差班班主任工作总结范文.docx
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1、差班班主任工作总结范文班主任工作千头万绪,那差班班主任怎么做工作总结呢?下面小编就和大家共享差班班主任工作总结,来观赏一下吧。差班班主任工作总结不知不觉中,一学年又过去了。回顾这一学年的班主任工作,不由地感慨一句最终结束了。两年以来,本人始终肩挑初三差班的班主任工作。尤其是这一届,学生从小就自由散漫,言论极为自由,而且中途将两个差班进行了并班。结果可想而知,学生立即发生了化学反应。对于这样的班级,我没有彷徨迟疑的时间,必需立即行动起来,因为离中考只有两个多月。差班,顾名思义:成果差,不良习惯多,心理素养较差,认知水平较低。这么一些特征就导致了纪律难管,课难上,班干部难当。一年以来,特殊是两个月
2、以来,痛定思痛,思索未停,现将我的差班方略总结如下:一、治乱,首先要树威治理差班,班主任首先要树立威历。对于一个差班,我个人以为,一起先就进行爱心教化、情感教化是无济于事的,所以只有施威,先镇住他们,先给他们制定一些高标准、提出一些高要求,我们的关切,爱惜,关怀才能顺当赐予他们。否则,只能受制于他们。二、严慈相济,常抓不懈做为班主任,完成一两件事,管住一两个学生倒也不难,难就难在我们年复一年,日复一日。而且坏习惯的订正绝非一朝一夕,须要持之以恒,反复抓,抓反复。和一些不谙世事,甚至非常顽皮的孩子在一起,这些孩子聚在一起,说不准什么时候就闯出祸来。应当说:在他们身上发生什么事都是正常的。因此,我
3、几乎是利用了每个课间到教室去督促学生的一言一行。对他们常抓不懈,时刻不放松。对学生所犯的错误,我的做法是:既不无原则的迁就,也反对毫不犹豫的发火。先了解事情的真相,了解学生犯错误的缘由,然后再进行指责教化,提出希望忠告。这样使学生感受到老师的良苦专心,从而发自内心的改正错误。三、调动起全班学生内心深处的拼搏激情在我这个差班中,学生普遍有这样一种心理:我是差生,我不行能有多大作为,否则,我确定跑到前面去了。这样的消极心理在无形中给了学生很大的心理压力,使他们无法走出自卑的阴影。同时,这种心理还会使学生降低对自己的期望值,总认为自己确定赶不上其他学生。其实,在每个同学(无论其成果优劣、表现好坏)内
4、心深处,都怀着对胜利的渴望。作为班主任的我,这一年都在尽力让学生认清自我并重新振作,拿出一种拼搏的斗志。并且充分利用主题班会,甚至是个别谈心的方式对学生进行这方面的教化和疏导。四、自己力争做一位强硬的、乐观的班主任俗话说,师高弟子强,名师出高徒。所以,我深知:假如自己都懦弱无力,一筹莫展,班级就必将呈现出群龙无首的混乱局面。只有自己脚踏实地、不懈努力、主动进取,才可能将一个弱差班级面貌一新,令全体同学群情激昂。班主任言行举止、品德修养、精神风貌对学生有着巨大的影响。一个开朗、乐观、主动、健康的班主任会让学生体会到无穷的力气,而一个悲观、消极、牢骚满腹、昏庸无能的班主任,只会让学生感到前途渺茫、
5、命运暗淡无光。因此,作为这个差班的班主任,我对待学生的种种行为,该罚的要罚,该指责的指责,该通知家长的就通知家长,绝不姑息纵容。唯有这样的大张旗鼓、敢作敢为的管理风格,才能在学生中树立极高的威信,方可将一盘散沙拧成一股绳。在这一年的班主任工作中,虽有收获,比如班风、学风较之以前都有较大的改善,学习成果也有较大幅度的提高。但也留下很多缺憾,工作也有很多地方没有做到位,比如还没有做好擒贼先擒王,个别学生影响太过恶劣,但终没有治好;在与学生进行心灵互动时,有时工作不够细致,损害了孩子的自尊心;还有就是自己的性子较急躁,处理某些事情时不够妥当。总之,差班管理,一言难尽;方略各异,终难十全;心力不足,权
6、做起点。优秀班主任工作总结范文班主任工作千头万绪,为了把班主任工作做好,我曾像一位尽职尽责的保姆一样,事无巨细,一抓究竟,管得很辛苦也很累,但效果甚微。之后我尝试运用参加式班级管理,把班级管理的主动权交给学生,让每个学生都感觉到自己是班级的主子,真正成为班级的管理者,班主任成为引导者。结果收到了很好的效果。我是这样做的:第一,人人有事做,事事有人管。在班级纪律和卫生方面,班级实行个人负责制。透过让学生细致视察教室、宿舍后,探讨定出自己的承包区,班委实行民主集中制的原则把承包区支配给每个学生,生活委员作好记录后公布。班级承包区的范围、资料和职责都分得很细和详细明确。比如:前门、后门、座位表、值日
7、表、天花板分成三块,由三个同学承包,教室玻璃窗分成十扇,由十个同学承包,教室桌椅及桌面摆设分成四组,由四个同学承包,走廊外天花板、走廊外瓷砖、整理教室内可回收垃圾、整理报纸、班级纪律、两操、英语、语文、政治早、晚读、宿舍的纪律、宿舍卫生、宿舍考勤等都有同学承包;清洁区则分成八块,由八个组长带领组员完成各自的职责区,学生每一天上课前自觉完成自己的承包区。每一天由劳动委员负责检查、监督并记录在本班教室日志上,由班主任随时检查,同时把学生存在的问题或工作中遇到的问题刚好向班主任汇报,以便班任实行相应措施解决问题。自从实行了人人有事做,事事有人管以后,我们班的教室面貌大有改观,脏、乱、差的现象再也没有
8、了。老师走进教室上课时,看到的是教室光明的玻璃,干净的地面,整齐的桌面以及干净的讲台,老师能够随意把书放在讲台上,而不用先吹掉讲台上的粉笔灰再留意翼翼地把书放在上面,也不会在上完一节课后,担忧衣服被弄脏。这让全部的任课老师都感到心情安逸,从而更开心地投入到教学中去。其次,分组学习,相互竞争,共同进步。在学习方面,1,经过班委探讨,把班上同学分成八个小组,各组学生素养尽量均衡,然后向全班宣布各组名单,再由八个组的学生自己选出各组组长,科长(科代表),并探讨给各组命组名。比如:第一组叫牵手圆梦,其次组叫八彩棒棒,第三组叫nevergiveup等。学生们很兴奋、很乐意为本组做事。2,明确职责,组长负
9、责管理本组学生课堂作业状况、纪律状况、劳动状况,每一天填写好记录本,仔细记录每一天本组学生的各方面状况,统计本组学生的各科测试状况并统计本组学生的操行分,周末对本组学生作总的评价。星期天晚自修前各组长把工作记录本交到讲台上让班主任检查。科长则负责检查本组学生的课外作业,每周三、六检查两次并刚好向科任汇报检查结果。3,各组依据各组的学生学习成果,制定了学习安排和找出帮扶对象,相互协作,相互帮忙,共同提高,力争最好。4,各小组间相互竞争,共同进步。每次每科的平常测验成果或月考及期考成果都以小组为单位公布上墙,让大家看一看,比一比,然后透过小组会议找出各小组的问题和差距,同时制定出下阶段的个人目标和
10、小组目标。这种以小组为单位公布成果,既能照看到一些短暂考得不好的学生的面子,又能让学生增加群众荣誉感。第三,民主管理,奖罚明确,凸显班级学生操行量化表的作用。学生透过探讨,自己制定班级操行量化表中的纪律、日常行为和学习方面的考核资料,考核实行加分和扣分的赋分形式,由各组长考核记录并依据本组学生状况参照班规给本组学生赋分。学习方面主要考查本组学生各科测试以及月考、期考成果。以组为单位,组平均分80分以上,该组成员各加2分,个人上90分以上加2分,100分加4分。纪律方面主要是考查学生的考勤状况、课堂纪律、考试纪律以及日常行为等。卫生方面主要考查值日生是否仔细履行职责,清洁区是否按时按量完成,是否
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