驻村干部民情日记【六篇】.docx
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1、驻村干部民情日记【六篇】 驻村干部民情日记篇一 今日一大早,我们部机关一行9人来到*村,这既是开展“万名干部进万村入万户活动”以来的一次集中走村入户访民情活动,又是对部机关干部的一次农村社会实践教化。同事们爱好盎然,一路都谈论着农村这些年的新改变,探讨着怎么与村民交心谈话、开展调查等。我也算是个“老驻村”了,就在车上给大家简要介绍了下*村的基本状况:全村6个村民小组、230户、村民1009人,面积20xx亩,党员30人,村干部3人。到村委会与村干部进行简短沟通后,同事们就根据*部长支配分成了6个工作小组,带上调查问卷和“惠农”宣扬资料,分别由一名村干部(或村务协管员)领着或摩托车代步、或徒步起
2、先了入户调查。今日的三坪之行,我共走访了4组的29户村民,或在家中细聊,或在田埂驻足,时间长短不一,对农村又有了新了解,也有几点新感受。感受一:农夫素养在不断提升。领着我到4组入户走访的师傅,50岁左右,父辈般的年纪,以前当过村会计,对村里状况比较熟识,个人也很健谈,一路上先介绍了自家的状况:家里种了七八亩地,两个儿子在外务工,村里国家政策落实的比较好,家里收入还过得去,小日子也很舒坦。谈到“千百万”活动,比较支持,村里今日支配他当“向导”引着我们到农户家走访时,主动应允,也不要求村里给一分酬劳,只是情愿支持村里的工作。在做玻璃运输生意的村民、等家中了解到,他们对于村里组织成立协会的事情比较赞
3、同,也大力支持,协会每年还会主动拿出一部分资金用于村里公共事业建设。走访了29户农户,收集的10来个看法建议,没有一个不感谢党和政府农村政策好的,也没有一个人提非分要求,反映的问题大都是帮助三坪村发展的。农夫是朴实的,村民的素养也在逐步提高。感受二:农村亟待发展农业产业化。三坪4组户平种植面积8亩左右,家家户户都是传统的水稻、油菜种植,组里农业水利设施建设老化现象比较严峻,还肯定程度上依靠“靠天收”的现象。与村民谈到建设社会主义新农村时,大多对发展农业产业化还没有很深的相识,青壮年外出务工较多,留在村里发展农业的比较少,种植大户、养殖大户等也不多,大多数还是满意于传统“男耕女织”的小农生活。建
4、设社会主义新农村的基础条件就是要通过发展农业产业化带动农村经济发展,增加农夫收入,看来政府还需加大宣扬引导力度,多出台政策推动,帮助村民做好发展规划。感受三:农村空巢老人和留守儿童问题需关注。走访了29户就有一半是“祖孙两代”留守,父母在外忙于生计,儿童大多由隔代老人照看。留守儿童家庭教化处于空白状况,情感上缺少父母的关爱,可能产生心理障碍,还简单染上不良恶习;空巢老人遭遇着精神上的孤独和疾病的困扰。这些我信任不仅仅是个别现象,在整个中国农村普遍存在,影响着农村的和谐发展,希望全社会都能关注、关切农村空巢老人和留守儿童,让他们健康、欢乐生活。 驻村干部民情日记篇二 驻村人员:邹所驻村:关岭县上
5、关镇三合村20xx.07.22今日是星期二,我驻村工作组和三合村村支书主任等一行人分成两组,任委员等相关人员到村委办公室协调相关工作。就新的办公用地的土地问题进行调解。对是村民用地的进行相关协商,达成协议。我在镇镇府等待手术对象,完成相关手术后。我们一行人汇合,集体到大山脚的唐诗卿家着相关的计生工作。一路宣扬党的群众路途以及对近期驻村工作组和村支两委开展的工作向村民说明,希望得到群众的支持。 驻村干部民情日记篇三 驻村干部 吴*村换届后不稳定因素较多,各项工作开展难度较大。针对这些实际状况,工作组坚决信念、满怀激情、不等不靠,一边走访慰问驾驭民情,一边寻求突破口,力争尽快打开工作局面。通过走访
6、了解,*村的工作要想打开新局面,必需从最基层干部着手,建立一支有高素养的队伍,来之能战,战之能胜,对龄老或对做群众公益事业不热诚的组干部进行调整。*村沿江组是个大组,共 户, 人。由于寨子大,人口又多,平常人与人之间相处冲突较多,依据家族不同,行成了几派。这种状况以村干部不团结有关。这个组就形成干群关系差,群众不太协作政府各项工作,为了解决这一冲突,我们驻村干部经多方了解,确定适合人选,首先做好每个村干部的思想工作,然后由村支书带,领做好同村支关系较好的群众知名代表的思想工作。村主任介绍:目前组长的后选人,就是这个大家庭的人。当我们上门找这个知名代表谈话时,他心情特殊激烈,不赞成我们的观点,还
7、说我们是在放虎规山,要出乱子的,沿江组村民不团结就是我们打算举荐的人所造成的,他是一颗老鼠屎,搞坏了沿江组的发展,前年找上面领导解决四万元钱来修通进寨(组)马路,要占他家土地,他不同意,才没有修成,路没修成四万元钱就没有得到,这种人还要拿来当组长,必定出乱子,多数群众都不同意,不信就开群众会选,百分之八十的群众都不会选他。我插话说:你讲的这些状况,我们依据走访了解都知道了,所以我们才来找你,和你交心谈心,做你思想工作。你为何不换种方式来理解,既然他是一颗老鼠屎,有实力的老鼠屎,他能搞坏一埚汤,我们为何不去引导他,在煮汤前择出来变成有机肥料去种菜,那么这颗老鼠屎就变成了人类的功臣,你所讲道由于他
8、的不支持,通组路没有修成,为何不举荐他来领头修,你们知名人士去帮助,那就没有人阻碍,马路就能修成了。要发展先修路,修路占地靠群众支持,群众不拿出土地,就修不成路。式问?假如有政策帮助修你们这条通组路,他又阻拦你又有什么好方法。我们这样做又能解决你们长期以来的派性冲突,座近为亲,远水救不了近火,大山小事靠的是寨上弟兄叔子帮忙。你细致想想,我讲的对不对。经过村支书袁凤昌,驻村干部罗林,又分别耐性做思想工作,我又打电话是他的挚友,在电话中做他思想工作。最终他完全赞成,还拿酒来和我们喝,最终他说了一句话:化腐朽为神齐,全力协作支持我们工作。 驻村干部民情日记篇四 县委常委、武装部长20xx年12月22
9、日。早晨7:00起床,洗漱完毕,站在窗口,看着窗外灰蒙蒙的天空已然变亮,感受着微风吹动枝条的动静之美,空气是那样地清爽凉快,人也感觉特殊轻松。草草吃过早饭,我便领着副部长冯树田和政工科几个干事来到下喇叭乡冻牛坡村进行了调研。下喇叭乡位于山阴县的西北方向,低处山区,紧靠虎山线,境内地形梁峁起伏,沟壑纵横,自然条件非常恶劣。冻牛坡村位于乡所在地西约五公里处,总人口764人,总耕地面积5095亩,20xx年全村人均收入仅3433元。由于地理位置偏僻,又没有矿产资源,村里产业主要以种植业为主。干部下乡住村活动开展以来,如何为农夫群众解决一些实际问题,真正使干部下乡住村活动见到实效、让人民群众得到实惠,
10、是我时常思索的一个问题。因此进村的第一件事就是入户走访。通过座谈、走访了解到,冻牛坡村有两个问题亟待解决:一是高速马路占地出现了冲突隐患造成了不稳定;二是党员队伍年龄老化战斗力不强。走访中看到李培祥、李怀珠两位老党员家居简陋,生活非常贫困后,我当场拿出了1000元送到了他们手中;对高速马路占地纠纷户进行了协调与调解,帮助他们仔细分析问题,找根源找和解结合点,经过调解,多数村民表示情愿协商解决自己的问题。1座谈会上,不大的村委会挤满了人,大家你一言我一语,诉说着村里的困难和发展思路,近距离的接触,使我感受到老百姓的淳朴与亲情,军民之间,官民之间在那一刻已融为一体。我围绕期间农夫增收、推动农业现代
11、化、加快转型跨更加展等话题,与大家共同商讨项目建设和发展规划。并就当前影响和制约农村产业发展的瓶颈和困难,提出了四点发展思路:一要围绕“水”字做文章,循着水路找财路,只有把吃水问题解决了,才能解决山区农村畜牧业发展的瓶颈;二要充分利用当地地理资源优势,发展以养羊、肉牛为主的畜牧业。大胆探究“土鸡”散养,通过规模化土鸡饲养,使土鸡养殖成为农夫增收的重要渠道;三要做劳务输出文章,发展打工经济。有安排、有步骤地引导群众进行劳务输出,能稳定提高农夫收益,加快脱贫致富步伐;四要大力发展中药材种植,加快村种植业转型步伐。中午,在村民王二家,就着一盘萝卜丝,喝着调和饭,吃着莜面窝窝,和老王拉起了家常。“这么
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- 六篇 干部 民情 日记
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