2023年创建充分就业街道工作总结.docx

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1、2023年创建充分就业街道工作总结 创建充分就业街道是进一步实行国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对我市胜利争创“市充分就业县（市）区”称号，确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。依据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们主动开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下：一、成立组织，制定方案。二、夯实基础，完善制度。1、主动组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参与了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰难性，要求各村做好宣扬工作，并对创建工作赐予主动协作。2、落实劳动保

2、障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村依据自村状况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。三、狠抓落实，主动创新。1、深化走访，建立台账。各创建村组织人员深化村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清

3、底数，驾驭实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上起先建立村劳动者及就业状况台账，并刚好进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。3、定期检查，深化指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作实行了定期检查和不定期上门指导相结合的方法，坚持常抓不懈。街道主动落实充分就业工作资金，刚好组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参与充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业创建街道办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，刚好帮助各村解决在操作方面

4、遇到的问题。例如，村是一个由8个自然村组成的大村，街道领导小组对其创建工作的难度等各方面进行了综合考虑，主动与村分负责人协商解决这一难题，并对下属8个村的业务人员进行了特地的辅导，为村能刚好完成创建工作供应了保障。4、开拓创新，在稳定中求突破。街道特别重视创建工作的开展，街道创建领导小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，于9月份出版了第一期创建充分就业街道的简报。简报介绍了街道关于创建充分就业街道的进展状况以及各村的创建工作进度。该简报的发行有利于各村了解创建工作，刚好进行沟通沟通，充分提高创建意识。通过上阶段的共同努力，街道8个创建村已100%地完成了奉化市城乡劳动年

5、龄段人员基本状况调查登记和基础台账的建设，并于10月底完成了台账打印成册的工作。四、严格把关，仔细评审。创建充分就业村的评审工作已于11月份启动，各创建村将在11月上旬完成自评并上交街道，争取在11月中旬完成街道评审。依据相关文件要求，各村只有在自评成果达到90分以上，才有参与创建充分就业村的评审资格，因此街道会严格根据相关规定，仔细把握质量关，以确保各村能够顺当实现创建胜利的目标。创建充分就业市领导小组在街道进行监督检查时，对于我街道所作的工作赐予了充分的确定和良好的评价，但也指出了其中存在的问题，例如帮扶还不够到位、创建工作的宣扬偏少、电子台账没有刚好跟上等等。在创建工作进入最终的冲刺阶段，各创建村将会一如既往地仔细对待，做好总结材料，针对各村在做法、效果、存在的不足等问题，刚好改进完善，主动完成各项考核指标。