2023年终职工职位总结文本.docx

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1、2023年终职工职位总结文本2023年终职工职位总结文本（通用16篇） 2023年终职工职位总结文本 篇1 _年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关切、支持下，以党的十九大会议精神为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为动身点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了肯定的成果，现总结如下：一、加强学习探讨，提升实力素养人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务学问，增加自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领悟每次调资的政策、规定，刚好主动地为符合调资人员进行调资，

2、做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清晰的，能耐性说明，做到对人人负责。另外，还主动协作市人事局做好了镇属事业单位内部安排制度改革的调研工作。依据市局统一支配，仔细组织镇机关公务员参与行政许可法的培训，培训、及格率均达100%，使他们增加了依法行政的实力。另外，还仔细组织了部分规模骨干企业参与了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增加了。二、改进工作作风，增加服务本事为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人常常深化企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们供应刚好、精确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织

3、3家企业和_工学院等高等院校进行双向沟通。同时，还主动做好冬、夏两季大中专毕业生专场聘请会的各项打算工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，主动动员他们参与人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展供应智力支持。二是主动做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能刚好申报。另外，今年四月份主动做好了_市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对_名合同到期的聘请干部进行了续聘，刚好对镇属法人事业单位进行了年检，同时还仔细做好了机关事业单位技术工人的定级考核和接着教化的报名工

4、作以及培训工作，此外，还仔细做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和询问有关劳动保险状况，依据他们不怜悯况办理劳动保险。另外，刚好做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。三、听从组织分工，完成中心工作在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。一是切实帮助做好_的善后处理工作，在分房安置、装修、安排等多个环节中协调各种关系，处理各种冲突，做好稳定工作。二是紧密协作镇“双清双美”主题活动，深化所分工的村及路段，做好思想宣扬

5、发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂移物，营造整齐、美丽的环境。三是帮助组织口工作，主动发挥参谋助手作用。协作组织委员接着做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党主动分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。四是主动做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还仔细做好了村组合并前的各项协调和宣扬说明工作，为_村和_村的顺当合并做了应有的工作。四、做到严于律己，树立良好形象平常能仔细学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特殊是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到

6、自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。作为一名入事干部，更应当做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚决的志向信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不行取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的实力。以上是本人一年来所做的一些工作，全部这些都离不开上级部门和党委、政府的关切和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。在平常工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作

7、的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中仔细加以改进。 2023年终职工职位总结文本 篇2 今年在领导的关切指导下和兄弟科室、基层单位的支持协作下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺当地完成了年度工作安排和上级组织及领导交办的各项工作任务。以下是今年的人事工作总结。一、加强政治业务学习人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。假如对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、驾驭

8、好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。二、做好各项工作，增加服务意识我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和一心一意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和职工服务。一年来，我们刚好为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。三、接着推动人事制度改革人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们认清爽形势，明确新任务，把握新要求，仔细做好人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培育工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源实力建设。二是抓好人才引进工作。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类

9、管理体制，健全以品德、实力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。从实际动身，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过实行各种措施，使的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素养基本适应的专业技术人才队伍。四、搞好内业管理科学的管理是单位形成整体优势、发挥效率的重要手段。一年来，人事科把工作安排纳入科学管理之中，做到工作月月有安排，事事有支配，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，根据规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展。做到各单位一般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放，做到归属清楚，内容完善，同时建立好档案书目，做到查阅快

10、速、便捷高效。对不纳入个人档案的其他人事资料，按年度进行整理存放，编写好书目。建立起了规范化的档案管理制度，使档案管理制度化。为进一步促进人事人才发展，明年人事科将加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范精确的人事基础资料信息库，为领导决策供应依据;接着加强人才引进工作，特殊是高学历的专业技术人员的引进工作，为专业技术人才创建良好的环境;进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、整齐;接着加强业务学习，提高工作实力和办事效率。 2023年终职工职位总结文本 篇3 一、一周工作回顾(一)不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作这周在公司领导合理支配岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了

11、肯定驾驭，较好地熟识了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参加三运仓库管理，至今顺当完成马士基仓库100票入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参加新秀丽审计盘点等。能精确、刚好地与客户协调处理异样状况，能较好地处理各种工作细微环节和听从上级、公司的工作支配和管理制度。(二)对本职工作的相识1、对仓库的相识：熟识马士基、三运仓库基本状况，包括库房库区、货架、货品摆放等;2、对流程的相识：熟识马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服

12、务操作流程;异样处理流程;盘点流程等;3、对管理的相识：较好地熟识了5s管理;仓库平安管理;库区规划;货品摆放;成本节约;人员支配等;4、对职责的相识：明白了团队的重要性;工作合理支配、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障精确性;对工作能够负责和能够按时顺当完成。二、几点粗浅体会(一)高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的'电话询问，我都耐性说明并赐予解决，客户提到的问题和须要，都能刚好解答和解决。(二)专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作

13、价值是什么?是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论学问得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。(三)因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发状况和紧急中，我快速转变思路，找准自己的工作定位，主动和同事探讨改进方法。探讨在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事，必始于易;天下大事，

14、必先于细”，从简洁的事做起从细微环节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今日，成大业若烹小鲜，做大事必重细微环节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，胜利才可能和我们不期而遇。(四)仔细负责是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财宝，条件是你必需转变自己的思想和相识，努力培育自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不

15、是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创建的财宝。(五)心态确定一切对环境和自我的推断确定我们的行为。我认为全部的工作变更首先来自于思想上的转变。怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些看法对工作是致命的。相识到工作是自己的事便不会有懒散的思想。 2023年终职工职位总结文本 篇4 过去的_年是充溢劳碌而又欢乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关切帮助下，我从对于_前台接待工作的一窍不通到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的沟通!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，感谢!现在我对今年的工作做一个总结。前台是展

16、示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是特别重要的。所以前台在肯定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。有了对其重要性的相识，所以我们肯定要仔细做好本职工作。所以，我始终都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：一、像全部其他的服务行业一样，礼貌，礼仪怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人供应服务，在服务中对客所要用的语言等。二、留意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面所以，我们前台的工作人员肯定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让

17、客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。三、前台业务学问的培训主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，供应信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持仔细，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来许多的不便!四、以大局为重，不计较个人得失不管是工作时间还是休假时间，假如_有临时任务安排，我将听从支配，主动去协作，不找理由推脱。作为_的一员，我将奉献自己的一份力气为酒店。平常主动参与_组织的活动，加

18、强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本状况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。在过去的一年里我好多方面的不足，比如和领导和同事的沟通有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会惊慌，在新的一年到来之际，在往后的工作上我肯定会克服这种心理。我也很感谢给我提看法的同事!因为你们我相识到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的帮助!虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要仔细才能做好。所以我都会专心的去做每一件事。感谢部门领导的训诲和公司赐予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作! 2023年终职工职位总结文本 篇5 一、健全组织结

19、构，强化队伍管理1、加强组织领导，职责分解落实。城市管理工作是一项系统工程，是一项日积月累的常常性工作，其涉及面广、工作量大，务必强化组织领导，明确落实职责分工。为此，年初，我镇结合全镇实际状况，特地成立城市管理领导小组，帮助、督促村建办、文卫办及城建监察中队日常工作，并做到镇村联动，构成镇村两级工作网络。同时，为明确职责、落实任务，镇政府与各村、企事业单位签订年度目标管理职责书，将城市管理工作列入年度工作考核资料。2、完善内部规章制度，建立监督考核机制。在原有内部规章制度的基础上，重新制订了内部规章制度，明确队伍职责，以成文的形式发放到个人，并上墙公开。对辖区所管辖的范围进行分块，实行“定人

20、、定岗、定责、定时”的“四定”原则。同时在平常的管理中，时刻要求做到严格管理，礼貌执法，尽可能削减与管理相对人的正面冲突，以维护自身良好形象。二、加强集镇管理，建立长效工作机制1、加强领导，立足长效，完善拆违控违管理机制。今年我镇接着做好拆违控违工作，进一步明确了拆违工作任务，加强舆论宣扬，加大巡查及拆违力度，创新方式方法，注意多方结合，并专心响应区委区政府“拆违百日行动”，在全镇范围内开展拆违控违工作。结合区“拆违百日行动”，我们重点对群众反映剧烈的多村多次组织力气和大型机械强制拆除，同时对非法挖山地的我们专心协作区土管局执法部门进行有效打击惩罚。同时进行相关村村庄整治，生态建立，卫生建立工

21、作，拆迁及其它重大活动的保障工作(如区农业技术推广现场大会保障工作、食品平安镇建立活动的保障工作等)，参加人员达4500余人次。截至11月15日，全镇已出动778余人次，共拆除违章建筑73处，共计5463平方米，其中新违2525平方米，历年违建2938平方米，共涉及16个行政村。违法用地比例进一步降低，违法建设行为得到有效遏制，历年违建存量不断削减，进一步巩固和扩大了拆违控违成果。此外，抓好来信来访接待回复工作。今年以来刚好回复市、区长公开电话138件，接待处理来访23件，来信21件，合计182件，使信访工作有人管，得到了老百姓的认可。2、完善长效管理机制，镇容镇貌持续改善。我镇以“省卫生城镇

22、”的高标准来开展日常集镇管理工作。对主要道路两侧的倚门设摊现象进行劝导，并划定黄线明确店家的摆放范围。加强巡查，对集镇主要道路上的车辆抛洒漏现象进行定期整治，严抓全镇主干道路的规范与清化工作，处置“三乱”车辆40辆，清除牛皮癣750余处，确保了道路的清洁、美化、畅通。同时我镇接着以创省卫姿态，每月进行一次全镇卫生大扫除、不定期进行集中整治，共清除垃圾积累物60处，清除非法广告，横幅50余块，清理倚门乱设摊330个，占道堆物40余处，并顺当地透过了省卫的复检。此外，镇政府投入100余万元资金用于_村老菜场的搬迁工作，村三委联合巡防队、城管、执法大队，租用挖机等机械，对两侧违章搭建的辅房和钢棚进行

23、专项整治，共拆除17处，总计353平方米，即拓宽了道路，又进一步美化了村容村貌。同时我镇还专心协作环卫部门进行“最清洁城乡”整治20余次，出动人员300余人次，清理摊位70多个，清理垃圾20余吨，使集镇面貌有了较大的改观。3、创新工作思路，做好亮点工程的协作工作：(1)_村的拆迁保障与协调工作。(2)_线高铁项目的拆迁安置工作。(3)西气东输二线工程的拆迁安置工作。(4)二期扩宽改造工程_段的保障工作。(5)商贸城农贸市场环境整治保障工作。三、加大资金投入，全面提高环境卫生质量我镇自06年起先透过政府补贴、村级筹资等各种措施抓环卫基础设施建设后，各村已歼灭了露天粪坑，配齐配好垃圾箱、公厕。今年

24、以来，镇政府又投入889余万元资金用于各公共场所及主要道路出入口的环卫设施建设，运作好生活垃圾压缩式中转站。根据建立“户投、村收、镇运、区处理”垃圾清运机制的要求，各村不断完善环卫基础设施。目前，各村均建好垃圾集中收集点(房)，全镇已实施生活垃圾统一由镇环卫所清运，透过一年来的环卫保洁工作，进入垃圾焚烧发电厂的垃圾共计7685。08吨。作为主要公共场所的高运商贸市场，今年我镇拨出专款用于日常环卫管理，配置最新环卫洒水车和吸粪车各一台等环卫设施，使基础设施明显改善，管理队伍建设得到加强，整体环境面貌得到改善，食品卫生监督体系得到建立。依据实施“最清洁城乡”工程有关要求，镇村两级坚持每月最终一个工

25、作日开展环境整治义务劳动并开展竞赛，透过多种形式突击活动，清除了一批卫生死角。据统计，今年1到12月，全镇组织义务劳动共清除垃圾近850吨，整治河道26000多米，清除非法广告及乱堆乱放810多处，镇村及企事业单位参与义务劳动达4500多人次。四、强化领导、落实职责，扎实推动“最清洁城乡”工程为更加扎实有效地推动“最清洁城乡”工程，进步加大行政村环卫工作的监督检查力度，全面提升村级环卫保洁质量，_镇在全镇18个村中开展“最清洁城乡”工程实施状况检查考评工作。全年按季度分四次进行考评，每次由镇清洁办牵头，组织检查考评人员，分别以巡回、对口互查和集中抽查等形式，实地进行考评工作。依据每季度各村的得

26、分状况，由镇清洁办汇总测算排行，年底将评比出一等奖两个村、二等奖三个村、三等奖四个村，分别予以每个村一到三万元的嘉奖。透过考评，各行政村均能根据“最清洁城乡”工程工作要求，结合本村实际，做到领导重视、组织健全、举措有力，真正把深化推动“最清洁城乡”工程当成一项民心工程，惠民工程、基础工程，取得了明显成效，使我镇整体环境卫生面貌有了较大的改观。五、城市管理工作中存在的不足虽然_年度取得了必需的成果，但是在实际的城市管理工作中还是存在不少问题：1、全队的政治理论学习不够深化，业务学问有待进一步加强。2、部分路段的占道经营和车辆停放时有存在，有待进一步加强管理。3、对集镇现代化的管理和科学决策探讨不

27、够，集镇管理制度化、法律化水平还有待进一步提高。4、全队工作作风还须要进一步转变，服务的标准、服务的质量有待进一步提高。 2023年终职工职位总结文本 篇6 一、以思想为根，自觉加强理论学习，提高个人素养首先，作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想一样，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我深知只有具有高度的政治责任感，才能树立廉洁奉公、大公无私的思想，形成求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵挡各种_，经受住各种考验。其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识选购_工作环境和内容。同时，我还利用业余时间学习选购学问、经济、

28、合同等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务学问，拓展学问面。此外，我利用双休日自费参与了计算机培训。并取得了等级证书。使自已的学问储备和层次得到了提高。二、以业务为本，踏实肯干，努力完成好各项业务工作在二室工作的半年中，我在熟识业务的基础上主要作了以下几个方面工作：第一，协作领导完成了、训练系统、学习桌椅的大型招标选购任务，半年来共签订合同份。其次，做好选购二室宣扬报道和选购数据汇总上报工作。选购_向上汇报材料较多，公司里要求每月要有选购工作汇报，二级部门选购数据明细表。每周必需上报选购数量、完成状况。半年来，我起草选购_汇报材料篇，统计数据报表份。同时，为增加自己文字表达实力，提高写作

29、水平，介绍站选购动态，我坚持将重大选购项目形成文字材料，投送各报社。半年来共向军队选购与物流、军需、物资、油料、前进报社共投稿篇，发表_篇。第三、强化自身服务意识，送好每一份合同。坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高自身服务水平，选购_的服务对象主要是四大机关的二级部门，每一份合同的签订，都将在公司、公司用户、财务结算中心三个单位跑2次，假如其中有一个环节出错，这份合同将无法履约，半年来，经我手送的_份合同的，没出现任何差错。在送签合同的同时，我很留意自己的.一言一行，因为很可能一件不起眼的小事，都可能会反映到首长哪里，干脆影响到选购站的声誉和形象。对一些顾客用户提的刁难问题，我总是耐性说明，

30、摆事实、讲道理，让他们认清理解集中选购的优势。用真诚和诚信赢得了他们的信任。 2023年终职工职位总结文本 篇7 城市管理工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，以创建全国文明城市为契机，以“迎奥运、讲文明、树新风，清洁城市大行动”为抓手，增加措施，精细管理，文明执法，惠民为民，为提升我区城市品质和魅力做出了主动贡献。现将全年工作总结如下：一、目标工作状况(一)政治建设稳步推动一是进一步推动规范化服务型政府建设及投资软环境治理工作。主动探究规范化服务型政府建设，优化行政管理工作流程，开展建章立制、事务公开、

31、优化服务流程、推广服务承诺等工作。落实“限时办结制”、“首问责任制”、“一次性告知制度”、“服务承诺制”等工作制度，增加工作透亮度，最大限度地便利服务对象，提高办事效率，不断提高市民对城管工作的满足率。二是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。进一步完善了党内组织生活和工作制度，新发展党员4名，按期转正7名。在环卫作业与城管执法两条线建立党员示范岗。加强和改进了党对工会、妇联、共青团、关工委及老协的领导，调整了群团组织成员，落实了特地工作经费。通过以上举措，有力地推动了全局工作的整体进程。三是加强党风廉政建设，廉洁奉公，勤俭节约。组织收看、学习党风廉政建设专题片3次，利用各种会议常

32、常个别谈话，告诫全体干部职工珍惜政治生命，珍惜自由生活，严于律己，奉公遵守法律。坚持局和下属单位财务公开，接受职工监督;制定了差旅、会务、公务接待及办公经费包干运用规定，做到民主理财;始终坚持政府选购和“收支两条线”，做到遵规守纪。四是加强干部职工队伍建设，树立城管新形象。坚持间周职工政治业务学习制度，制定纪律作风“六条禁令”(即严禁违规调动执法队员、严禁越权执法、严格强制措施、严格执法主体、严格办案程序、严格纪律作风)，重申执法人员六要六不准和环卫作业人员六要六不要，规范从业行为，建立快速反应处置机制，坚持惠民为民;充溢女子督查中队，着力提升队伍素养。(二)文化建设再创辉煌一是主动参加创建文

33、明城市工作，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城乡大行动竞赛活动，并做出了主动贡献。二是开展了“文明伴我行”系列群众性活动。组建了一支城管志愿者队伍，该队伍以城管执法队员、城管监督员和向社会公开招募的志愿者组成。正式启动我市首个“蓝绿丝带飘起来全市城管系统文明提升行动”。三是大力开展城管文化建设“五个一”活动，举办了其次届环卫艺术节，达到了凝合人心，鼓舞士气，陶冶情操的效果。四是开展了“创先争优”、“每月一星”评比、流淌红旗评比活动。五是抓好“一刊一册一书一栏目”，即办好环卫工人专刊、宣扬画册、调研文章集和在龙泉电视台开设“城市在线”栏目，各项工作正顺当进行。(三)社会建设取得实效一是仔细落

34、实组团帮扶工作，主动开展了1+1结对帮扶活动。全年全局机关干部下乡走访38户贫困亲戚共计150余人(次)，落实帮扶资金13万元，向贫困户捐款1万余元。主动参与全区的抗旱减灾活动，有效缓解山区学校及驻区部队的饮水问题。二是加强城乡环境卫生管理。我们严格按iso9001-国际管理标准，引入bot模式，巩固提升环卫作业市场化运作机制，城市垃圾收运及清扫保洁覆盖率100%，无害化处理率达90%以上，推动城市管理职能向农村延长覆盖，实施农村生活垃圾集中收运处置全覆盖，收运处置率达80%以上。三是大力加强城市管理及创建工作宣扬活动。广泛开展城管上街面、进社区，加强与新闻媒体的联系和沟通，加大在各级媒体中的

35、宣扬报道，同时，通过发放创文明宣扬资料、城市管理调查表、宣扬车等多种形式对市民进行宣扬教化，使创文明活动深化广阔市民，发动市民参加创建活动和城市管理，不断提高市民对创建活动的知晓率，进一步改善城管工作者在广阔市民中的形象，提高市民对城市管理工作的支持率和满足度。四是突发事务预防与处置成效显著。我局依据我区城市管理工作的现状和须要，有效预防、刚好限制和消退重大自然灾难和突发性公共事务对社会的危害和影响，制定了重大自然灾难和突发性公共事务应急预案，在年初抗击雪灾和抗震救灾活动中取得显著效果。(四)建议提案办理和督查督办工作满足率高(五)众志成城，抗震救灾,党员先锋模范作用得到新诠释汶川大地震发生以

36、来，城管局党组充分发挥战斗堡垒作用，组建党员突击队，带领全体干部职工第一时间开展抢险救援和秩序维护，恪尽职守参加灾后重建。抗震救灾期间，刚好组织党员志愿者上街帮助维护社会治安和交通秩序，派执法队员在音乐广场等市民集中避险区24小时值守，加大市容秩序巡查力度，刚好排查、拆除危急户外广告;牵头开展复原城区管理秩序联合行动，共拆除违章(六)开拓创新，业务工作取得新进展1、环卫作业做到网格管理，标准精细。一是进一步落实街道分类管理。重点抓好主要城市干道、4条出入城通道和示范街道的管理;二是扩大机械化作业面，提升作业质量;三是抓好城郊结合部的环境卫生整治;四是提升交通护栏等公用设施和公厕、垃圾桶、果屑箱

37、等环卫设施的管理水平;五是深化环卫作业网格化，定岗定责，建立路段卫生保洁责任制度，全面实施精细化管理，接着坚持延时和错时工作制，深化开展环卫作业进社区活动;六是扩大生活垃圾袋装化收集率，改进收集方式，为公交车、机关、镇乡公车免费发放可降解纸质清洁袋;七是严格iso9001质量管理体系标准管理和考核，引进竞争机制，提高环卫作业市场化率;八是通过开办局便民服务中心等形式推行征费工作改革，保证征费任务的完成。5、激励人力客运三轮车星级服务，提升形象。一是严格执行市区三轮车从业人员考核管理方法，对全区人力客运三轮车实行扣分制管理，规范营运秩序;二是坚持分班营运，打击非法营运;三是开展优质服务示范车评比

38、活动，促进三轮车从业人员服务质量和服务水平的提高;四是开展三轮车车身广告招投标工作;五是强化监督管理，指导同安街办完成三轮车更换工作，提升龙泉形象;六是建立三轮车从业人员流淌党员活动中心，加强三轮车从业人员队伍管理。6、抓好“农垃”工作，实施惠民工程。主动推动农村生活垃圾集中收运处置工程，全面治理农村面源污染。一是4月底全面完成了茶店、黄土、洪安和万兴4个镇乡的“农垃”体系建设，做到农垃工作全覆盖;二是立足长效，主动推行市场化运作，确保全区“农垃”工作的正常运转。7、建设数字城管，提升管理水平。主动争取支持，力争在今年底建成城管数字化管理终端平台和城市管理指挥中心，做到监控全天候、全时段，确保

39、城管执法和环卫保障的信息畅通、指挥高效、反应快速、处置迅捷。8、环卫服务中心建设稳步推动。加快实施环卫服务中心建设工程，目前已完成环评及设计。通过全局干部职工的共同努力，目前工作虽取得了阶段性成果，但也存在一些突出的冲突和问题。主要表现在：城市管理体制尚未理顺，职能部门之间责权利划分不清楚，职责不明确，管理存在交叉现象;城乡一体的市容环境统筹发展、资源共享体系尚未建立;城市基础设施建设相对滞后，投入不足，城市整体形象上档升级任务艰难;管理经费不足;城市综合整治力度不够等。针对以上问题，我们将实行有力措施，在发展中解决问题，在创新中谋求发展，主动争取支持，实现我区城市管理工作的新突破，为将龙泉建

40、成“三最”示范新区做出城管人应有的贡献。 2023年终职工职位总结文本 篇8 进入公司也是半年多的时间，从去年年底到公司，到而今的这段日子，除了去做好了工作，同时自己也是进步了许多，这半年的时间，我也是感受到，公司的不简单，而自己也是在变更之中去适应，去成长，去尽力做好事情，得到了收获，在此也是对个人上半年这段日子的工作进行下总结。其实这半年，也是和之前自己所想有许多的不同，起先熟识了工作还没多久，却遇到了疫情，也是只好在家里办公，而这也是我新的尝试，为了能做好，也是主动的去问，去了解该如何的做，可以说之前的培训学到一种工作的方式，但是却又要变更，对于我个人来说也是有挺大的压力，终归之前自己也

41、是没有工作阅历，更是不懂得在家该如何的办公，而想要能做好事情，真的感觉到艰难，但是我也是不想放弃，在家的日子，也是不断地去学习，去让自己能跟上公司的步伐做好。这半年的收获真的蛮多，而且公司的氛围也是很好，同事们不会觉得我是个新人，就对我的工作很不满足，而是会赐予激励和支持，对于我不会的，也是会来教我，让我能做好，慢慢的熟识之后，自己也是感受到在这工作，真的对于自己有许多的提升。工作里头，在家的时候遇到许多的问题，我也是很焦急，但是也是清晰要一个个的去解决，问同事，自己想方法，不清晰的也是找领导，而回到公司之后，做好了防控，自己也是工作之中努力的去做，尽力的完成，虽然我是新人，但是我也是要拿自己

42、和优秀的同事去比才行，只有如此，自己才能真的找到前行的目标，更有动力，积累的阅历这小半年来也是让我更从容的面对难题，即使一些自己没有遇到过的，我也是不会像之前那么的惊慌了，而是能更有打算的去处理，同时在和同事的协作里面，我也是更从容了，当然照旧还是有一些问题，是自己须要接着的去提升改进的，工作的时间还是比较的短，阅历照旧是不够的，以后也是要接着的做好，同时自己也是要不断的提升进步。上半年经验了许多，也是让我能快速的成长，下半年到来，要接着的做好自己本职该做的事情，而且也是对于自己一些做得还不够好的地方要去变更，让自己能把工作是做得更精彩的才行。 2023年终职工职位总结文本 篇9 时间飞逝，转

43、瞬间_年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番总结，也算是对自己的一种鞭策。一、人事管理方面依据公司部门岗位的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的.一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso

44、在认证，让我们相识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。三、公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门沟通。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监督管理力度。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及

45、工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，削减平安事故发生。充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。接下来的个人工作安排中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 2023年终职工职位总结文本 篇10 回顾过去的半年里的成长与进步，经过这半年时间在社会实践中所出现的问题。结合实际状况与自身所存在的问题，下面我重点总结自身所存在的问题。一、自卑心理，在现实生活中不同成度的存在自卑的心理，经常感觉到自不如人，有时感觉很剧烈，严峻的影响

46、了生活，工作。二、心理素养不过硬，这个主要体现在人际交往中，在应急实力上，出现突发性事务上的处理，没有作到随时随地作到一级战备的心态，没有作好随时能上，能打，打好的思想，心理很放松，隹安思危的思想一点没有了。三、限制实力不强，自制力还不够，作不到三思而后行的思想，太冲动，脑子转不过弯来。不能作的作了，不能说的说了，不能干的干了，作风都放到一边，没有一个很好的形象，不重视自己的行为，自身的形象严峻的下降。四、在语言沟通上存在了很大的结，没有能够说好话，人家说的是“良言一句三冬暖，恶言一声六月寒”。没有得到一个很好的沟通。在人际交往中也是，沟通没有作好，人际交往也是没有一个很好的发展，礼节没有作到位。礼出与俗，俗化为礼。交际是一门艺术，还没有把握好这个艺术的内涵。在现实的社会中，人际交往越来越重要，到那里都要跟人打交道。这是现在很无奈的一个问题。重点培育。五、看法不端正，在作事上面的看法没有放正，对待工作不仔细，和同事有隔阂，不团结同事，一意单行，没有听取友人的建意，在工作中犯错误，没有熟识工作游成，在没有把握的状况下乱下结论。不重视事实，只注意自己的差点，没有作到公司是一个大家庭的思想，在工作中