经理办公室年终总结范文.docx

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1、经理办公室年终总结范文经理办公室年终总结范文（通用5篇） 经理办公室年终总结范文 篇1 首先办公室作为本公司的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。而我作为办公室的工作人员则是负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的干脆组织者和担当者。一、干好办公室办公室工作要处理好“四种冲突”1、处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，办公室人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切听从大局”就是我工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局

2、部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。2、处理好主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥办公室人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。自不待言的，这一点上我做的就很不到位。3、处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决

3、策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室办公室工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。当然，在政务上我个人来讲做的特别不好，首先不能正确的分析局势，这是缺乏社会阅历，对于国家的政事、要事不够关切。其次，对于公司的一些政务监督不够主动，这也是因为在学校里没有解除这方面的工作，在以后的工作生活中，要仔细的，细致的，主动的对待工作。

4、4、处理好“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，肯定要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要主动谏言献策，但不能瞎掺和。对于“度”的驾驭，对于我讲，还是一个有待解决的难题。干好办公室办公室工作要扮演好“三种角色”。二、干好办公室办公室工作要做到“五得兼备”1、“想得到”。多谋才能善断。办公室办公室人员要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，发挥参谋助手作用，不断提高参加决策实力；要有较强的政治意识、责随意识，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的

5、政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺；要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的。总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部职工的看法和建议。2、“管得宽”。办公室办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作状况，为领导们工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓

6、的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。3、“做得细”。办公室工作无小事。这就要求办公室人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。4、“碰得硬”。办公室工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标记。因此，工作必需讲原则，肃穆办事纪律

7、。要按政策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。5、“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。办公室人员肯定要实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。通过培训及自己的学习，真的得了解到使企业正常运作，更好的发展，运行质量管理体系是必需的，必要的。从对市场的调查，依据须要选购原料，并对原料监控，始终到产品出厂，客户调查最终回到市场调研，这样就形成一个首尾相接的生产链，这种环式的生产模式能够保证公司的质量，所以我在

8、今后的工作中对于质量管理体系的相关内要更加仔细细致。 经理办公室年终总结范文 篇2 20xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的主动协作下，在办公室全体成员的热忱帮助下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素养建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的状况下，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：一、加强学习，提高政治理论和文化水平作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一样，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。20xx年，我自觉地参加我党开展的保持共产党员先进性教化活动，

9、克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理支配下，仔细地完成了保先教化的各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习驾驭现代网络应用学问，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的实力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的方法。二、解放思想，全面提升政务管理水平办公室担当着文字处理、档案、印鉴管理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成果。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈

10、。在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细微环节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。20xx年我们根据上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进行。1、综合文字工作得到加强。20xx年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料xx余篇。2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。3、加强对办

11、公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是静默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务实力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教化和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。4、主动稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺当进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20xx年，局信访办共接待群众

12、来访17件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了耐性、细致、不推不拖，能办的事情马上帮助办，能够解决的马上帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责随意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局20xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满足而走，来信者得到满足答复。三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的凹凸干脆确定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，主动为干部职工谋利益，全面调动职工主动性，树立以局为家的思想。1、在支配日常各类用品的选购、领用及文印工作时，要求部门人员留意自己的服务看法，能办的事绝不拖

13、拉，不能办的要讲明缘由，尽量供应优质的服务。2、在支配办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员常常实行换位思索的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。四、存在的问题20xx年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍旧存在许多不足的地方：1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满意于目前会的、已驾驭的学问，要通过进一步学习驾驭更为全面的政治理论学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，以使自己的工作更上一个台阶；2、管理方

14、面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注意实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；3、工作中时有急躁心情，个人简历虚心谨慎的作风有待于进一步加强。五、20xx年工作思路工作中存在的这些问题须要通过不断的学习，并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路：1、接着加强学习，拓宽自身学问面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养；2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平，努力驾

15、驭和熟识各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供应参谋和服务。3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们的看法和建议，以利于政务管理水平和事务处理实力的进一步提高。 经理办公室年终总结范文 篇3 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作状况总结如下：一、以踏实的工作看法适应办公室工作特点办公室是企业运转的一个重要枢纽部门对企业内外的很多工作进行协调：沟通做到上情下达这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还常常有安排之外的事情须要临时处理并且一般比较紧急让本人不得不放心手头的工作先去解决所以这些临时性

16、的事务占用了比较多工作时间常常是忙劳碌碌的一天下来原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁今日欠了帐明天还会有其他工作要去处理所以本人常常利用休息时间来进行补课把一些文字工作带回家去写。办公室人手少工作量大特殊是企业会务工作较多这就须要部门员工团结协作。在20xx年里遇到各类活动与会议本人都主动协作做好会务工作与部门同事心往一处想劲往一处使不会计较干得多干得少只期望把活动圆满完成。过去的20xx年是企业的效益与服务年而办公室就是个服务性质的部门本人仔细做好各项服务工作以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档本人都会刚好办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求

17、帮助本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责做好本职工作1、文员工作严要求（1）公文传阅归档刚好。文件的流转：阅办严格根据企业规章制度及ISO标准化流程要求保证各类文件拟办：传阅的时效性并刚好将上级文件精神传达至各基层机构确保政令畅通。待文件阅办完毕后负责文件的归档：保管以及查阅。（2）下发公文无差错。做好分企业的发文工作负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送电子邮件的发送另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大有时一天有多个文件要下发本人都是细致去逐一核对原稿以确保发文质量20xx年以来共下发红文份。另外负责办公室发文的拟稿以及各类活动会议通知的拟写。（

18、3）编写办公会议材料整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对催收各部门月度小结：安排并拟写当月工作回顾整理办公会议材料汇编成册供领导室参考。办公会议结束后刚好整理睬议记录待领导修改后送至各部门传阅。2、督办工作强力度督办是确保企业政令畅通的有效手段过去的20xx年以来作为督办小组的主要执行人员在修订完善督办工作规程并以红文的形式将督办工作制度化后通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等并定期向领导室反馈。3、内外宣扬讲效果宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过

19、去的20xx年在内部宣扬方面本人主要是拟写企业简报做好办公室报协办的组稿工作以及帮助板报的编发外部宣扬方面完成了分企业更名广告：元旦贺新年广告的刊登另外每月基本做到了有信息登报。4、完成办公室文员职责工作办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的并且有些还须要保密这就须要本人在工作中细致：耐性。20xx年以来对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都刚好递交对领导室交办的各类工作都刚好办妥做到对领导室负责对相关部门负责。因为这个工作的特别性为了更好地为领导服务保证各项日常工作的开展每天本人基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务须要加班加点本人

20、都毫无怨言仔细完成工作。5、企业文化活动主动参加20xx年以来主动参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作为企业文化建设凝合力工程出了一份力。20xx年以来无论在思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清楚还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态对自我的工作还不够钻脑子动得不多没有想在前做在先；工作热忱与主动性还不够有些事情领导交代过后没有主动主动地去投入太多的精力办事有些惰性直到领导催了才起先动手造成了工作上的被动。20xx年有新的气象面对新的任务新的压力本人也应当以新的面貌：更加主动主动的

21、看法去迎接新的挑战在工作上发挥更大的作用取得更大的进步。本人将做好20xx年办公室个人工作安排，以求更大的进步。 经理办公室年终总结范文 篇4 时间如梭，一年的时间总是那么快的就结束了，回顾自己一年的工作，我有着无限的感慨。在一年的工作中，我做到了严于律己，将自己的本职工作做好，将自己领导的工作人员的管理好，特殊是在一年的发展中，我为公司的发展做出了自己的努力。虽然不见得有多少的干脆贡献，但是我努力了，我为自己一年的工作作出了的注解。今年，我担当公司办公室副主任职务。依据办公室的详细分工，我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和款待等工作，一年来，我紧紧围绕公司党委和公司中心工作，充分发挥职

22、能作用，努力提升自身素养，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面，我把一年来的工作状况，简要如下：一、努力学习，不断加强自身建设织梦内容管理系统1、爱岗敬业讲奉献。办公室的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理库消遣、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚恳敬业。一年到头，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，保证各项工作的高效运转。2、注意提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增加党性修养、提高工作实力和

23、水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置，带头讲学习、讲政治，努力提高政治素养和业务实力。为此，我主动参与公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习，全面深化的学习“三个代表”重要思想、二次创业指导纲要、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的学问和文秘学问，使自己的综合素养实力得到了提高。3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力协作主任开展工作，遇到问题刚好请示汇报，主动维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一样，以自己的一言一行维护办公室的形象。二、团结协作，紧密协作，主动主动地完成好各项工作任务办公室作为公司的综合协调部

24、门，工作服务对象既对领导，又对科室，还干脆接触基层，工作任务繁杂而艰难。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，主动主动地做好各项工作。1、加强沟通协调，形成合力。办公室是公司机关一个的综合部门，既要上情下达，又要下情上呈。我从未领导供应高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责动身，加强协作，依据工作须要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注意加强部门之间的横向沟通协作，搞好协作，对各科室进行有效服务，变部门行为为机关整体行为，形成合力，提高整体工作水平。2、仔细做好对外款待工作。凡是上级

25、领导来检查工作，都仔细打算款待，拟定接待安排，留意接待细微环节，为出现任何纰漏。3、加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。作为办公室的副主任，我自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。在办公室工作两年，先后协作两任主任工作，都能够主动主动的支持和听从主任的每一项工作支配，仔细地完成好每一项分管工作。4、仔细做好办文工作。坚固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确领悟领导的意图，共起草各类会议讲话、汇报、党政联席会议纪要、党委办公会议纪要、公司呈文、信息化建设规划等综合材料180多份。5、仔细做好办会工作。始终坚持严细仔细，精确的通知和组织好公司党

26、委和公司组织召开的各类会议，并仔细刚好地整理和引发好每一期会议纪要;摆布好工作的各个方面和环节，留意调动各方面的力气，加强催办工作，有效的落实领导的支配部署，确保做到政令畅通、推动工作。三、努力推动信息化建设，不断适应集团办公自动化的工作要求1、针对基层单位不能上局域网的实际，请集团总和信息中心主任，到公司现场办公，申请了128个vpn网号;为基层铺设光缆，进行全面的网络改造，目前不限工作已经完成，预料到月底完成安装调试，皆是公司将全面实现联网，能够实现与公司机关和集团在同一个信息平台上进行沟通。在基层单位历时近两个月的网络改造过程中，与集团信息中心和*公司的业务人员、施工人员，每天顶在施工现

27、场，发觉问题主动向方法刚好解决，保证了网络改造的顺当进行和按时完工。今年帮毕业的徐建，也能够坚持理论与实践相结合，虚心好学，工作主动，努力适应工作的要求。2、在身日调研的基础上，组织编写了信息化建设规划，确定了中长期发展目标，是公司的信息化建设真正步入了按步骤、有安排的发展轨道。3、加大硬件设施投入力度，推动设备更新进程。信息中心是公司信息化建设的核心部门，今年我们首先在信息中心的设备更新上下功夫，重新购置了6台交换机和1台主服务器;为公司机关和基层单位购置了70多台新计算机，大大提高了公司信息化建设的水平和网络运行的质量、速度。四、坚持严细仔细优质服务，不断提高文件的复印打印质量和水平1、服

28、务和听从大局，工作不分分内格外。工作当中，还存在很多不足之处，主要表现在，一时理论学习不够，存在“现学现卖”、“临时抱佛脚”的思想;二是深化基层调研不够，许多信息往往通过各种会议或是听取基层汇报时了解的。针对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以克服。2、严格把关，确保文件质量。对各类文件的格式进行仔细排版、校对，严格限制文件流水好，做到不出差错。装订仔细，力求匀称、端正。今年，共打印、复印各类文件、材料7000多份，其中会议纪要61期，共4225份;公司文件25起，共1625分;党委文件8起，共455分;党政联发文件4起，共260份;办公室文件11期，共588分;公司职代会材料2600份;呈文

29、、状况反映40余份。还有大量的临时性材料和各种证件的复印，都能够根据各部门的要求刚好完成工作任务。新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着集团化改革的不断深化和市场的不断拓展，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为“构建和谐路桥，打造优势企业”战略目标做出新的贡献。当然自己会在更好的基础上更进一步，只要自己不断的努力，我就会做的更好，在不断的前进中找到更好的发展! 经理办公室年终总结范文 篇5 一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己

30、的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上尽力了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将20xx年的工作状况汇报如下：一、仔细履行职责，主动开展工作(一)努力做好行政管理工作1、帮助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前打算到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和刚好归档。2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报，做好各种文件的收发、复印

31、工作。刚好请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年接着完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的刚好性、公文执行的有效性及公文运用的平安性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并支配专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性

32、及持续性。5、完成20xx年行政工作安排、总结、以及的编写和上报工作。完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。6、做好办公室电话业务合作、求职询问、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。7、印章管理工作基本规范。严格执行印章运用制度，对本部门的印章运用进行严格的管理，确保了印章运用的合法性和平安性。8、完成或帮助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够刚好解决和支配董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问

33、题刚好上报。总之、公司的行政管理工作，在中已达到了肯定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列。(二)信息管理工作1、加强了网站的管理工作，对公司网站内容进行了严格审核，并不断充溢网站内容、更新网页，刚好上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣扬窗口。2、不断完善建立企业信息库，3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，依据公司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的具体信息，并供应给公司高、中层领导学习、运用、选择，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。(三)人力资源管理工作1、不断完善人力资源管理制度，规范了聘请、录用、转正、离职等人事

34、工作流程，明确了人才选聘标准。2、完善了人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。3、企业文化建设初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参与等沟通会及多种宣扬活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。(四)后勤管理工作1、不断加强资产管理工作的规范化。对公司资产进行彻底等级造册的基础上，依据公司资产管理方法分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到详细的运用人或保管人，规范了资产领用、回收、调拨等管理流程。2、车辆管理工作得到了加

35、强。对公司车辆的调度审批、调配运用、修理保养、行车平安、违章处理、费用限制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地运用车辆和有力地限制费用的双重效果。3、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品精细管理，既保证了工作须要，又避开了不必要的奢侈，有效地限制了办公成本。二、坚持严于律己、努力做好表率(一)加强思想作风建设始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、静默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处

36、理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。(二)主动加强自身业务学习一年来，始终遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素养上下功夫。三、存在的问题和建议(一)自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，下到基层熬炼的时间、机会偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与分公司的电话沟通，缺乏实在的实践相识。2、在工作

37、中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干，(二)今后工作的思路1、“没有规则、不成方圆。”办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。4、主动与董事长、各位领导进行沟通、出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。总之，完备主义和志向主义始终是我工作中障碍，应当更加醒悟地面对现实。在今后年度的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，主动协作完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶!