个人年终总结4篇_1.docx
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1、个人年终总结4篇个人年终总结4篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,因此,让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是我整理的个人年终总结4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。个人年终总结 篇120xx年是变革的一年,集团明确了事业部发展战略,依据组织支配由工程部转入X事业部担当空间设计师。在XX年这段时间里,有得有失,“失去”是当前阶段实力不够导致,或者是自身内在升华的要求,“得到”是成长的必定。所
2、幸的是有那么多挚友不离不弃,领导的关怀备至,正是我蓄势待发的源泉。XX年已成过往,对这年的工作的总结是拉开XX年新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结:一、对集团多个品牌的驾驭,提升综合设计实力1、驾驭多个品牌形象规范,拓宽设计学问面。通过工程部组织对各品牌形象学问培训,结合实际阅历,对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深化了解,这能拓展专业视野,为将来应对困难的品牌环境供应有利条件。驾驭了XXX的品牌规范,共完成103家铺设计,30家设计图纸审核,20家X橱窗设计,保证集团品牌开店需求。2、驾驭综合店设计技巧,提升综合设计实力与创新实力。参加集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会,对综合
3、店发展的必要性、可行性有了深刻相识,关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解,个人简历仔细学习了20xx年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及缘由进行了分析,为综合店工作的开展指明白方式方法。主动参加综合店项目工作,帮助完成了10家综合店项目,通过实际工作,驾驭了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的,对于一个新型理念的接收完全是从零起先,只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义,同时对自身实力有了较清楚的相识。二、“优四跟五”,帮助处理好X新旧形象各阶段工作任务1、“新环境,新要求。”树立全局意识。小组在分析了新工作流程与形式后,结合相关工作阅历,
4、整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录,建立专业通讯通道。其次依据市场反馈对X各工程资料实行规范管理,包括道具规格标准化、货架陈设空间优化、增加道具元素满意市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量,保证工作优质高效。最终将相关内容整理为“关于进一步规范和优化X四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门,同步各方资讯。通过参加这些工作,了解工作方式方法的重要性,对全局观与统筹性有了进一步相识。2、参加新形象设计过程,驾驭项目开展流程。X五代形象由设计公司负责设计,部门依据设计流程供应相关帮
5、助及跟进,主要工作状况:第一、依据设计进度统筹支配,帮助上级完成“X五代新形象开发项目责任表”;其次、帮助上级完成“X五代新形象市场调研分析表”,协作设计调研;第三、参加跟进设计进度工作,帮助相关沟通会议的召开;第四、帮助设计方完成设计提案,供应相关资料;第五、协作深化设计方案,制定“设计系统SI设计明细表”,明确设计项目内容。通过对项目全程跟进,了解市场调研的重要性,脱离了市场的设计方案是没用的方案,需以终为始,结合“五位一体”全面考虑。与设计方沟通沟通,拓宽专业学问面,提升对项目分析实力。三、组织相关工程会议,协调系统内部资源为更好开展X事业部工作,根据上级领导指示与要求,组织召开:1、X
6、男鞋形象推广工作会议:加强各合作部门工作沟通,落实X男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程,实现高效优质的工作共识。2、X与虎门道具部工作沟通会议:第一,对X事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区看法在四代形象优化得到解决的见证;其次,对20xx年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升;第三,双方就工作存在的细微环节问题进行了沟通。第四,对X五代新形象推广工作合作看法初步沟通。四、换位思索,当好引路人如何带好新员工是组织交给的责任与信任,也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富阅历的设计师来说这是一次很好提升个人实力的机会。1、制定新员工入司
7、指引工作安排表,有安排、有目标完成工作支配;依据实际状况分月制定安排表,根据岗位详细需求引导新人,供应相关专业资料与介绍提升新人专业素养。2、树立新员工企业认同感,敬重企业文化,融入团队生活;新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提,通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。3、针对新员工本岗技能的不足,有方向的供应指导,完善专业技能;依据试用期间对新员工专业技能与业务实力的深化了解,结合实际工作需求,制定分阶段有目标性的任务支配,达到在工作中提升目的。4、发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统,仔细对待,虚心接受。引导人只是某些方面超前,充分相识到这点才能不断进步,发扬“学、
8、帮、带”的同时也要能虚心接受新人看法,这是成为一名合格引导人的素养。工作上的不足回想20xx年经验的大小事,现在太多的是对过往不足的相识。第一性格上不温不火,遇事没有时间概念,多次会议的召开将这一陋俗暴露无疑。正所谓看法确定结果,今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向;其次工作方法上缺乏全局观念,安排性不强,做事之前欠缺思索,错误简单出现反复,导致效率无法提升。应加强安排与统筹实力的熬炼,培育遇事冷静思索和解决突发问题的实力,培育系统思索问题和逻辑分析实力。驾驭审时度势,培育推断力与决策力;第三创新思维不足,学问陈旧单一,应增加相关专业学问学习积累。个人年终总结 篇2学习方面回眸今
9、年,这一年的学习生活注定是我人生中特别重要的。因为我经验了高考,高三的生活是惊慌而充溢的,在备战高考的过程中,成果始终起伏不定,我的心情也随着惊慌。但是自己有也仔细总结了,这不是因为我不够努力,而是因为卷子的难易程度是有差别的。所以虽然成果不稳定,但是名次还是相对稳定的,省考时考了600分,自己也是怀着信念走进高考的考场。高考成果出来时自己也并没有太惊异,因为跟自己的实力差不多。唯一缺憾的就是英语了,因为高三自己用了至少一半的学习时间来读英语,可是最终只考了个100分,还不及平常的考试。但总的来说,这次高考对我来说是比较胜利的.因为预期目标达到了。对我的人生最重要的一件事莫过于我选择了国防生,
10、这是我所梦寐以求的。军人是我崇拜的职业。经过面试,体检,又经验了对我来说漫长的等待。录用结果最终出来了,我幸运的实现了自己的这一阶段的幻想。20xx,应当是我的幸运之年。进入了高校,心情很困难,有期盼也有担心。高校的一切对自己来说都是充溢簇新感的,学期刚起先时,学习并不是抓的很紧,甚至说有点放松自己了。但是随着时间一每天的消逝,期末考试悄然来临。在主任,干事的号召带动下,全连也刚好进入了一级备战状态,自主,互动学习,优势互补。期末复习工作惊慌而有节奏的进行着。“俗话说天道必定酬勤”。期末考的成果也达到了预期的目标。训练方面回眸今年,既然成为了一名国防生,必要的训练是必不行少的.新生入学军训给我
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