通讯社新闻部工作总结格式.docx

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1、通讯社新闻部工作总结格式时间如白驹过隙，在我们身边匆忙溜走，转瞬，又一年过去了，回眸部门工作的点点滴滴，我们有收获，也有艰辛。怀抱新闻幻想，大家齐聚在这里，一年来，在沟通中相互磨合，建立了深厚的感情，在工作上相互学习指正，取得了一些工作阅历，拓宽了工作范围，圆满完成了各项工作。下面从部门主要工作、部门文化建设、部门创新、活动建设以及将来展望五方面来进行本年度的部门工作总结。一、部门主要工作通讯社在团省委、校党委的正确领导下，紧密围绕学校中心工作，在校团委的全面部署下，以校内文化活动为载体，秉承着“宣扬学工动态，调研学生思想；督导网络文明，提倡高雅文化”的宗旨，发挥舆论先导作用。新闻部主要负责新

2、闻的采写，会议活动的拍照摄像。新闻稿件涉及校内文化生活的各个层面，各类校级活动、各学院特色活动、各类学术讲座、形式多样的竞赛等都是我们报道的重点。同时新闻部负责管理更新校团委和通讯社的新浪、腾讯微博，定期编写团学简报。新闻部依据部门工作类别，共分为三个组：新闻报道组、摄影组、微博组。新闻报道组：负责校内活动的新闻采写以及雨花坊、校团委网站、通讯社网站的新闻素材，编写团学简报二、部门文化建设大家都说三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖文化，不难看出文化对于团队的重要性。这一学年新闻部着力从以下几方面打造精彩的团队文化（一）团队理念部门宗旨：追求创新与真实。我们追求卓越与创新，在传统的

3、基础上，寻求创新的宣扬途径，提高通讯社的知名度。实行“落实执行反馈”的工作模式，首先由部长和副部长负责与校团委以及各校级组织对接活动信息，依据活动的实际状况安排到相应负责人。要求在规定的时间内执行，并主动反馈任务执行状况到部长。我们追求真实，用最客观的眼光看待，用最正义的文字来说出广阔学子的心声。（二）团队内部沟通与沟通每周肯定期召开新闻部例会，采纳“总结前期工作支配后期工作沟通沟通”模式。新闻部注意每一位成员的想法，在工作的汇报和总结结束后，进行成员间的沟通沟通，彼此共享阅历想法，一起面对繁重的工作，一起克服困难，大家相互理解帮助，建立了深厚的友情。新闻部定期举办部门内部活动，例如茶室畅聊、

4、校外聚餐、公园春游等，近期即将开展的自助烧烤也让成员们兴奋不已。一路走来，我们特别珍惜这一年的相处时间。三、部门创新（一）视频新闻为使通讯社工作精品化，扩大新闻途径，探究校内新闻报道新模式，新闻部联合技术部尝试制作视频新闻，实行视频播报的方式，令新闻更具现场性、更具可读性。期间，遇到不少问题，如拍摄角度、画面的选择，声音录制等，使大家明白了我们的工作还存在很大的不足，吸取了不少阅历。我们也将在今后接着尝试现场报道，将更新、更真实的新闻现场带给大家。（二）XX年3月，在民族高校通讯社微博的基础上申请了，作为新闻部的又一个自我展示平台。目前栏目划分人物、书影拾忆、焦距人生、风深人致、社会百象，运用

5、通讯社的独特视角，为民高校子供应独属通讯社的文字盛宴。（三）微博话题为使微博发布更具规范性，打造通讯社品牌文化，我们设置了相应的微博话题：#早安民大#、#晚安民大#、#现场#、#校内动态#、#新闻资讯#、#微评#、#雨花西幕#共七个话题，将微博进行模式化运行，实行微博与博客的连接，增加博客访问量，并主动和我校师生微博互动，更加人性化管理微博，而不是硬生生的官方微博。四、活动建设（一）“时间印记青春进行时”征文大赛为丰富校内文化生活，展示学子笔韵，同时庆祝民族高校通讯社成立一周年，校团委、通讯社举办了以“时间印记青春进行时”为主题的征文大赛。本次大赛面对全校学生征稿，直至11月4日，共收到稿件9

6、4篇，经过评审会细心的选择与仔细的审核，共产生一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名和优秀奖十名，总计16篇优秀作品，并在节当天对获奖选手代表进行了颁奖。此次征文大赛历时一周，取得了很好的反响，得到了广阔同学的支持，这是对我们的激励，同时也鞭策我们在高校传媒的事业上做出不同，取得更大的进步。新闻部在此次征文大赛中，起草征文启事、收集稿件、并组织完成了审稿，虽然期间所耗时间较长，也没系统的设置评分标准，但是第一次的尝试也增加了我们的信念。（二）篝火晚会微博直播点XX年元旦篝火晚会，通讯社新闻部负责晚会当天的新闻采写、图片收集以及视频摄制。通讯社在晚会现场设立微博直播点，由新闻部负责微博更新、稿件采写

7、，技术部负责将稿件上传网站，大家通力合作，运用新媒体，刚好、精确地传递晚会盛况。五、将来展望（一）、明确部门职责新闻部是通讯社新闻的“喉舌”，正所谓迁一发而动其身，一旦没有明确工作职责，那么整个新闻工作将会打乱，通讯社整体实力也将受到质疑，因此，明确部门职责是特别重要的，这也将是新干事加入新闻部中来所要上的第一堂课。（二）、加强内部合作新闻部的工作的是校内新闻报道工作，大部分是与采访、新闻稿等打交道，真正的须要大家一起共同完成的任务并不多，这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象，同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的主动性，这在本届部门中较为明显，直到下学期的工作要求转变才好转，因此，加强

8、部门内部合作，提高大家的工作主动性是特别有必要的。（三）、健全部门制度部门的发展离不开制度的建设，一套良好的制度能更好地维持部门的运作，也能使新加入的干事更好地感受到通讯社在发展过程中的不断规范化、品牌化，因此，在内部建设中应健全各项制度，其中包括会议制度、考勤制度、工作制度、设备管理制度等。（四）、增加协作实力通讯社的发展是靠每一个部门相互协作、共同努力的结果，宣扬工作也是如此，假如遇到大型的活动，部门之间的沟通没有得到有效的解决，那么这次活动也将以失败告终，因此，作为一个对外的职能部门更应当加强与各部门、学院各大组织媒体的协作实力。（五）、新成员的培育开学后，又将有一批簇新血液注入进来，作为新闻部的老一届成员，应当将新闻部的优良传统不断发扬下去，定期为新成员解决工作中所遇到的问题，手把手教他们采访、写稿、拍照，培育新成员的新闻综合业务实力，增加大家对通讯社的归属感、认同感。这一学年的工作即将接近尾声，通讯社全体成员为之付出过许多的努力，在总结工作的基础上，我们有这样一个机会来回味这一年，过程是艰辛的，收获是可喜的。最终，真诚地祝福明天更加美妙！