2023年组织工作会议上的演说词.docx

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1、2023年组织工作会议上的演说词2023年组织工作会议上的演说词（精选12篇） 2023年组织工作会议上的演说词 篇1 20xx年，本人接着任镇组织干事。依据镇党委、政府的工作部署，在各位领导的耐性指导和同事们的热心帮助下，本人帮助镇组委开展组织和工会工作，主要心得体会总结如下：(一)深化学习，提高自身综合素养。勤学善思，始终把学习作为自我完善的重要途径。首先，结合自己的工作实际和特点，加强法律学问学习，系统学习了公务员法劳动法等有关法律法规;其次，仔细研读国家、省、市、县的规划和海峡西岸经济区发展规划，仔细学习xx大报告、政府工作报告精神，加深对发展县域经济、社会管理创新等当前热点问题的相识

2、;同时，坚持阅读人民日报福建日报闽南日报南方周末等报刊和相关书籍，拓展视野，更深刻领悟国家、省市县的发展战略蓝图和重要精神。(二)求真务实，做好做优本职工作。组织工作：帮助镇党委第十三届党代会顺当召开;做好党员发展工作，截至今年11月底，镇党委共发展党员53名，优化了党员结构;上传下达做好七一党员慰问和评先评优工作;帮助做好镇干部定岗定责工作;做好党员教化等其他组织部交办的工作。工会工作：帮助镇工会联合会举办五一大巴车司机技能竞赛和导游讲解竞赛，激昂了职工精神，宣扬了工会理念;新成立下田村、下版村等16家村级工会、鑫扬酒店工会和聚源酒店工会2家非公企业工会，工会保障覆盖面进一步扩大;金秋助学活

3、动圆了我镇2名困难中学毕业生的高校梦;做好年终困难职工慰问等其他工会常规工作。包村工作：以察民情、解民意、解民忧为准则做深做实日常定期下村工作，确保党委政府的工作部署落到实处;逢重大接待、自然灾难等敏感时期，帮助包村领导刚好下村开展工作，避开突发事务的发生给群众生产生活造成不良影响。(三)注意细微环节，塑造良好的个人形象。一个人的形象可以折射出一个单位的形象。坚持以上善若水作为自己的言行准则保持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，以诚待人，敬重领导，团结同事，以实际行动贯彻书洋是我家。回顾这一年来，本人在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但仍存在很多不足，如：工作阅历尚浅、统筹支

4、配实力不够、文字综合实力有待提高等。今后，要再接再厉，不辜负党和政府的栽培和期望。 2023年组织工作会议上的演说词 篇2 作为一名乡镇组织干事，我平常负责着党政办日常事务、组织和宣扬工作，在这纷繁困难的工作中，我仍以饱满的工作热忱和坚毅执着的工作看法，靠着仔细负责的工作看法和严谨细致的工作作风，赢得了单位领导、同事和群众的广泛认可和充分确定。一、勤奋学习，提高素养我深知农村工作环境纷繁困难，并且乡镇组织工作牵扯面特别广，可以说是涉及到了各个角落，要想做一名合格乡镇组织干事就必需加强自身学习。我时刻以党员的标准严格要求自己，不断增加学习上的紧迫感，把学习作为第一须要，深化学习实践科学发展观，按

5、时参与党支部组织开展的各项活动，以不断提高自己的政策理论水平。同时我还向虚心向阅历丰富的乡镇村干部和乡镇里有各方面的专业技术人员学习以更好地做好组织和宣扬工作，因为我深知农村工作方法在书本上一般是难以学到的，并且在我工作中总是免不了和广阔农夫群众接触的。二、做好对外窗口，当好领导助手在日常生活和平常工作中，我时刻以党员的标准严格要求自己、约束自己的言行，把组织干事定位于对外的窗口，领导的助手，主动服务好广阔农夫群众，不断要求自己努力做到服务参谋质量更高一点，办事办公考虑更精细一点，与上下左右联系更紧密一点，以严谨细致的工作作风，仔细负责的工作看法，赢得了领导、同事和群众的一样好评，为党委、政府

6、在群众树立了良好的口碑。三、立足本职岗位，做好敬业创新自任镇党委组织干事以来，我负责着镇党政办公室的日常工作和镇里的党务政务工作，如拟文、信访、外联、协调等。这工作虽然显得特别平凡琐碎，但我依旧坚持每天早起，到办公室打扫卫生，整理领导的文案，常常主动担当起晚上及周末值班的任务。在做好党政办公室工作的同时，我还主动做好新闻宣扬工作，主动帮助镇党委做好信息上报、党费收缴、党员发展、党员统计、组织关系转接及党员信息系统的维护、党员档案管理、党员教化管理和干部人事管理等各项党务工作。在党务工作中，我坚持原则，尽责尽责，不怕得罪人，严把质量关，为了避开让不合格人员跨入党组织的大门，总是主动了解和驾驭发展

7、对象的真实状况，在找主动分子谈话时，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，仔细细致做好思想政治工作，对不太成熟的同志，总是指出他们不足以及今后努力方向，耐性细致地劝服引导，并激励他们接着努力争取早日加入党的大家庭，既坚持了原则，又讲究方法和策略。四、踏实工作，敢于平凡做为一名乡镇组织干事，我要求自己要摆正自己位置，以平常心对待自己的职位和工作，要甘于平凡，耐得住孤独，守得住清贫，不争功推过，时时到处维护好主要领导的权威以及整个领导班子的团结，不能利用工作之便为自己捞好处谋利益，而是要立足本职工作、尽职尽责履行自己的承诺。总之，虽然我在思想作风、政治素养、业务水同等方面取得到了进一步的提高，在工

8、作上也取得了一些业绩，但我知道距党委、政府的要求仍相差很远，在今后的工作中，我会接着努力，加强学习，发扬成果，取长补短，立足本职工作，做好组织宣扬工作，帮助好乡镇党委抓好乡镇干部教化、管理和考核的工作，做好领导的参谋助手，更好地服务群众。 2023年组织工作会议上的演说词 篇3 20xx年上半年，惠水县委组织部在县委的领导和州委组织部的指导下，根据中共惠水县委组织部20xx年工作要点的支配，仔细实行全国、全省、全州组织工作会议和组织部长会议以及县委十二届四次、五次全会精神，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，各项工作有序推动，成效明显。一、狠抓落实、强化监督，严格领导干部管理1、加大干部任

9、用条例实行力度。严格根据干部任用条例要求，严格动议原则及条件、明确初步动议主体、规范动议工作程序，不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。在干部工作启动之初，就有关拟调整职位空缺状况征求编制部门的看法，依据编制部门的复函状况，主动开展预审工作，就领导职数核定数、实配数和空缺状况等状况报送上级组织部门进行预审，并将上级组织部门的看法作为后续干部工作的重要依据。2、强化领导班子队伍建设。注意在改革和建设的实践中考察和识别干部，强化选发展型干部、配发展型班子，把德才兼备、实绩突出和群众公认的人刚好选拔到领导岗位上来。上半年，县委会共探讨干部任免4次，票决任免干部117名。新提拔科级干部17名，

10、其中，正科级干部10名，副科级干部7名;女干部3名，少数民族干部8名。领导班子和干部队伍结构得到进一步优化，综合素养得到进一步提高，干部选任工作科学化水平得到进一步提升。3、严格干部调动和抽借调审批程序。严格根据关于进一步规范干部人事调动工作的通知的相关要求，规范干部人事调动工作审批程序，切实防止超编满编进人，行政、参公、事业、工勤编制混编运用，违规借调抽调干部等状况。20xx年以来，共办理干部调动9次，涉及干部23人。对违规抽借调、违规配备股级干部等状况进行实地督查。对督查中发觉的违规配备股级干部等问题，已敦促相关单位进行整改，并刚好备案;对违规抽借调的39名干部，责令相关单位清退回原单位工

11、作。4、肃穆全县组织人事和机构编制工作纪律。联合县纪委、县编办、县监察局、县人社局下发了关于进一步规范组织人事和机构编制工作的通知，就组织人事和机构编制工作纪律着重进行强调，要求各单位切实做到五个不允许，仔细核准单位人员编制、占编状况、人员身份、工资类别以及人员借入借出等状况。同时，刚好消化超职数配备的科级领导职数23名，消化超配的科级非领导职数17名。5、强化领导干部的监督管理。帮助领导开展谈心谈话活动，发挥谈话的沟通、激励干劲、提示告诫功能。做好个人有关事项报告、年度集中报告和考察对象个别报告等工作。做好八项整治工作，重点对违规持有因私出国(境)证件进行专项整治。组织做好20xx年领导干部

12、经济责任审计工作，共对4名领导干部进行经济责任审计。做好有关案件举报的调查核实工作，共办理有关举报调查核实案件4件。6、主动开展档案专项审核和档案信息化建设。对全县公务员和参照公务员管理人员，事业单位副科级以上领导干部的干部人事档案进行专项审核，仔细核实重点干部的三龄两历一身份等重要信息。目前，已初审356卷，复审213卷。做好贵州省组织干部人事信息管理系统的维护工作。新增录入录用公务员、调入管理干部、调任领导干部信息400余卷。7、加强干部队伍业务素养实力培育。结合全县经济社会发展须要和干部成长实际，依托党校为培训主阵地，高标准推动干部教化培训工作。3月初，召开首期年轻干部培训班，对全县各基

13、层单位且具有全日制本科学历、年龄在28岁以下、综合表现突出的40名青年干部开展了为期一个月的培训。根据省、州组织部门支配，共组织完成省、州的上级调训任务38批次177人。二、从严治党、固本强基，提升党建工作新水平1、从严落实党建责任。探讨出台关于落实全面从严治党要求进一步加强党的建设的实施看法和惠水县20xx年基层党建工作责任分解方案，做到党建工作与中心工作同支配、同部署、同落实、同考核。建立基层党建工作例会制度、党建工作联络员制度，坚持开展党建常常性督查指导工作，健全完善了一月一检查、一季一调度、半年一考核、一年一述职评议的党建工作督查机制。同时，县委书记与15个基层党(工)委书记签订20x

14、x年基层党建工作责任书，从严落实党建责任，推动管党治党新常态。2、扎实推动三严三实专题教化。依据要求，在全县县级党员领导干部中开展三严三实专题教化，县委书记万庆华带头为全县科级以上领导干部讲专题党课，全县30名县级党员领导干部分为3个批次，分别在所在单位或深化到所分管联系的单位讲党课。召开了严以修身，加强党性修养，坚决志向信念，把牢思想和行动的‘总开关’为主题的县委中心学习组三严三实专题教化第一次专题学习及遍访活动，全县县级领导干部和县直部门负责人分为17个工作组深化在王佑镇开展领导干部遍访贫困村、贫困户活动，为全县精准扶贫工作供应依据。3、深化开展三亮一创活动。在全县

15、党员干部中广泛开展以亮身份作示范、亮承诺转作风、亮行动树形象、创先锋示范城为主要内容的主题活动，通过规范设置身份公示栏、党员佩戴党徽、设立党员岗位标识、实行党员到社区报到制度、签订工作承诺书和廉洁自律承诺书等方式，全面增加党员先进意识和社会意识，形成合力推动活动开展的良好氛围。目前，全县共有771名在职机关党员到社区报到，482余名党员结合自身文化、特长、爱好自愿，主动认领政策法规宣扬、文明创建示范、公益事业推动、困难群众帮扶、维护和谐稳定、环境爱护卫士等志愿服务岗位。4、深化同步小康驻村工作。全县共选派639名驻村干部组建128个驻村工作组到128个行政村开展驻村帮扶。选派85名干部到村任第

16、一书记，实现全县201个村第一书记帮扶工作全覆盖。建立健全考核管理、工作例会、纪律约束、督查通报等制度，强化驻村工作督促指导。年初以来，全县各驻村工作组共召开群众座谈会500余场次，走访群众4万余人次，收集民生事项1200余件，争取到省州县各级项目112个，协调项目资金3400余万元。5、大力实施强基工程。出台关于实施强基工程加强村级组织建设的看法，进一步加强基层村级组织建设，选优配强基层党组织书记，提升推动发展和服务群众的实力。同时，以创建发展型服务型基层党组织、推动农村经济社会发展为目标，开展三清理一提升专项行动，分集中清理、检查验收、巩固提升三个阶段，全面整治农村基层党组织在活动场所、党

17、员档案、离任村干部信息等方面存在的管理混乱问题，进一步规范基层组织管理，提升农村党建科学化水平。6、全面实施领头雁工程。进一步强化村两委负责人的教化培训，分4个批次对全县208个村(居、社区)党组织书记、村委会主任开展为期3天的集中轮训。同时，分别在机关、教化和非公领域举办基层党组织书记培训会。强化考核激励，明确对发展村集体经济贡献突出的村党组织书记(村主任)，按不高于年集体经济纯收入的新增部分的5%进行嘉奖。7、推动空壳村清零安排。组织召开全县村级集体经济现场会，制定并印发惠水县村级集体经济空壳村清零三年行动安排、惠水县20xx年集体经济空壳村清零实施方案，成立了以县委书记为组长的集体经济空

18、壳村清零三年行动安排工作领导小组，将集体经济发展列为全年综合目标考核和党建专项考核的重要指标。根据一村一策、动态管理的工作思路，通过定期上报工作台账、实地督查等方式，对各基层党(工)委清零工作进行督查指导，涌现出了甘昌村市场股份撬动型、排楼村项目资源带动型、赤土村商贸服务拉动型等各具特色的村级集体经济发展模式。8、全力抓牢远程教化工作。印发20xx年远程教化年度工作要点，主动督促基层组织基层党员干部进行学习，提高党员干部带头致富实力和群众整体综合素养。开展远程教化站点不定期检查，确保山区党员学习渠道畅通。完成课件惠水好花红用一首布依民歌记住乡愁的制作，有序推动党员教化培训教材本土化。同时，刚好

19、更新维护我县万村千乡网页，有序推动远教站点设备系统改版升级工作。三、健全机制、强化服务，激发人才队伍活力1、突出人才引进向基层倾斜。重点引进211、985工程院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称、具备党政管理和企业管理才能及小康建设所需的各类紧缺人才。20xx年，招录公务员87名，拟聘请各类事业人员200人，除招录到公安局、法院、检察院工作的公务员及选调生和县直事业单位急需紧缺的专业人才外，其他新参与工作人员拟招录到基层工作人员占招录总数的77%。同时，引进1名农业专业人才到县农村工作局工作。2、强化实力培训提升综合素养。今年以来，共选派101名干部到基层发展一线、项目建设等一线工作。结合

20、实际，主动选派干部上挂提升素养实力，选派6名干部到上海、省州发改委、贵安新区等部门和地区挂职学习，3名同志到州委组织部跟班学习。选派50名县直部门年轻干部充溢同步小康驻村工作队伍，进一步加大人才学问储备，提高人才开展群众工作、处理困难冲突、解决实际问题、服务科学发展的实力。3、创新活动载体营造良好氛围。3月，开展人才与科技为主题的人才活动，召开研讨会，通报全县人才工作重点政策和重要事项，人才主管部门、与会人才代表作沟通阅历发言，主动为推动人才工作出谋划策。组团参与省人博会，向广阔人才宣扬推介惠水，着重介绍惠水在人才引进、培育、运用、激励及保障等政策体系，取得了良好效果。四、践行三严三实，锻造一

21、流组工队伍1、注意理论学习，锻造忠诚干净担当的组工队伍。坚持每周一学学习制度，学习省委、州委和县委的重大决策部署。通过每季读一本好书活动，为干部职工购买四个全面学习读本用典等书籍，进一步扩大干部的理论学问水平。充分利用中心组学习，围绕三严三实、社会主义核心价值体系等内容，开展专题讲座。实行专题讲座、红色教化、实地参观等丰富多彩的形式，强化革命传统教化，通过党性教化，达到政治上更加醒悟坚决、执行上更加坚决有力。2、注意业务素养，锻造工作实力优越的组工队伍。建立业务学问轮讲、领导干部上讲堂等制度，机关干部职工对干部考察、干部选拔任用、基层党建、人才政策等各项业务学问进行轮番讲课，邀请县直部门领导干

22、部到部机关讲课等，进一步优化组工干部学问结构，提升综合素养。在今年6月底举办的全县‘三严三实’强党性·‘三亮一创’展风采主题演讲竞赛中，部机关干部代表党群系统参赛获得了一等奖。坚持信息帮联制度，即1名写作阅历丰富的干部联系23名组工新兵，着力提高干部队伍写作实力。半年来，编发组工信息200余篇，采纳量居全州第一;在全州组织系统调研文章评比中，选送的破局惠水县加强社会组织党建工作的实践与思索移位服务中的民生归位惠水县岗度镇探究实践五夜工作机制的调查与思索荣获全州组织系统20xx年调研文章一等奖，部机关连续三年获得全州调研工作先进集体荣

23、誉称号。3、注意作风改进，锻造为民务实清廉的组工队伍。结合三亮一创活动，组织部机关干部职工深化凤山社区开展党员志愿服务活动。结合同步小康驻村工作，选派部机关2名同志到王佑镇平贡村、长腊村参加驻村工作;同时，组织全体组工干部深化王佑镇开展精准扶贫结对帮扶调研，了解贫困户家庭生产生活状况，为其脱贫致富出谋划策。半年来，共走访群众967人，为群众办实事11件，争取项目资金67.8万元。七·一期间，组织干部职工到所帮扶的平贡村、长腊村开展双向组织生活，并为25户困难老党员送去了慰问物资。半年来，我县组织工作取得了肯定成果，同时，也仍旧存在着一些不足和问题，如干部考核评价机制还需进一步完善

24、，干部人事制度改革还须要进一步深化，基层党建工作的品牌还需进一步打造，人才队伍建设有待进一步加强，组织工作的特色亮点须进一步总结提炼等等。针对这些问题和不足，下步工作中，我们将以学习实行党的xx届四中全会精神为契机，深化实行中心和省、州组织工作及组织部长会议精神，全面深化党的群众路途教化实践活动成果，牢牢把握加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设这条主线，突出干部管理监督、干部教化培育、服务型党组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设五大重点，紧扣中心、服务大局、求真务实、稳中求进，为推动惠水提速转型、后发赶超、同步小康供应坚毅的组织和人才保障。 2023年组织工作会议上的演说词 篇4 今年以来

25、，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，主动探究服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深化开展。上半年工作完成状况：一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的看法，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了肯定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件

26、建设，各乡镇统一设立为民服务大厅，开通民意直通电话，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩沟通会议，划拨嘉奖资金100万元，助推乡镇外树形象、内建机制。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了五全、五化，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、五小全升级;办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，赐予了充分确定。其次，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教化管理模式，组织400余名农村新党员开展党在我心中主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣扬报道。主动探究破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一

27、亮牌，叫响党员之家，强化党员意识，增加党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参加村内决策，监督规范村务运行。第四，推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村两委换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97.9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人干脆选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98.3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了自荐直选，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了

28、进一步优化。同时，仔细开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名高校生村官进行了培训。三是仔细落实肯定三有工作机制。出台了3个特地文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，一人兼的每月600元，其他两委干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。二、提高实力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组(委)22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决

29、县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备渐渐走上合理化轨道。二是推动干部队伍素养全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职熬炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。接着坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政一把手70后有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实干部监督员制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门看法等制度的基础上，建立了干部举荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避开用人失察失误供应了有效保障。三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮

30、演好组织者角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，仔细细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推动会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培育和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好指导者角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，支配部署下一步活动。依据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深化参学单位督导检查，有力地推动了活动的深化开展。三是扮演好参与者角色。组织部门既是活动组织者又是参与者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一

31、层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。四、从严治部，增加素养，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就六强型组工干部为目标，充分利用周五学习日等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深化开展组织部长下基层活动。坚持点线面相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的点。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。其次，延长下基层的线。结合联系点地理特点，支配调研路途4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层

32、的面。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广阔党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 2023年组织工作会议上的演说词 篇5 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习教化活动7月份，依据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、

33、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求看法卡30余份，共征求看法和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督查组的检查验收。8月份起先，根据市学教办的统一支配，开展了部内集中学习教化活动。活动中，主动发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询看法函、召开座谈会、组织开门评部等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部看法、建议36条;召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源;同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制

34、度汇合，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺当，效果明显。2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，刚好传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动7次，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作支配表，接着实行重点工作月初汇总支配，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级

35、别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆运用，保证了公务用车。3、坚持不懈地抓好信息、宣扬工作4、仔细做好信访工作全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并主动参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据盛市统一支配，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是仔细落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好xx大、五一、十一期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组

36、工信访采纳8条。5、主动主动完成各项临时性工作一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织部分的编写任务。二是主动参加了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是服务大局，仔细做好机关和家属楼的非典防治工作。四是协作做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是协作做好市人代会、七一表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了盛市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 2023年组织工作会议上的演说词 篇6 20xx年前三季度，我们干部科工作主要是根据全市组织工作会议

37、精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作支配，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素养为目标，不断探究干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作供应了精确依据和有力保障。详细做好了以下几个方面的工作：1、协作市委组织部，顺当完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初协作市委组织部，根据全市县处级后备干部集中调整工作方案和关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知要求，做好了县处级后备干部的举荐考察工作，15位同志被确定为副处级后备干部。2、深化干部人事制度改革，圆满

38、完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探究创新干部选拔制度，整体推动基层民主建设，坚持以贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注意实绩，公开、公允、公正、择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试、民主举荐、全委会票决、竞职演说、干脆选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推动了干部民主化进程，激发了广阔干部学习实践、争先创优的热忱，提高了群众对干部选任工作的满足度。3、落实20xx年度科学发展观评价考核工作。依据淮阳县20xx年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则，抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门

39、的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了20xx年度综合考核，并刚好通报了考核结果，县委在此基础上对在20xx年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个服务淮阳经济社会发展先进单位进行了表彰并赐予了嘉奖。之后，又经过仔细探讨制定了淮阳县20xx年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则，依据实施细则确定了20xx年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位20xx年度目标责任书。4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。依据省、市

40、政府机构改革有关文件精神和市政府批复的淮阳县人民政府机构改革实施看法，结合我县县直、乡镇领导班子建设的实际状况，本着整体稳定、个别调整和先到位后理顺、先运转后完善的原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部96人，其中到龄改任非领导职务的有65人，调整改任职务的有31人。在这项工作中，我们重点做好了以下几个方面的工作：(1)创新初始提名，补充调整了6名缺职乡镇长。由于多年来未提拔过干部，依据乡镇和县直一把手调整状况，对于空缺的6个乡镇长，先由县委会组成人员从42周岁以下现任党委副书记(包括女干部、少数民族干部)和40周岁以下县直正科级干部中民主举荐产生了8名同志(

41、其中有两名并列差额)，作为考察对象进入考察环节，经过组织考察，并在民主举荐基础上，依据个人工作实绩、任职经验、学历、年度考核等状况进行资格评价，综合排序，最终交全委会票决，产生6名乡镇长人选。(2)搞好了审计监督。根据中共河南省委办公厅豫办1721号文件精神，托付审计局对新调整的24位领导干部实行了离任经济责任审计，加强了审计监督。(3)兑现了奖惩措施。依据淮发1711号关于组建专业招商队伍强力推动招商引资工作的看法，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时开宇同志，落实了正副科级待遇;依据县委十届第37次会议纪要精神，对在一年内没有发生平安生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同

42、志落实了正副科级待遇。(4)落实了改任干部待遇。依据干部管理权限，依据周组发20xx15号文件精神，结合我县实际，对这次机构改革到龄和过去因年龄等缘由已改任同级非领导职务尚未达到退休年龄的副科级干部进行了澄底审查，并抽调组织部、纪检会共15名人员组成了5个考察组，对其中任副科级领导职务满20xx年以上的人员进行了考察，并经县委会探讨确定，其中符合条件的51名副科级干部享受了正科级待遇。5、以提高素养为重点，加强了年轻干部的培育熬炼。(1)建设高素养的选调生队伍。自20xx年以来，省委组织部安排到我县工作的选调生共14名，除1人参与公选到项城市任团市委书记、1人调郑州市工作以外，现有选调生12人

43、。为建设高素养的选调生队伍，我们通过基层熬炼、多岗位熬炼等形式，强化教化培训等手段，实施压担子培育，不断提高了选调生的政治素养和工作实力，大多数选调生现已成为各用人单位的业务骨干。(2)加大上挂下派干部的培育力度。为进一步加强年轻干部的培育熬炼，建设高素养的后备干部队伍，根据党政领导班子后备干部规定的规定，加强了年轻干部的上挂与下派工作。市直机关4名科级年轻干部下派到我县挂职已于4月份圆满完成挂职任务;我县有4名同志根据市委组织部统一支配已于今年8月份上挂市直单位。6、以干部规范化管理为目标，提高了干部基础性工作水平。(1)规范了干部档案管理。县委组织部除管理全县科级干部档案之外，今年，为规范

44、干部档案管理工作，把属于党群口一般公务员的档案也统一管理起来，干部档案管理工作进一步正规化、科学化、规范化。(2)澄清了退居二线干部的底子。今年，我们经过查阅档案和有关备案材料，彻底澄清了已退居二线但尚未达到退休年龄科级干部状况的具体底子，为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。(3)加强了科级干部出境管理与工资办理工作。7、协作完成了县委交办的其它工作。(1)参加聘请了乡镇巡防队员。干部科从报名、笔试、面试、体检到政审全程参加了全县政法系统聘请乡镇巡防队员工作。(2)参加了城市建设评议工作。抽调县委办、组织部、纪检会共12名人员全程参加了城市建设评议工作。存在主要问题1、工作创新力度不够，有

45、等靠思想。2、工作中责随意识不够，有待进一步加强。3、工作制度不够健全，有待进一步完善。4、深化基层调查探讨不够，特殊是与实践科学发展观联系点联系的较少。下步准备1、加强领导班子思想政治建设。仔细落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的26条详细措施，探讨制定20xx20xx年全县领导班子建设规划纲要，出台我县关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的实施看法，提高领导班子解决自身问题的实力。2、进一步推动和完善干部人事制度改革。探究建立干部选拔任用提名制度，把群众举荐、组织举荐、领导干部举荐、干部自荐等多种形式结合起来，切实增加民主举荐、民主测评的科学性和真实性。完善差额选拔干部方法，推行差

46、额举荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度，推动干部人事制度改革的科学化、民主化进程。探究综合考核选拔干部法，建立融政绩考核、民主测评、资格学历考评等为一体的科学考核选拔机制。3、加大培育选拔优秀年轻干部力度。探讨制定20xx20xx年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划和关于做好培育选拔年轻干部工作的看法，建立数量足够、素养优良、结构合理的后备干部队伍，加大培育选拔年轻干部力度。做好培育选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。4、坚持从严管理干部。仔细落实关于进一步从严管理干部的看法，加强对干部常常性教化和日常管理，开展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题勤视察、多提示、早告诫、敢指责。严格

47、执行和不断完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党员干部个人重大事项报告等制度。5、完成市县和部领导交办的其它工作任务。 2023年组织工作会议上的演说词 篇7 随着本学年即将结束，团总支学生会本学年下半学期的各项工作及活动也将短暂告一段落。回首即将逝去的这一学期，工作中的点点滴滴，和队友们努力的一幕幕场景就出现在眼前。组织部作为系团总支学生会的一个重要部门，负责全系的青年团员工作。在这一学期里，在系团总支的指导下，各项工作有序的持续绽开着。组织部接着本着团总支学生会以服务同学为根本，仔细开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx-20xx学年上半学年的工作。一、绽开主题墙报评比活动，丰富学生文化生活为丰富同学们的课余生活生活，呈现校内文化，我系每月在每个班都开展主题墙报评比活动。这一学期的活动主题分别为：3月喜迎人大，4月光盘行动，5月感恩父母，6月中国梦党在我心中。这学期主题墙报评比活动的顺当开展和圆满结束，是各团支部辅导员和班干部的大力支持和组织部部长与成员的不懈努力。通过这几