2023年学校履职尽责自查报告.docx

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1、2023年学校履职尽责自查报告2023年学校履职尽责自查报告（精选5篇） 2023年学校履职尽责自查报告 篇1 依据太子镇中心学校关于开展教化系统履职尽责督促检查工作会议的精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，比照岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了仔细抓好其次阶段的工作，我校成立了由郑政柏校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员比照五个方面的自查要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条

2、绽开自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。5月6日下午，学校召开了向前小学接受履职尽责督促检查工作自查自纠动员会，全体老师参会，会上明水红主任宣读向前小学接受履职尽责督促检查工作实施方案，布置学校相关工作;刘合福校长组织学习了湖北省中小学老师违反职业道德行为处理方法细则。通过学习，要求全体老师观大势，识大局，要充分相识履职尽责督查工作的意义与重要性，仔细开展自查自省，不断提高境界，做到思想到位;严于律已、尽职尽责，做到行动到位。筑起思想道德教化和制度坚持制约两道防线，以制度来规范，以监督来强化，把纪律挺在前面，争做遵规守纪的局中人，努力营造风清气正的校内文化氛围。会后全体老师签订了向

3、前小学老师履职尽责承认书。二、比照督查检查内容仔细自查根据太子镇中心学校的统一部署，5月、6月为自查自纠阶段，我们就主体责任、依法治校、服务师生、师德师风四个方面进行了督查检查，通过自查活动的开展，领导班子成员带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，在工作中发挥表率作用，每天校委会成员每天领先到校，最终离校，最脏最累的事情带头干，从我做起、从现在做起，严以律己。依法治校方面，我们严格根据国家政策落实教学安排，开齐课程开足课时，严格根据国家规定收费，不违规办班、办学，就近招生，不乱招生。通过自查，我校没有一个老师在外办补习班，没有一个老师在外补习班中兼职。在服务师生方面，我校严格落实一课一辅规定

4、，不加重学生课业负担，不强制学生或家长购买课外读物;也没有老师向学生或家长推销课外教辅资料或课外读物并从中谋利的。在代收费方面，一是食堂就餐，我们坚持非盈利、自愿原则，多方面改善学生伙食;另一方面是学生平安保险，我们禁止保险机构进校内购买，支持校外购买，同时坚持价值自愿原则。坚持校内平安常态化管理，坚持每周排查制度，确保校内平安。班主任坚持家访制度，主动开展生命平安教化和心理健康教化，确保学生健康欢乐成长。坚持收费公开制度，不向家长都收一分钱。我们开展了校服、饮用奶(养分餐)商业保险、教材教辅四项整治活动，在这是各方面，我们一是坚持自愿原则，二是做到阳光操作。学校20xx年收取的商业保险支教费

5、，我们上交了财政专户，根据开发区纪委和财政局的政策要求，我们进行了清退。老师不存在从中收受返点、回扣或受贿现象。在财务方面，我们开展了财务违规自查、工会经费运用自查工作，对财务上出现的问题刚好整改，6月份开展的财务违规自查中，我校出现的办公费50元无明细，校车修理50元无明细违规问题进行了刚好整改;工会经费严格国家规定执行，严格限制标准。在师德师风方面，我们仔细组织老师学习了湖北省中小学老师违反职业道德行为处理方法，老师没有体罚或变相体罚学生的现象，没有老师组织学生在校内或校外有偿补课现象，很多老师特殊是年轻老师都是无偿为后进生辅导。更没有老师接受或索要学生或家长的钱财、礼物、有价证券等现象。

6、三、主动承诺、广泛征求看法我们通过发调查问卷向学生家长征求看法或建议，对群众的看法或建议进行梳理，作出公开承诺。聘请村干部为行风监督员，对学校的工作进行监督。通过问卷调查和自查，我校主要存在履职尽责的重要性相识不够、工作效率不高，教学质量不高、主动服务意识不够强等方面存在的问题和薄弱环节。四、整改措施。针对这些问题，我们强化责任，明确措施，建立长效机制，确保学校和老师健康有序的发展，逐步提高我们的教学质量，更好地为学生、家长服务。1、深化开展两学一做活动，加强政治学习，武装头脑，抬高政治敏锐性，深化理解履职尽责的深远意义。2、进一步落实管理制度，明确责任，明确岗位职责，落实一岗双责，进一步强化

7、服务意识。3、进一步加强师德师风建设。4、细化学校管理，使学校各方面管理精细化，向管理要效益。 综上所述，我校严格根据区育局开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实状况，比照学校相关规定及教化教学管理等方面的制度，比照各自担负的职责，比照广阔群众的看法等状况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节;并将自查的状况和征求的看法进行分析归类，对学校每个详细岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广阔党员干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。 2023年学校履职尽责自查报告 篇2 依据教化局20xx

8、年东西湖区教化系统加强履职尽责督促检查工作实施方案要求，我校在学习动员的基础上，比照岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题，现将自查工作状况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。为了仔细抓好此项工作，我校成立了由聂建军校长、赵群立书记为组长的自查工作领导小组。领导小组成员比照五个方面的自查要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。一是学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，探讨明确各自的岗位职责

9、，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一样认为，作为组织者、管理者，必需从传统办学观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的管理实力和科研实力。二是科任老师分备课组开展了履职状况汇报，开展指责和自我指责活动，然后分科组围绕备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业来谈体会，谈师德，谈职责。大家一样认为，全面实施素养教化，突出特色，是每一位老师的历史使命。二、加强学习，广泛宣扬，发动教职工主动参加，消退教职工疑虑。我校把加强执行力的学习贯穿始终，重温教化局和学校下发的相关文件的精神，深化学习教化法义务教化法、老师法等教化法律法规及有关文件，坚固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好

10、了充分的思想打算。同时，我校实行多种形式的宣扬活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为老师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。三、仔细查找差距，切实做到五比照，主动整改。我校结合家长会、教代会、党员大会等群众反映的看法和建议，比照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到五比照，深化查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要围绕严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任和收集解决问题五个方面比照检查;全体老师在思想作风、工作作风、服务看法、敬业精神以及教化教学等方面比照检查。1、严

11、格依法行政方面。仔细实行中心、省、市、区重大决策部署;根据法定职责要求，切实履行职责;仔细执行各项教化法律、法规、政策;做到有法必依、执法必严、违法必究等方面的要求。2、服务改善民生方面。严格招生政策，对适龄儿童入学难和进城务工人员随迁子女入学难等教化民生问题根据上级要求仔细实行;对义务教化财政性资金根据政策文件合理运用;公开教化资助款发放;严格收费政策，我们不存在农村义务教化学校变相收取学杂费或 向学生家长乱摊派的问题。3、转变工作作风方面。严格执行中心八项规定精神、省委六条看法、市十一条禁令和区委及市教化工委关于转变工作作风方面的要求;扎实推动三严三实、严守政治纪律、严明政治规则等集中教化

12、活动的落实，刚好订正四风问题及为官不为、对基层和群众生冷硬推拖、工作效率低下等懒政怠政问题;不存在公款吃喝、公款旅游、公车私用、办公用房超标等问题;不存在利用招生、择校、升学和老师聘请、评先晋级之机收受贿赂搞吃拿卡要的问题;不存在在职老师从事有偿家教的问题;不存在违规补课乱收费、超标准超范围收费、独立项目乱收费等损害学生家长利益的问题。4、落实党风廉政建设主体责任方面。真正落实常常性的教化活动;健全完善履职尽责的长效机制;领导班子和领导干部坚决履行一岗双责; 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全选人用人机制，是否存在选人用人上的不正之风;领导班子成员自觉遵守廉政准则，不存在领导干部违规插

13、手教化工程选购、教学设备选购和对外引进服务选购的问题;党员领导干部严格执行个人事项报告制度，严格执行财务管理制度，不存在违规发放津贴和福利的问题，不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题;不存在小官巨腐等基层腐败问题和案件线索隐瞒不报、追责问责不到位的问题。5、收集和解决问题方面。群众举报投诉渠道畅通，刚好处理解决群众举报投诉问题;群众路途教化实践活动整改问题落实到位，尤其校级干部办公用房超标进行了整改;针对近几年电视问政中暴露出来的相关问题比照自查做到了整改。通过比照自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教化教学、培训机制建立、师德师风建

14、设等方面存在的问题和薄弱环节。同时，学校还狠抓广阔党员干部的个人自查。要求每个党员干部全面反思个人在依法履职、遵纪遵守法律、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析缘由，提出详细的整改措施。综上所述，我校严格根据区育局开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实状况，比照学校相关规定及教化教学管理等方面的制度，比照各自担负的职责，比照广阔群众的看法等状况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节;并将自查的状况和征求的看法进行分析归类，对学校每个详细岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广阔党员干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了

15、办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。 2023年学校履职尽责自查报告 篇3 自从开展加强履职尽责接受督促检查活动以来，我深深地相识新形势下作为一名教化工作者，特殊是在一线的校长加强履职尽责的重要性，在主动参与我校组织的集中学习的基础上，针对自身的状况，比照工作的职责，现将个人自查状况汇报如下：一、目前存在问题和不足：一是对履职尽责的必要性和重要性相识不够。放松了对自己的要求，由于工作量大、繁琐事多，不免就会有些负面心情、发发牢骚，降低了对工作的主动性和主动性。二是作为学校的校长，有时在工作中有时也渗入了自己的主观情感，只顾个人的感受，没有从学校的大局动身。三是自我指责、自我反省

16、开展的不够深化。四是工作流于表面，缺少实质性的东西。二、存在问题的缘由：上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观相识的缘由，主要表现在以下几个方面：1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2、重支配，轻要求。在工作支配上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在详细落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。3、重结果，轻过程。在工作中总是要求达到怎样的一个高度，而没有重视得到结果的整个过程，因而忽视了很多细微环节的东西，造成了工作

17、上很难到到一个新的高度。过程没有被重视，没有形成理论性的东西，对后面的工作缺乏指导意义。4、重表面，轻实质。工作中有时喜爱轰轰烈烈的表面，看似很有场面，许多工作内容。但这些只流于工作的表面而缺少了实质性的内容。 2023年学校履职尽责自查报告 篇4 依据洛阳市教化局清理办公用房的通知精神,我校主动组织学习,并开展办公用房清理整顿工作。现将我校开展办公用房清理工作汇报如下:一、提高相识,加强领导。为做好清理办公用房有关工作,我校在接到上级文件后，立即组织全体行政人员进行学习，并成立了由李愿校长任组长的清理办公用房整顿工作小组。严格落实责任制,确保相关会议及文件精神落到实处,进行了全面清理。二、自

18、查状况。首先，我们对校领导办公处所进行了自查。我校现有教学办公楼一幢，校级领导4位，其中校长正职1位，副职2位，正校级协理员一位。依据上级文件精神进行测算，校长办公室20平方米，实行两人办公，校长和正校级协理员运用，平均运用办公面积10平方米，两个副校长各有一个办公室，分别为12平方米，未超标。三、今后规范管理措施。1、不擅自装修和兴建办公楼,维持办公楼一般、简洁现状。2、严格依据办公楼标准,本着节约从简原则,进一步规范好正常办公行为。3、建立长效机制,巩固好清理整治成果,确保良好的办公秩序。洛阳市第五十四中学20xx年x月x日 2023年学校履职尽责自查报告 篇5 敬重的领导：您好，首先特别

19、感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢诸位院领导大鉴：我在学校任教的续签合同(xx年-xx年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我确定在到期之日，结束我在本院的教学。以下是我对确定的说明：我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教化体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥当的方法，乃以主动退出为宜。五年期间，我的教学到处被动而牵强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，接着

20、做个体艺术家。我深知，这一确定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的奢侈。目前，第四探讨室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本探讨室第一批探讨生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二教条与功利，是前年应本院探讨所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三我对本院‘学术评价体系报告’的看法这三份附件坦率陈述了我对教化体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获说明，何时搬离，听候指示。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日