首席运营官工作的具体职责.docx

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1、首席运营官工作的具体职责首席运营官工作的详细职责（精选16篇） 首席运营官工作的详细职责 篇1 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作安排，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项组织人员供应数据支持和专项探讨报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预料报告。3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分刚好公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 亲密关注国

2、内信息、金融产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出看法和建议。7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取干脆下级述职，并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务看法，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。10. 完成总经理临时交办的工作。 首席运营官工作的详细职责 篇2 1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系，保

3、证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务安排;6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。 首席运营官工作的详细职责 篇3 职责：1.负责公司全国直营门店日常运营管理，依据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营安排，充分落实经营管理安排和方案，保证经营目标实现;2.建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址， 入驻，装修等相关事宜的连接管理;3.负责连锁系统

4、标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程， 并监督全国连锁门店的执行;4.制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本状况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售实力;5.刚好驾驭用户、客户的反馈,探讨分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;6.建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。7.门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店 5s 管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;8.人员管理：依据公司经营方针和部门业务须要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培育员

5、工实力，进行员工的有效管理。9.数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作安排;依据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、限制和数据分析评估，刚好调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。任职要求：1、5 年以上企业高层管理阅历;年龄 30-40 岁，气质形象佳。2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作阅历者可优先，并项目管理、运营阅历，具有全盘管理意识，肯定的营销管理实力;3、具备敏锐市场洞察力、领导决策实力、统筹协调实力及开拓、创新意识;4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维实力、独特的发展眼光;6、具有优秀的领导

6、实力、精彩的人际交往和社会活动实力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。 首席运营官工作的详细职责 篇4 职责：1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务安排;6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

7、任职资格：1、本科及以上学历，5年以上相关工作阅历，3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织实力;3、熟识运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析实力;5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。 首席运营官工作的详细职责 篇5 1. 依据公司发展战略以及市场行情的须要，制定公司发展规划;2. 在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;3. 策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标;4. 渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划

8、、开拓、执行;5. 公司各业务及产品的运营管理工作，探讨运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，依据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进看法;6. 跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;7. 对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。 首席运营官工作的详细职责 篇6 职责：1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：平台交易额及用户量);2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略

9、规划、运营规则等;统筹媒体宣扬、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;3、详细营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。4、与技术产品团队紧密协作，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;5、通过运营策略带动核心指标上升，刚好把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验;6、独立的操盘手，有操作过上亿的项目阅历，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深化探讨，为公司的战略发展供应决策依据。任职要求：1、本科及以上学历，十年以上互联网相关阅历，五年以

10、上电商平台运营管理阅历，熟识电商运营的各个环节 ;2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理阅历;3、对互联网事物、网络营销事务高度敏感，熟识各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销实力，驾驭电商平台用户体验提升手段;4、对将来电商行业的发展趋势有深化的认知和分析;5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理实力及优异的执行力。 首席运营官工作的详细职责 篇7 职责：1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控;2、依据行业、市场竞争状况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标;3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并详细推动实施

11、，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁;2、八年以上相关工作阅历，3年及以上同岗位工作阅历;其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理阅历优先;3、熟识互联网和洗车行业法律法规;4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广阅历优先考虑;5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。 首席运营官工作的详细职责 篇8 职责：1、依据公司业务发展状况，参加公司业务规划、业务模式搭建。帮助总经理

12、制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。3、依据公司业务须要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用;4、依据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;任

13、职要求：1、本科以上学历，20xx年以上工作阅历，工商管理、市场营销等专业优先，有肯定的前瞻性和推断性;2、8年以上管理阅历，有大型公司营运管理工作阅历;3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;4、精彩的领导力， 沟通协调实力、人际交往和社会活动实力5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹实力、组织协调实力;乐观有激情，具有剧烈的创新精神，责任心强，能担当较大压力;6、熟识IT行业的人才优先考虑。 首席运营官工作的详细职责 篇9 职责：1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上询问购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房实惠产品与服务。2、 利用互联网技术手段完成与客户

14、互动、询问、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，娴熟驾驭网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，娴熟运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;4、 娴熟运用各类互联网营销工具，特殊是参加性与互动性强的各类网络工具、嬉戏工具等，达成客户的参加、共享、拉新、裂变、举荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;5、 娴熟驾驭对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等实力;任职要求：1、 本科及以上学历，5年以上知名

15、互联网企业工作阅历，其中3年以上同等岗位工作阅历;2、 国内一线互联网公司工作阅历优先，具备线上、线下工作协同实力与阅历的岗位优先;3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;4、 具有很高的市场敏感度和应变实力，有剧烈的的创业精神，抗压力强;5、 优秀的沟通实力、谈判与决策实力、协调实力、领导实力、风险把控实力，具有高度的工作热忱和责任心。 首席运营官工作的详细职责 篇10 1、 熟识药物申报注册流程, 依据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展，搜集和整理相关领域的临床探讨文献，为新产品或新技术开发供应临床方面的评估看法;2、 选择临床探讨中心及CRO/SMO

16、，数据管理和统计分析等供应商;3、 帮助绽开与医院的CAR-T/TCR-T临床科研合作;4、完成生物试验室筹建，细胞房及生物试验室的设计装修，仪器设备选购;5、 相关技术专利申报工作的协作;6、 负责与医院临床试验涉及部门之间的沟通、关系维护;7. 临床合作资源的开发;8、 负责突发事务的处理;9、 完成董事长临时交办事项;10、优秀者赐予股权激励 首席运营官工作的详细职责 篇11 职责：全面负责公司的运作和管理，参加公司的整体策划;以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务安排。合理协调和配置企业内部资源，对企业产品的运营、推广进行监控，保证企业年度目标

17、实现;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励所属部门的业务绩效;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;帮助CEO制定公司业务发展安排，对外公共关系协调，树立企业形象。任职要求：1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理阅历;2、有很强的责任心，具有大局观和使命感;3、娴熟驾驭沟通技巧，擅长协同工作;4、具有良好的客户沟通实力，及很强的组织协调实力;5、有较强的逻辑思维，数据分析实力和文字功底。 首席运营官工作的详细职责 篇12 (1) 结果管理:负责各部门周安排、月度安排的汇总审核，并对执行状况进行监督，将执行结

18、果统计、公布与讲评;(2) 检查改进:依据安排或者总裁指令,对执行过程与完成状况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与订正;(3) 体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广运用,提高运营效率;(4)文化传播:依据检查状况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。 首席运营官工作的详细职责 篇13 职责：1、负责区域各门店运作和全面运营管理工作，包括市场调研、规划设计、拓展公关、营销策划等业务，负责区域营运门店营运标准及顾客服务的监督、检查、指导工作;2、依据集团的战略规划，组织区域的年度生产经营目标、成本目标

19、、质量目标、平安管理目标等，通过合理的资源配置及实行有效措施确保目标的实现;3、统筹店铺的选址、设计、装修、店铺经营、人员管理及货品管理;4、建设管理系统，并针对用户策划相关活动，提升顾客满足度和粘度，提升营业额;5、制定门店运营政策及年度、季度、月度安排，进行目标分解并执行，达成销售和实现投资回报率目标。6、建立健全区域的管理体系，传递集团的各项管理政策，组织贯彻公司的各项规章制度，组织完善区域的各项基本管理制度;7、依据区域发展须要，组建、完善分公司团队，保证人才储备及队伍建设，整合业务实力及资源;8、管理和跟进新址开发拓展经理的工作状况，带领团队开拓市场，快速发展壮大公司。任职资格：1、

20、有20xx年以上企业高管阅历，至少5年以上连锁经营企业管理阅历;2、有5年以上零售连锁门店行业管理工作阅历者优先;有烘焙连锁行业管理阅历者优先;3、具有较强的业务拓展及团队建设实力，有良好的行业人脉及资源整合实力;4、具备优秀的运营管理实力、领导实力、分析推断与决策实力，有良好的大局观与突出的思维实力。 首席运营官工作的详细职责 篇14 职责：1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险限制和流程监管;2、参加公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;4、敏锐的视察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、

21、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。职位要求：1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理阅历，具有较强的运营管理实力和风控意识;2、熟识运营指标数据分析，擅长依据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维实力;3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;4、具备很强的团队协作精神、组织及策划实力和良好的沟通技巧。 首席运营官工作的详细职责 篇15 职责：全面负责公司的运作和管理，参加公司的整体策划;以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务安排。

22、合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励所属部门的业务绩效;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;帮助CEO制定公司业务发展安排，对外公共关系协调，树立企业形象。任职要求：1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理阅历;2、具备良好的战略规划、统筹实力，擅长组织和协调;3、具有精彩的运营及市场策划实力，能够维护好各类型客户;4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热忱。 首席运营官工作的详细职责 篇16

23、职责：1、负责公司汽车服务o2o的模式，参加融资共同创业，整体规划运营管理工作，参加制订和执行销售安排、促销安排，负责既定销售目标及利润贡献的达成：2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，刚好发觉各项制度、流程中存在的不足并刚好改进;3、分析市场环境，对运营周期的效果赐予评估;4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈设及质量管理等有关作业;5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;职位要求 ：1、5年以上工作阅历，具有连锁店管理阅历者优先考虑;2、熟识连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;3、具有良好的公关协调及谈判实力、表达实力强，优秀的团队管理实力。