助理年终个人工作总结12篇(部门助理年终工作总结).docx

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1、助理年终个人工作总结12篇(部门助理年终工作总结)在平常的工作中，每个人都应当努力成为更好的自己，通过写总结可以解决大部分的问题，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是我整理的助理年终个人工作总结12篇(部门助理年终工作总结)，以供参考。助理年终个人工作总结1转瞬20xx年过去了，回顾过去的一年，我感觉收获许多，有为人处事的进步，有思想理念的提升，有工作实力的增加。这一年我新相识了一群新挚友，得到了各种各样的帮助，更得到了大家的信任，尤其是领导的信任；这一年我的工作也得到了很多人的确定，这让我有更多的自信；这一年特殊让我庆幸的是，我又回到了地产这个大家庭。这一年的点滴，让我心存很多的感谢，也让我

2、蓄足了工作的动力。下面就今年的工作作如汇报：一、今年的主要工作内容今年大部分的工作时间我都是在房地产行业度过的，由于领导比较信任，我的工作内容也特别充溢，主要是负责日常的行政管理、物业检查、人事聘请、公司员工考勤审核、员工生日慰问、公司物资选购。虽然工作压力特别的大，但这也是我接受新事物，进步最快的一段时间。我把我的收获和心得概括为几点：一是工作的标准恒久是“完备”，只有追求完备才能真正提高工作标准；二是不打没有打算之仗，任何事只能提前想，做在前，同时，安排恒久没有改变快，做事肯定要预备几套方案，并且要预留时间来处置突发状况；三是制度不是挂在墙上的，而是用来执行的，不能执行的制度不如不立；四是

3、日久见人心，踏实做事，吃亏是福，但还是要学会多与人沟通，削减人与人之间的摩擦；五是做事多请示汇报总没得错；六是工作责任要明确到人，两个人分担责任等于没有责任；七是做事要注意把握工作的关键节点，并不是“事必躬亲”；八是学无止境，多学习，少玩闹。回到地产两个多月，我的工作岗位是总经理助理，主要是工作是帮助总经理做好日常工作。前段时间，我主要负责项目财务管理、销售公司的连接工作和各项工作进展的信息收集。财务方面，我经手财务资金X元，无差错帐问题，并顺当移交财务；与销售公司连接工作中，我主要负责了X销售中心的建设及领导支配的其它事项。其中包括板房搭建、装修、沙盘制作、桌椅、空调等办公用品的选购。板房搭

4、建前，我拒绝了对方“好处费”，板房验收后，对方给的“好处费”我也悉数上交公司财务。我始终觉得该我要的我会去争取，但是，不该拿的我决不伸手。沙盘制作前我也是仔细调查了武汉近十家模型公司，对比之下，我更换了原来与公司合作的单位，也为公司节约了将近万余元。与销售公司连接过程中，我坚持每周收集两个项目的详细状况，让领导了解项目销售进度，发觉问题也刚好向领导汇报，并主动与销售公司沟通解决好问题。虽然很多的工作我还在摸索过程中，阅历多有不足，但是做到了工作刚好汇报，不越权办事，工作不推脱责任。二、工作中存在的主要问题今年的工作感觉进步比较大，但是很多的工作是建立在失误的基础上的，所以工作中也有很多的问题。

5、一是工作统筹全局的实力较差；二是细微环节做得还不够；三是沟通协调做得不到位；四是工作汇报不够刚好；五是总助工作定位还不太清楚；六是工作还是存在惰性。三、明年的工作安排明年的工作安排主是要围绕如何当好总经理助手个来开展。一是清楚工作岗位定位。总助的工作要求特别高，要有“大管家”的魄力和细心，要学会站在总经理的立场去分析问题，上要会协调领导，下要会联系群众。别的部门不管的，不该管的事我应当要去管。工作上要会把握好分寸，各个部门的工作状况要学会恰如其分地去了解驾驭，参谋而不决断，坚决不能随意插手其它部门的事务，做到不揽权、不越权、不越位、不缺位。二是立足本职，驾驭工作的技巧，当好总经理的参谋助手。我

6、现在首要工作任务应当是找准工作的“切入点”和“着力点”。我的工作重点一方面是完成领导交办的工作任务，另一方面是学会搞好信息、决策、督查服务。平常要刚好的捕获信息，精确的反馈，擅长发觉和分析问题，给领导供应解决问题的决策参考。三是高效地处理公司事务。今年回到公司发觉总经理比从前更加务实和要求工作效率。明年的工作中，我会也会树立起更加剧烈的工作时效意识，形成大张旗鼓的工作作风。工作中遇到问题，将会主动的请示汇报，想尽方法在最短的时间内办好领导支配的每一件事。四是协调好各部门及同事之间的关系。工作中我会以诚相待，多换位思索，敬重上级，理解同级，体恤下级，不欺上瞒下，不推脱责任，不抢功争好，不不可一世

7、。我也会坚守基本的原则，不盲从，不当“睁眼瞎”，客观的分析“是与非”，不信谣，不传谣，不背后说人是非。我会加强自身修养，做好各方面的表率。五是加强自我学习，提升个人实力素养。明年我将着重就房地产开发方面的专业学问进行加强学习，熟识开发流程，了解办事规律，争取明年能做到工作与各部门能精确对接。助理年终个人工作总结2不知不觉间，来到已经有一年有余，在化妆助理的工作中，经验了许多，相识了许多挚友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。一、工作总结在从来到公司到现在的时间里，先后参加了免费信息的发布，还有产品的

8、推广，以及其他搜寻引擎的品牌推广。二、工作存在的问题1、由于来公司的时间短，对公司的产品业务不是很娴熟，无论是套系还是产品中都存在很大的缺陷。2、之前从事的工作只是对百度的竞价排名驾驭的还算是娴熟，但是对于一个公司，他的推广不单单只是这些，还有其他的相关产品，在这之前只是单纯的了解，并未作出深化的探讨。3、在工作之初，并未找到工作的基本方向和方法，因而对工作流程拿捏的不是很精确，以至于奢侈了最珍贵的时间。三、工作心得通过学习和工作，抓住了在工作中所须要驾驭的时间和工作流程，在免费发布信息中是须要驾驭发布的时间，不是一味的在早上来的时候就发布资料，工作的主要目的是须要把公司的品牌推广出去，而不是

9、求其量。时间驾驭好了，工作中就能更加得心应手。四、工作教训最近因为xx出现的问题，导致一些免费信息的账户不能再发布，一度造成了推广的滞后，在这里学会了肯定要在不了解状况下千万不要操作任何东西，不然全部的信息都有可能导致账户被删除。五、工作安排在将来的一段时间，找准自己方向，无论是，都须要全方位的完善，达到的覆盖率，让更多的人知道我们的品牌。以下是我要提高工作的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成。3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作。5、精细化

10、工作方式的思索和实践。作为一个员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，无论是为自己还是为公司，希望都能创建一份价值。助理年终个人工作总结320xx年弹指间已过一年。总结我这一年来的工作，只能说是劳碌而充溢。一年来在领导的指导、关切下，在同事们的帮助和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，下面谈谈我对工作的一点阅历和体会：1、技艺修养。美容护肤是一门技术，也是一门艺术。正确的审美观，而且要驾驭超群的美容、皮肤护理的技巧和。这样，才能在美容服务中取得主动权。2

11、、个人仪表。个人仪表务必与职业须要相贴合。个人仪表能够让顾客对你有良好的第一印象，从而能够帮忙你和顾客更好的沟通。美容师的个人仪表详细体此刻以下几方面：（1）端庄的仪表：无论坐、立、行、走，上下楼梯时，都要随时提示自己，持续体态直立。这样能够给顾客以精神，向上的良好感觉。同时，女性拥有均衡挺直，敏捷优雅的举止，往往会成为被艳羡的对象。（2）大方的仪容：总结、素雅、大方的妆扮，能给人清爽，自然的感觉，使顾客能用简洁的心情享受美容师带给她的服务。同时，也体现出了美容师独有的女性美。（3）开朗的形象：此处所指的开朗，是指处事看法恳切、乐观、充溢自信，而不是随意的，不分场合的热闹，哗众取宠。3、美容院

12、的待客礼仪。待客，其实是一门专业的技术。它是美容院专业员工必备的技能。待客礼仪即俗称的待客之道，而待客之道主要体此刻以下几个方面：（1）语言：在应对顾客，与顾客沟通时，务必要做到声音柔软，悦耳，吐字清楚，表达精确。柔软悦耳的声音，能够使顾客放松原本惊慌，警惕的心情，能静下心来听你的叙述；清洗的吐字能让顾客很快的明白你所要表达的东西；而精确的表达则能很好的体现美容师的专业度和对产品的熟识程度，让顾客放心于你的服务。（2）姿态：要学会做一名很好的倾听者。因为在现代的生活中很少人情愿听别人讲话，大家都急于发表自己的看法。所以当顾客到美容院来放松心情的时候，假如一起先就能把听的工作做得很好，就将会给顾

13、客非常好的感觉，她也会对你产生信任感。但是倾听并不是只在别人说话的时候静静的听，而是须要有更多的刚好的反馈。4、培育团队意识，端正合作看法。在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作看法，相互协作，互补不足。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就须要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。以上就是我的一点工作阅历和体会，新的一年我要加紧学习，更好地充溢自己，以饱满的精神状态来迎接明年新的挑战。助理年终个人工作总结4一年来，审计室取得了可喜的成果但离教化内审和学院发展前进的步伐还有肯定的差距：人员结构的合理性;对外沟通和学习

14、培训的机会不多，工作的方法和手段浮于表面。工作体会和建议1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在今后做好工作的同时，还要更加注意同上级领导的沟通，不定期汇报工作状况，以争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。2.健全的审计机构，合理的人员结构及学问结构是做好审计工作的基础条件。审计工作是一项政策性强，涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。目前学院审计室的人员配置和人员结构与工作的要求仍旧存在着肯定的差距。希望能在新的一年有所改善。3. 内审要树立服务意识。内审工作的性质确定了审计工作必需坚持监督与服务并

15、重，寓监督与服务之中。内部审计归根究竟是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学院实际，内审工作的监督、评价、限制职能都必需着眼于为学院经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导供应牢靠的决策依据，当好参谋，以适应学院的快速健康发展，为学院发展壮大保驾护航。助理年终个人工作总结5回想自己在新的公司一年来走过的路，所经验的事，没有太多的感慨，也没有惊喜，只是多了份镇静和从容。在这3个月多的时间里有失败，也有胜利，缺憾的是;，欣慰的是;自身业务学问和实力有了提高。首先得感谢公司给我们供应了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有阅历的上级给我们指

16、导，带着我们前进;他们的实战阅历让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。从10月5日起先进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对该行业产品学问一窍不通的新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细进入一个新的行业，每个人都要熟识该行业产品的学问，熟识公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，当然这点是远远不够的，应当不短的学习，积累，与时俱进。在工作中，我可以说

17、，我没有虚度，奢侈上班时间，对工作我是仔细负责的。经过时间的洗礼，我信任我们会更好，俗话说：只有经验才能成长。世界没有完备的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，简单急噪，或者不会花时间去检查，也会马虎。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，却忽视了团队的作用，所以要改正这种心态，信任别人，信任团队的力气，再发挥自身的优势：贸易学问，学习接受实力较好。不断总结和改进，提高素养。感谢公司的培育，感谢我的上级对我们言传身教的悉心指导，我肯定会以主动主动，自信，充溢激情的心态去工作。挥别旧岁，迎接新春，我们信念百倍，满怀希望!助理年终个人工作总结6我在公司担当行政助

18、理，帮助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这一年里，我在公司领导和同事的关切和帮助下基本完成了各项工作，为了总结工作阅历，接着发扬成果同时也克服存在的不足，现将我的工作做如下简要总结。一、日常办公管理工作帮助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会沟通。使公司各部门能够相互协调的工作，协作公司整体发展的须要。按时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处理邮件。在公司网站后台操作方面，刚好更新员工照片，上传员工活动照片。参与公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、支配和签到，会议过程中对每件需做出

19、处理的事情均要求将详细的负责人(或部门)、帮助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出具体的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有干脆责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成状况，刚好向部门领导或总经理报告。帮助财务部的工作，办理新员工入职后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制度，依据休息日值班人员表进行轮番值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作状况。二、文件档案管理规范了全公司员工的人事档案，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的表格，每天更新入职人

20、员和离职人员资料信息。负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。对公司文件进行发放、落实和张贴。三、聘请培训1、收集各部门岗位需求信息，拟订聘请安排，进行了网络人才聘请，保证了公司一般职位能基本聘请到岗，但对于销售类、管理层以上的职位聘请效果不明显。帮助人事助理统计新入职人员，并参与公司岗前培训，培训结束后接受综合考核，把考核成果作为试用期的评估依据。调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲惫期，人员稳定性不够强，离职人员较多。四、劳动纪律管理今年主要惩罚了部分违反劳动纪律且在公司造成肯定影响力的部门领导和和职员，如：不遵守办公室空调运用规

21、定等，通过对他们的惩罚，旨在警示全部员工：在制度面前人人同等，不能因为极个别的人影响到整个团队。重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。对员工宿舍制定了关于宿舍管理规定。五、办公设备及办公用品对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过相关规定进行管理。强化了办公室电脑及办公室平安管理规定，公司全部职员在19：00时须离开办公室，特别状况由部门经理报行政人事部审批。帮助行政总务对办公用品、公司消耗品的选购、入库。六、工作中存在的不足与问题由于销售部门人员流淌性大和前任行政经理的原因，劳动合同的签定未按期完成。管理体制和考核机制还不够健全。销售人员的聘请效果不是很佳。人员流淌率大，销售部老业

22、务和新业务员都存在人员不稳定现象。我将会把这些存在的问题作为今后的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺当完成。助理年终个人工作总结7回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。以下是我的工作总结。一、工作回顾行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物

23、管理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品;对比办公用品等的选购渠道，找寻高性价比供应商。以“虚心”“谨慎”“律己”的看法开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公

24、司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。协作总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤限制监督工作，依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。二、工作中存在的问题公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都须要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有

25、余，工作效率有待进一步提高。有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。三、明年的工作安排加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了

26、解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步支配交付工作，真正做好领导的助手。助理年终个人工作总结8我于20xx年x月，经xx人事劳动局初级职务评委会认定，获得了助理工程师的职称。在被公司骋用期间，我主要做了如下工作：1、在xx榨季生产中，仔细履行助理工程师职责，为xx榨季生产的圆满完成尽了自己的一份责任。榨季生产是分公司工作的集中体现，各项指标的完成与否，都干脆影响到分公司总体目标的实现。作为一名助理工程师，我深知自己肩上的责任重大。如何协调好各生产部门的水、电、气平衡，确保生产工作的顺当进行，完成或超额完成分公司和科内下达的各项几天生产指标，努力做到高能低耗，

27、多产糖，产好糖，紧紧围绕自己的职责和工作目标，我对生产的每一个环节进行全程关注和跟踪，从大处着眼，从小处着手，不放过每一个细微环节，从甘蔗进厂堆放到白糖包装出厂，那一个环节发生问题或出现波动，我都会刚好出现在现场，和操作人员一同实行措施处理，不能解决的向科长和主管领导报告，使问题得以刚好解决，保证生产工作的顺当进行和各项生产指标的实现。2、参与榨前设备检修技改工作，用自己所积累的阅历和专业技术学问指导和帮助车间完成设备常规检修和设备技改工作。在本年度的检修期间，我指导并帮助清净车间完成了沉降池的改造和真空吸滤机抽汁系统的改造，还参加糖浆上浮系统的安装工作，20xx年度检修期间，经公司批准同意，

28、分公司在煮炼车间包装室安装两台电子电量包装秤，分公司主管领导支配xx负责对安装和须要改造的设备进行设计，并指导部门依据设计图进行安装，安装和改造的设备经过一个榨季的运用，未出现异样状况，达到了预期目的。在20xx年度检修期间，xx还参加了压榨车间预处理系统的改造工作，并参考其它厂蔗刀的排列方式，确定了一组和二组蔗刀机的排刀方法，用下来效果良好。今年检修期，在领导的支配下，参照第一二组蔗刀机的排刀方法，对第三组蔗刀机的蔗刀进行了重新排列和增加，现运用效果良好。3、我除完成以上两项主要工作外，在科内，还主动承当了大部分零配件图的测绘任务；同时也兼着分公司技术档案的治理工作；也参加对购进物资的质量验

29、证；20xx年x月，还参与了公司标准治理体系中技术标准体系的编写工作。在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今日，我个人意识到，不断学习新学问，把握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满意工作的需求和适应社会的发展。在工作过程中，我将不断向有阅历的同事和车间操作工请教学习自己未曾真正把握的技术或技能，并学以至用，对生产过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和把握一些先进的专业技术学问；也看一些治理或其它方面的书籍或网站，学习各种学问，提高自己的综合实力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素养，让自己的进步和

30、社会的发展同步，以满意工作的须要。助理年终个人工作总结9一年的时间转瞬即逝，回顾一年来的工作，感觉自己有进步，更有不足，现将全年的工作总结如下：一、今年的工作总体状况依据公司的支配我负责帮助总经理的日常工作。今年我的工作思路：一是日常听从领导的支配开展工作；二是跟踪每周各部门的工作安排和领导的工作支配，督促和协调各部门处理日常工作。从上面两个方面工作入口，我比较顺当地完成了公司领导交给的各项任务。二、工作的主要内容今年年初我主要帮助负责项目销售工作，在这个过程中，我督促销售公司做好内训，保持案场的环境，和吴月梅一起参加每阶段的策划方案。在这个过程中，虽然我有许多不懂的东西，但是我能够专心的学习

31、，并学以致用。我基本了解了销售过程中有哪些重要的推广节点，项目有哪些常用的推广手段以及相应的效果。在与销售公司合作的过程中，既做到了关系比较融洽，同时始终坚持了原则。例如在策划活动过程中，为了达到想要的效果，我会反反复复与他们探讨。平常我也常常到销售部，了解销售状况，听取销售人员的建议，检查案场的环境卫生、仪容和在岗状况。发觉问题我都会记在本子上，刚好地提出来，要求整改。今年我负责组织公司每周的例会，与以往不同的是每次例会完之后我都会仔细地总结会议的内容，分析各个部门及个人本周没有完成的工作，汇总领导及每个人下周安排的工作。平常进入到各个部门的工作之中，跟踪各项工作的落实状况，刚好的反馈工作中

32、大家提出来的看法和难处。三月份项目起先施工，我主动参加到拆迁的协调工作当中，主动地与拆迁户、扯皮的、居委会及政府、公安协调，比较顺当的处理好了与拆迁居民的纠纷。这些协调工作中，对方一般都比较心情激烈，一般上来就是吵架的架势，一开口就是骂人。公安机关也是一上来就说要我担当责任。我始终认为越是没人情愿管的烂事，我越要敢担当，越要管，这既是我的职责，也是我的价值所在。项目开工后，依据领导的要求，我对项目2号地作为老年公寓开发作了可行性调查，对黄石地区部分老年公寓的现状进行了走访，同时，我到区民政部门了解了政府对于开发老年公寓的看法，并反馈了自己的建议。五月份起先我负责完成大冶坑头项目房产面积实测工作

33、。这个过程中我主动找寻可以利用的人脉关系，在比较短的时间内督促房产局完成了实测和审查任务。六月份到十月份，我被派驻到房产局，负责建立住房公积金数据库。这个过程中，我一方面仔细探讨数据，创新工作方法，带领团队圆满完成任务，并受到了房产局的认可。二方面主动接触局里的员工，吸取人脉，争取能为今后的工作打下基础。十月底起先，公司支配我负责项目的手续工作。我重新起先学习项目开发流程，分析工作思路，边跑边学。我的思路是以“五证”为主，其它手续先放下，同时，围绕“五证”能同时进行的工作并行推动。目前重中之重是土地收储和摘牌工作，现在土地的收储方案已经通过，目前正在进行挂牌公示，下个月就起先挂牌出让了。三、工

34、作中的收获今年的工作内容比较杂，感谢公司对我的信任，许多工作都支配我去尝试。我也主动地进入到各个部门的工作当中，所以我在工作中遇到同事间的“啰嗦（坚持原则）”、“埋怨”等，我能够很理解，并主动地遵守各自的职责要求。工作内容的比较杂，一是让我有更多的见识，能够学到更多的东西。二是熬炼了我的处事方法，积累了一些沟通和谈判的技巧。三是加强了与同事间工作上的协作，也增加了我工作上的条理性。我认为许多的工作阅历来自于小事。例如，今年在与水云馨苑拆迁户的谈判过程中，我很早就把自己的底价说出来了，这样反而使自己被动。后来我反思这个事情，一是自己应当先推断对方的实力，对方究竟是想卖，还是想买。二是对方之前享受

35、了哪些好处，以便谈判时压制对方。三是不能焦急一次就把事情谈妥。四是应当给领导留有拍板的余地。所以，后来在与水务局谈判时，我始终保持两个原则，一是不急，二是不到最终一刻不明确自己的底线。对方的报价从15万谈到7万，再往下谈不下去时，我实行的策略是有空就去他办公室坐坐，任他说怎么惩罚，我也不说费用高了，也不说不交钱，一天磨一点最终磨到5万。我认为许多的信任也来自于小事。做人要公私分明，不能克扣多拿，要从小事做起。公司给了我应有的工资，该我报销的，哪怕一分钱，我也要报，不该我拿的，哪怕一分钱，我也不会多拿。我在外面办事，常常手里有公款，我的家人也时常告诫我，不要把公家的钱和私人的钱搞混了，哪怕是小事

36、也不要占公家的便宜，别人信任你，你的工作就会顺当许多，工作顺当自己才会顺心。工作要创建方法，不创建借口，也要从小事做起。工作中确定会遇到困难，从前我的工作看法可能是“遇到困难找领导”。但是大事找领导，小事也找领导，个人的价值又在哪里呢？我反思，这不是实力问题，而是看法问题。今年公司领导也比较反感大家大事小事都去请示他们。所以，工作中我遵循无论是大事还是小事，都要尽力去做，不轻视小事，不怕大事，小事想尽一切方法完成，大事全力以赴想方法完成，的确实力之外的事刚好向领导反馈信息，提出建议。工作要敢于挑担子，特殊是在其位要谋其事。大家在工作中看似分工有序，但是也有很多工作重叠，特殊是遇到职责重叠的时候

37、，我认为更要站出来勇于担当责任。我信任一个人能担起多大的责任，他就会有多大收获。但是，一个人也不能为了争表现去抢担子，也不能明知没有这个实力而去牵强接担子。工作中理论学问必需结合实际状况。例如项目，应当是先立项，后办规划用地许可证，再办土地证。但是实际开发过程中，我们要结合实际边施工边办理证，要提前拿到规划要点放线施工。为了进度，我们要绕开规划，先出收储定界图，再出规划指标通知书，之后再申请立项。总之，理论是死的，人是活的，有工作可以先支配，有的工作可以同时推动，不能生搬硬套做事。同时，工作中要多请教别人的阅历，特殊是要虚心请教办事单位领导怎么办好事，多听别人一句话，就可能少走一道弯路。工作中

38、积累了与政府人员打交道的阅历。原来出去办事没有什么阅历，求人办事不会说话。请人吃饭也不知道说什么，吃完饭也不知道后面该怎么支配。虽然这方面的实力还是比较欠缺，一方面自己的资格比较浅，别人可能也不信任我，也不把我当回事。二方面还是不够自信，总有点畏缩。但是现在有一个阅历就是尽量的借用别人的人脉来办事，看别人怎么支配。既学到阅历，同时，一次生，二次生，三次总会相识，四次五次总会熟，自己的人脉总会多起来。四、工作中不足的方面一是工作责任心还不强。我作为公司中层，应当要做的事许多，要思索的工作许多，但是反思自己做得不够，归咎起来还是责任心不强。自己没很好的做到替领导分忧。工作中有惰性，有时不情愿多思索

39、和总结。工作中也有当老好人不想得罪人的状况，见到不良的习气、不好的现象睁一只眼闭一只眼。二是学习不够。今年我虽然响应公司的号召加强学习，并选购了一批书籍，但是学习的时间不够，学习的针对性不强。特殊是在学以致用方面还更不够。三是同事沟通不够。今年公司领导多次地要求我们同事之间要加强沟通，更要求我带头组织大家多聚一下，多了解一下，但是这一点我没有做好。四是个人实力还要加强。总经理助理这个岗位对个人的实力要求很高，公司领导对我很信任，也给我了许多熬炼的机会，一年来，我也在逐步的适应岗位要求，努力提高个人的实力，但是速度还不够快，离领导的要求还有肯定的距离。五、明年的工作安排明年我将作重做好几个方面的

40、工作：一是听从领导的支配，帮助公司领导处理好日常事务，多听多看多做实事，少说少玩少耍小聪慧。二是处理好项目的手续工作，不懂就问，多积累阅历，争取熟识房地产开发项目的全套流程。三是加强学习，学以致用，提高个人全面素养。助理年终个人工作总结1020xx年，X公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和安排，有序的开展了各项人事工作，现将X公司上半年人事工作及下半年主要工作安排汇报如下：一、上半年工作状况1、主动做好培训基础工作，今年，X公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前X公司实际，制定出20xx年公司年度培训安排，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，X

41、公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训安排和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。二是强化岗位业务培训，今年，X公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际工作须要，组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，X公司的档案管理显得比较混乱，特殊是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在X公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4

42、月，X公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，便利今后引入软件进行档案管理。3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，X公司设定了加班申报表及明细表，因工作须要加班的状况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。4、签订劳动合同20xx年恰逢新劳动合同法起先实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而X公司原有合同在20xx年x月x日全部到期，在这

43、种不利状况下，X公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与全部员工刚好签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。二、下半年工作安排：1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的刚好更新，查询，提示。X公司现在职工总数维持在x人左右，人员资料多而杂，各种档案详细状况均依靠人事工作人员的人工记忆，各种表格交织互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示，各种数据的统计也依靠于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速精确驾驭各类信息，同时便于各类资料的刚好更新。

44、2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。3、X公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年聘请的技术人员也须要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。5、接着完善培训工作，设立初步培训安排的标准模式，加强标准化管理培训。助理年终个人工作总结1120xx年在匆忙之中过去了，我们即将迎来新的一年。随着公司的改革和调整，我于20xx年X月调任XX选购部经理助理，主要负责协作选购经理完成相关工作，并且

45、进行生产原材料的选购工作。这期间，在公司领导的指导下，在生产部及其部门经理徐军伟的大力支持下，整体上顺当的完成了选购任务，保障了生产的正常运行。下面，我就这一年的工作成果以及存在的不足向领导和同事们做如下汇报：一、选购部工作1、基于我在XX参加相关选购工作的阅历，对市场行情以及供应商足够的了解，在调任选购助理工作后协作选购经理围绕成本限制等方面主动绽开工作，对原材料选购价格进行合理调整。2、自XX月底起先，加强与各供应商的联系与沟通，将公司新出台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。3、处理紧急事务方面。面对资金不足，原材料紧缺，在生产面临停产的状况下，想尽方法联系新客户，抓紧进行原材料选

46、购工作。其中，供应商数量从原有的XX户发展到目前的XX户，增长率为XX%。选购原材料的收购量从20xx年XX月份的XX吨（扣铁、杂XX吨）增加收购量XX吨，增长了XX%。基本确保了企业的正常生产，确保了原材料不足的不良局面得到了缓解。二、工作中存在的不足由于本人工作实力和文化上的不足，对公司的工作不能尽全力进行工作。例如：新的供应商增加还不是许多，宣扬工作还没有实施到位；由于对供应商的资金缺口很大，有部分供应商对公司信任程度不高，但未能做好沟通工作，造成原材料严峻外流现象，使得出现过公司生产所需原材料不足的状况。三、20xx年度工作安排1、广泛宣扬，增加新的供应商。2、开发新的选购渠道，向XX

47、X地区发展。3、为保障生产原材料选购需求，希望公司增加资金，为保障企业生产供应有效措施。4、依据原材料的品质多样化，严把材料验收关，为企业增收节支想方法。5、提高管理实力及与供应商沟通实力，为公司发展贡献我应尽的一份力气。助理年终个人工作总结12在劳碌的工作中，不知不觉迎来了新的一年，在过去的20xx年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。现将一年来的工作总结汇报如下：在去年一年里，我的工作性质有所变更：上半年的工作主要还是帮助营运经理处理营运部日常工作和突 发事务。 下半年的7-9 月我的工作重点主要是负责店铺装修，因在这段时 间内各商场进入调整期，原柜位的装修再加上新开店，共有10 家店 的装修集中在 8、9 两个月。其中的压力不可思议，除了要跟商场沟 通装修和开店的各类事宜外，还要将沟通的结果和装修细微环节与工程队 沟通，另外还要驾驭好五金道具和其他装修材料的制作和到位的时 间。全部的环节都不能疏忽，特殊是在确认装修进场的时间上，此次 中心的装修就造成了尴尬的局面。但通过这一阶段的工作，让我有所相识：1、 不管跟谁谈，谈什么都先要从公司的利益动身。2、 要将各方面沟通的结果具体记录，以便日后核查。不管做什么 都要更