全面地遵循了以人为本的理念。榜首，注意职工聘请。韦尔奇说，只需找对了不得的人才，国际才会产生改变。他以为，招募职工不能依据应聘者的表面、结业校内、学历和一纸简一直决议是否选用。要招募那些充溢热

25、心、期望做出点成果来的人。其次，注意职工练习。韦尔奇把人才练习视为一项可以取得“无限”报答的出资。他建成了国际一流的练习中心，不只进行职业练习，而且着力于领导人才的开发。练习不只为GE造就了很多的优异人才，帮助很多一般的职工独创了不一般的成果，而且为GE独创了一种不断学习的社会结构，促进了GE特征学习型文明的树立。第三，区分对待职工，施行有不同的办理方针。韦尔奇以为，对职工履行区分对待的方法或许会失掉几个明星或许后起之秀，可是造就一支全明星团队的或许性会大大前进。韦尔奇把区分对待称为树立一个巨大组织的悉数隐秘。他把职工分为最好的20%,中心的70%和最差的10%，即A、B、C三类。A类：热心满

26、怀、勇于任事、思维开阔、赋有远见。他们不只本身充溢活力，而且有才能带动自己四周的人。他们能前进企业的出产功率，一起还使企业运营充溢情味；B类职工是公司的主体；C类职工是指那些不能担当自己作业的人。对职工的奖赏包含：调整薪酬、分发股票期权以及更多的职务前进时机。A类职工得到的奖赏一般是B类的两三倍。至于c类职工，则什么奖赏也得不到。第四，善待职工。韦尔奇把帮助职工树立自决计作为其领导作业的一部分，不断为职工施展才华和才能供应时机和应战，并在他们每取得一次胜利之后，尽或许通过悉数方法奖赏他们，让职工感觉到自己的奉献看得见、摸得着、还能数清，为所做的高质量产品和供应的优质服务而感到骄傲，增加职工的成

27、就感、骄傲感和自决计。韦尔奇解聘职工做到人性化，赋有人情味。每逢预备调换司理时，韦尔奇都会至少和他谈上两三次，表达无望，而且给他们时机以改动作业的现状。当最终一次说话开端时，被告知脱离的人不会感到振动或许不可思议。他不只自己这样做，也要求各个层次的司理人员这样对待部属和职工。韦尔奇以为，让一个人待在一个他不能生长和前进的环境里是“假慈善”。他对被解聘者尽量做到早告知，以便能让他们多一些就业时机。一起，以更大方的方法对待被解聘的职工，为他们付出优厚的离任金。为开展战略服务只需可以习气企业开展战略，并能有用促进企业开展战略完结的企业文明，才是优异的，才有存在的价值和含义。韦尔奇在就任GE董事长不久

28、，描绘将来商战的赢家是这样的公司：可以洞悉到那些实在有出路的职业并参加其间，而且坚持在自己进入的每一个职业里做到数一数二的方位，无论是在精干、高效，仍是本钱操控、全球化运营等方面都是数一数二。GE便是要做到数一数二，这绝不只仅是个方针，而是实实在在的要求。要想成为赢家，完结做到数一数二的方针要求，就有必要把数一数二的“硬”的中心思念与无形的“软”的价值观，即企业文明结合起来。环绕这个有形的数一数二的中心思念，韦尔奇提出了三大中心价值观，即：面临实际、寻求优质和杰出、注意人的要素。“面临实际”，便是要独创一种气氛，鼓舞人们去调查事物的原来面目，依照作业本身应有的方法，而不是人们片面希望的方法来处

29、理作业。在全公司树立这种直面实际的观念是施行做任何事都数一数二的中心思念的必要条件。“寻求高质和杰出”，便是要构成一种气氛，在这种气氛里，悉数的人都能感到向自己的极限应战是一件很开心的作业，感到可以比心目中的自已做得更好，使每个职工都可以为自己所做的产品和所供应的服务而感到骄傲。“注意人的要素”，便是要创立杰出的人力资源方针，为勇于测验簇新事物的职工供应一个最优环境和气氛，鼓舞职工立异。韦尔奇以为，只需这些“软”的中心价值观与“硬”的数一数二的开展要求结合起来，公司才会有愈加昂扬的士气、更强的习气才能和更高的敏捷性。实践证明，GE的中心价值观及企业文明关于开展战略方针的完结起到了非常重要的推动

30、效果。有“硬”方法完结“软”的价值观，需求有“硬”的方法来推动。没有强“硬”的方法，“软”的方面就难以得到履行。韦尔奇推广“直面实际”价值观念的“硬”方法，杰出表现在他的练习方法上。韦尔奇将“举动学习”概念作为贯穿一向的中心教化方法，要求学员们致力于处理GE的实际问题，面临实在的企业办理问题进行评论和学习，细心调查GE在国际上每一个国家和地区的开展时机以及其他胜利的公司怎么争夺开展，# 细心评价GE各项方案的施行进展和效果终究怎么。为了使学员们实在翻快乐扉自由坦白沟通，韦尔奇延聘外部专业人员来供应帮助，施行“同心协力”的运作方法：会议开端时司理参加说话，提出一个重要议题或组织一下总的会议日程，

31、然后脱离。在司理不在场的状况下，外部专业人员启示和引导学员们进行评论。学员们把自己的问题列成清单，并对这些问题进行细心评论，然后预备好定见主见在司理回来时向他反映。司理们有必要对每一项定见都要当场作出决议，有必要对至少50%的问题赐予“是”或许“不是”的清楚答复。假如有的问题不能当场答复，那么也要在约定好的时限内完结。任何人都不能对这些定见或许主见置之脑后。企业讲演稿 篇8敬重的各位领导：下午好!我叫xxx，来自湖北XX市，诞生于1992年11月07日，结业于XX市职业校内。20xx年1月30日，我非常侥幸参加xxx物业这个大团体，在这短短3个月里让我学到了从未学过的物业办理常识，让我深深地了

32、解到服务的无量价值和无量的魅力，一起也深深体会到一线平安作业的重要性。这次很侥幸的参加了公司组织的班长竞聘，在此非常感谢各位领导给我一次学习练习前进自己才能的时机。以下是我对平安作业的知道以及对做好平安班长作业的思路向各位领导报告：一、对平安作业的知道企业的效益不只仅是经济效益的好坏，更取决于平安确保，平安作业在出产中起着无足轻重的效果，平安作业一向是一项长时间、艰难、杂乱的作业。平安办理最底子的意图是爱护人的生命和产业，因而平安作业有必要牢固树立“平安榜首，防备为主，归纳治理”的作业方针。事端是可以防止和防备的，事端与安满是以对永久的对立，这就要求咱们树立活跃的防备思维作业，坚持“让教化在阅

33、历之前，让办理在处理之前”的平安理念，变方针办理为进程办理，从源头消退平安隐患 。二、做好平安班长作业的思路1、一马当先，对全班作业组织，做到人性化办理。作为班长在要求队员做到的作业，首要自己要能做到，要为他们做好前锋模范带头效果。在平常的作业日子中，多找队员谈心，以把握他们的思维动态。将自己的办理方法拿出来与他们沟通，敬重他们提出的主见和定见，对队员提出的不合理办理方法加以合理化改善。全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以扬长避短。2、履行平安办理原则，严厉履行公司的各项办理方法一个部队的作业好与坏从履行上可以表现出来，履行力度到位紧跟着作业也能很好的履行到位，可以说再好的办理没有履行或

34、履行力度不到位，那么悉数等于零。因而作为平安班长要时间提示队员恪守公司各项办理原则。3、严厉军事练习前进服务质量平安队员的形象就代表着公司的形象，在服务中队员的本质凹凸干脆影响公司的形象好坏!一个平安部队通过戎行相同练习而施行半军事化办理。因而，对平安队员的军事本质的要求非常高的，做为平安班长有必要带领队员坚持施行每周三次以上的军事练习，一起把所学到的军事本质运用到平常的作业中去，然后前进平安部队的服务质量。4、对全班消防常识，礼节礼仪，突发性作业等操作的练习消防作业在各个企业是不行忽视的一个重要的环节。它关系到业主和职工的生命产业平安确保。那就要求咱们每一个责任消防员了解消防，懂消防，只需这

35、样才能有用防备消防事端产生。通过练习，使队员了解消防平安的突发性和重要性，以及消防底子常识，设备设备?运用和保养。并确保作业突发时可以临阵不乱，由秩有序的进行处理，尽量削减丢失。5、加强宿舍内务办理做为班长，必定要严厉依照公司的规章原则和宿舍办理规章来履行，随时监督宿舍的内务卫生，要起到带头的效果。俗话说：外看形象，内看宿舍。被子的叠放，物品的摆放，衣服的暴晒等各项内务都要做到整齐划一，时间一样内务卫生，营建必定杰出的内务环境。6、做好队员的思维作业，及报告作业多好队员沟通谈心，了解队员的思维状况，而一心一意的处理队员作业和日子中的难处，使队员没有后顾之虑，以便全身心的投入到作业中。三、总结人

36、人都有志趣，人人都是活跃主动的为他人服务。咱们只需不断实践，才能构成杰出的风仪，才能使咱们平安部队这个团体不断前进，不断的取得胜利，从胜利以步步走向光辉!企业讲演稿 篇9敬重的各位领导、敬爱的搭档们:咱们好!当我站在这儿时，或许咱们要问我：一个连一般话都说不太规范的人为什么要参加这次讲演，为什么还来凑这份热情，由于我想在这儿借这次时机大声的告知咱们：我爱诺仕达，我爱诺仕达这个新家。咱们有缘相识在诺仕达，相聚在诺仕达，是诺仕达给了咱们展示自我的时机，是诺仕达给了咱们演绎人生的舞台，咱们应当疼惜这个来之不易的时机，用咱们的生命去阐释咱们漂亮的人生。刚踏入诺仕达时，我就像一棵懦弱的麦苗，对这个职业什

37、么也不明白什么也不知道，我需求阳光，我需求露珠，我需求肥料，这时诺仕达给我供应了杰出的学习气氛。咱们公司不定期的举办练习，而我从进来到现在一向没有参加过任何一堂练习，或许公司比较忙，部分作业比较多，没有来得及给我上一堂关于公司的生长阅历这一历史性的一课。因而，自主学习成了我作业和日子的一部分，通过不断像工头，搭档的学习，以及自己的强化本身本质，现在的我，亦将来的我才能够不断的生长以习气诺仕达开展的需求，才能够超卓的完结使命。斗转星移，韶光如梭，转瞬间，到诺仕达从事作业已有三个月之多的时间了。尽管我还没有正式高校结业，来到这儿实习是我的荣誉，是的!时间比较短，可是我很快的习气和融入了这儿，这儿有

38、亲如兄弟姐妹的搭档，有关切和照料我、辅导我生长的领导，咱们就象是兴奋的一家人，在这个咱们庭里，有暖和，有鼓舞，咱们相互关切、相互爱护、挚诚沟通、亲密协作。这便是我之前所提到的:诺仕达我的新家!我在这儿感受到了连我自己家庭感受不到悉数，我来自于单亲家庭，爸爸妈妈的离婚导致我各种深化的冲击，高考的不理想，把我带进了不理想的大校内园，那一刻我就告知自己，我要独立，我要把我所失掉的找回来，我要养活自己!我摆过地摊，发过宣扬单，在校内送过外卖，做过翻译等兼职!我供认我压力很大，我用音乐，用舞蹈来减轻我的压力，每逢我下班休息那天晚上我就会鄙人面的中心广场练舞，跳得很晚很累，可是我很兴奋，想到在诺仕达的这段

39、很短的时间里，我就感觉到无比的夸姣。我和我的团队参加曩昔年的上海达人秀竞赛。很多很多的作业来到诺仕达，我把诺仕达当作自己的家，感受到整个公司一向处于一种调和的气氛中，在这儿作业，心里时间洋溢着感动、充足和骄傲。我深信:假如您到诺仕达来，那么您必定可以感受到那一张张真挚热心的笑脸，一声声亲热暖和的问好，一次次周到详尽的关切与服务。记住咱们张主管说过：老总宠爱浅笑，所以，咱们要多笑!的确如此，当我榜首次见到老总的时分，老总的脸上总是挂着慈爱而暖和的笑脸，记住老总习气叫咱们称号为:小挚友!说完脸上照旧是那了解的笑脸! 那一刻，心里就感到无比的欣喜。之后我就在想:怎么开释咱们的浅笑服务的热心。还记住有

40、一次我上夜班，由于忘掉带了工号牌，所以我只好随身带的一个浅笑牌带了上去。之后我就进去给客人到茶水，有位客人突然叫住我，小伙子，为什么就只需你一个服务员带着一张笑脸呢?它是否能改动你的服务质量、完结传闻中的浅笑服务呢?我说:先生，您好!今日忘掉带工号牌了，所以就把随身带的笑脸挂了上去。客人提到:哈哈原来是如此!我回道:我信任，一张浅笑笑脸，就似乎是一盏灯，灯亮光一些，咱们身边的漆黑就少一些，而且我信任，咱们诺仕达每一位职工的心就像是一扇窗，窗户翻开，光就会进来，我信任浅笑就在你我身边。我信任，其实浅笑，就在咱们心中，咱们会在日子中不经意地流露着，有时分多一句浅笑的问好，对他人来说便是多一份热心的

41、感染，有时分多一份浅笑的手势，对他人来说便是多一份谅解与敬重，还有时分多一点浅笑的耐性，对他人来说便是多一份谅解和关爱，有时分多一点浅笑的共享，对他人来说便是多一份暖和，咱们诺仕达的每一个人都是构成笑脸上的一个细胞，咱们诺仕达的每个人都迈出浅笑的一步，就会使整个诺仕达的大笑脸迷倒悉数人。不是有首歌颂的好吗?只需国际人人都献出一份爱国际将变成夸姣的明日所以我发觉浅笑时一种力气就像奥运火炬传递相同在咱们诺仕达的每个人的手中传递咱们诺仕达仍是前进的诺仕达，咱们诺仕达就像是商业界的中一匹黑马，尽管起马有点晚却一步遥遥领先。自从1992年树立以来,从开端职工只需几十人，占地面积只需几百平方的老南亚，通过咱们各位兄弟姐妹的一起极力走到今日，具有职工近千人，面积近千万平方，总资产超越亿。20年的艰苦旅程，从一个婴儿刚学会牙牙学语，踉跄学步时，已生长为现在的有为青年，所以咱们诺仕达要独创归于昆明的陆家嘴。咱们诺仕达早已成为了商业界的一个伟人了!这便是诺仕达，这便是我的家，我怎么能不爱诺仕达，我怎么能不爱这个家呢，所以我是诺仕达人，咱们是兴奋的诺仕达人，咱们是勤勉的诺仕达人,，咱们是最优异的诺仕达人，我为是诺仕达人而骄傲，我为是诺仕达人而骄傲。我爱诺仕达我爱我的家。感谢咱们!