精选护士竞聘的演讲稿9篇.docx

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1、精选护士竞聘的演讲稿9篇精选护士竞聘的演讲稿9篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当今社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我为大家收集的护士竞聘的演讲稿9篇，欢迎大家共享。护士竞聘的演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！我参加竞聘的岗位是*护士长。对于这一岗位，我是这样相识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长竞聘护士演讲稿，应当是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大部分的时间里，是我们干脆与患者接触，我们的一言一行，将干脆影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。假如我竞选胜利，我

2、想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作：首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、依据护理质量标准、制定工作安排并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务，同时严格管理病房为端正人创建一个宁静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者看法，主动实行整改措施从根本上提高服务质量。自20xx年8我科开展“优质护理示范工程”以活动以来，无论是工作上还是思想上都有很大的进步。记得为一个病人洗头，用吹风机吹干，摩挲他头上斑驳的白发护士竞聘述职报告，突然一阵心酸，和父母一般的年纪无情的病魔正在肆虐着他的身材，我突然感觉自己像一个孩子正为自己的父亲做这件事，动作也不由的温柔了很多。在洗头之

3、前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的他，在我给他洗完头之后，脸上露出了感谢的神情。虽然他没有说感谢，便我知道对于我一个小小的举动和帮助，他很感动，所以才会情愿和共享他的心情，我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易的将两个生疏的人拉近。我知道病人因为遭遇身体上和精神上双重苦痛，所以无论他们怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴盛发达容忍之后，并没有关切他们，所以从未曾直进他们的心里，在将来的日子里我将接着带领我的姐妹们将这份光荣和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满足、社会满足、政府满足”。其次是不断加强医护、护患关系，定期反馈评价临床工作中不足，使治疗与护理工作能有安排按质量完成。深

4、化以“护士岗位竞聘演讲稿”的服务理念，使病菌满足，陪人放心，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作台满足。三是抓好护士业务学习。我们在工作中总会遇到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，假如我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会大大降降低了他们对我们的信任度，也会影响到我们的整体形象，假如我们能够把每种药的作用简洁明白地给患者作一介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的示意，使他们能够协作医生的治疗方案，更有利于病情的好转。四是重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。平安重在防范，要常常开展平安忧患意

5、识教化，接着加强法律学问学习，并结合案例进行讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中擅长洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法规范自大的行为手术室护士演讲稿，以法服务病人，以法爱护自己。五是厉行节约，做好科室的经济预算。护士长是科室的理账人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础，我将带领全科的医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝学奢侈现象的发生。因为我深知严格限制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。六是在优质护理的基础上创立温馨服务，营造群众满足科室。温馨服务不仅要求护士每天以仪表美、语言美

6、、行为美做起，还要做到给病人甜蜜的微笑，悦耳的问候、礼貌的自我介绍，具体的入院宣教，温馨的学问服务。我信任温馨服务将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最佳的就医选择之后。说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸张，但人的价值体现须要一个舞台，实力的展示须要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假如我能够竞争胜利，我肯定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取护士竞聘书，为创建平定县医院的辉煌明天贡献自己的力气。护士

7、竞聘的演讲稿 篇2是谁把护士喻为白衣天使，从今，带着这顶殊誉的白帽，把天使的一生用圣洁来谱写。呵呵，莫非不是吗?我们是天使，由于我们工作在医院，医院没有硝烟而具有花丛，我们在消退疾病，为人类健康而努力。但是，花团锦簇的空间，有时也长有蒺藜，但我们总是以一种独特的方式让自己更称职于这个角色。中学时学到一篇文章谈笑，其中讲道：笑是反映内心的一种面部表情，如蒙娜丽莎的微笑.。而我们的笑应当是天使的笑吧。有人说：心情不好的时候，只要往看看刚诞生的婴儿就会心情特别开心;临终病人看到新生婴儿时眼睛里也会闪耀克服疾病的信念;为甚么呢，也许这就是婴儿那酣酣的微笑给人带来生命的振动!病人住院，本身在心理上就承受

8、了肯定了的压力，所以为了更好的护理病人，到达志向的护理目的，微笑服务在我们的工作中显得尤其重要。而人们也通常把工作在医疗阵线的医疗工作者称为天使，洁白的燕尾帽下那张微笑的脸，口罩上方那双敏锐而又带有可亲的眼光，始终和那张微笑的脸在一起。看吧，门诊的导医天使会微笑的对您说“有甚么须要帮忙的吗?”由于那张笑而可亲的脸让病人消退对环境的生疏、对医院的恐惊。进院治疗时，病房的天使会给您一个劝慰的笑，让您消退对疾病的恐惊建立对自己的信念;查房时，一张张微笑的脸，将走到您的床边，轻轻地问候，静静的凝听，一个个微笑而仔细的回答您的每个题目;做治疗时，她们会以每个微笑激励你，让您在笑的带引下走出苦痛;当你康复

9、出院时，天使们微笑着送您，并祝您今后健康长寿。在气氛惊慌的手术室，患者对手术的恐惊、对术后的耽忧都会在手术中出现，这时候的天使会给您个劝慰、激励的微笑，赐与支持、陪伴度过每个难关。送出手术室时会给您一个胜利的微笑。天使的微笑，反映了她们的内心世界，一颗颗慈爱而怜悯的心在不断的为他人付出，而在她们付出的背后，依旧是那张微笑的脸。是谁把护士喻为白衣天使，从今，带着这顶殊誉的白帽，即使美丽的衣服只能掩盖在白色护士服的里面;即使那红嫩的脸颊渐渐被夜班的劳累吞噬变得不再显明，我们依旧用一样的执著，真诚的微笑谱写生命之歌，把天使的一生用圣洁来谱写。护士竞聘的演讲稿 篇3依据我在国外学到的先进阅历及结合当前

10、手术室的实际状况，假如我能竞聘胜利，我打算从以下几点做起：一、制定明确严格的工作管理制度。只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进行操作，相互协作，保证手术的顺当进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到安排周全，运用合理；出入清晰，帐目明确；刚好请领，储备齐全；回收利用，避开奢侈；定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。作为手术过程的重要参加者，只有加

11、强的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作主动性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进行。三、切实抓好服务看法和服务质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展示给社会公众，干脆关系到医院的生存与发展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种须要，就要求护理工作者提高自身的服务看

12、法和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必需要有美妙的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的看法：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些主动因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中劝慰、术后随访等，不仅能消退或变更病人和家属的焦虑及惊慌，而且还能加速病人的术后复原，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的看法：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神非常紧密的工作，手术时间的长短与顺当进行和手

13、术室的护士亲密协作有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性，使得医生保持开心的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。四、严把消毒隔离关。严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的护士竞聘申请书人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。五、注意医疗设施的充分利用整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务；开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术（护士长竞聘面试

14、题范文）；手术后按病情支配住院天数，从而使资源得到充分的利用。六、提高效率、降低成本、树立经营意识。商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和奢侈，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们责任明明白白看病，从而提高医院的社会效益。七、协调好与各部门的关系。医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。八、加强学习与沟通

15、、重视队伍凝合力的建设。随着科技的发展与我国加入“WTO”，护理的国际沟通在加强，为了适应时代的发展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强沟通，加强培训，提高整体素养，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，实行各种手段来带动和提高全体人员的外语水平，树立良好的语言学习氛围，为手术室的国际化进程奠定肯定的基础，在加强护理队伍的建设方面，不仅激励全体成员供应看法、参加管理、注意团队精神和集体协作精神，而且还实行请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于接受挑战，并致力创新，向国际化标准迈进。假如我竞聘不胜利，我也会一如既往的仔细工作，做一名精彩的护士。护士竞聘的演讲稿 篇4敬重的各位领导

16、、各位代表：大家好！我叫，现年27岁，中专文化，护理专业。XX年7月毕业于北流市卫生学校，20xx年01月到本院从事护理工作。今日很兴奋能站在这里参与岗位竞聘！我竞聘护士有以下几方面的优势：1、酷爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。2、有肯定的临床护理和护理实践阅历；3、有健康的身体和充足的精力。4、有较强的组织、协调实力；任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满足度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠

17、诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、发展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的

18、心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感。感谢，我的演讲完毕！护士竞聘的演讲稿 篇5敬重的各位领导，各位评委：大家好！今日我能够在这里参与竞聘，心情特别的激烈。首先感谢院领导多年来对我的栽培，也感谢医院为我供应了这次公允竞争和展示自我的机会。对于我，信任大家肯定都不生疏，但在今日这个场合，还是先允许我做个自我介绍吧。我叫xx，今年28岁，本科学历，护师职称，*省糖尿病专科护士。 20_年毕业至今，始终在内一科从事护理工作，工作的八年来我最大的感受是：从事一个天使称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得

19、起天使这个漂亮的称号，在我看来，护理不仅仅是一种职业，它还是让我为之傲慢的事业！所以，无论是轮转在外一科，头颈外科，还是现在工作的内一科，每一天，我都始终带着大家熟识的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供应优质的服务，我也曾多次被评为优秀护士及病人最满足的护士。我的性格活泼开朗，始终主动参与院里举办的各种活动，演讲竞赛曾获二等奖，并始终担当科内的指控护士及责护组长，20_年在院领导的关切支持下，我以优异的成果考上了*省糖尿病专科护士，通过培训，我不仅学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养和业务水平，更学会驾驭了医学信息检索和利用，学会了护理论文及综述的撰写。宝剑锋从磨砺出，梅花

20、香自苦寒来！我顺当通过毕业论文答辩及理论操作考核，取得*省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，神经内分泌科的困难性给护理工作带来了极大的挑战！我信任有为才有位！曾有位哲人说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职位，今日我有自信，更有志气，走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信念有实力接受挑战，迎接考验。我认为自己有以下四个优势：有丰富的临床工作阅历。我曾在头颈科，外一科，内一科从事多年危重病人的护理工作，能娴熟运用呼吸机等多种抢救仪器，由于我高度的责任心和细心耐性的视察和治疗，曾协作医生胜利抢救危重病人多例，

21、所以对危重病人的护理积累了丰富的阅历。经过多年护理工作的锤炼，我积累了大量医疗护理学问，极大的提高了业务素养。具有很强的团队意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们协作科室主任与护士长，围绕患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，向患者供应最好的治疗环境和护理服务。另外做好自己本职工作外，还担当起科室的医院感染监控工作，每月仔细做好各项监测，并指导督促大家学习院感学问，定期考核，严格遵守院感制度，多年来，科室各项监测达标。本人具备良好的心态，遇事冷静。从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者及家属。在工作中常常会遇到一些心情激烈，言辞苛刻的患者及家属，此时，我都能保持良好的心态，

22、冷静的头脑，不畏惧，不退缩，以理服人，以情动人，耐性的与患者沟通，细致的做好患者的说明安抚工作。我对护士长这一职位有深刻的相识。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊。有实力协调好方方面面的关系，让大家一起沟通沟通，关系爱护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，另外，护士长还要具备吃苦耐劳的实力，护士长必需牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。我成长的每一步，都离不开领导的关切和大家的帮助，感恩的心让我心中充溢阳光，群雁高飞，头雁领，假如我能够竞聘为护士长，我将在院领导和科主任，护士长的指导下，

23、从以下几个方面做好工作。重点管理护理平安，防范和削减护理差错。开展平安忧患意识教化，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。所以要定期组织护士学校法律学问，督促核心制度的落实，并结合详细的案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一个环节所可能潜在的平安隐患，加强法制观念，以法来规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然。以病人为中心，以质量为核心。我将以人为本，调动科室内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题

24、和难点作为制定安排的目标，并每月召开质量讲评会讲解。集思广益，在科室开展品管圈活动，我会发扬民主精神，使科室人人都以主子翁精神参加管理。培育大家的自信念，加强护士之间相互协作精神和集体观念。注意学习，增加科研意识，打造学习型科室。依据科室详细状况，制定学习安排，定期组织护士学习新业务，新学问，新技术，进行临床阅历沟通，努力提高每位护士的业务水平，并组织大家学习论文检索，论文撰写，培育大家永不满意的学习心态，从而提高护理质量。同时加强自身建设，不断学习管理学问和业务学问。我深知护士长即是指挥官，又是战斗员，所以要不断提高自己的管理实力和业务技能。加强沟通，增进协调，主动主动协调好医护关系，护患关

25、系。理解科室里的每位工作人员。做一个擅长沟通的管理者。对护士既要严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心挚友，让护士与自己在一起时感到轻松，开心，构建一支和谐的团队，让患者舒心，安心，让同事欢心，顺心。让领导放心，省心。增加经营意识，降低护理成本，提高经济效益。树立视院为家，以科室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起，以实际行动感染和带动大家，强化增收节支意识，从节约每张纸，每度电，每滴水这样的小事做起，营造深厚的节约气氛。同时要主动探究以人为本的人性化服务理念新思路，创立温馨病房，创建名护效应，打造温馨护理品牌。实行温馨礼仪服务，温馨学问服务，人性化温馨护理服务，人本护理服务，延长的护理

26、关怀服务等，建立温馨和谐的护患关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。以上是我的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假如我这次能够竞聘胜利，我肯定与医院领导和科室主任护士长同心同德，与时俱进，与护理姐妹们携手，专心中的彩笔勾画医院美妙辉煌的明天。有句话很经典千里马常有，而伯乐不常在，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。感谢大家。护士竞聘的演讲稿 篇6大家好！你到过宽广无际的沙漠吗？你能体会身处绝境企盼沙漠绿洲的急迫心情吗？面对苦痛的医疗疾病患者护士就应当用双手为撑起一片蓝天，用爱为托起生的希望。，我演讲的题目：用爱托起生命的绿洲！的职业被人们尊称为“白衣天使”。在我

27、刚刚受到医学的启蒙教化时，我的老师就 说，你们选择了这一行，就等于选择了奉献。“奉献”二字的含义，当时我并不以为然，直到次走进病房，戴上白色的燕尾帽，穿上雪白的工作服，我才明白是奉献，叫做“天使”！从自身经验中，我真实地感受到的工作有多苦有多累，又有多么！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的欢乐；*、*、白天、黑夜，在累中体会自身价值的意义！用真诚来丈量多数个夜晚的漫长；在亲人的期盼里，把奉献给了个身患疾苦的病人自南 丁格尔 女士开创现代护理专业至今，一百多年已去了，护理学科的发展进步。护理工作的内涵与工作模式也了的，护理学科经验了功能制、责任制护理的临床实践，的了以疾病为中心向以人的

28、健康为中心的整体护理模式的转变。这就要求护士要更多的和照看病人、更多的考虑病人的需求、更多的优质服务。护士要丰富的理论学问和过硬的操作功，还应具备的心理素养。在日常工作中还要讲究科学化、艺术化，才能与病人和同志间的沟通，科室的整体护理质量和。我从事护理工作十年，每天都被医护人员爱心奉献的事迹和热心的患者感动着。病人，她们更希望看到的是医务人员炙热的目光和白色口罩后面真诚的笑脸；她们护士的要求也已仅局限于简洁的医疗操作，而是希望感受到暖和、敬重。亲善的，温顺的语言，的倾听，而有效的护理才是人们所希望的服务。华蜜不在于拥有多少，而在于用的爱心为别人带去了多少欢乐和感动！记得有妊高症患者心情特别低落

29、，病房里常常都能听到她嗨声叹气的声音，后来我与她同病房的患者到患者的丈夫和婆婆对她二胎怀的又是女孩而不满，她顾虑重重。状况，我在治疗时就额外注意开导她，并且教化她的丈夫扭转了她婆婆重男轻女的思想，笑容绽她的脸上，并且产下一健康女婴。，护士的工作仅只是用双手机械地劳碌，更是专心、用情、用爱、用真诚去抚慰受伤的心。精湛的医术可以挽救生命，先进的治疗仪器可以持续生命；但心理上的脆弱、苦痛甚至比躯体上的病痛可怕。我没有想到一般护士，我的一点点爱心也能给患者带来生的希望与志气，这一切让我体会到，所做的仅是奉献和付出，我的人格在对病人的关怀、理解和爱中了升华。健康恒久是位的。一名产后发热患者曾经对我说：“

30、我在生活上再苦再难都可以忍受，但疾病的苦痛使我在精神上无法承受。”在治疗期间，每个病人须要身体病痛上的治疗，精神上的安抚必不行缺的。护士与病人接触长，最能体会病人肉体与心灵上的苦痛，护士更应当以无限的爱心关爱患者，要恒久将患者的健康位。护理人员对患者真心关爱，具备娴熟的技术，才能病人的信任，才能使护理工作更趋于完备。“三分治疗，七分护理。”工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。用的愉悦、信念和病人的懊丧、无望做着交换，用的微笑抚慰病人伤痛的.心灵。十年里，我慢慢的懂得了：把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是生命中对爱的本能。、现在、亦或是将来，爱与奉献永恒追求的主题。 “燃烧照亮别人

31、”，每一位真正的护士天使。护理是社会不行缺少的职业，更是一项崇高的事业。生命也曾无情，每一次抢救都可以让为之欢呼雀跃，也不得不去面对生命的消逝。生老病死本人生中的常事事，是每个人都无法的，所能作的每瞬间，给每人送去的暖和，用犹如涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，晚上，上班的护士走下来的路就有四五十里之多，或许您不信任，请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。那么，一年、十年、二十年呢？莫非这还与二万五千里长征相媲美吗！因为这条路同样用酷爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标！ 每人都有幻想，人的生活轨迹往往是先由幻想牵扯出的一条漂亮弧

32、线。当时戴上庄重的燕帽时曾许下的诺言，伴随我走过了十年，并且还将走下去，或许将会是三十年平凡的工作、平凡的语言、平凡的举动，这护士工作的诠释，但恰恰这些平凡的事情成就了生命的辉煌。曾经有人说过，“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人护士。”是啊，在人的一生中，谁都无法拒绝天使，是时刻与生命同行的人，是关注健康与爱的使者！而爱与奉献则是白衣天使永恒不变的主题！我傲慢，因为个无望的患者我的护理，重新扬起了生命的风帆。我骄傲，因为我能让健康重新拥抱每躯体和心灵。护士竞聘的演讲稿 篇7今日，我怀着激烈而忐忑的心情站在这个光荣的演讲台上，参与护士长这个职务的竞选。护士长实行公允，公正，公开地竞争上岗

33、，这是我院深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。感谢院党委赐予我们施展才华的机会。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和选择，把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。我于xx年走上护理工作岗位，在急诊科勤勤恳恳工作，一干就是7个年头。在这7年中，我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干，其间离不开科主任、护士长的帮助和教化，也离不开护理姐妹们的关切与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多，急诊病人病情急，重，病人的法律意识普遍增加。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素养。本着一切以病人为中心，呈现中医人的优良风貌为宗旨，我苦练内功，主动学习业务学

34、问，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家长点名打针，并娴熟驾驭了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，并能随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在xx年院团委举办的医院管理年学问竞赛中荣获第一，年度考核多次被评为优秀，并被评为xxxx 年度十佳护士光荣称号。这些成果将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步，并努力向更高台阶迈进。我知道护士长工作非常重要。她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项

35、任务。以优质的服务赢得广阔患者的满足。我也深知护士长工作非常辛苦。她们像蜡一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响着我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。假如我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作：1. 仔细履行工作职责。在院党委的正确领导和护理部的指导下，主动协作科主任搞好科室的管理工作，当好科主任的得力助手，使科室的工作有条不紊的进行。团结全体护理人员，充分发挥集体优势和团结协作的力气，树立以患者为中心，急患者之所急，想患者之所想，

36、营造整齐、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温馨和热忱。充共享受到真诚、优质的医疗服务。2. 注意学习，强化责任。以自己勤思敏学的行动带动科室团队学习，并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能，发挥她们各自的比较优势，使她们怀着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落实，组织全科护士开展相关法律法规的学习，加强医护协作，主动主动的处理好医护关系、医患关系，推行规范化工作，精细化服务的理念，用热忱、真诚、周到的服务爱护患者、关切患者、感染患者，沟通、化解医患冲突，切实防止医患纠纷的发生。让患者感受到舒心和安心。让同志欢心、顺心、让领导放心、省心。3. 增收节支，主动创新。从我做起，视院如家，以院

37、为家，以实际行动感染和带动全科医护人员增加增收节支意识，并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支奢侈。主动探究服务理念的新思路，在服务措施上要与时俱进。为患者供应宾馆式的医疗服务，不但要让患者得到最优质的护理，还要让患者从护士的外貌体态，言谈举止和医院的整体形象上感觉医院如家，提升医院的整体综合形象。综上所诉，假如我这次竞聘胜利，我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假如没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士。我将一如既往、脚踏实地的工作。黄石中医院在院党委的正确领导下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展！我诚心

38、的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热！我信任：有志者，事竟成！各位领导，各位同仁，让我们携起手来，共创黄石中医院的美妙明天！ 感谢大家！护士竞聘的演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同事：你们好！首先感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇的走上台前。今日我参与竞聘的职位是心血管内科护士长。一、个人优势1、良好的文化素养我于xxx，获护理学学士学位。四年的高校医学学问学习让我驾驭了比较全面的护理学问，参与工作后，我坚持理论联系实践，实践巩固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参加撰写论文5篇，其中xx。2、良好的业务素养

39、我在注意理论学问学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格根据操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，擅长总结前辈的工作阅历。通过自身的不断学习和虚心请教，渐渐提高了护理操作技术水平，在多次操作考试中，成果优异。3、良好的身体和心理素养第一：我具有良好的身体素养，能够反抗疾病，适应各种艰苦环境，精力充足，以满意不断吸取学问和担当繁重体力和脑力工作的须要。第二：我具有良好的心理素养。因为热忱、活泼，我比别人更酷爱自己和挖掘自己，用满腔热忱来实现自己的目标；因为热忱、活泼，我有着比别人更为活跃的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的

40、发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色；因为热忱、活泼，我时刻保持一种乐观主动的心态，面对护理管理中出现的困难局面，我会用满腔的热忱投入到工作中，努力做好每件事，尽全力协作护士长做好管理工作。4、良好的协调办事实力和领导实力在三年的工作实践中，我轮转过xx，耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范，通过总结学习各位领导的管理方法，帮助领导完成部分科室管理工作，帮助护理部组织护士节活动等，渐渐培育了自己良好的协调办事实力和肯定的领导实力。在工作之余，我还主动参与医院举办的各种活动，先后两次被评为“工会主动分子”，这些经验不仅熬炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。在了解自己优势的同时，

41、我也醒悟相识到自身存在的不足，如：参与工作时间相对较短，护理管理阅历有待提高。在帮助护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将接着巩固并充分发挥自己的优势，通过自学和参与各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的不足，不断提高自身的综合素养。二、我对护士长岗位的相识护士长是医院护理系统中最基层的管理者，工作责任重大、涉及面广，既要带领科室护理人员按要求完成护理工作任务，又要指导督促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规，开展业务学习和技术训练，解决护理技术上的疑难问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发，开展护理科研活动，搞好病房管理，提高护理人员的业务技术

42、水平和医院护理质量。三、工作思路1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色。护士长在科室领导的威信不是自认，也不是上级赐予，而是靠丰富的学问和令人信服的决策实力树立的。因此，当选后，我会不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。主要从工作看法、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入手，用正确的思想和工作方法影响护士，接着强化自身的理论学问和护理技术操作技能，驾驭心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务，保证专科护理，开展护理科研活动，协作医疗开展新技术，切实起到专科护理带头人的作用。2、加强护理人员的素养管理，主动开展护理科研活动。拥有一支高素养的护理人才队伍是

43、组织护理工作不断发展，提高组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才队伍建设中具有非常重要的位置。因此，在今后的工作中，我将帮助护士长做好护理人员的政治思想教化，帮助她们树立正确的人生观和价值观，正确对待苦与乐，得与失，奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业；做好护理人员的职业道德教化，强化“仁爱”和“慎独”意识，增加大家的服务意识和责任感，塑造仔细细致、热忱周到的职业形象；做好护理人员业务学问的培训，加强“三基三严”培训，加强护理写作实力培训，并主动组织开展护理科研活动，激励大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训，对在职护士实行导师制和岗位轮转制培训，赐予护理骨干外出进修学习的机会等，督促护理

44、人员不断提高自身素养。3、实行人文化管理，树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个科室的发展同样靠团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力。因此，我当身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，多倾听、整合他人的看法，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，为大家营造一个良好的工作氛围，使大家能够开心地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。针对心血管科工作量大，护士压力大等特点，在日常护理工作中，不过分求全，擅长视察和发觉护士的优点特长，对护士工作多赐予确定及赞许。护士工作中一旦出现了过

45、失，我会主动面对，帮助护士长依据过失的轻重进行合理的惩处，最重要地是帮助她们去找寻发生过失的路径，分析发生过失的缘由，制定新的防范措施。过失出现后对护士的自信念会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩处，更重要的是帮助她们复原自信念，消退她们心中的阴影，让主动的心情重新回到她们的身上，真正体现人文化管理。在惊慌、繁忙的工作之余，耐性倾听护士的心声，关切护士的身心健康，不苛扣护士的假期，组织她们主动参与体育熬炼和文娱活动，以主动的方式放松身心，并开展专题心理讲座，引导护士学会应用适当的发泄方式缓解压力，保持身心健康。4、加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。随着社会经济的飞速发展，人们生活水平的

46、提高和法律学问的增加，人们越来越注意自己的健康状况和权益的爱护。在广阔人民群众卫生保健要求不断增长，医疗服务市场竞争非常激烈的今日，医疗护理平安已经成为衡量护理服务的重要指标，也是患者就医选择的最干脆最重要的指标之一，因此，我将帮助护士长加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。首先，强化护理平安，提高护士的平安意识。对护士常常进行平安教化，增加法律和自我爱护意识，使护士相识到它的重要性，使护士从被动的接受平安管理，转变成自觉的维护平安管理。其次，督促护士严格执行各项规章制度及技术操作过程。制度和规程是长期临床实践阅历的总结，是规范护理差错事故，解决护患纠纷的准则，护士必需严格遵守。我将帮助护士

47、长在日常护理工作中，刚好发觉护理隐患，刚好订正、堵塞漏洞，并对本科室出现的隐患定期进行分类、归纳、汇总，使我们从中总结阅历、吸取教训、防微杜渐，削减甚至避开此类差错事故的发生。再次，建立良好的护患关系。坚持每天深化各病房、开展护患联谊活动，通过与患者的干脆沟通，我可以了解患者的病情、生活状况、心理活动等，从而实行有效的措施，避开发生护患冲突，增进护患信任。护士竞聘的演讲稿 篇9敬重的院领导：我叫_，毕业于_学院护理系，中专学历，护士职称。20_年到白寺卫生院从事护理工作，至今已经陪伴_卫生院风风雨雨七年有余。借全员竞聘这个平台，我以平常人的心态，参加这个岗位的竞聘。首先，感谢院领导为我们创建了

48、这次公开、公正、公允竞争的机会，更给了我们相互学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，供应了个人展示才华的空间。不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、相识自己。我只是一名普一般通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有震天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，静默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人。在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人供应优质、平安、耐性、细致的服务，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、静默奉献，这就是平凡中的宏大，繁琐与辛苦之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热暖和着