关于元旦活动聚会方案范文(优选)_1.docx
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2、1、“五星员工”评比:公司全部部门 2、拔河竞赛:公司篮球场 七、活动时间: 八、活动流程: 1、打算宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的主动性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动打算工作与实施: 宣扬通知 1、评比基本条件与标准 基本条件: (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度
3、。 (5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。 评比标准: (1)有责任心:不遗余力做好本职工作,勤奋、仔细。 (2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。 (3)有进取心:工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增加评比的先进性、代表性、性,本次评比活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程: (1)针对此次活
4、动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作,并供应各种询问; (6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。 奖项及奖金设置: “员工”每人嘉奖20元;“五星员工”嘉奖5000
5、元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的省市旅游一次。 元旦家庭聚会活动方案2 20年已经到来,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。 一、公司元旦联欢活动主题:增加公司于员工之间的凝合力 二、联欢活动地点:办公区大会议室 三、联欢活动时间支配: (1)年会策划及打算期(月日至月日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(月日月日):本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(月日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (
6、4)年会正式演出时间:20年1月1日晚19:00至21:30 四、联欢活动节目报名方式: 1.刚好通报名、电话报名、现场报名 2.联系人: 3.联系方式: 五、参会人员: 六、联欢活动节目要求: 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类: (1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节
7、目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、联欢活动进行流程 1.参会人员入场 2.主持人宣布年会起先 3.总经理及董事长讲话 对年终做总 表彰员工 4.表彰 各部门负责人做度工作总与安排。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小嬉戏 7.闭幕词 元旦家庭聚会活动方案3 一、活动主题:喜迎新年再创辉煌 二、活动目的: 1、打造企业文化品牌,增加凝合力; 2、加强各部门同事之间的联系与沟通; 3、增加公司员工的集体语言精神观念。 三、活动内容 参与人员:公司各级领导、公司全体职工。 活动时间:20年12月日点(时间初步预定)
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