2023年农村劳动力转移培训工作总结.docx
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1、2023年农村劳动力转移培训工作总结2023年,在市委、市府、市教化局的重视和关怀下,全体教职工在学校领导班子的带领下,始终围绕“抓住机遇,深化改革,苦练内功,加快发展”的总体工作思路,专心学习,专心工作,同心同德,开拓创新,学校事业发展、劳务开发培训等工作取得了可喜成果,全年累计劳务开发培训2813人。现将我校2023年农村劳动力转移培训总结如下。一、学校基本状况我校是国家级重点职业学校,是市劳务开发培训基地、四川省再就业定点培训基地、乐山市旅游职业教化培训基地,设有市职业技能鉴定站,在校生3516名,8大骨干主体专业,27个子专业,实训室33个,校外实习基地11个。学校利用现有优势资源,不
2、断拓宽培训专业,增加培训工种。为了保证培训工种与企业用人单位需求一样,我们进行了充分的市场调查和论证,确定在原有培训工种:计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术工种培训的基础上,新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术工种的培训。XX年转移前人员培训608人。为拓宽培训面,加大培训力度,学校采纳培训上门的形式;实行走出去,与企事业一道,对转移后的人员进行在职技能培训的方法。XX年对转移后在职职工培训1317人,培训单位包括峨眉山神龙大酒店、乐山雄秀宾馆等15个企事业单位,培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公软件计算机培训等进行岗位在
3、职培训,培训人数1317人。二、立足地方,服务地方经济。三、抓学校内涵建设,确保转移培训质量。1、重视师资队伍建设。在“大力发展职业教化”的大背景下,“质量引领学校发展”已成为必定。正值许多学校为招生问题倍感着急的时候,乐山一职中却在“寒潮”中迎来了门庭若市的“春天”。深究这种剧烈反差的根本缘由可以发觉,学校发展的真正动力是质量!乐山一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资,办学质量在不断提高的同时,也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。当人们把乐山一职中看成“质量”象征的时候,乐山一职中却在这时更看重的是自己的老师队伍,根据郭树林校长的话来讲,就是把自己的老师看成学校的“珍宝”。“珍宝”
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