2023最新北京市劳动合同范本下载.docx
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1、2023最新北京市劳动合同范本下载甲方:_法定代表人:_施工工地地址:_在京居处地通讯地址:_乙方:_居民身份证号:_诞生日期:_年_月_日家庭住址:_邮政编码:_户口所在地:_依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成肯定工作为期限的合同:本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方
2、的(工种)上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的
3、工资为每日_元,试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)不听从甲
4、方正值工作支配的;(五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容:_。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十五
5、条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,根据有关规定执行。第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章):_乙方(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日范文二用人单位(甲方):地址(居处):法定代表人(主要负责人):员工姓名(乙方):身份证住址:身份证号码:依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方根据"合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。一、合同期限(一)甲、乙双方商定,实行下列第_种形式确定劳动合同期:1、有固定期限
6、:从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限:从 年 月 日至 工作任务完成时止。(二)试用期的约定,实行下列第_种形式:1.无试用期。2.试用期为_个月(天),从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。(四)甲方依据生产经营须要和乙方的实力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定
7、乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作须要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(
8、 )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)。2、其他形式:。(二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。(六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可依据造成的损失,按有关规定相应处理。(七) 非因乙方缘由造成甲方停工、停产,未超
9、过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以依据乙方供应的劳动,根据双方新约定的标准支付工资;甲方没有支配乙方工作的,应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。(八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险
10、和福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权
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