关于企业新员工心得体会范文(优选)_1.docx
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1、关于企业新员工心得体会范文(优选)关于企业新员工心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 员工是企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素养相对比较高,学问性强。下面我给大家整理的企业新员工心得体会范文五篇,希望大家喜爱! 企业新员工心得体会范文1 今年下半年,我完成学业进入了工作中,由一名学生变成了一名工作者,工作几个月后,我发觉进入工作岗位,要学会承受和自我不断充溢自己,在工作岗位上,不像在学校,有老师的督促和监督,在工作中,全部一切都靠自己,要在工作中
2、不断学习,充溢自己。在这几个月来,我经验了一名学生到职员的转变,学会适应从学校到社会的工作环境。 上班的日子,有喜有忧,有快乐,也有苦累,或许这就是工作生活的全部吧!虽然工作只有几个月,但在这段日子里,我却可以体会到工作的辛苦,熬炼自己的意志力,同时积累一些社会阅历和工作阅历。这些阅历无非就是我们所拥有的“无形资产”。 时间过得很快,不知不觉我已经工作三个月了,也学到了许多,虽然是高校毕业,但是觉得自己什么都不会,不论是专业学问,还是为人处事。因为自己的缘由,有许多事做不好,但我也在努力改正,努力的学习,希望能在工作中做的在好些。在工作中要有责任感,自己做错就要自己担当责任和后果,或许由于自己
3、的不当心,就可能给别人带来巨大的损失,只有自己有高度的责任感,才能更好的避开自己多数的不当心。 在工作中,有时候也会受到指责,虽然被指责是很难过,但是这样才能在失败中吸取教训,为以后的打好基础。同时,我发觉自己不仅在思想上成熟了,在行动上也稳重了,让我学到了许多,也成长了许多,或许,这就是经验,就是拥有。 总结三个月来的工作,虽然取得了肯定的成果,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足: 一、工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。由于个人实力素养不够高,工作效率不高。 二、工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,工作没有提前量 三、对全局工作状况驾驭不细,还不能主动、提前的谋思路
4、、想方法,很多工作还只是充当“算盘珠”。 以后我将进一步发扬优点,改进不足,做好本职工作。不积跬步,无以成千里。在过去的一年中,由于工作阅历和学问的欠缺,在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。现在吃的苦,所经验的一切都是为了以后而服务,将来的苦还很长,没有三五年的磨练,不多受挫折,那么胜利将恒久不会来!所以,趁现在年轻,多经验些,经验多了懂得也就多了,要学会渐渐成长,信任自己,我可以的,我知道,前面的路非常艰辛,但是,我也会英勇面对,努力做到。 企业新员工心得体会范文2 刚参与工作,进入变电站工作的我模糊迷茫,不知自己
5、的定位,没有一丝的心理打算,感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神,昂扬的斗志,主动投身工作的氛围中,我得到了动力。要把工作完成是很简单的,但把工作做得精彩、有创建性却是很不简单。所以,我慢慢的明白,在各个岗位都有发展潜能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精致的工人;假如以冷淡的看法去做尚的工作,也不过是个平凡的工匠。在站里,我感受到了家的暖和,每次我遇到了麻烦的问题,_x和同事们那热忱的讲解,热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。 渐渐的我对高电压设备的基础学问、继电爱护的基础学问、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关学问、安规、事故及异样状况
6、用语、操作术语以及对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了肯定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理,第一,学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种持续,重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中,并进一步提高、升华。 还有,即使是最基础的工作,也须要不断地创新求进,以提高工作效率。 这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须全力以赴,这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀,那么他也就驾驭了达到胜利的原理。倘如能到处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能
7、丰富他人生的经验。拥有主动的心态,就会拥有一生的胜利! 春眠不觉晓,到处闻啼鸟。夜来风雨声,花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边,伴着耳边鸟儿的啼叫,感受着花开花落,我努力的工作着、热门思想汇报仔细的学习着;在夜里听着小雨滴的声音,以及大自然春风的悄然潜入,使我感受到了洗礼与充溢。 企业新员工心得体会范文3 岁末年初,回想自己离开校内步入社会的这一年,有过许多让自己难忘的瞬间,其中来到_x的这段工作经验更是记忆深刻。从我进入公司到工作部门的调整,再到成为部门负责人的这一过程,时间不算太长经验却不同,其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感谢支持、帮助我的领导、同事。但是更要感谢
8、始终信任、激励我成长的领导们,当我选择了长安五龙福园的同时,感谢你们也选择了我,并且赐予我良好的发展、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解,使我有志气担当一个部门的工作。 从公司的组建到现在,已经验时将近x个月的时间,作为公司的一名行政人员,在此期间经验的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改,以及到目前各规章制度的出台。“没有规则不成方圆”是一句老生常谈的话,但可见他的含义又是自不待言的。 是的,制度还是要不断完善、修订的,而不是一成不变的,就是因为制度的目的所在。我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人,而不是制约人的。那么,制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必需要
9、考虑的关键,使我们的制度有法可依,不论是从社会的角度,还是员工个人的立场,以及公司的利益方面,公司制定的制度都要站的注脚,经得起各方面的评激,得到各方多数人正确的理解与认可。 在整理修改公司各项规章制度的同时,我们也在围绕制度进行着各项工作事务,制度是维护公司各环节的各项工作有序进行,有效协调发展的重要依据,是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都知道人是一个特别的群体,在每个集体就要每个有不同的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程,依照正确的制度和规章支配、完成工作,能够相互之间协调从事。假如没有制度,各人都随意发挥,到每一级、每一环节没有制度约束,谁想怎样就怎样,我们的工作将没法
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