2023计划生育责任书.docx
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1、2023计划生育责任书2023安排生育责任书(通用9篇) 2023安排生育责任书 篇1 为了切实加强我校安排生育工作,完成上级安排生育部门下达的各项指标,校安排生育办与你单位签定安排生育责任书如下:一、建立健全安排生育组织,党政一把手亲自抓、负总责;单位要有一名领导主管,并要设有一名兼职干部负责安排生育工作。二、建立健全安排生育管理帐卡,对本单位职工要建立安排生育档案,并做究竟数清、状况明,上报各种报表要精确无误,计生宣扬员每月10日下午2:30时要按时参与安排生育例会。三、仔细执行辽宁省安排生育条例及沈阳市安排生育实施细则,主动搞好安排生育宣扬教化工作,如发觉有违反条例和细则的现象,严格根据
2、校下发的安排生育工作奖惩方法等文件处理。四、抓好本单位的孕情监测,坚持搞好春、秋两季的孕情普查,杜绝一切安排外怀孕。五、切实做好流淌人口的安排生育工作,如:单位雇用的临时工,外借人员,租借房的暂住人口,建筑工地外来民工等,用工单位负责对流淌人口的安排生育管理工作,流淌人口到岗五日内,用工单位要查验其流淌人口安排生育证明证,坚决杜绝一切安排外生育。因各单位管理漏洞而发生安排外生育,出现一切后果由各单位自负。六、每出现一例安排外生育,除按省市计生法规赐予罚款处理外,加罚单位五千至一万元,并扣发其单位主管领导一年奖金,扣发计生宣扬员六个月奖金。校计生办 2023安排生育责任书 篇2 为切实加强教化系
3、统干部职工、流淌人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)安排生育工作的管理,全面实现教化局与县政府签订的安排生育管理目标,提高教化系统安排生育工作的整体水平,特制订2023年度教化系统安排生育工作目标管理责任书。一、责任指标l、当年安排生育率100%;2、持证生育对象一年四次等时距到县安排生育服务站妇检,参检率100%;3、在孕女王女合同签订率100%;4、孕妇上报与诞生状况相符,对怀孕对象跟踪服务率达100%;5、当年生育一孩妇女上环率90%以上(皮埋、结扎参加上环率计算)(考虑知情选择因素);6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;7、已婚育龄妇女避孕节育
4、知情选择对象合同签订率100%;8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上(考虑知情选择因素);10、持证率100%(身份证、结婚证、准生证、诞生证、独生子女光荣证、流淌人口生育证明书);11、流淌人口安排生育率100%;12、女性流淌人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;l3、流入人口验证率100%;14、女性流淌人口合同签订率100%;15、诞生婴L性别比达到国家科学测算正常比例:107(男):100(女)。二、综合管理l、成立安排生育工作领导小组,坚持网络管理,中心校与各学校签订责任书,层层明确责任,做到责任到人。2、按计生工作要求及文件规定的程
5、序按时办理一切手续。3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查),开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。4、接着加强完善计生档案管理工作(其中要特殊留意驾驭人员的变动状况,做好9月中旬的更卡工作);按时报送安排生育的表、册、卡、单及相关材料,要求精确牢靠,差错率为零。5、随时驾驭计生工作的新要求,并做好学习、宣扬、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。三、嘉奖和惩处责任书的执行状况年终由中心校织检查结帐。1、总分达90分以上,且无恶性案件、“两非”案件、安排生育率达100%的单位为达标单位。2、对未达标单位的领导班子实行诫勉,并按罗发2
6、0237号文件进行推翻,取消参加评比先进单位的资格,并对违反安排生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济惩罚。中心校领导签字:_责任单位负责人签字:_20xx年3月11日 20xx年3月11日 2023安排生育责任书 篇3 为切实加强对人口和安排生育工作的领导,确保20_年度人口和安排生育工作任务的完成,市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。一、工作质量指标(一)人口诞生率限制在12‰以内;(二)人口自然增长率限制在6‰以内;(三)诞生人口政策符合率达到90%以上;(四)诞生人口性别比限制在110左右;(五)诞生统计精确率达到96%以上;(六)第四轮农村已
7、婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;(七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;(八)人口信息一证通系统应用率达到80%以上;(九)群众对人口计生工作综合满足率达到92%以上;(十)政策外多孩率限制在3%以内。二、主要工作要求(一)接着落实安排生育三个一领导机制和经费投入增长机制。区本级人均安排生育事业费达到9元,单列免费技术服务和5%的流淌人口管理经费。落实兑现各项嘉奖实惠政策经费和重点工作项目配套资金,农村安排生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。(二)扎实推动机构改革,20_年6月底之前全面完成卫生计朝气构改革,同步完成妇幼保健和安排生育技术服务机构的优
8、化整合,配套推动卫生计生执法机构和队伍整合。(三)巩固和加强安排生育基层工作网络,稳定机构和队伍,保留或合并原乡镇(街道)安排生育办公室,更名为卫生和安排生育办公室,配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。(四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现安排生育各项嘉奖实惠和扶助政策,做好安排生育特别家庭的扶助工作。(五)进一步完善流淌人口服务管理一盘棋工作机制,全面推动流淌人口卫生计生基本公共服务均等化,做好流淌人口动态监测和服务信息平台管理。(六)加强宣扬教化,加大诞生人口性别比综合治理力度,协调相关部门每季度开展一次打击两非行动,完成省上下达的年度诞生性别比限
9、制任务,年内至少查处打击两例两非案件。(七)创新人口信息采集机制,提高全员人口数据库质量,推动部门信息资源共享。(八)强化依法行政,年内县区、镇便民服务大厅全部建成,主动推动网上办 证、代办服务和承诺制。解决好上访问题,杜绝安排生育恶性事务发生。接着扎实稳妥有序实施单独两孩政策,肃穆查处违法生育行为,并征收社会抚养费。三、考核嘉奖考核工作年终由市人口和安排生育领导小组详细组织实施。完成目标任务的由市委、市政府赐予表彰嘉奖,未完成目标任务的予以通报指责,问题严峻的实行一票推翻,追究有关领导责任。二O_年三月二日 2023安排生育责任书 篇4 为了有效落实安排生育目标管理责任,现由学校(甲方)与(
10、乙方)签订安排生育管理责任书如下:一、乙方安排生育任务:1、每位教职工都要实行安排生育,育龄员工要刚好领取准生证书或独生子女证,杜绝安排外生育。2、强化安排生育孕前管理,杜绝大月引产。已婚育龄妇女(不含结扎一年以上和安排内怀孕者),每年应主动到安排生育服务所查环查孕三次,并做好登记,妥当保管好安排生育服务证,以备随时检查。3、全部临时聘用人员都要求持有流淌人口婚育证明或未婚证,并在每学期初与学校负责人签订劳动佣工合同由学校办公室同意验证,并保留复印件。4、在办理非深圳户籍儿童入学手续时,班主任和教育处必需审核居住地安排生育部门出示的安排生育证明后,方能赐予办理入学手续,验证率要达100%,并保
11、留原件,由计生专干统一保管。5、每一位教职员工都有责任和义务刚好向学校举报各类违反安排生育政策的事务。6、学校校医要结合相应课程,刚好对学生进行各种形式的有关健康、卫生方面的教化。二、每年5月份和10月份,由学校根据责任书进行检查,对不完成相应任务的赐予通报指责,对违反安排生育的实行一票推翻。三、本责任书一经签订,乙方要实行有效措施,坚决贯彻执行,以确保本单位对安排生育管理工作任务的完成。四、此责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,由签订之日起生交效。 2023安排生育责任书 篇5 为了加强流淌人口安排生育管理工作,维护流淌人口的合法权益,有效地限制人口增长,依据安排生育法、福建省流淌人口安排生
12、育工作管理方法和厦门市安排生育委员会的有关文件精神,结合本项目部实际状况,特制定安排生育管理责任书,请严格遵守执行。项目名称: _项目地点:_劳务班组名称: _一、目标1、流淌人口婚育证办证率达100%;2、妇检率达100%;3、杜绝安排外生育。二、措施1、本着谁用工、谁负责的原则,劳务班组负责人应主动协作项目部和当地居委会等 有关部门管理好本班组全部人员的安排生育工作;2、做好安排生育宣扬教化工作,建立流淌人口花名册和安排生育台账,检查核实生育节育状况,督促落实安排生育措施;3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口流淌人口婚育证,并办理登记手续,证件有效期满,应刚好到所管辖的居委会审检点
13、办理验证手续,无证或未验证人员,不得录用。4、已婚育龄妇女(结扎、离婚、丧偶除外)必需办理外来人员育龄妇女审检卡,怀孕妇女必需供应准生证原件,并复印留底备查,发觉安排外怀孕的应刚好报告当地计生行政部门,并动员其落实安排生育措施;5、没有流淌人口婚育证者,从招收之日起限期:外省务工者一个月内,本省务工者15日内。将流淌人口婚育证交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。三、惩罚1、项目部安排生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查,发觉违反安排生育法和流淌人口安排生育工作管理方法的,赐予20xx元以下罚款;2、流淌人口务工人员不按规定接受安排生育行政主管部门和有关部门审验流淌人口婚育证或提
14、交假证明的,不落实安排生育措施的,应赐予教化,经教化仍不改正的,处以500元以下罚款并辞退;3、与已婚育龄流淌人口形成劳动关系的劳务班组,拒不履行安排生育法和流淌人口安排生育工作管理方法职责的,赐予警告,并处以1000元以下罚款。本责任书一式二份,从签订之日起生效。项目经理:_(签/章)劳务班组长:_(签/章)_年_月_日 2023安排生育责任书 篇6 为加强我区建筑施工企业流淌人口安排生育管理,依据流淌人口安排生育管理方法和流淌人口安排生育管理和服务工作若干规定,落实谁用工,谁负责;谁受益,谁管理;谁的地盘谁清理的原则齐抓共管,综合治理,共同做好安排生育工作。现由××
15、镇政府/街道办(甲方)与××市××××××有限公司 (乙方)签订建筑施工企业安排生育管理责任书如下:一、甲方的工作责任是:(一)指导和督促乙方落实流淌人口安排生育管理方法和流淌人口安排生育管理和服务工作若干规定。总结和推广乙方在管理工作中的好阅历、好做法。(二)主动主动做好服务工作,帮助乙方协调解决流淌人口管理中遇到的困难。(三)每年深化建筑施工企业单位检查一次流淌人口安排生育工作状况。(四)每年对乙方落实安排生育工作管理责任制状况,进行检查考核,对工作成果突出的,予以表扬,对未达到要求的赐予通报指
16、责,并按有关规定落实安排生育一票推翻制度。(五)流淌人口违反安排生育政策,由甲方按有关规定进行惩罚,乙方帮助执行。二、乙方的工作责任是:(一)仔细落实流淌人口安排生育管理方法和流淌人口安排生育管理和服务工作若干规定,把流淌人口安排生育工作纳入议事日程,定期分析,探讨和解决实际问题。(二)实行工作目标责任制,结合单位工作的特点,制定实施细则、工作制度和考核方法,发给下属部门及单位执行。(三)用工单位在聘用流淌人口已婚育龄妇女时,必需检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的流淌人口婚育证明,对未持证者不得聘请雇用,对雇用的流淌人口已婚育龄妇女必需建立计生卡册档案,男性要每半年函调一次其配偶的计生
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