个人述职报告合集八篇_1.docx

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1、个人述职报告合集八篇个人述职报告合集八篇在现实生活中，报告不再是罕见的东西，要留意报告在写作时具有肯定的格式。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我细心整理的个人述职报告8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人述职报告 篇1几年来，在各级领导的关切下，在全体老师的支持下，我能较好地履行岗位职责，仔细做好所分管的各项工作，下面，我就几年来本人的思想表现以及主要的工作状况向各位老师汇报如下：一、加强学习，提高自身素养在教化不断改革创新的今日，只有加强学习，才能适应新世纪教化改革发展须要。因此，学习成为我生活的一部分，坚持学习各方面的学问，使读书、思索成为我生命中的不行缺少的习惯。我总是

2、在工作之余抽出时间，关切时事政治，学习教化法规、教化管理理论和教化教学理论。我在参与“教化管理”学习毕业之后，还主动参与西南高校远程本科的学习。通过学习，使自己的观念得以更新，业务学问不断丰富，管理水平不断提升。二、廉洁自律，发挥表率作用我始终以敬业不息为信念，以领导就是服务为宗旨，把宽以待人、严以律己、遵纪遵守法律、廉洁自律作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人、开展“阳光行动”，遵纪遵守法律，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准比照自己，凡是要求老师遵守的规章制度，我首先模范遵守，凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用。体育课是教、学、练三

3、者之间的统一。俗话说：施教之功，贵在引导。老师的教学艺术在很大程度上就是他引导水平的体现。只有老师正确而奇妙的引导，才能在学生的学习中起到“引爆”作用，实现认知、情感、行为三者的统一，获得教学最佳效果。因此，在体育教学中，我能结合学生的年龄特征，有针对性地进行教学，充分调动学生的学习爱好，提高体育运动技能，培育学生坚韧拼搏的意志品质。在每一节体育课中，我都能充分动脑筋、想方法，将教材进行分段教学，每段之间都是递进关系。同时，考虑到学生身体素养的差异，按实力分组，教学因人而异，是每位学生各需所求，各挥其能，各展其才。从而使学生科学地熬炼身体并健康地成长。 其次，我在教学过程中特殊重视人的认知规律

4、的培育。这样，可以使学生尽快的学好技术，形成技能，使体育老师真正实现精讲多练，为体育教学探讨科学的教学方法和组织方法奠定基础。同时，我在教学中特殊重视学生的思想教化，利用体育教材的特点结合详细内容，向学生进行思想教化。培育学生的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、英勇坚韧的精神等。这样，使我的体育课科学有序、绘声绘色，效果很好。另外我，还不断和其他的体育老师进行教化教学的探讨活动，以提高自己的教学水平和教化科研的实力。尤其是对自己的徒弟更是关切，从教学方案的设计，课堂教学流程的艺术化，以及教学阅历的总结，总是本着相互学习，共同探讨的看法做好带徒培师工作。如今所带的徒弟也取得了丰

5、硕的教化教学成果。三、严慈相济，强化内部管理几年来本人先后担当过团支部书记、总务主任、副校长。在管理工作中，狠抓建章立制，强化学校的内部管理，不断完善制度建设，努力加强过程管理。在对待学校的每项工作中，我都仔细思索、细心支配，使各项工作得以真正落实。 对于学校各条线的工作我从来没分过你我，凡是须要我做的事情，我就主动去做，尽一份我的力气。我觉得学校就是一个家庭，我们每个成员都应去关切它，爱惜它。所以我在会议上和在实际工作中努力用我的语言及实际行动来营造这种氛围。在管理工作中，制度化管理是特别必要的，我深深体会到：一个学校仅仅靠制度来管理还是不够的。单纯的制度化管理简单使自己的管理僵化，影响学校

6、的生气和活力，甚至影响学校成员之间的创建力和凝合力。因此，我在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，恩威并重，张驰有度”。不断加强民主建设，刚好接受教职工对我分管工作的合理化建议以及对我本人的指责，这样，让我更好地去做好各项工作。四、综合治理，确保校内平安1、增加平安意识，提高防护实力，努力创建平安校内根据教化局建设平安校内的文件精神，确定平安工作是我校全部工作中的重中之重。为了使我分管的平安工作规范化、制度化，成为“平安校内”。我想方设法在工作中进行包干到位，组织层层签订平安责任书， ；各班级制订班级平安公约；学校食堂是师生生活最重要的场所，为了加强食品卫生、消

7、防平安工作，制订了食品卫生平安管理制度、食堂学生用餐规定、在制订各种平安制度的同时，师生们学到了许多平安常识，增加了平安意识。学校被评为“平安校内”。2、抓好校产运用，规范用物管理。在校产运用与管理上，细心支配，合理调配，确保各场室用物刚好到位。重视对校内的巡察，对弃置的用物刚好整理归口存放，发觉损坏的用物刚好支配有关人员修理。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等要求相关部门实行验收清点，登记，对存用物常常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施。3、健全学校卫生制度，美化校内环境。学校加强卫生教化，扎实做好两操两课一活动的工作，并结合实际状况做好学生各种疾病的免疫和防治，让学生有

8、一个健康的体魄。在卫生工作上，健全了各项卫生制度，定期进行大扫除，一周一大扫，每天有小扫，为师生的生活、学习创建一个美妙的环境。仔细做好常见病及传染病的防治工作。开展卫生宣扬，有效地提高师生的保健意识，确保师生的身心健康，协同教育处、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校内、爱惜公物的教化活动。同时要求总务处加大日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值日老师、学生值日干部等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查状况做到刚好记载，对存在问题刚好指出，限时订正。回顾几年来的工作，本人也取得了一些成果，参与了江都市教化科学“十五”规划课题

9、体育特长生的培育探讨的探讨工作，现已高质量地结题。本人的两篇论文发表在扬州市老师进修上。一篇论文获得江苏省三等奖。一篇论文获得扬州市二等奖；两篇论文获得江都市三等奖；自己所主抓的学校体育工作也取得了丰硕的成果：参与江都市小学生田竞运动会，xx、xx、20xx年连续三年位居全市前三名。打破三项江都市记录。一名运动员获得国家三级运动员称号。在担当团支部工作期间，我校团支部连续四年获得江都市先进团支部，本人也连续四年获得江都市优秀团干部。20xx年被评为江都市优秀教化工作者。20xx年被评为扬州市优秀教化工作者。俗话说：“金无足赤，人无完人。”在工作中，我还存在着一些不足， 今后，我将扬长避短，进一

10、步加强学习，扎实工作，为党的教化事业努力奋斗。为我的人生之旅留下一段段闪光的踪迹。个人述职报告 篇2敬重的各位领导：在忙劳碌碌中送走了4年，在20xx年对本人来说还是收获颇多，当然这些收获与公司领导的帮助和关切是分不开的。 如今在库管的职位上，感到身上的担子和责任重大， 库管员的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不的半点“马虎”，唱不得的半点“高调”，来不得丝毫”侥幸“其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。库管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对材料就应当像对待自己家的东西一样，我信任我们每个库管都会做到的。这是对公司利益的保障、对公司利形象的负责，这也是我作为一个

11、库管应尽的责任，我将责无旁贷。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结：1、负责仓库各种材料的入库工作。严格把好验收关、按入库要求，对入库的材料刚好进行外观质量和数量检验，检验合格材料严格遵守公司入库制度刚好在NC和台账上做好入库记录。入库时检验手续不齐全的不准入库。不足的地方：在发货高峰时间，有部分材料未能够做到刚好入库。2、合理做好材料出库。出库的材料由质量部先进行检验，检验合格 ，然后由库管员依据销售内务发出的发货通知单对材料进行配货，货物配好后方可装车，销售和转运的材料要当面和托运人员或提货人员清点清晰，出库手续须有主管领导、财务、托运人员或提货人签字

12、确认。出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱惜公司财产。不足的地方：对部分新产品的性能不熟识，造成对材料的混淆。3、出入库的材料要刚好记录账目，对仓库材料要急时清点记录。产品状况有明确标示。一切凭有效凭证刚好办理相关NC账目，不得随意操作。仓库有自己的材料保管账目。正确规范记录材料出入库及结存数量。负责定期对仓库材料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符。主动协作财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的精确性，真实性。不足的地方：管件手功台账未能做到到刚好入库。4、合理支配材料在仓库内的存放次序。PVC、PE管材合理的规划利用存

13、放场地。按标准码放、做好标示记录，管件按产品种类、规格、等级分区码放，不得混和乱堆，做到货物之间的墙距、垛距、灯距，以便发货通畅，保持库区的整齐。能真正驾驭材料的收、发、存的工作流程，采纳货位编号，做到先进先出、材料堆放整齐、摆设合理。同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。不足的地方：由于库房空间有限，进出库货高峰期材料变动大，未能做到同种存货安类合理存放。造成出货和盘点困难。5、对库存的材料及销售材料做好平安防护，严格遵守岗们平安职责防止担心全的事故发生。做到每周一次对材料仓库及材料存放地点进平安检查和清洁工作，对仓库材料做好防晒、防火、防盗。销售出库的材料和转运的材料必需要求托运和转运

14、的车辆做好材料防护，防止公司的财产受到损失。不足的地方：销售出库的材料和转运的材料监管不到位。不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业。作为一个仓库管理员也是一样，既然选择了这个岗位，那么就敬重他，尊敬他，因为他也会在你的人生经验中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要仔细，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。在今后的工作中要不断学习提升库管的学问。使自己时刻保持一个醒悟的头脑，坚持踏踏实实做人，认仔细真做事，不断积累工作阅历。要反思自己的工作的不足和失误，也是今后应当时刻留意和逐步改进的，使自己在一般的岗位上发挥自己光和热！优秀的企业须

15、要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力气是自己义不容辞的责任。在到来的20xx年，本人将接着以满怀的热忱投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力气。个人述职报告 篇3这半年间，从一个连at和mt都不知道什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员。一切从零起先，一边学习专业学问，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我都刚好请教有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我特别感谢部门同事对我的帮助! 也很感谢领导能给我展示自我的平台这半年间，我不仅仅学会了基础的汽车学问，同时也对自己的品牌有了更深化的了解，使我深深的爱上了自己所从事的工作，自己所销售

16、的汽车。在我心里只有酷爱自己的岗位才能做好本职工作。短短的半年时间，我明白了做汽车销售单凭自己的酷爱是不够得，要学会如何进行客户谈判、分析客户状况的。这些是我一个刚入职的销售员从前所没经验过的，而我们老销售员在谈判的过程他们经常会带着我这个新人，学习谈判阅历，这点我特别感谢我的同事们。所以，到现在我有难以谈的下来的客户，我会吸取老销售员的谈判技巧，来进行谈判。现在*汽车销售市场竞争的日益激烈，摆在全部销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，胜利与失败并存的局面，所以拥有一个主动向上的心态是特别重要的.而我每一天应当从早晨睁开第一眼起先，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，

17、然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作，假如我没有别人阅历多，那么我和别人比诚信;假如我没有别人单子多，那么我和别人比服务。这些始终是我的工作看法。我信任只有这样才能把工作完成的更好。现存的缺点：对于市场的了解还是不够深化，对专业学问驾驭的还是不够充分 ，在与客户的沟通过程中，缺乏阅历。在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并主动学习、请教老销售员业务学问，尽快提高自己的销售技能。20xx年工作安排:公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发

18、展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。以下是我xxxx年的工作安排：接着学习汽车的基础学问，并精确驾驭市场动态 各种同类竞争品牌的动态和新款车型。实时驾驭*汽车业的发展方向。与客户建立良好的合作关系 ，每天都建好客户信息卡，同时对于自己的信念客户务必做到实时跟进，对于自己的老客户也要定时回访。同时，在老客户的基础上能开发新的客户。让更多人知道与了解xxxxxx车，并能亲身体验。了解客户的资料务、爱好爱好、家庭状况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时驾驭信息。重点客户的开展。我在这里想说一下：我会要把c类的客户当成o类来接待，就这样我才比其他人多一个0类，多

19、一个o类就多一个机会。探望，对客户做到每周至少三次的探望。努力完成现定任务量 .在公司规定的任务上，要给自己压力，要给自己设定任务。不仅仅，要努力完成公司的任务，同时也完成自己给自己设定的任务。我信任有压力才有动力。对于日常的本职工作仔细去完成，切不行偷懒，投机取巧。在业余时间多学习一些胜利的销售阅历，最终为自己所用。在工作中做到，胜不骄败不馁，不行好大喜功，要做到一步一个脚印，踏踏实实的去做好工作，完成任务。意识上：无论在销售还是汽车产品学问的学习上，摒弃自私、强势、懒散的性情，用主动向上的心态，学习他人的特长，学会虚心，学会与上司、挚友、同事更加融洽的相处。每日工作:1. 卫生工作，办公室

20、，展厅值班都要仔细完成。2. 每日至少回访和跟踪2到3个潜在客户，并刚好跟新客户需求。3. 每日做好前台值班工作，登记每位来访客户的信息，并上报潜客系统。4. 每日自己给自己做个工作总结，回想一下每天的工作是否有没做好是否须要改正。5. 了解实时汽车行业信息，同类竞争品牌动态。知己知彼，方能百战百胜。每周工作:1. 查看潜客系统，看是否有须要跟进的客户。整理每位客户的信息。并做需求备案。2. 查看自己的任务完成了多少，还少多少量。下周给自己多少任务。月工作任务:1. 总结当月的客户成交量，客户战败缘由。2. 总结当月自己的过失和做的比较好的地方。3. 制定下个月自己给自己的任务，和工作安排。最

21、终，感谢公司给我一个展示自我实力的平台，我会严格遵守职业操守，朝着优秀员工的方向勇往直前.遇到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司其他同事团结协作，让团队精神战胜一切。个人述职报告 篇4xx年就快结束了，回顾这一年的工作，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。首先要感谢领导和同事们对我的培育和关怀。回顾过去的一年，我自己有许多的感想和体会。我来到了移动工作快3年了，从营业员的岗位到今日值班经理的岗位有半年多时间，我认为营业员这个岗位，是最一般最平凡的，作为企业的窗口，代表着电信企业的形象，要求我们在与用户干脆接触的过程中要以真情沟通用户，用户至上，专心服务。营业员这个岗位须要

22、很有亲和力，不怕与人接触。起先作为一名营业员时，我对全部的一切都感到簇新，以往我们是接受服务，感受被服务上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广阔的用户群体，来为用户服务，现在作为一名班长，感受更深，每天面对的问题也增多，这对于我们这些80后娇生惯养的人来说是一个很大的挑战。我们的工作主要是与用户干脆面对面沟通。也就是帮助用户可以顺当运用公司的产品。前台的工作内容其实不简洁。有时面对用户的反应，许多时候是有理说不清的，须要冷静的面对他们心情性的埋怨。我也被客户无理的反应搞得郁闷不已，还在埋怨。但同时也拥有喜悦。营业员终究是要解决问题的，除了亲切之外，还得要学会冷静面对客户的心情，不要被他们的

23、心情牵着走。有时候用户会说不清晰问题在哪里，我们也得冷静地帮助客户发觉问题，以便顺当的解决。进入公司以后，看似简洁的事情原来也不是那么简洁，就拿每天早上8点半开晨会，站的要直、衣服丝巾要整齐，妆容要一样，全部的一切都代表电信公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到电信公司。微笑服务，看起来简洁，有人说笑一下不就行了，其实不是。人与人之间的沟通是很微妙的，要专心感受便会了解，才能发自内心的微笑。真诚的服务，真心的微笑换来用户的满足。在为用户干脆的服务中，从他们感谢的目光，满足的笑容中，享受到了欢乐。说话是我们每天都离不开的，如何让用户感受亲切自然不是简洁能达到的。“您好!欢迎光临!”、“感谢

24、光临，请慢走”，一句句多么简洁的语言，多么朴实的话语，却代表了电信公司对用户的真诚与关爱！这也教会我要如何为人处事。通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到提高，也让我感受到这个工作不仅仅是一个服务型的工作，更多的是培育人才，让进入公司的员工都能够更快的进入角色。总结下来，在这一年的工作当中接触到了很多新事物，也产生了很多新问题，学习到了很多新学问，新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。尽管有了肯定的进步和成果，但今后更须要努力改进工作中存在的不足，不断加强个人修养，力求把工作做得更好，为部门的发展做出更大更多的贡献。在日常的工作中，时刻要求自己从实际动身，坚持高

25、标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养的提高。在明年的工作中，我会接着努力。我们在岗位上要充分发挥自己的实力，通过我们不懈地努力，争创一流的服务。通过我们大家共同努力，以更加饱满的热忱投入到工作中去，真心面对每一位用户。个人述职报告 篇5我叫，来自化工总部。在生产岗位上，先后从事过钳工修理、设备管理、车间管理等工作。在项目建设中，参与过双氧水项目建设，组织领导过4M50压缩机、6M50压缩机、ARMH-700罗茨风机、2600造气炉等大型设备的安装工作。年5月外派学习纯碱装置的安装，同年11月调至化工纯碱项目部。来到公司刚好一年，现把一年来的工作状况向领导、同事们汇报如下：一、学习状况本人共

26、参与公司组织的固定课堂44课时，业余时间仔细阅读领悟公司下发的管理学程及其他学习资料。参加公司探讨3次，在探讨会上主动发言，勇于亮出自己的观点，敢于直言公司存在的弊端。项目建设是一个提升个人实力、锤炼队伍的重要平台，也是一个阅人多数的重要场合。凡来与我们进行技术沟通的人员，应当是企业界的精英。他们的业务技能、文化境界代表着本企业的最高水平。与这些人打交道，我们不仅学到了技能，同时也开阔了视野。现实生活中的学习就是悟道，你和谁在一起往往非常重要，甚至能变更你的成长轨迹，确定你的人生成败。和勤奋的人在一起，你不会懒散；和主动的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你会登上巅峰

27、。在项目建设中，我深能体会这些话的内涵。二、工作概述纯碱项目工作目前还处在施工前的打算阶段，在此期间人员参加较少，工作量不大但很繁琐。在此岗位上我主要负责设备、工艺的技术沟通及参加项目人员的技术培训工作，保障纯碱项目的设计工作稳步向前推动。纯碱项目的设计因涉及别人的专利问题，我们必需绕开专利的爱护要求，在此技术基础上进行新的改进，部分工序的设计必需由我公司与设计院共同才能完成。因此，纯碱项目的设计是一项非同常规的设计。相关技术细微环节在此不再赘述。三、业绩状况纯碱项目总体设计由大连化工探讨设计院承包，合同与年8月签订，目前已完成初步设计及初设评审工作，基本完成总设计任务的60%。重碱工序由我公

28、司与山东润昌设计院共同完成，合同与年9月签订，初步设计也已经完成，基本完成设计任务的50%。主要设备的技术沟通也基本完成，为下一步施工图设计做好打算工作。在当前资金惊慌的局面下，根据公司部署，纯碱项目的施工走在合成氨项目之后，同时要求纯碱项目的设计不能中止。为缓解这一冲突，我们必需加强与设备制造厂家的技术沟通，收集与设计相关的技术参数。依据自己驾驭的设备技术参数，尽量做到主设备的招标走在施工图设计之后，打破原有的项目进度程序，尽量缩短项目资金的运用周期，以缓解公司资金惊慌的压力，同时又保障设计进度的正常推动。在员工培训过程中，尽量把自己学到的学问传授给每一位学员。全年累计授课约46课时，培训员

29、工约1100人次。四、出勤状况本人一年来出勤正常，无矿工、无事假。全年奉献休息日11天，累计加班约180小时。五、平安环保状况因纯碱项目还没进入施工阶段，平安环保事故短暂不会发生。但我们要把平安、环保“三同时”理念贯穿与项目进度的全过程。同时，在干部值班期间，仔细完成岗检任务，本年度共查处上报睡岗违纪3人次，脱岗无记录多人次。我认为当前公司平安环保形势不容乐观，一是设备老化又面临装置搬迁，设备管理工作势必有所松懈。二是夜班睡岗现象较多，人员状态萎靡不振。三是离岗登记不规范，人员不易限制。六、违纪状况本人本年度迟到2次，身为一名干部对自己要求不严，理应受到相应的惩罚。同时本人也希望督检制度接着执

30、行下去，抓严抓细。通过规范化管理，把公司的管理水平提高到一个新的台阶。七、思想相识状况来到公司刚好一年，回顾过去，成果实在微乎其微，展望将来，却又感到任重而道远。纯碱行业对我们来说又是一个新的领域，总觉得自己的技术与实力还无法完全胜任将来企业的竞争要求。作为一名项目管理者，在同行业中要想把自己建设的装置开出较高水平，必需做好两点。一是建立出科技含量较高的联碱装置、二是打造出精锐的开车团队。但幻想与现实之间是一段充溢艰辛的路，走完这条路，靠的是科学、志气、汗水与担当。路虽漫长，但我们已经起航。我们坚信，有着公司的大力支持、有着员工的共同努力，我们的胜利指日可待！个人述职报告 篇6在上级领导耐性的

31、指引、公司的大力支持和同事们热忱的帮助下，本人基本完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里接触和学习了不少东西,并应用于工作中，工作效益比去年增长了很多，公司员工个人述职报告。但就本人因素，工作效益没有达到公司想要的结果。虽然XX年工作到现在已经完成，现在回想起来感受很深刻：哪些做的不足；哪些地方是自己缺少工作阅历；哪些地方不完善须要改进；哪些地方事前没有想到；哪些地方是自己缺乏技术学问导致；有什么地方是缺少管理学问导致；另外还有什么地方是由于自己的性格导致的，现在我把这些状况结合半年的工作经验分析一下，收获与大家共同共享，如有不妥的地方请多提珍贵看法。“学无止境”以前我对它只是表面的了解，通

32、过这半年的工作我对它有了更深一层的理解，我要学习的学问还许多。工作中存在的问题如下：1. 现场人员组织、支配混乱缘由是：工作前打算不充分，没有进行多次有力有效的沟通培训。没有统一“度量衡”没有一种向用户说明的“有力的、有效的”说法。没有安排，即使有安排也没有进行探讨探讨后的完整性科学性。没有支配制定负责人。没有进行监督检查。2. 施工中的材料、工具打算不完善3. 当天完成的资料没有进行监督、整理、归档4. 完成的和未完成的工作没有刚好统计整理，述职报告公司员工个人述职报告。另外，通过对其他方面工作的总结，还发觉有更多的不足：1. 工程、设备安装、设备维护，没有事前安排。2. 工作拖拉（主要缘由

33、是缺少管理学问，分不清工作的轻重缓急，性格确定）3. 工作不细致。4. 不能够合理运用资源（人力、物力）5. 工作方法不正确（信息不与大家沟通沟通，全放在自己心里，自己做支配导致工作进展不利）6. 确定不坚决，总在那里畏首畏尾，导致工作不能刚好有效地完成。7. 不能够顾全大局，没有战略思想。8. 缺乏财务学问。9. 但本人在解决这些问题过程中干脆体现了以下几点：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;总结半年来的工作，有失也有得，俗话说：“错误就是阅历，但不能犯同样的错误”1. 做任何事情事前必需有一个工作安排。2. 合理利用资源。组建项目团队就是为了利用大家共同的才智。3. 任何项目都必需有

34、一个指定的负责人（项目经理），统一思想统一指挥，任何人都负责，结果就是任何人都不负责。4. 对工作要做到刚好检查监督。5. 下确定要坚决。6. 补充自己所缺乏的学问： 财务学问平常多向会计（李姐）请教、询问在实践中学习。管理学问平常工作与人交往中积累阅历看一些管理方面的书。技术学问 工作中积累阅历，去其糟粕，取其精华。把好的工程做法登记来。 没有做过的事情，多向有阅历的人请教、学习。 看书个人述职报告 篇7在上级领导耐性的指引、公司的大力支持和同事们热忱的帮助下，本人基本完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里接触和学习了不少东西,并应用于工作中，工作效益比去年增长了很多。但就本人因素，工作效

35、益没有达到公司想要的结果。虽然20xx年工作到现在已经完成，现在回想起来感受很深刻：哪些做的不足；哪些地方是自己缺少工作阅历；哪些地方不完善须要改进；哪些地方事前没有想到；哪些地方是自己缺乏技术学问导致；有什么地方是缺少管理学问导致；另外还有什么地方是由于自己的性格导致的，现在我把这些状况结合半年的工作经验分析一下，收获与大家共同共享，如有不妥的地方请多提珍贵看法。“学无止境”以前我对它只是表面的了解，通过这半年的工作我对它有了更深一层的理解，我要学习的学问还许多。工作中存在的问题如下：1. 现场人员组织、支配混乱缘由是：工作前打算不充分，没有进行多次有力有效的沟通培训。没有统一“度量衡”没有

36、一种向用户说明的“有力的、有效的”说法。没有安排，即使有安排也没有进行探讨探讨后的完整性科学性。没有支配制定负责人。没有进行监督检查。2. 施工中的材料、工具打算不完善3. 当天完成的资料没有进行监督、整理、归档4. 完成的和未完成的工作没有刚好统计整理。另外，通过对其他方面工作的总结，还发觉有更多的不足：1. 工程、设备安装、设备维护，没有事前安排。2. 工作拖拉（主要缘由是缺少管理学问，分不清工作的轻重缓急，性格确定）3. 工作不细致。4. 不能够合理运用资源（人力、物力）5. 工作方法不正确（信息不与大家沟通沟通，全放在自己心里，自己做支配导致工作进展不利）6. 确定不坚决，总在那里畏首

37、畏尾，导致工作不能刚好有效地完成。7. 不能够顾全大局，没有战略思想。8. 缺乏财务学问。9. 但本人在解决这些问题过程中干脆体现了以下几点：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;总结半年来的工作，有失也有得，俗话说：“错误就是阅历，但不能犯同样的错误”1. 做任何事情事前必需有一个工作安排。2. 合理利用资源。组建项目团队就是为了利用大家共同的才智。3. 任何项目都必需有一个指定的负责人（项目经理），统一思想统一指挥，任何人都负责，结果就是任何人都不负责。4. 对工作要做到刚好检查监督。5. 下确定要坚决。6. 补充自己所缺乏的学问： 财务学问平常多向会计（李姐）请教、询问在实践中学习。管

38、理学问平常工作与人交往中积累阅历看一些管理方面的书。技术学问 工作中积累阅历，去其糟粕，取其精华。把好的工程做法登记来。 没有做过的事情，多向有阅历的人请教、学习。 看书以上是我对20xx年的工作总结。下面再说一下我20xx年的工作安排：1. 搞好制造厂的管理工作。 车间的管理A 平安“平安第一，质量为本”定期（每月两次）对车间内全部的电器设备进行检查，发觉问题刚好解决。出现问题的经专业人员（电工）确认能运用后才能接着运用。要求工作人员发觉问题刚好汇报。长时间在外施工时，运用电动设备前要求运用者进行检察。B 卫生主要是车间的卫生。卫生的好、坏能间接影响工作效率的高、低；还能影响设备的质量。每天

39、支配人员进行值日。C 工具、材料工具乱摆乱放干脆影响工作的效率。各种工具规定它的摆放位置，要求每个人运用后必需放到原来的位置。特殊是小件工具编号对号入座。人员的管理A 思想思想确定行动，行动确定结果。作为一个管理者，首先要有正确的思想，才能领导、影响员工有正确的思想。B 制度设备制造项目化：有一个合理、有利、有效的流程每周五为设备公司会议日，与会者对本周工作进行总结，对下周工作进行支配，每天晚上对明日的工作做好支配。2. 加强工程施工现场的管理 纯工程施工A人员的安排.B.材料的管理（摆放整齐有序，出入明确清楚）.C.工具的管理：摆放整齐，运用平安 调压箱安装工程施工A人力资源的安排.B.材料

40、和工具的管理.C.现场的平安.D.安排3. 加强自身的学习和提高20xx年完成公司交给的任务（100万收入，20万利润）的同时,协作财务限制好设备公司的各项支出，以本人的实际行动带领设备公司的员工创佳绩、塑辉煌。加强管理用严格的制度规范每个人的行为，打造一支专业化的工程团队。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，首先要提高自己的办事工作效率，只有我们的效率提高了才能带动和影响下面人的工作效率。其次，做任何事情要做的全面详细有痕迹。再次，要吃一堑长一智，同样的错误肯定不能发生其次次。以上是我的述职报告以及20xx年的工作安排， 本人将仔细听取领导的训诲，会拿“项目管理”这个工具，把将来几个月的工作

41、做完善、做完备。个人述职报告 篇8敬重的XX领导：我是XX中行的一名一般员工。XXXX年X月从XXXX学校毕业后，被安排到中行XX市分行XX分理处从事会计工作。XXXX年X月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行XX支行XX分理处任主任。工作之余，我参与成人高考，于XXXX年顺当取得了会计电算化大专文凭。曾在XXXX年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在

42、平凡的岗位上静默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。带着领导的重托和同事们的信任，我来到了XX分理处任主任。“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件简单的事，我深知自己的责任重大。XX分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无，公司企业存款余额还是零。面对这样的状况，我首先仔细的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的缘由。分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额非常有限。要想在这样的境况下求生存、求发展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的

43、经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我确定把存款工作作为一切工作的切入点，创建性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，绽开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满足的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便特别的充溢和欢乐。截止到一季度末，短短的2个

44、月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元，净增了476万元，业务增长率为50。20%全市排名第一，完成市分行下达全年奋斗目标的127。33%。在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击起先一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小出名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为他们供应全方位、周到、微小的服务。经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开

45、立了户头。在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户供应了令他们满足的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来，那位经理最终放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，主动稳住老客户的同时，主动扩大新客户，找寻新储源。通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人激昂的成果，以往士气低落的XX分理处也在短短的时间里复原了朝气和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。截止8月底，公司企业户头达到6户，存款余额187。57万，完成奋斗目标187。57%。在金融市场激烈竞争的今日，除了要加强自己的理论素养和专

46、业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。到XX分理处后，我常常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在20xx年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率达到80%。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成果。一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加分理处员工的协同作战实力，才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关切员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习特长，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成果和他们是分不开的。在今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立实力、有正确人生观、充溢朝气、富有志向的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对中行的激情和热忱，为我