银行中层试用期工作总结（共3篇）.docx

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1、银行中层试用期工作总结（共3篇）第1篇：中层干部试用期工作总结中层干部试用期工作总结 一、加强学习，提高业务素养。综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了全部与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的学问，具备了肯定的业务学问；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有

2、我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和实力才得以不断提高，工作才能基本胜任。一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。二、端正看法，增加工作责任感。责任感是一种精神，一种看法，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是不遗余力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加剧烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的 回报方式就是

3、努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是静默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然经常感到身心乏累，但我的心情始终还是安逸的。一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、试验室认可项目工作。正因为剧烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部安排、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。三、综合协调，发挥枢纽作用。综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作状况，为行政、党委统揽全局创建条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的支配下，本人主要牵

4、头进行了协作炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格根据领导意图，承接内外，帮助党政领导搞好上下左右的联系，妥当处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推动。目前，协作炼油全停大修工作已圆满完成并刚好总结阅历和不足，为下一步化工二系列大修供应了良好的阅历，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排安排，细化详细实施方案及相关考核措施，强力推动。四、优质服务，发挥窗口作用。综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场的状况、办事效率凹凸、服务

5、看法好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且干脆关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我始终坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善起先擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细微环节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣扬等专业管理人员充分沟通，加强自身素养训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，削减疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。五、不足及改进1.文字材料撰写实力不足。这是本人业务实力方面

6、的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有肯定差距，未能更好地为领导服务。改进措施：一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是仔细揣摩，多做沟通，摸索和领悟领导意图，三是勤写多思，注意平常的练笔。 2.团队管理实力不足。这是本人在管理实力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝合力与战斗力，同时，由于未能合理支配工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。改进措施：一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的状况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，

7、三是运用项目管理方法推动工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增加凝合力。二一四年四月二十三日中层干部试用期工作总结 篇2 我于2023年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、平安、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作状况总结如下：一、理论与实践相结合，学习和运用相促进在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法-论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和视察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深化实行科学

8、发展观，在重大问题上旗帜显明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中心保持高度一样。详细工作中，能够坚决不移地贯彻组织和领导的确定和工作部署，不折不扣地完成组织给予的工作任务。工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面学问外，我主动参与市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月，我参与了由单位组织的职业技术农夫培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业技术农夫培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农夫培 1 训的做法。今年5月，我参与了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习中华人民共和国政府信

9、息公开条例、行政许可法等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，驾驭了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月，根据市委党校和组织部门的支配，我参与了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、平安生产、应急处理以及沟通沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员沟通互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特殊注意对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理

10、工作中从更高层次和更全面去思索，从微小处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务实力。二、创新信访维稳工作，打开维稳新局面根据工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会冲突化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会冲突化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大冲突纠纷化解三分之一以 2 上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同探讨推动农业系统信访维稳工作。 上半年起先，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣扬等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治理

11、工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，探讨工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出冲突纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作状况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力气、一套化解措施、肯定期限化解”四个一制度的落实。通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成

12、效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性冲突纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出冲突纠纷45宗，已化解20宗，化解率为%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。三、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，仔细执行中心的“八项规定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱-惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我常常提示自己必需提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，增加免疫力，真正做到志向信念不动摇，大是大非

13、不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为社会大局服务的职业，特殊是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财务接触得较少，但由于现代农业发展形势须要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。四、存在的问题和不足一年来，在组织和局领导的关切指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成果，但我也深刻相识到自身的不足，在很多方面离领导和同事的要求还有肯定距离，在工

14、作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难心情，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的实力需要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能指责和督促我，使我更醒悟地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。 回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通实力有所提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期盼着百尺竿头更进一步。 2023年8月31日中层干部试用期工作总结 篇3 2023年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，根据中心的要求，较好地完成了

15、各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：一、加强学习，提高业务素养。综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了全部与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的学问，具备了肯定的业务学问；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事是我的老师，他

16、们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和实力才得以不断提高，工作才能基本胜任。一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。二、端正看法，增加工作责任感。责任感是一种精神，一种看法，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是不遗余力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加剧烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任

17、何客观理由及条件，总是静默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然经常感到身心乏累，但我的心情始终还是安逸的。一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、试验室认可项目工作。正因为剧烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部安排、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。三、综合协调，发挥枢纽作用。综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作状况，为行政、党委统揽全局创建条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的支配下，本人主要牵头进行了协作炼油全停大修工作、中心职责界定工作、

18、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格根据领导意图，承接内外，帮助党政领导搞好上下左右的联系，妥当处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通， 确保了这些工作有条不紊，有序推动。目前，协作炼油全停大修工作已圆满完成并刚好总结阅历和不足，为下一步化工二系列大修供应了良好的阅历，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排安排，细化详细实施方案及相关考核措施，强力推动。四、优质服务，发挥窗口作用。综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场的状况、办事效率凹凸、服务看法好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且干脆关系

19、到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我始终坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善起先擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细微环节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣扬等专业管理人员充分沟通，加强自身素养训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，削减疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。五、不足及改进1.文字材料撰写实力不足。 这是本人业务实力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，

20、与领导的要求及期望有肯定差距，未能更好地为领导服务。 改进措施：一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是仔细揣摩，多做沟通，摸索和领悟领导意图，三是勤写多思，注意平常的练笔。 2.团队管理实力不足。 这是本人在管理实力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝合力与战斗力，同时，由于未能合理支配工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。 改进措施： 一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的状况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推动工作，四是强

21、化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增加凝合力。 2023/12/29第2篇：银行试用期工作总结银行试用期工作总结光阴似箭，两个多月的试用期即将结束！从6月18号工作至今，每天都过得很充溢，我从刚进来的生疏到现在的熟识，这个过程，*信社的领导以及各位同事给了我很大的支持与激励，他们的信任与训诲使我不断进步。对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说，能够有这样一个时机进入农信工作，对我来说既是机遇又是挑战。诚然，对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说，在银行这样的单位里，在完全生疏的领域中，我必需从头学起。在我刚进农信的几天里，相识这里的同事，以及熟识这里的工作环境对我来说是首先须要解决的问习

22、题。在很短的时间里，我就已经相识了大家，慢慢起先熟识了这里的一切为了熟识农信的各种业务和基本学问，我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计守则、财务等方面的业务书籍，在接触到一些不太熟识的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的说明，假照实在不明白，我就向同事们请教，大家也都诲人不倦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟识的学问。在上柜台实际操作的这段日子里，由起先时的惊慌与生涩到现在的淡定与娴熟，虽有自己的努力，更多的是与各位同事的激励与支持离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我确定，在我出错的时候， 1 / 3文章来源网络整理，仅供参考学习 没有了责骂，而是理解与训诲，他们用过来人的身份

23、传授给我切身阅历，这样的好同事，怎能不让我加倍努力呢？有了业务学问还不够，还得过硬的业务素养和道德素养，通过学习职业道德标准读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神， 我深知作为农信员工，肯定得经得起考验，经得起诱惑，做到莲花般的纯净，浅笑服务，举止文明，切实做到“手握手的承诺，心贴心的服务”。在同事们须要的状况下，我也会尽自己所能去给大家供应便利，每天我都准时上下班，回到营业厅时做好各种开展业务前的打算工作，如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁虽然这都算不上什么大事，只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得最好。对于我这样一

24、个从高校走出来时间还不算长的新人来讲，在工作中还是会遇到不少这样那样的问习题，包括工作方式以及与人交际方面的，在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境气氛是很分不开的，在这样一种和谐气氛中，我还有什么理由不在这里获得进步和提高吗？总结归纳这两个多月来的日子，我自我认为获得了很大进步，学到了许多，虽然也犯了不少错。在此真诚感谢信社领导的关切与个同 2 / 3文章来源网络整理，仅供参考学习 事的训诲，试用期的结束，其实不是真的结束，而是新的起先，是对我更严峻的考验

25、，我将加倍努力，用青春的汗水去浇灌农信社这颗强壮成长的大树！3 / 3文章来源网络整理，仅供参考学习第3篇：银行试用期工作总结银行试用期工作总结1、提倡发挥业务特长，加强青年金融探讨会、俱乐部等第一层面青年组织的建设，银行试用期工作总结。面对上海建设国际金融中心的雄伟蓝图带来的机遇和现代金融学问日新月异的挑战，具有较高学历层次的银行青年员工普遍具有很强的危机感和求知欲。团委抓住团员青年的这一特点，提倡所辖团委、团总支和团支部从各自的实际动身，成立以探究金融前沿、创新金融产品为主旨的青年组织，丰富青年学习型组织的形式，为团委的品牌活动“青年金融论坛”的顺当开展供应了有效的组织支撑。2、提倡健康爱

26、好爱好，培育青年爱好小组等其次层面的青年组织形式。银行的青年员工大都活跃在银行营销和柜面一线，担当着较大的工作压力。如何满意青年不断提高的业余生活须要，引导青年健康消费、欢乐生活，也成为团委须要突破的一道课题。在XX年对青年爱好小组试点的基础上，XX年，团委把“青年社团探讨”作为团建课题，对全行团员青年的青年爱好小组需求做了调研。在总结试点阅历的基础上，分析了青年社团型组织可持续发展存在的内生客观障碍，并提出了一套发展青年社团型组织(爱好小组)的长效机制，使青年爱好活动制度化、长效化，服务于银行的中心工作，服务于全行的企业文化建设。3、提倡社会责随意识，引导青年公益志愿者等第三层面的青年民间组

27、织。随着团委对青年社会责随意识教化的不断推动，团委组织的社会公益活动的影响力不断得到体现，银行员工自觉参加公益活动、奉献社会爱心的责任感不断加强。在共青团组织的公益活动之外，上海银行还活跃着许多自发形成的青年志愿者个人和团队。他们有的参与社会上的各类志愿者活动，如到养老院、福利院做社工、义务献血、参与骨髓捐献和各大国际赛事志愿服务活动等;有的通过结对子资助残疾、患病或贫困家庭的孩子上学，到云南山区学校支教等，工作总结银行试用期工作总结。对于这一类的青年民间组织，团委也将大力支持和提倡，形成第三层的青年组织，扩大共青团的外围影响力。三、以改进传统手段为契机，以网格化团建为目标，探究新的活动阵地建

28、设网格化团建是共青团组织建设的新形式，是传统团建活动的有益补充。在团市委的组织牵头下，上海银行团委参与了“办特奥，迎世博，促文明，创和-谐”为主题的XX年年上海市青年文明号(共青团号)优质服务示范行动，提出了“点滴专心、相伴成长”的服务理念以及“微笑服务，主动主动;想客户所想、急客户所急;诚信、合规、热忱、周到”(转载自百分网，请保留此标记。)等服务承诺，为特奥运动员及其家人供应了绿色通道、手语、外语等特色服务项目。同时在上海银行内部各基层团组织之间，团委也提倡优势互补、资源共享的网格化团建的理念，各基层团组织在足球爱好小组的基础上开展了上海银行区域性足球赛，丰富了员工的业余生活，形成了新的组

29、织活动形式。团委在推动网格化团建的过程中还加大了宣扬阵地和文化阵地的建设力度。在宣扬阵地建设上，团委充分运用行里的内部信息网、行报、共青团短信平台以及宣扬板报等渠道加大团工作的宣扬和报道。一方面抓各基层团组织的宣扬工作;另一方面，抓团务信息的公开力度，形成了充溢活力的宣扬氛围。在文化阵地上，团委与工会共同举办了“XX年上海银行激-情金秋舞林大会”，近五百名的青年员工参与了前期的海选，最终140多人进入了决赛，一千多名干部员工及其家属观摩了最终的总决赛，进一步营造了上海银行尚德务实、和-谐奋进的企业文化氛围，回首XX年年团委工作，在团市委和总行党委的关切和指导下，各方面工作都获得了较好的成果，书

30、写了浓墨重彩的篇章;同时我们也看到了团委工作中存在的一些问题，如基层团组织工作的主动性和贡献度有待提高;团干部工作实力有待增加;基础管理工作有待加强等。2023年，上海银行团委将接着坚持团市委和总行党委的领导，深化学习贯彻十七大精神，高举旗帜，推动科学发展，紧紧围绕上海银行的发展战略目标，以“建设一个有凝合力的共青团”为宗旨，着眼于服务大局与服务青年的统一，着眼于银行发展和青年组织的变革，着眼于基层团建和整体规划，与时俱进，开拓创新，不断探究具有时代特征和我行特点的青年工作发展新路，团结带领广阔团员青年为把上海银行建设成为品质精良服务一流的现代商业银行而努力奋斗。一、仔细学习贯彻十七大精神，以

31、科学发展观为统揽，紧紧围绕我行新时期战略目标，带领广阔团员青年充分发挥生力军与突击队的作用十七大的顺当召开对青年的健康成长起到了正确的引领作用，为共青团工作和青年工作的不断推动产生重大的指导意义。2023年，作为党的助手和后备军，团委要接着发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，依据团市委和总行党委的统一部署，结合工作实际在全行团员青年中开展学习贯彻十七大精神的活动，要求做到三个结合：与加强和改进团的建设相结合，与促进我行的改革发展和企业文化建设相结合，与服务青年、帮助青年健康成长相结合。银行员工试用期工作总结银行柜员试用期工作总结简短银行试用期工作总结银行试用期工作总结范文银行职员试用期工作总结