经理助理竞争上岗演讲稿.docx
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1、经理助理竞争上岗演讲稿 经理助理竞争上岗演讲稿 篇1 敬重的各位领导:大家好!首先感谢公司和x部给了我这次竞聘的机会!其实,我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的机会,我是昨天下班前才得到这个消息的,所以,打算上还不够充分,希望大家可以理解。下面,我对我在软件中心的经验做一个简洁的介绍,我是20xx年底进入公司的,到现在已经在近8年的时间了。先后在客户服务部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在20xx年商务部精减人员的时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。这次,看到聘请经理助理(客户关系)职位,我就想来试一试,主要目的是:展示自己,给自己的一个提高的机会
2、,同时也想找出自己工作中不足的,须要学习的地方。接下来,我谈谈我对这个职位的相识以及自己能胜任这个岗位的理由:经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用,即帮助经理把交办的任务贯彻到每一位员工,再将员工提出的问题进行汇总并反馈给经理,而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢 我认为:这须要有换位思索的实力;这要求了我对待工作做到发挥主观能动性;举工作周报的例子。就是组织帮助实力及沟通、领悟执行力的问题,与就是我们常说的工作看法问题;谈谈自己的优势:在公司时间长,了解流程及体系;沟通实力较强,基于自己的工作经验,在客服时对分行,在商务时对口总行;待人真诚,和善;擅长学习,学习业务学问,业余时间进
3、行学历的进修,即将拿到本科的学位证书.虽然我认为我可以胜任这个职位,但现阶段我正处于休产假的休假中,根据公司的产假规定:我到这个月底就可以上班了。孩子也很好,现在由我的父母在帮助我,所以,我可以把全部的经验投入到新的工作中,所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个机会我肯定会好好珍惜。 经理助理竞争上岗演讲稿 篇2 我不知道现在身为顶梁柱的你们是否觉得在有在家一样的感觉?我不知道在座的每一位也是否都觉得给你们供应了另一个展示自我的舞台?我不知道工作经验是否让各位都有所发展和提高?所以下面让我来做一个当场测试:请觉得有家的感觉的人举一下手?大多数的人都还是觉得有家的暖和,但我们也不能忽视还有少部
4、分的人还没有感受到这份暖和,并且我们现在面临的是我们如何让新员工也感受到这个大家庭的温馨。其次个问题:请觉得给自己供应了一个满足的发展平台的xx人举一下手第三个问题:请觉得自己在有较好发展的xx人再举一下手?感谢!感谢大家的协作!看来还是没有让员工悲观太多,或许是因为我们都为努力过、付出过、奋斗过,虽然不能让每一个成员都兴奋地进来,满足地离开,但我们必需在不否认在为我们供应了一个优秀的发展平台时,她也让少部分人难过地离开过 。,我曾经在留与走之间徘徊过,最终选择了前者。但这肯定不是因为我的上一任主管刘一波的几句话,也不是因为我这学期课少,可以在这里混日子,最重要的是因为我和在座的每一位xx人一
5、样有一颗让再铸辉煌的心。这使我突然想起9.15那天上午,我和信息主管骆世平、技术的杜星招新结束后,三个人在那闲谈时,谈及自己为什么要留在这一话题时,他们俩都说了同样的话想让变强。可以看出他们对那种无比忠诚地酷爱。是他们深深地把我感动了而我呢?我起先反问自己。虽然从开学到现在我都尽力做好每一项任务,不管自己喜不喜爱,也不管自己以前做没做过,但我还是觉得自己做的远远不够,我还应当把放在心里,做为生命里的一部分。英勇提看法和建议,不管是否被认同。现在呢?我在这里做CEO助理竞职演讲。虽然我是星期一晚上的时候才知道添了CEO助理这么一个职位,但是我还是参加了竞选。这是我在向自信和自我挑战迈出的第一步。
6、但要做好CEO助理这一职务所需的各项基本实力我是否具有了呢?一年的社团阅历,让我具备了肯定的外联、宣扬、沟通、协调和组织活动的实力;一年半的学校档案馆工作,让我学会对工作细心仔细,有效地分类整理各类档案,并做好和老师之间的沟通与沟通。此外,我还有一年半的排球裁判阅历和院篮球队生活,参与过许多活动,这都能给我组织内部活动和与其他社团联谊供应帮助。所以我信任我能当好CEO助理,请大家也能信任我!) 经理助理竞争上岗演讲稿 篇3 敬重的各位领导,各位评委:首先,感谢大家给我供应了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会,英勇地走上台来,接受大家的评判。我叫×&tim
7、es;¥,今年××¥岁,现任中国××保险公司邳州市支公司经理,经济师,大专学历,南大探讨生在读。岁到农村下放劳动熬炼, xx岁加入中国共产党,年月从事人保工作,历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理,经理。先后三次被评为省级先进工作者,所在公司日前被评为省级先进单位。现在,我要竞聘的是人保××××××市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点:一、对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年,可以说,我的青春,我的苦乐,我的荣辱,都与人保二字休戚相关,我以我是人保
8、一员而感到骄傲和傲慢,我愿为人保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结,给了我一种勇往直前的精神力气,也是我成就事业的基础,更何况我对人保事业的爱,是如此的专一和执着。二、对保险事业有着剧烈的开拓进取创新的欲望。我始终认为,保险业充溢了挑战和机遇,从事这样的事业,因循守旧,小心翼翼,畏缩不前,只能因无所作为而淘汰。因此,无论在什么样的岗位上,我都不甘平凡,敢为人先。年月产、寿险分设,我接手邳州公司,当时背负多万元的包袱,内外交困,步履维艰。我审时度势,提出前三年打基,后二年谋发展,进入新世纪腾飞的中长期规划,现在这些目标
9、已经全部实现,不仅甩掉了历史遗留的包袱,而且业务迅猛发展。公司业务由分设前的余万元,到××年突破万元大关,增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里,净增保费万元,年均增长率达。××年底实现保费收入万元,同比增长,人均保费万元,实现利润万元,人均利润万元,位居六县之首,实现了跳动式发展。三、对保险工作有着丰富的实践阅历。我从保险业务员做起,至今已有二十三年,在领导岗位已经工作了十五年,其中,在年副经理岗位八年,在年经理岗位七年,可以说保险业务的方方面面,了熟于心,业务再错综困难,也能应对自如。作为一线展业的基层公司,业务开展的胜利与否,相当程度上依靠与保
10、户之间的亲和力,靠的是较强的协调实力、社交实力、公关实力。去年徐塘发电厂技改国家立项,面对如此黄金保费资源,各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的实惠条件。我上联市级公司组成攻关组,下让业务员全方位跟踪服务,并且调动一切力气进行公关社交活动联络感情,经过省、市、县三级公司上下联动,力挫群雄,最终获得首席承保人的资格,胜利签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时,公司与政府,政府机构,新闻媒体建立了良好个公共关系,为业务的发展奠定了坚实的基础。四、坚持党性原则,做到清正廉洁,克已奉公,以身原则。我坚信已身不正焉能正人的信条,一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建设上,注意加强团结,发
11、挥群体作用;在处理人际关系上,严于律己,宽以待人;在业务发展上,强调开拓进取,服务创新;在经营管理上,遵章守规,合法经营;在队伍建设上,激励学习,全面提升员工整体素养;在工作岗位上,吃苦在前,享乐在后,多年如一日,每天早晨提前一个多小时上班,从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖,时刻挂在心头,在给一线员工的办公室安了空调四年后,我的办公室才装机。我自知不是科班出身,初始学历不高,所以就不断的进行再学习,努力的充溢自己,提高自己,除了坚持学习业务学问外,年电大中文专业毕业后,又相继参与了北京师范高校中文本科和南京高校工商管理探讨生班的学习,并且激励全体员工主动参与各种形式的学历学习,努力创建
12、学习型企业,目前,已有的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。五、有着斐然的工作业绩。接手公司时,百孔千疮,如今,不论是设施设备,还是服务管理,都走在全辖的前列,公司先后荣获市先进支公司、标兵支公司,邳州市和市政府多次授予双文明先进单位,年头表分公司参与全省业务考核,在家参评单位中,荣获第七。去年经过市公司综合考评,获奋进杯先进单位。××年保费收入实现了历史性突破,全面完成分公司交给的各项任务指标,不仅又一次荣获市双文明称号,还被评为保险系统省级先进单位。 经理助理竞争上岗演讲稿 篇4 大家上午好!今日,我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参与竞
13、争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍:我叫某某某,是河北省某某县人,生于1979年,共青团员.20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业,专业内容主要涉及行政管理,人事管理,物业管理等内容,在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于河北中旺集团纸品公司,河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。在中旺集团工作期间,由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间管理,生产管理,生产统计,成本核算与限制,文件起草、上报,仓库管理以及厂区卫生管理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门
14、的沟通联系工作。工作仔细、主动、负责,得到了公司领导的认可。在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、利润逐月上升,得到了领导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司进行修理保养,甚至出现了东北部分司机定点修理的现象,这在其它分公司从未出现过。今年5月份我特别有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作,现在在行政部负责卫生,宿舍,门卫等的管理工作。在这近三年的工作期间,使我具备了肯定的组织协调实力、综合管理实力、文字表达实力和调查探讨实力,而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。
15、仓储部是一个后勤部门,作为公司的一个必不行少的部门,每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门确定了它必定要求工作者具有细致、仔细、严谨的工作看法,统筹的思维方法,吃苦耐劳的工作品质,主动向上的工作作风。依据储运部的工作职能和工作特点,我提出如下的工作思路:一目标:把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。二措施:搞好内部建设,突出工作重点,强化服务。首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据,根据整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实
16、到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的业务素养和工作实力。搞好团结,增加凝合力,调动一切主动因素,充分发挥储运部的整体功能。其次突出工作重点。储运部的工作许多,人少事多的冲突会出现。因此,要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积累了许多珍贵的工作阅历,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,刚好精确的信息可以帮助领导做出正确的推断,制定正确的决策。因此,肯定要把做好信息流通工作提到重要
17、的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,刚好精确地为领导供应有用的信息;二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要根据刚好、精确、规范、平安的要求,加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化,努力进一步提高办事效率;三是要接着提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此必需提高储运部的办公自动化水平,这主要就是要加强网络技术的培训,提高电脑操作的应用水平;四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。须要通过科学的组织、合理的支配、仔细的协调,把整个部门步调一样,相互协作,同步
18、向前。最终强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务,为公司服务,为基层服务。搞好这个服务,是储运部的工作性质和特点所确定的。为领导服务要做到:一是要刚好、精确为领导供应各种信息,使领导不失时机地驾驭各种客观状况,以便做出正确的推断和决策;二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务;三是要擅长领悟领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。为公司服务要做到:是要加强与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系;二是要根据领导的要求,支配好储运部各个时期的工作,保证储运部工作的正常运转;三是要帮助领导当家理财,加强办公管理,既要开源,又要节流,
19、多为公司办实事;四是搞好后勤保障,使库房、大家好!今日,我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参与竞争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍:我叫某某某,是河北省某某县人,生于1979年,共青团员.20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业,专业内容主要涉及行政管理,人事管理,物业管理等内容,在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于河北中旺集团纸品公司,河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。在中旺集团工作期间,由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间管理,生产管理,生产统计,成本核算与
20、限制,文件起草、上报,仓库管理以及厂区卫生管理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、主动、负责,得到了公司领导的认可。在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、利润逐月上升,得到了领导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司进行修理保养,甚至出现了东北部分司机定点修理的现象,这在其它分公司从未出现过。今年5月份我特别有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作,现在在行政部负责卫生,宿舍,门卫等的管理工作。在这近三年的工作期
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