个人一周工作总结范文2023.docx
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1、个人一周工作总结范文2023年终总结、半年度总结和季度总结是最常见的,也是多用途的。就其内容而言,工作总结是对一段时间内的工作进行全面系统的总的检查和探讨,分析成果的不足,从而吸取阅历教训。你知道个人周工作总结怎么写吗?为了便利大家,我们来看看!下面我们就和大家共享一下最近一周关于个人工作总结的五篇文章,欢迎阅读!个人一周工作总结时间过得很快。转瞬间,我在公司做前台文员已经一周了。在这短短的日子里,我收获了许多,感受了许多。上任以来,我努力适应工作环境,熟识前台的工作内容,以仔细的看法履行自己的职责和任务。现在,上周的工作总结如下:第一,知道前台文员这个职位的重要性。要做好一名接待员,必需深刻
2、相识到这个职位的重要性。前台不仅体现公司形象,也是外国客户的第一印象。前台也是公司对外形象的窗口,一言一行都代表着公司。这一周工作量比较轻松,主要是整理办公环境,考勤,接待,打印复印,下班关窗断电,领导临时任务。可能是因为社会阅历不足,任务不是很好,希望接下来能有进步。从这几天的实践可以得出结论,做好一些简洁的事情并不简单,所以简洁的事情就要仔细、反复、开心的去做!二、在实践中学习,努力适应工作。作为一名应届毕业生和刚步入社会的新人,她缺乏社会阅历,须要在前台文员这个岗位上积累工作阅历。在此期间,感谢上级和同事的指导和包涵,让我能更快地适应岗位,更好地完成任务。第三,努力,多留意细微环节。接待
3、公司的客人应当受到礼貌的接待,接听电话时要亲善可亲,仔细处理日常事务,谦逊真诚地对待同事,以空杯心态从工作中获得收获。第四,拓展学问面,不断提升自己。在短短几天的工作中,我暴露出了许多不足,比如一些接待礼仪还不规范,一些接电话的用语不够专业,所以在以后的工作中,要不断的给自己充电,拓宽学问面,这样才能更好的完成工作。下周的安排:第一,提高岗位的适应性,把该做的任务都有质量地做好,花时间多向同事学习学问,丰富自己的学问。二、接着增加接待学问,加强这方面的实践实力,可以订正过去的缺点。第三,帮助领导和同事接着聘请工作。个人一周工作总结又一周的工作结束了。这是在上海工作的第四周。假如第一周是为了适应
4、工作,其次周是为了熟识,第三周是为了娴熟,那么这一周可以说是越来越好的为了工作。经过一个月的探究和实践,我已经理解和把握了工作的内涵和责任。关于如何工作,如何更好的完成工作,我有自己的方法。既要遵守工作规定和要求,又要高效完成,要有成果,要有形象,要让乘客满足舒适。基于这个原则,我不断总结工作阅历,改进工作方法,找寻工作技巧。我的工作可以分为两部分。假如检查行李的关键是技巧和礼貌,那么正面引导的关键是形象。前导的位置可以说是展示内场风格的一个窗口。我越来越意识到这一点。这一周,我依旧站得笔直,甚至用军训时的警告姿态的标准来要求自己。我站在那里,不断提示自己,在别人眼里我就是人民警察形象,他可以
5、不高大,但必需挺立,可以不英俊,但必需威猛。我的表现也得到了站长和组长的确定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在,我将接着保持下去,毫不松懈。作为包检员,我心中始终坚持着这样一个观点“仔细和细致恒久都是我们工作的生命”也正是秉持着这样的一个信念吧,我总是能收获许多不易察觉的违禁品。这一周,我的收获也特别地多。警用钱包已经无法逃脱我的法网,有危急地物品也不行能在我的手下溜进上海。同时,这一周我也渐渐发觉并运用了更多的技巧。带有笔记本电脑的包袱要严查,因为里面假如藏有管制_显示屏上是无法看出来的,并且很有可能藏有淫秽光碟。带有大量现金的人更要察言观色,要抽查现金中是否带有_,尤其是新币。对于
6、包车旅游的旅客,嫌隙较小,为了提高速度可以粗查。检查势必会给旅客带来不便,并可能会引起他们的烦感和不理解。因此,我也渐渐学会了换位思索,站在他们的角度去想一想,怎么才能让他们感到舒心,暖和。这一周,我也找到了自己的方法,那便是动作要轻,要柔软,把包里的东西翻乱了,把包里的物品拿出来了再放回去,并拉上拉链。同时,嘴里可以时常地说上一句“感谢您的协作”。通过这样,会大大消减乘客的不满心情,也会提高旅客对我们工作的满足度。这也就要求我们,不仅要以执法者的身份,还要以服务者的身份去投入工作。下个月便是违禁品竞赛月了,这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。我要把前一个月的工作中所秉持的仔细负责的看法坚
7、持不懈,同时也发觉自身存在的不足和失误,去追求卓越,精益求精。我信任在下个月激烈的竞争中,我会再接再厉,毫不松劲。为五组争得荣誉,也信任五组定会锋芒毕露,成为众组的旗舰之组。个人一周工作总结转瞬一周过去了,人总是在学习中总结才能成长,所以对于本周做个总结并制定好下周的工作安排。本周工作总结:1、行政监督:上班期间大家都很卖力,没有出现旷工现象,担忧的就是新来员工的流失。2、卫生监督:要加强管理和监督,一切按制度来。3、早会:现在早会主持还可以,不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。4、员工心态:没事多和员工聊聊,走亲民路途,因为员工流失这个问题很严峻,想先从和员工谈心起先。5、考勤记录:
8、看参与早会各队人员的人数是否到齐,做好早报的记录(迟到,请假,旷工),另外新报到员工的名字和电话,离职人员的离职状况,更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录,以便月末考勤表的制作。6、主持支配:月底把支持人表支配好,每天下班前提示明天主持的人要做好早会的打算。7、员工入职离职:新来员工的登记,以及身份证和学历的复印件的收取,员工入职表的刚好更新,员工离职表的更新,以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。8、网络聘请:近期由于员工心态普遍出现问题,造成人员流失很大,所以这边要做好人员储备工作,公司现在虽然就一个网站聘请,不过可以通过其他的聘请渠道来扩大搜寻简历量,现
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