it公司年终总结怎么写.docx

《it公司年终总结怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《it公司年终总结怎么写.docx（59页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、it公司年终总结怎么写it公司年终总结怎么写（精选16篇） it公司年终总结怎么写 篇1 一年来，GOA系统、国外销售网站、软件、嬉戏网站、各收货商网站等等都是我们项目部的职能范围。2xx年项目部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作上，借助这些软件，公司的营运及管理效率得到了提升，为公司带来了效益!但是我们还有特别大的提升空间，须要大家共同努力去突破。我们现在还存在以下几个须要解决的问题：第一点：部门人力配置不足，分工无法细化。一些岗位有阅历的技术人员难聘请，是导致这个问题的主要缘由。由于公司所在的地区为县级市，导致许多大城市有阅历的技术人员不情

2、愿来这边。我们以后可以从身边的同事和挚友方面着手拓展技术人员聘请这块，也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙，挖掘身边的合适资源。其次点：部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候，主动性和主动性方面有所欠缺，工作效率比较低。对于这点，接下来我们会借助绩效考核等管理工具，让那些能够为公司创建价值，付诸自身努力的同事，无论从物质上还是精神上都能够获得更大的利益。更重要的一点，就是沟通和合作也是创建效率必不行少的条件。第三点：一些项目型系统开发的延期，暴露出了我们缺乏项目管理方面的阅历。接下来的工作我们须要有清楚的工作流程、责任更加明确、有序地去运作，还须要制定并逐步完善一些相关的开发规范。现在我们已经

3、运用了Redmine对安排的任务进行跟进，不过还是无法满意我们实际的一些需求，这一块还须要作进一步的完善。把以上提到的几点改善了，信任我们大家在工作当中都能够得到提升。我们深刻理解项目部门对于公司发展的意义及公司对项目团队的期盼和要求!所以，团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻，要充分发挥出我们团队的战斗力，须要我们拧成一股绳，共同努力。有一点可以确定，“世间自有公道，付出总有回报”，只要我们付出努力，无论是在个人职业素养，物质酬劳，或是职务上都会得到提升。目前我们正在开发的CRM系统，工作室管理软件，嬉戏帐号管理系统，还有GOA1.和其他一系列的维护工作，以及接下来要做的嬉戏麦网站的

4、改版，我们都有信念做的更好。我深信，只要我们能够同心协力，就可以发挥出超强的团队战斗力，就能够跨越前进道路上的任何障碍。 it公司年终总结怎么写 篇2 惊慌而劳碌的一年又要过去了，首先我要感谢我的部门部长及各位同事对我工作的支持与帮助，在大家的严格要求下，我根据公司的要求，接着推动及监控中海油ERP系统、OA办公系统的运行状况，帮助及推动大连总部对我司的视频系统相关软硬件的升级改造。总结今年我工作的重心沿三条主线开展：一、协作大连总部，抓好信息化管理，充分利用中海油ERP和OA两个管理平台优化公司日常办工.保障和监控erp系统各模块的正常运行，逐步优化程序，完善及适当简化物料编码，尽力让系统与

5、业务管理需求呈现统一性，按总部要求实名安装运用OA系统，并刚好整改OA系统出现的报错，完成深信服VPN网关软硬件安装调试及视频系统流量分压的升级改造，按时做好视频会议环境搭建及测试工作，坚持做好加密系统的申报安装，严控内网电脑文件外发，防止公司商业文件外泄。二、在公司网络管理方面，每周定时对机房内现有的金蝶、文件、报餐、门禁、视频监控、传真服务器进行日常巡察及管理，保障其正常运用，定时对相关服务器数据进行记录及备份，刚好更新病毒库。逐步收集及整理好各办公计算机、办公影印设备、网络设备的具体参数及用户密码，以便日后管理配置、故障报修、软硬件升级等。维护外网系统，监控外来访问和对外访问状况，如有平

6、安问题，刚好处理，保障业务邮件收发顺畅。对于公司员工在运用网络及IT办公设备软硬件出现异样现象时，我做到刚好分析，处理，实行主动应对措施，保证同事们正常运用IT资源。三、分管安排供应部的选购工作，协作运用中海油ERP进行各类劳保用品、办公用品、打印耗材、IT设备、车间测量工具及小型检测设备、各类临时需用物料的询价、采样、评估、选购、运用反馈收集、列账报销等工作，做到质优价廉及供料准时；针对相关选购下单前调取核对图纸效率低下的问题，我领先建立相应外发电子图纸库，以便快速检索调用及更新相应外发图纸，使下单、查单、审单效率大大提高。接下来，20xx年的工作侧重点将在车间信息化软硬铺设、设备工控机信息

7、备份及升级、智造方向学习与推动、五金类物料供应商开拓、低值易耗物料网购化推动等方面，对此，我将接着学习以提高自己的专业学问水平，加强分析和解决实际问题的实力，累积自己的工作阅历，以便更好地完成自己的本职工作。 it公司年终总结怎么写 篇3 今年以来，在直属队党委的正确引导以及机关业务科的具体赞助下，我和营党委班子其它成员一起，率领全营官兵仔细完成了新年度工作安排、新兵训练、专业训练绽开和日常保险管理等工作。在这半年的一百多个日昼夜夜里，在广阔官兵的支撑协助下，全营以军事训练为核心的各项工作，能按年初营党委提出的总体目的，得到健康稳步发展，美满完成了上级给予咱们的各项任务，全营内外关系顺畅，完成

8、任务杰出，部队平平稳固。回想这年来的工作，虽然工作上获得了必定的成就，但也有不尽人如意之处，下面我就将半年来的履职司责状况向同志们作一汇报，敬请大家批驳和监视。一、所做的重要工作和好的方面(一)、仔细抓好了以实行训练纲要为主线的军事训练工作，全营的整体训练程度有所提高。今年我师将参与总部军事训练一级师达标考评，训练任务要求高，任务重，当然去年营对新大纲划定的一些新增课目作了一些探究，但全营的训练基础仍不是非常扎实，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，在这年，自已始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中情意识，扎实打牢官兵的训练基本。一是仔细学习探讨提纲和年度训练任务，科学制订年

9、度训练准备。在去年系统学习训练大纲的基础上，为了更好地落实好年度训练，从去年迈兵一退伍，自己就抽时间对大纲内容及年初业务科下发的年度训练任务进行仔细地学习探讨，进一步吃透其精力本质，加深对训练任务的懂得，在此基础上依据年度军事训练部署和大纲的恳求，在对前几年营训练状况进行仔细剖析的基础上，组织三个连队局部干部对大纲内容进行研讨，科学谋划新年度训练规划，做到迷信公道，操作性强，确保部队一开训就步入了按纲施训的正确轨道。二是严厉按纲施训，狠抓训练规范。开训当前，能严格按安排抓好训练落实，杜绝了偏训、漏训，到目前为止，三个连队均能严格按方案绽开训练，训练品质也有很大的提高。三是器重抓好警官、士官练习

10、。为了仔细实行大纲领求，进一步提高警官、士官的组训实力和整体素养，今年以来，营非常看重抓好警官士官训练，通过压担子、教方法、集训观摩等情势，彼此扬长避短，警官训练自觉性高，较好地保持了体能集中训练，理论学习轨制，当时自觉学习探讨军事理论和业务技巧的良好风尚正在警官步队中渐渐构成;同时依据营士官队伍人数多，但又肯定缺少培训机遇的情形，为了提高广阔士官的组训实力和综合素养，营从四月开端至六月中旬，组织了一期为期两个月的士官素养培训，由部门教学才能强，素养过硬的副连以上干部担负教养任务，通过学习基础学问，组训带兵根本方法，组织教学法观摩等形式，使宽大士官较为体系地限制了管理和组训的基础方法，为平常发

11、展工作组织训练打下了较好的基础。四是加强对训练的指导。专业训练开展后，为了扎实落实全体训练内容，顺当完成年度训练任务，自已不仅能按筹划把握全营的训练进度，同时也经常和几位连长一起就训练中的一些问题进行探讨和探讨。虽然上半年部队的其它一些工作较多，或多或少影响了自己抓训练的部分精神，但仍是能时常深化训练场检讨训练状况，不仅只是给部属压任务，支配训练，还能利用自己以前在院校及连队任职期间学习和积聚的一些方法、阅历，和广阔官兵一起解决训练中的一些具体问题，使部队训练进入了良性发展的轨道，训练水平有显明提高。(二)、狠抓了经常性治理工作落实，营队标准化水平有所进步。一是坚持抓好一日生活制度的落实。按条

12、令要求，规范了从起床到熄灯的日常制度落实，按职责要求，监督检查连队按条令办事，重点改正了中午午休时间和晚上熄灯后少数职员加班搞训练的问题，一日生活制度得到了较好的落实，生涯秩序逐步走向正规。二是重视抓好风格造就和人员管控。从人员警容、礼仪礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，培育良好作风，尤其是在防治非典期间，能严格人员把持，仔细落实上级的各项规定要求，自己也能模范带头，从四月二旬日到现在，未去过一趟丁山、宜兴，全营官兵纪律观点强，都能仔细自觉履行规定唆使，到目前为止，未产生一起违反纪律的现象。三是以规范各类值班值勤为打破口，强化各级人员的职责意识。今年以来，为了进一步加强营队的正规化建设，从

13、年初一起先，就仔细抓了营连值班员、连值日员、厨房值班员、等各级值班值勤人员履职司责状况，同时借助四月份师召开的正规化管理现场会，营又对大门哨兵、夜间哨兵进行了进一步规范，通过营连教育要求，现在各级值班员都能仔细履行职责，做到职责明白，按时交接，大门哨兵和夜哨，姿态端正、警戒性高，并以此为冲破口，重点抓好了战备、生活、工作、训练等秩序的正规。四是凸起抓好了以解决五个重点问题为主要内容的平安管理。针对专业训练动用爆炸品、易燃有毒品、车辆设备多的特色，从严格制度入手，下鼎力抓好平安防事变工作，连队的实爆、实喷等危急性大的课目，可能亲身到场，增加了平安管理的力度，一季度，联合师五个重点问题的检查，对可

14、能影响营队平安稳定的事故隐患进行了仔细的排查疏理，有重点的进行了综合整治，车辆管理能严格派车手续，杜绝了派私车、人情车。针对兄弟单位在日常管理中存在的问题，能做到触类旁通，仔细分析营队建设局势，时刻保持醒悟脑筋，现在营队各项工作秩序正规，制度落实，内外关系融洽，无重大不良偏向和违纪景象，保障了部队的平安稳定。(三)、抓好本身素养培育，始终加强事业心跟使命感。今年以来，自己始终有一种深深的责任感和危机感，近几年，跟着部队正规化建设的不断深刻，部队建设的尺度一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各首长的关怀领导下，通过全营多少代官兵的独特努力，营队的全面建设已经发展到了一个较高的档次，而是否坚持

15、全营这种好的发展势头，作为营队的一名主官，深感身上义务重大，因而，半年以来自己不敢有涓滴的懈怠，一方面重视增加理论和业务学习，能自发加入营及上级机关组织的干部理论学习，同时应用课余时间当真学习了武警军队下发的干部培训教材、党的xx大讲演辅导读本、专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富本人的实践常识，另一方面特别留神在工作中和向身边同道学习，不断学习工作方式，总结教训教训，端正工作指引思维，在波及个人好处和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的起点和落脚点，精确处置家庭、个人办法和工作的关联，平常能严于律已，榜样带头，较好地实行职责，和全营官兵一道，扎实实现上级交给的

16、各项工作义务，工作中做到谦逊谨严，并能自我加压，加强学习，尽力提高素养以适应部队建设须要。 it公司年终总结怎么写 篇4 20_年在个人工作中非常劳碌的一年已到年底时刻，回想过去的一年有繁多工作事务，有太多的辛酸艰难，自19岁步入部队奉献青春，至今终于又是扎扎实实的奉献伴我步入了半百之年。一年来回头想想，主要做了以下几个方面工作。一、加班加点、耐性细致地完成了农村危房造工作任务。今年我主要负责的有全镇农村危房改造详细工作，完成了近300户摸底，52户危房改造调查、资料整理录入、和50万元资金发放工任务。自7月份县召开农村危房改造工作会议后，我一边下到鸳鸯山等村组对“危改”进行政策宣扬、照相和调

17、查核实，更主要的是一边做好农村危房改造综合资料和一户一档资料，以及52户系统录入工作，包括拟定工作方案、危改户名册，上报改造进度，填写表格，整理照片、证明证件等一户一档九项资料。由于第一次接触此项工作，时间又紧迫，所以加班加点牺牲了多个双休日时间，当时，我身患严峻颈椎病，难受难忍，为了在要求时间内完成资料和录入，我硬是带病坚持把工作做完。12月初县危改办对我镇农村危房改造工作进行验收和打分，我镇获得99分的成果。二、主动参加小区提质改造和安置房改造等工作。一是年初接着参加哈尔井示范小区改造，除了正常上班时间外，双休日也要守候在改造工地。二是参加今年的凤鸣塔、雷山坪小区改造，我主要负责雷山坪、狮

18、子头小区提质改造各项详细工作。三是利用下午下班时间参与金水路等安置房拆迁改造工作。四是为规范市场，参加凤鸣塔二环市场摸底和城西市场整治。三、尽力帮助做好文明卫生长效管理一系列工作。一是做好文明信息工作，作为信息专干，对一年主要文明信息进行采集、发布，今年由于其他工作较多，投发网站稿件只有20篇，其中省级1篇，市级9篇。二是帮助打算好繁多的资料内容，虽然我已不是创建专干，但工作上要相互帮助去做，包括帮助做好文明长效管理、文明指数测评和城乡整齐行动工作资料，拟定环卫保洁、城西市场整治、文明餐桌行动等工作方案，做好全年工作总结。三是站斑马线，参与6月文明交通劝导志愿者活动，及龙舟赛期间文明交通、文明

19、卫生工作;四是负责城南凤鸣塔、凤凰山社区卫生督促检查，确保省市多次暗访及检查过关。五是对马路沿线需建垃圾池、焚烧炉进行摸底，做好乡村清洁工程统计。六是帮助做好文明单位申报复查工作。三、做好支部详细工作，完善支部档案和信息录入。一是将今年支部信息要录入网络系统，而且每月要进行更新。二是搞好支部年初公开承诺事项及资料，内容上墙。三是开展支部和党员评议，做好支部和个人月工作小结。三是参与“七一”表彰活动，本人被评为全镇优秀党员。四、帮助做好农村交通养护、报建工作资料。前几年我担当农村交通专干，通村通畅工程任务重，近两年通畅工程基本完成，虽然我已不做交通专干主要工作，但马路养护任务重，我主要帮助做好通

20、畅马路竣工、马路养护资料和今年郑家村至枫垭4公里和楠竹5公里通畅工程报建资料。五、不遗余力主动参加其他工作。一是参与了凤鸣塔社区综治民调、文明指数测评和民调回访工作，帮助解决居民存在的实际问题。二是参与禁止城区燃放烟花炮竹工作，参与“禁燃”会议，制定“禁燃”方案。三是每月深化鹿溪口村坐班，收集和解决村民存在的问题，帮助做好鹿溪口班子换届选举工作。四是参加关爱留守儿童工作，走访慰问白田、苦藤铺九校智障、留守儿童。一年来，我把主要精力用于平凡的工作上，做了许多看得见摸不着的平凡小事，有的人一边在项目上挂职，一边做本单位工作，虽然我没有在任何项目上挂职，但自认工作量和工作压力不会小，虽然一年来我没有

21、什么额外补助和收入，但我奉献无愧于心。工作不在职务凹凸，仔细做好就行。在今后的工作中，我将力所能及，留香如故。20_年12月6日20_年每月工作小结：一月：年初接着哈尔井示范小区改造工程。二月：春节前后环卫督查工作。三月：晚上加班参与金水路安置房改造工程;制定保洁员新制度;做好支部月工作小结;打算城西市场整治方案、环卫保洁工作方案;对马路沿线需建垃圾池、焚烧炉进行摸底，做乡村清洁工程统计。四月：帮助做好文明单位申报复查工作;主动参加凤鸣塔民调;雷山坪小区改造调查;参与大专学历培训;对农村危房改造进行摸底;参与“禁燃”工作和鹿溪口坐班。五月：对民调工作后进行回访;慰问白田、苦藤铺留守儿童;检查城

22、乡卫生，开展城乡整齐行动。六月：站斑马线，参与文明交通劝导志愿者活动，及龙舟赛期间文明交通、文明卫生工作;做好城建所和文明创建半年总结工作;做好支部网络信息录入工作;参与“七一”表彰活动，搞好支部评议，参加帮助鹿溪口换届选举工作。七月：帮助金水路安置房改造工作;参加凤鸣塔二环市场摸底;参与县农村危房改造工作会议，着手开展我镇农村危房改造工作，拟定工作方案，确定改造户名单，上报改造进度;开展支部和党员评议;检查小区卫生。八月：打算农村危房改造资料，下到各村危改户家中进行调查核实;检查小区卫生，迎接省文明卫生暗访检查;拟定文明餐桌行动方案、小区建房秩序方案;打算文明指数测评资料。九月：接着搞好农村

23、危房改工作，打算农户“一户一档”九项资料;打算公路溪马路报建资料;检查小区卫生，对基础设施进行摸底。十月：加班加点主要打算农村危房改资料;负责凤鸣塔、凤凰山卫生检查监督，迎接省、市文明卫生检查。十一月：打算农村危房改造资料，迎接省市县检查验收，搞好农村危房改造后续配套资金安排和资料;着手开展雷山坪、凤鸣塔小区改造工程，去雷山坪、狮子头组进行摸底调查，制定预算。十二月：搞好雷山坪、狮子头小区棚点摸底，制定改造预算方案;做好支部信息按月录入工作。写城建所全年工作总结。 it公司年终总结怎么写 篇5 品管部工作总结及明年工作思路一、kpi完成状况(1-10月份)小结：依据本年度前1-10月份kpi考

24、核状况来，除“费用管控率”、“核心员工稳定性”指标相对完成较好之外，各项指标完成得不好，特殊是“客户投诉次数”、“交货合格率” 和公司要求有相当的差距。由于此两项指标也是品管部门重要的考核指标，本人将在以下做更具体的检讨与总结。 客户投诉次数09年111月30日共收到书面投诉50份，其中营销确认的有效客户投诉为30份;共完单1399单，投诉率为2.17%。其中有关于材料、制程限制及工艺技术问题各有9份，各占30%，其它类(发翘问题为3份(见附表二)。同比08年同期，23单有效投诉(共生产_50单)，投诉率1.59%，09年的肯定投诉次数及投诉率都有所上升。09年客户投诉状况汇总初步分析产生客户

25、投诉居高不下的缘由有以下几点：1、我们公司生产的产品，在工艺技术上还有一些技术壁垒没被攻破，如爆色问题，每年都有，但是每年都有新的产品发生爆色掉色投诉。2、由于社会进步对环保的要求，使得烟厂提出新的品质限制点，如气味投诉等明显多于去年。3、市场竞争导致客户对我们的品质要求逐步以前可以接受的色差及缺陷现在不能接受。4、今年上半年成品质检限制质量有明显的下降，大废品投诉多达4份而去年同期只有1份。所以削减客户投诉须要公司各个部门各个环节共同的努力，削减客户埋怨任重道远。交货合格率kpi考核中交货合格率去年是以财务结算扣款数来计算交货合格率;而今年以退货数来计算，考核的口径不一样，无法进行纵向的比较

26、。二、品质管理及部门管理的问题1、公司为提高物料周转率，物料实行“0”库存管理，使得许多生产物料没有储备。只有生产时才来物料，若新来的物料有质量缺陷，为满意交期有时不得不实行特采，质量限制风险较大，同时刚生产出的物料立即投入印刷也是简单变形及其他品质问题的，此主要体现在纸张上，尤其是薄纸特殊明显。所以从品质限制角度，适当的备有库存或由供方提前生产备有库存是特别重要的。2、部门内部iqc、ipqc及oqc三个模块的人员单个素养较高，但相互协作度还需加强，没有形成强有力的品质组合拳。3、ipqc对原有的考核方案看法很大，而iqc又缺乏内部考核制度，工作没有激情。4、部分员上班时间长，身心疲惫，许久

27、会形成麻木，工作激情不够。三、下一步的工作安排与设想1、从品质管理上a、逐步梳理rohs特性化标准，在尽量保证产品的品质基础上确保物料供应及生产的顺畅性。b、利用供方的检测设备，如rohs检测，逐步推行由供方在来料时供应rohs检测数据，iqc无需批批检验，只需抽检的检测方式。若抽检不合格或成品不合格则对供应商进行经济惩罚或取消供应商资格。c、开发新的检测方法能更好支持来料检测的合理性及科学性尽量削减生产中因为物料不合格的生产效率及合格率的影响。2、内部管理上a、重新审核ipqc的考核方案，听取各方看法，提高ipqc的主动性。设计iqc的考核方案，使iqc的工作绩效有衡量的手段。b、主动培育复

28、合型品质检验、品质制程限制人才，在ipqc内部挖掘潜力，首先是培训现有的人员，然后是通过聘请优秀的品质人员，进一步提高整个品控队伍素养，为ipqc巡察制度打下基础。c、在与人资部充分沟通的状况下，在工资不变的状况下，逐步实现oqc人员及iqc人员周末轮番上班，供应员工的工作效率，提升生活品质。d、利用生产淡季多组织部门活动，使部门人员的团队协作实力能够提高，调整工作状态。3、个人实力提高上加强与业务人员的沟通，熟识各业务片区的品质要求状况，做到质量检验放行标准的心中有数。学习品质管理的各类学问，与公司领导、同事更好的沟通，制造一个惊慌和谐的工作氛围。 it公司年终总结怎么写 篇6 指导思想：作

29、为一名新时代的年轻老师，沐浴着课改的春风，在魅力课堂里争做魅力老师的雄心理想下，走教研一体、做一名和善的优秀人民老师。本着对学生负责、对工作负责、对自己负责的原则拟订本学期个人工作安排。详细工作及实施方法：一、师德方面：针对学生家长的看法反馈，做好自己的老师承诺书，严格遵守承诺并高于承诺。向身边的师德典型老师学习、与其谈心。并阅读学习有关优秀老师的感人事迹。刚好与自己进行心灵的沟通。在师生帮扶活动中，无私的奉贤爱心，刚好履行帮扶义务，在学习和生活中给其指南，争取做外树形象内修身心，健康向上的人民老师。二、教化教学方面：本着以教化为中心，以质量为基础，以课堂为基地，扎实练好个人基本功。超前的搞好

30、个人备课。在集体备课中吸取个人才智，做创意性发挥。抓好常规教学，呈现立体课堂。细致批改每个学生的课后作业，刚好驾驭孩子近期思想学习的动态，有针对性该进教学方法，多方位把握学生心理改变，争做孩子的知心谈话人，以日记和作文评语的方式与学生进一步沟通。协作班主任进行日常管理，使学生在学习的同时养成良好的行为习惯，健康的身心。三、教化教研工作安排：务实、创新、有自己特色，争做科研型的魅力老师，是这一年的科研目标。深化学习新教化思想，争取创立个人的博客网页，发表自己原创性的见解。将拟订自己的教化科研课题及方案。指导思想：以课程改革试验为契机，保持教研工作思路的连续性，突出教研工作的先导性，强化教研活动的

31、针对性，加大课堂教学改革的力度，拓宽小学语文教化改革的领域，加快小学语文老师队伍成长速度和小学语文教化质量的全面提高。坚固确立为基层服务的思想，提高服务实力。主要工作:1、强化课改意识，深化教学改革。本学期，我们要接着高举改革大旗，扎实推动语文教学改革进程。首先，我们要“研”起来，要先“学”后“研”，努力实现两个“零距离”：向理论学习，探讨理论发展的最新动态，努力，实现与小学语文教化改革最前沿的“零距离”;向学生学习，探讨学生的学习心理，努力促进老师与学生的“零距离”，不断提高在小学语文领域里实施素养教化的水平。2、语文老师参加教学探讨的热忱，有效地促进老师的专业成长。(1)变更教研形式。本学

32、期，全组成员一起探讨教研形式，一样认为，教研活动要在“实”上下工夫，在“新”字上做文章，要变更过去接受式的教研模式，探究参加式，体验式教研活动形式，激发老师参加教研的主体意识和创建热忱，激励老师合作、沟通，共享教研成果，切实提高教研活动的实效性。(2)提高语文老师的语文素养。语文老师要锤炼自己的教学语言，让自己的课堂教学语言变得精确、生动、形象，为学生示范;语文老师要博览群书，真正成为学生的良师益友;语文老师还要学会写教化笔记，作好教化反思。3、课题探讨。本学期，以“读写结合”为课题，要抓紧探讨的落实，强化过程管理，组织多样化的活动学校探讨课题： 主动互动 有效课堂教学探讨学科组探讨课题： 数

33、学教学中学生探究实力培育的探讨个人三年发展目标：1、进一步驾驭扎实的心理学、教化学有关的理论学问，及教化科研相关的学问，全面提升自身的教化理论水平，更新自身的教学理念。把理论带到实际、走进课堂，做到理论结合实际去探讨：2、教学上科学地运用专业理论学问，让先进的理论学问指导自己的教学工作，提高自己的教学艺术，增加教化教学效果，形成自己的教学风格，逐步形成肯定教学模式;3、通过多方面的学习，进一步提高自身职业道德修养，增加职业信念。学习安排：1、主动参与各种专家讲座，并仔细做好笔记，写好感想;2、每月看一本教化杂志，每学期看两本教化专著，潜心探讨一个教学问题，感悟一种教学方法，做到有所体验，有所收

34、获;3、虚心向同伴学习，主动参与各种教研活动，仔细听课、评课，每学期听课不少于20节。科研安排：1、结合学校、科组的课题，围绕培育学生的探究实力有针对性地进行备课，设计教学活动、教学环节;2、有效地运用多媒体协助教学，调动学生的主动性，提高内容呈现的信息量;3、深化挖掘教学内容与生活的联系，与学生学问现状、爱好的联系，力争使每天所教授的学问成为学生的一种心理需求。4、运用不同教学手段(打算递交的成果)1、教后感20篇，每双周一篇教学随笔;2、每学期写一至两篇优秀论文，每年发表一至两篇论文;3、每年一至两节成果展示课;4、任教班级绝大部分学生的具有较强探究实力。 it公司年终总结怎么写 篇7 徐

35、迎宾员：您好!欢迎下塌_酒店，请问有什么可以为你您效劳的?。某企业洽谈人员(杨.女)：您好!我们须要订20房间房!徐销售员：好的，我们这里有两种房间，一种是标准间，适合旅游度假及会议住住宿。另一种是商务单间，供应给前来谈生意客人居住，我们全部商务单间均配有无线上网设备及电脑，传真机，便利办公，酒店四周环境宁静、室内舒适卫生。企业洽谈人员(杨.男)：那请问你们的收费如何?王销售员：我们酒店的标间是200元一间/天，商务单间350元一间/天，我料想你们并不会单纯计较房金的凹凸，而是在考虑这种客房是否物有所值。企业洽谈人员(杨.女)：我们须要2间商务单间及18间标间，我们此次前来住宿是来开会的，你们

36、的房费是否能实惠一点，因为我们还想租用你们的会议室在明早开会!王销售员：不好意思，女士，我们的房价已经是很实惠的房价了，假如你们今后长期支配到我们酒店开会或住宿的话，我们酒店可以和你们签一份长期合作协议，我们将对你们的餐饮消费实行九折实惠，消遣8.5折实惠。至于你们要租用的会议室我们的收费标准为一天600元。还可以给你们订做会议布标等。企业洽谈人员(杨.男)：好吧，感谢，那你们的会议室可以容纳多少人，详细有什么设备!徐销售员：我们酒店的会议室有大、中、小会议室。大会议室能容纳200人，中会议室能容纳100人。小会议室能容纳50人，配套设施有投影仪和投影屏幕及音响设备，电脑一台，会议室供应无线网

37、。你们估计有多少参会人员?我们好给你支配会议室。企业洽谈人员(杨.女)：我们有35人左右，须要小会议室，另外，我须要叫醒服务，因为明天的会议很重要，会议支配在10点，所以我想在7点就起床打算，麻烦你们叫我们一下。王销售员：好的，两位，我们会支配人员在明早6点半叫醒你们。徐销售员：先生小姐，本酒店餐厅新推出几种菜系，_、_、因为是新推出的菜品，我们会给你们实惠的价格，欢迎你们前来我们的餐厅前来品尝。企业洽谈人员(杨.男)：好的，有机会我们会去品尝的。徐销售员：感谢，请问还有什么可以帮你的!企业洽谈人员(杨.女)：没有了感谢，再见!王徐销售员：再见! it公司年终总结怎么写 篇8 来到X集团已有一

38、年的时间，工作上已渐渐适应新环境及新角色，这其中离不开集团公司及X项目部领导、前辈的帮助与提携。X集团多年来坚持“质量兴企”的经营理念，选择X也正是看重了企业对质量的重视，作为一名车间质检员，能融入这样的团队，我感到特别的荣幸。因此如何尽快地适应车间的管理模式以及更好地完成本职工作，也是我今后在工作中不断地去努力达到的目标。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简洁了。我认为：一名好的质检员不仅要为人谦和正直，对事业对工作仔细兢兢业业。而且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员须要学习的东西还许多许多。作为一名质检员，我无时无刻

39、得不感受到自己肩上责任的重大。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到小心翼翼。首先必需具备始终以质量方针为指标，明确产品质量责任。“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过领导、同事的指责、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在成功面前不傲慢，在失败面前不低头，我才会在奋斗中快速的成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作实力，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮助，使我在工作实力提高，方向明确，看法端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。通过这一年的工作，我很幸运学到了不少

40、东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时,随着公司业务的增多,新产品的开发,可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中,将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作,做出应有的贡献。 it公司年终总结怎么写 篇9 这一个月的工作做的磕磕绊绊，不是很顺当，虽然牵强做到差强人意，但是距离自己和岗位的要求还很远。以下是对_月份工作做个总结。一、_月份材料选购工作状况_月份生产形势有所好转，选购的工作量有所增加，加上选购部人员的调整，以及电镀厂家的惊慌，按单选购，对于有些材料的刚好度上有些影

41、响。_月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能刚好镀出来。对于生产上的选购材料，除了客观缘由(如资金延迟，选购任务下得急，供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位。二、值得确定的地方(1)选购的各项工作，包括各项安排、方案，始终与生产部门紧密联系，切实满意订单的生产需求。(2)与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了实惠条件，有效削减选购成本。(3)在资金惊慌的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。三、工作中出现的问题(1)材料在选购回来后，跟财务部门沟通比较不刚好，未能快速后清楚的报帐，致使财务部

42、工作量加大，减慢其部门工作效率。(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的心情。四、解决的方法(1)对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清楚明白并有据可寻。(2)库存问题的处理，须要与物控部一起协调好。主动询问，可一起完成选购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。(3)对于有安排外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则须要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善选购安排及选购预算。五、本部门的工作思路和选购员亲密沟通随时应付紧急选购任务，改进选购工作中的相关问题，镇静应对各种安排外状况，更有效的对选购工作进行管理规划，与各个部门联系更

43、加紧密，更好满意订单的需求，努力做到选购的，为公司节约选购成本。信任选购部工作将会有更大的突破和改善! it公司年终总结怎么写 篇10 20_年就快结束，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。可以说，20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依

44、托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)20_年工程修理主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20_年下半年，行政部组织召开了年的

45、工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面实行“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要阅历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。(一)开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。(二)经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了