乡镇半年工作自查报告.docx

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1、乡镇半年工作自查报告乡镇半年工作自查报告（精选5篇） 乡镇半年工作自查报告 篇1 根据县委组织部关于报送20xx年组织工作考核自查报告的通知要求,比照年初与县委签订的20xx年度党的基层组织建设工作目标责任书相关内容,镇党委对今年以来全镇组织工作开展状况进行了深化细致地自查,并比照20xx年度组织工作目标考核细则进行了逐项打分,详细自查得分为100 分,分细项如下:一、农村基层党组织建设的状况全年以来镇党委加强了对全镇农村基层党组织建设工作的支配和布置,责任分工明确,目标分解到位,自查得分25分。其中:1、创建并挂牌党建示范点8个,示范基地1个,自查得分6分。2、切实加强村活动室的管理和运用,

2、特殊是强化了党员远程教化设备的广泛运用,自查得分4分。3、仔细执行“三务公开”,各村支部均较好地记录了支部书记工作日志、党支部工作记实手册,自查得分5分。4、全面落实了村干部坐班制和村组干部诫免谈话、歇职、奖惩激励等制度,2023年扯职村支部书记、村委会主任“一肩挑”1人,自查得分4分。5、全面加强村官管理工作,落实村干部基本酬劳及办公经费补助标准,“村官”待遇政策落实,自查得分4分;6、健全农村基层组织建设、困难党员关爱、党员干部培训资金保障机制,全年利用春节、七一探望困难党员40余人,自查得分2分。二、党员队伍建设状况在全镇党员中开展了以学习实践科学发展观为主的学教活动,加强对党员干部履职

3、状况刚好进行督促检查,自查得分17分。其中:1、接着抓好了保持共产党员先进性四个长效机制的实行,自查得分4分;2、仔细做好农村党员发展工作,自查得分5分;3、仔细开展了“万村党建富民、共建美妙家园”行动,制定了实施方案,落实了领导小组,强化了活动取得实效,自查得分5分4、进一步推动和完善基层党建工作社会评价制度,将群众代表、服务对象和在镇县党代表、县人民代表、县政协委员等列为社会评价的重要组成部分,强化对全镇基层党建设工作的监督和促进工作,自查得分3分;三、基层党建工作责任制状况全年仔细根据年初与各支部签订的目标责任书开展工作并进行督促检查,确保各项工作落到了实处,刚好解决了群众反映剧烈的热点

4、、难点问题,自查得分11分。其中:1、落实的党建工作责任制,实行镇党委班子成员联系所包村党建工作的制度,负责指导和帮助所联系村支部开展基层党的建设工作,自查得分5分;2、接着推动“三级联创”活动,健全基层党建工作考评体系,实行镇党委书记亲自负责全镇党建工作、党委副书记详细抓基层党建工作、村党支部书记年终述职制度,基层党建工作顺当开展,自查得分3分;3、加强“四强”党组织创建活动,主动探究创新城镇基层党组织和党员互帮互助机制,自查得分3分。四、农村党员现代远程教化设备状况全年来全镇党员现代远程教化设备运用状况良好,党员受教化范围广泛,成效显着,自查得分12分。其中:1、镇党委召开了农村党员干部现

5、代远程教化工作领导小组专题会议,并针对全镇实际制定落实了相关管理人员和村支部的责任和目标任务,自查得分2分;2、2023完成了最终各村的党员现代远程教化站点建设,实现全镇100%村建站目标,同时加强了设备的管理,与各村签订了远程教化工作目标责任书,强化了考核监督措施,自查得分2分;3、全面落实各远程站点工作人员,每季度均开展了远程教化骨干人员培训,自查得分2分;4、通过“万名党员学电脑”活动,各村村三职干部均学会了操作和运用远程教化设备,各村农夫党员获得“计算机操作员”国家职业资格证书人数也超过了5人,自查得分2分;5、各站点严格根据制定的教学安排每月开展教学活动均不少于2次,自查得分2分;6

6、、仔细做好了教学活动记录,定期向县远程办报送相关信息,全年上报远程信息6条,自查得分2分。五、领导班子建设状况镇党委班子仔细开展了“四强”组织创建活动,班子成员团结凝合在镇党委四周,顺当推动了全镇各项工作的开展,自查得分23分。其中:1、仔细开展了争创“四好”领导班子活动,制定了安排、措施,并对开展创建活动进行了仔细总结,按要求召开了班子民主生活会,充分征求看法,切实找准问题,仔细进行了落实整改,自查得分6分。2、领导班子学习、调研和组织生活制度健全。班子成员参学率均在90%以上;坚持调研制度,深化基层、深化一线调查探讨,每位班子成员撰写调研报告1篇;坚持组织生活制度,每位班子成员全年参与所在

7、党支部组织生活不少于4次,自查得分7分。3、贯彻民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”,班子议事规则、程序和决策机制健全,无重大决策失误、失泄密及有令不行、有禁不止现象,自查得分5分。4、主动推动本地政治、经济、文化、社会及党的建设,全面完成年度工作目标任务、县委政府和上级党组织交办的各项工作任务,自查得分5分。六、干部队伍建设状况全年主动加强干部队伍建设工作,仔细组织干部参与培训,干部整体素养有了较大提高,自查得分12分。其中:1、主动协作县委,大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部,干部选拔过程中无拉票行为,自查得分5分。2、刚好配齐配强中层干部并努力加强了年轻干

8、部的培育和熬炼,自查得分4分。3、按要求完成全年干部培训安排和干部调训任务,并刚好反馈了相关信息,自查得分3分。七、倒置扣分状况全年来我镇党委仔细加强农村基层党建工作,强化了制度的落实,完善了监督和检查机制,全面完成了相关规定任务xx县委政府中心工作任务,无扣分项目。 乡镇半年工作自查报告 篇2 根据团县委关于转发共青团四川省委办公室关于在全省开展乡镇团的组织格局和实体化大团委建设回头看工作的通知(江团发202331号)文件精神，我乡团委在乡党委和上级团组织的正确领导下，深刻领悟上级意图，结合本乡实际，严密组织实施，开展自查自纠，查找工作薄弱环节，推动工作运行机制建立和工作内容设计，充溢我乡团

9、委工作力气、拓宽联系青年的渠道、丰富团的工作资源。现将我乡团的组织格局创新和实体化大团委建设回头看活动的自查整改状况报告如下：一、组织格局创新和实体化活动实施状况收到文件后，乡党委、乡团委高度重视，坚持党建带团建，根据上级团委的文件精神，结合本乡实际，仔细开展了格局创新和实体化活动。一是我乡台帐信息，确保真实精确。核查已经录入台账系统新建直属团组织的基本信息，核对我乡团委联系人、直属团组织班子成员和覆盖团员青年数等数据是否真实精确，并做好书面记录。二是核查班子队伍，是否符合建设要求。核查新建的团组织配备了1名书记，1至2名副书记及委员，结合班子成员状况明确职责分工。三是核查组织覆盖，是否实现应

10、建尽建。对新建直属团组织进行梳理，仔细比照本乡青年分布聚集状况，看是否还存在团组织未联系覆盖到的青年群体和具备建团条件而未建立团组织的状况。二、创新工作机制，丰富工作内容通过组织格局创新，扩大共青团工作覆盖面，把有实力、有想法、情愿为共青团事业做贡献的团员青年吸纳到乡团委领导班子，增加团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。乡党委对乡团委开展工作供应必要的经费和资源保障，为团干部供应发展平台，优先举荐团干部入党，举荐作为所在单位的后备干部等。建立乡团委成员分片、分行业联系青年的制度，团组织之间资源共享互助互强长效机制。通过抓运行机制创新，为团组织工作的正常有效运转奠定坚实的基础。在工作内

11、容上，根据建活并举的要求，做到每年制定年度工作安排，以确保团的工作有安排、有步骤的稳步推动;把我乡留守儿童之家作为工作品牌，做出特色;将青市乡中学团支部作为重点联系的团支部，抓紧抓好学校团学工作;在学校等团员青年聚集的地方，开展团队活动;紧密联系青年群体，多为团员青年办实事、办好事;带动影响团员青年，为团的基层工作桥头堡作用奠定坚实基础。三、下步工作对策及建议1、加强领导，细心组织，着重解决好村级团建工作基础薄弱的问题，充分利用共青团组织格局创新后的团委班子成员分布于不同领域、不同岗位的优势，加大宣扬力度，使团的组织、团的工作深化青年群体。2、开展形式多样的活动，用青年团员参加面广、主动性高的

12、活动来联系、凝合青年。解决好各级团组织的工作、活动经费问题，确保每项团的工作顺当开展。3、工作中还是有一些不足之处，今后我们将细心组织，推动团内各项重大活动的深化开展。4、为扩大团组织活动的影响力，增加团组织的活力，地域相近的乡镇、单位可以联合开展一些团建活动，促进沟通，加强沟通。 乡镇半年工作自查报告 篇3 依据南档20xx19号关于做好迎接市人大开展档案行政执法检查工作的通知文件精神，我局仔细比照有关检查内容要求，主动开展自查活动，对存在的问题刚好进行整改，现将自查状况报告如下：一、档案室基本状况广西大明山国家级自然爱护区管理局档案室现位于武鸣县两江镇明山路1号，建筑总面积34平方米，其中

13、库房、工作间各17平方米。该室是集中统一保管全局在政治、经济、文化等各个方面发展形成的档案资料的综合性档案室。现藏有各种门类和载体档案资料1043卷(册)、9861件。二、自查状况(一)档案工作安排及经费落实我局的档案工作已纳入本单位的工作安排，近几年来，管理局在经费非常惊慌的状况下，始终坚持把档案室的年度预算列入本级财政预算，保障档案工作经费落实到位，2023年投入档案工作经费9000元，主要用于参与档案业务培训、购置档案柜、电脑及电风扇等;2023年投入档案工作经费20230元，主要用于参与档案业务培训费、购置档案柜、空调机、打印机及泰坦管理软件等;2023年已投入档案工作经费12023元

14、，主要用于购置档案柜和档案业务培训费，安排下半年再购置空调机、复印机、扫描仪各一台。(二)档案工作的组织领导档案工作是爱护开发大明山不行缺少的组成部分，是爱护大明山生态资源和开发大明山旅游资源的一项基础性工作。我局历届领导均非常重视，特地成立档案工作领导小组，进一步加强对档案工作的领导，由正职局领导任组长，副职局领导任副组长，各科、室、处、站负责人为成员的档案工作领导小组，全局上下均能充分相识加强档案工作的重要性和紧迫性。(三)配备专职档案员目前，我局档案室配有专职档案员2名，都是由责任心强，政治素养好，业务水平好，档案工作管理阅历较丰富，持有上岗证的同志担当，管理目标明确，专职档案员岗位较稳

15、定。(四)档案收集管理工作及建立各项规章制度状况我局档案收集整理、立卷归档、保管利用、鉴定销毁、登记统计均按规定程序正常开展;同时制定了档案管理员岗位职责、档案人员工作守则、档案保管制度、档案保密制度档案鉴定、销毁制度、档案借阅利用制度、库房管理制度等各项制度，并在工作中不断完善和健全档案管理制度，使系统档案管理工作规范化、标准化。(五)平安管理现状我局高度重视档案的保管工作，坚持预防为主，防治结合的原则，不断改善库房保管条件并加强相应防范、抢救措施，以确保我局档案万无一失。成立了由局长亲自挂帅的档案平安领导小组，制订了档案平安保管的各项规章制度，定期不定期实行平安教化和培训，做到定期检查、专

16、人负责，职责到位。发觉担心全隐患刚好解决处理，从而使我局的档案平安管理工作更加制度化、责任化、规范化。主动投入资金不断完善档案库房的平安防范设施。现库房内配备了档案管理各项防范设施，安装了防盗门窗、避光窗帘，灭火器 1具、空调机1台(包含除湿功能)、温湿度计 1个等爱护设备，档案柜内放置了长效驱虫药，未发生过档案平安事故。总之，局档案库房内档案的防火、防潮、防尘、防鼠、防盗、防光、防虫、防高温、防污染等保管爱护措施到位，达到了九防要求。(六)重大建设项目档案工作的监管南宁大明山风景旅游区管理委员会于2023年2月注册成立了国有独资企业广西大明山旅游开发有限公司，由公司负责大明山旅游风景区各个项

17、目的招商引资和市场运作，进行市场化运营。2023年至2023年南宁大明山旅游风景区内已完成投资3亿元，建设了一批主要基础设施项目;其中包括：1、连接南宁至府城高速马路的府雷旅游专用二级马路(19.3公里);2、大门入口综合服务区;3、总长25公里的上山马路已全部铺设油路和完成安保设施;4、天坪景区已建成4星级标准的宾馆群，其中包括5栋可接待外国元首级贵宾的单体建筑;5、山上景区新建有养生之旅等6条旅游景点线路，新铺设青石板巡游步道总长20余公里，新建景点40多处。2023年广西大明山重点招商项目立项已获得市规划局、市政府的批准，建设项目地点主要在大明山入口服务区和大明山景区内，项目内容有：骆越

18、古都文化城、中国-东盟文化博览城、农业生态湿地公园、大明山天坪服务区旅游基础建设二期工程、大明山锦绣山庄、大明山天坪服务区生活用水供水工程、大明山朝阳林区防火道路项目等，预料总投资2亿多元。根据项目立项后进行登记，初建起先后进行指导，在建途中进行检查，竣工完毕后进行验收的原则，局规划科和档案部门随后对全局重点建设项目发展进行逐一登记，并开展相应的业务指导和督促检查，以确保全局每一个重点建设项目档案顺当通过验收。近几年，我局探讨反映大明山特色的龙母文化、骆越文化取得了重大进展，档案也相应跟进，一些具有重要价值的探讨成果材料接连入藏档案室。(七)增加工作责任感，强化档案管理的开发和利用。信息开发利

19、用是档案工作的落脚点，是档案管理的目的。主动做好对外服务，在档案资料的利用上，先后为全局各职能部门供应了大量的文字、图纸等档案资料，为大明山山林界纠纷、爱护开发建设工作发挥了主动的作用。(八)文件材料归档和规范管理工作我局将文件材料归档工作纳入本单位人员的岗位职责，应归档的材料绝大部分各科室按规定定期移交管理局档案室，无个人据为己有或拒绝归档现象发生，档案收集齐全。严格根据规定将归档文件以件为单位进行分类、编号、装订、排列、编目、装盒，整理过程有序化。详细整理方法如下：1、收集文件，档案的收集较齐全完整，档案室给各科室设了一个档案收集文件夹，各科室于每年的三月份以前将所收集到的材料移交档案室;

20、2、划分归档范围，制定了大明山国家级自然爱护区管理局文件材料归档范围和文书档案保管规定，明确划分归档与不归档范围，凡是反映我局工作活动、具有查考利用价值的文件材料均属归档范围;3、分年度，一般文件，归入文件制发年度;跨年度的文件，归入文件内容所针对的年度。4、分类，2023年以前，我单位采纳年度 分类保管期限的方法来分类，分有党群工作类、行政管理类、业务工作类三大类，2023年以后依据市档案局的要求，根据新的整理方法进行整理，归档文件统一采纳年度保管期限的方法进行整理;5、划分保管期限，依据国家档案局8号令关于机关档案保管期限的规定，文书档案的保管期限为永久和定期两种，定期又分为长期和短期，2

21、023年以后分为30年和2023年;6、装订，按档案装订要求和方法进行装订;7、排列文件，按事由排列，将同一事由的相关文件有机排列;8、编号，按盖归档章、编件号、编页号进行;9、编制归档文件书目，由泰管理软件生成书目;10、装盒，将归档文件根据其保管期限和件号的依次依次装入盒内，并填写档案盒封面、书目和备考表各一份。(九)档案工作人员业务培训状况我局专兼职档案员的业务培训，主要以参与市档案局每年举办的档案业务培训班、讲座等为主，凡涉及到有形成档案移交局档案室的部门都派人参与了培训，如：党政办公室、人事科、南宁办事处、安排财务科、规划建设科、护林防火科、科学探讨科、GEF办、经营开发科、平安生产

22、监督科、旅游发展科等。(十)执行档案法状况档案法自颁布至今的22年里，我局始终仔细贯彻档案法，按规定仔细做好档案管理工作，至今没有违反档案法事务发生。三、存在问题及对策(一)档案法制意识亟待提高。由于档案法律法规宣扬的局限性和覆盖面较小，尚在部分文秘人员、部门兼职档案工作人员中存在着档案法律法规意识不强的状况。对档案法律法规学问和档案法律法规的作用不甚了解，对文件资料与档案的关系以及归档与不归档的范围区分不清，对保管期限的划分把握不准，把本应归档的文件资料，由于疏于妥当保管造成丢弃损毁，把大量本不应归档的文件资料反而保管的很好，既造成了人力和档案保管资源的奢侈，同时也为今后的供应利用埋下了无法

23、弥补的隐患。(二)库房小、经费和设备配备不足，人事科主管的档案行政执法与其他行政管理工作一样，都须要肯定的经费和设施设备支持，但档案管理经费在年度财务预算中尚未列入行政执法经费，制约了档案执法管理工作的开展。(三)建议与对策一是加强宣扬教化，增加法制观念。坚持依法治档，做好档案行政执法工作，首要问题是解决好档案法治宣扬教化工作，通过多种敏捷有效方式，扩大档案法制宣扬范围和覆盖面，加强档案法制宣扬力度，使档案法制意识尽快深化人心，防止因法制意识淡薄造成不知法、不懂法而违法的现象发生。在宣扬形式上要突破思维，转变观念、创新载体，加大普及性宣扬，力争使与档案工作有关的干部职工都能了解档案法律法规学问

24、，知道档案所具有的资政、存史、育人等特别作用，是其他任何载体都不行比拟的。通过加强对档案工作和行政执法人员的学习教化和对领导干部和干部职工档案法律意识的普及宣扬，为依法治档工作创建良好的工作氛围。二是加大对档案工作经费和设备配备的投入，目前我局档案库房小，而且设备配备不算齐全，目前档案室尚未升级，争取创建条件明年完成升级工作。三是档案设施设备不完善，档案设施设备的不完善也在肯定程度，影响了档案业务工作，因此加大对档案工作经费和设备配备的投入是解决突出问题的重要途径。 乡镇半年工作自查报告 篇4 20xx年，学校党支部接着围绕“办好人民满足的教化”，加强党员先进性教化，主动开展创先争优活动，充分

25、发挥学校党组织的战斗堡垒和广阔党员老师的先锋模范作用，努力完成党建各项工作，为学校发展取得新的成果。根据育才镇委关于育才镇2023年党建工作巡回检查工作方案的通知要求，仔细结合支部实际，现将自查状况汇报如下：一、基本状况目前学校党支部设有中心校、台亚小学、那会小学、那受小学、龙塔希望小学等5个党小组，党员27人，其中正式党员26，预备党员1人。二、 主要成效(一)接着做好党建各项工作。1、加强思想理论学习。组织党员老师深化学习“三个代表”的重要思想、中国共产党中心委员会第十七次全国人民代表大会精神和新党章、省市六次中国共产党全国代表会议和人大换届选举文件精神，肃穆换届纪律宣扬学问、省市领导同志

26、在创先争优活动上的讲话等内容，在广泛党员中开展学习型活动，进一步学习教化政策法规及业务学问，提高工作实力，促进教化新发展。2、加强党组织建设。围绕学校教学中心任务，支部严格根据“五个好”党支部标准开展党建工作。配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增加了班子的凝合力和战斗力;还调整党小组，对党员实施年终总评，民主评议党员，评出优秀党员3名;定期召开民主生活会，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会;本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优状况进行了公开，保障了党员干部的参加权、知情权和监督权;收看党性党风党纪教化宣扬片等形式，努力使党员老师做到自重、自警、自省、自励。

27、3、深化开展党风廉政建设。(1)本年度对我校进行规范财务管理制度。(2)加强收费管理。中心学校与教化局、完小与中心学校签定学校收费管理责任书，落实领导责任制和责任追究制度。组织完小校长召开全镇治理小学乱收费工作会议和下发通知文件数次，通过向社会公示学校收费状况和投诉电话、看法箱，主动宣扬教化收费政策;本校实行“零”收费。(3) 学习中共中心国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，学校领导与市教化局、育才镇政府签订了党风廉政责任书，把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子目标管理。学校老师评聘、收支、评优、人事变动等坚持公开、公允、公正。目前学校秩序稳定，老师爱岗敬业，学校呈现蒸蒸日上。4、党建经费

28、和规范管理及发展党员工作。每年两次按6个月期按比例收缴党员费，公开透亮，全部上交育才镇党务;加强对入党主动分子的培育，留意对党员进行跟踪教化，使其早日成为党员骨干;本学期做好刘莉老师入党考察培育;董华、卢明贤、董世杰、董志同等5位同志按期转正，还确认董海舰、董健凯、罗丽燕、徐邦钰、李同等5位入党主动分子。(二)主动开展党务各项活动。1、深化开展创先争优活动。2023年11月10日我支部立足教化岗位、服务学生中公开承诺，推动各项工作完成取得成效。(1)“五个好”党组织公开承诺：一是贯彻党的方针政策，深化学习实践科学发展观，精彩完成党章规定的基本任务;二是围绕教化事业科学、均衡发展，办好人民满足的

29、教化;三是围绕服务师生，为师生办实事、好事、解难事;四是建设学习型党组织，加强党员思想建设，提高党员政治素养和业务技能;五是完成党建规范化建设各项任务和本单位的中心工作。(2)“五带头”党员公开承诺：一是模范履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，廉洁自律，带头遵守国家法律法规，依法执教;二是主动投身学习型党组织建设活动，不断提高学习力，努力达到新形势、新任务对党员素养和业务实力提出奉献岗位，勇于担当急、难、险、重的工作任务;四是依据岗位特点和自身实力特长，为社会、学生办实事、做好事、解难事;五是自觉践行社会主义核心价值体系，忠诚党的教化事业，维护校内平安和社会稳定，坚决同不良行为做斗争。2、文

30、明大行动活动。根据省市镇“文明大行动”的要求，我校于2023年11月25日实施“三亚文明大行动”工作方案，不断提高我镇小学教职工学生文明素养，促进我镇小学校内的文明、和谐，推动全镇小学教化事业全面快速发展。为推动民生育才、生态育才、和谐育才、平安育才、文化育才及国际旅游岛建设供应强大精神动力。3、开展建设年活动。2023年5月10日支部围绕“强组织、增活力，创先争优迎xx大”为主题开展基层组织建设年活动，根据“抓落实、全覆盖、求实效, 受欢迎”的工作要求，仔细做好让党支部动起来，让党员参加进来，引导教职工从思想上廉洁从教，勤政为生，促进校内和谐、服务师生实力增加，发挥战斗堡垒作用，以创先争优的

31、成果迎接党的xx大成功召开。4、“重温红色”教化活动。我支部于2023年6月22日至24日，组织党员前往文昌市宋氏祖居、琼海市红色娘子军纪念馆参观，探望幸存王运梅老排长，重温誓词，接受革命传统教化，增加党员思想意识，活跃党组织生活。(三)、规范党务公开，促进校务协调发展。1、促进领导班子作风廉政建设。学校事务由校务会、公开栏、校博客等公开，教职工心堂亮了，信誉度高了。学校领导严于律已，主动深化了解教化教学工作状况，刚好解决正确处理老师、学生家长来访，让师生感到满足。2、推动师资队伍建设。学校实行校务公开，让老师们关切学校建设，参加到学校管理中来，每学期汲取老师的看法刚好公开，如绩效考评方案、优

32、秀老师评比方法、教职工考勤管理制度等顺当实施。制度真正贯彻了公开、公允、公正的原则，教职工们对学校的认同感增加了，让学生家长赐予充分确定。激励老师参与函授大专有3人，农村骨干老师培训20人，46人参与2023年国培培训，南京骨干老师跟班4人、校长培训1人，海口、陵水、三亚市语文、数学等观摩课达百人次;有3人获得市区英语教学竞赛三等奖; 47人次评为2023年镇级优秀老师、教化工作者;3人次被评市级优秀老师、教化工作者、先进班主任。3 、使校、家、社形成办学合力。学校刚好向学生家长介绍和公开我校近期教化教学状况、学生素养报告书、收费等，通家长会传达上级有关精神及我校的实施看法，校内网信息台刚好向

33、家长公开、进行宣扬项关信息，让学生家长主动建言献策。4、创建平安校内。学校仔细执行教化局各项创安工作，利用班队会等形式对学生进行宣扬教化，落实“校长同家长、校长同班主任签订平安保卫责任书”的工作制度，强化校内日常值日导护，重点督促学生在早、午休及节假日、夜间、校门口的护校工作，开展警校共建，加强巡察，通过给家长一封信形式，会同家长做好学生假日里防火、电、毒、水和交通平安教化;学校创安工作良好，师生平安有保障，无发生重大事故，师生无违法违纪行为。(四)、加强队团的领导、调动教职工参加度。接着共建“教工之家”。加强对工会的领导，支持工会的工作，开展“温馨人生”活动，主动为教职工说话、办事。组织教职

34、工外出学习考察，开展节假日给退休老师慰问活动。仔细探讨学校团、队工作，支持团队活动，注意“关工委”工作，协作学校“关工委”开展教化工作。(五)、做好材料报送、活动记录、归档等工作。做好党建工作的材料管理，科学分类，做到“刚好入档，规范管理”，刚好通过育才镇中心学校博客教化网宣扬学校党建、学习、活动等，提高学校党建工作质量和效率。三、存在问题1、思想解放力度不够。个别党员老师对工作职能转换和相识不够到位，工作中按部就班，按部就班，缺乏主动性和创建性。2、部分老师专业学问和教化教学理论学问学习淡化，导致驾驭教学工作实力有限，工作相对被动。3、教化服务意识有待增加。为教学一线、为师生服务工作的工作力

35、度尚需加强。4、个别党员老师精神状态差、工作热忱不高，安于现状，工作不够主动主动，存在“不求有功，但求无过”思想。5、个别党员老师的党员意识弱化，表现在缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象。6、团队精神还要增加。民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互协作、齐心等方面还有欠缺。7、党员老师争强当先意识不强。大胆工作的思想不坚固，工作中不擅长创新，不能敏捷开拓工作新局面，新的亮点不足。8、目前没有党支部党员活动室，开展党建活动存在场地困难。四、整改安排1、加强理论学习，提高综合素养。在抓好政治思想理论和业务学问的培训和学习，提高教职工党性学问、党的方针、政策理论等政治业务

36、素养学习，增加党性观念和修养，政治立场和方向，树牢宗旨观念和志向信念，从思想行动上与党保持高度民主一样。2、坚持民主集中制，充分发扬民主。学校重大事项，班子集体确定，班子间相互沟通，加强沟通，适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的看法，增加民主决策的透亮度，必需保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。3、加强支部建设，整顿学校秩序。加强教职工政治思想学习和教化，肃穆工作岗位纪律、规范工作行为，强化服务，量化责任，从严整治群众反映不良工作作风，治理学校工作秩序，重塑学校良好形象。4、加强与教职工的联系，了解职工思想动态，关切职工学

37、习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。5、建立党员老师与老师“一对一”帮扶活动，老行政帮扶新行政，老老师与新老师结对子既放又扶，成长提高。6、加强师德建设。组织老师仔细学习学校荣辱观教化专栏，校内网举荐相关的学习资料，践行社会主义荣辱观要与个人的专业成长、学校的发展联系起来。7、拟建完善的党员活动室，让党员真正有了“家”，便于活动。党员老师要坚固树立一心一意为人民服务的思想，正视困难，面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把学校教化工作做好，为推动建设国际旅游岛促进和谐社会作出新贡献。 乡镇半年工作自查报告 篇5 我镇精神文明建设工作

38、在县精神文明办的关切指导下，以提高全镇干部职工文明素养为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深化开展群众性创建活动，为全面完成全镇各项工作任务，供应了精神动力和智力支持。现自查总结如下：一、加强文明单位创建领导工作。我镇领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，确定特地人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。二、切实加强思想道德建设。仔细实行公民道德建设实施纲要，广泛在学校、村庄、集市做秦皇岛人文明公约的宣扬教化工作。重点在创建文明生态村和村庄开展十星级文明农户评比活动，今年郑庄、徐杜庄、东佃、西赵、施东五个村根据农户认星、民

39、主评议、评委会定星的程序开展了评比活动，村民反映良好，主动性特别高。我镇广泛开展道德模范、身边好人评比和学习活动，向县文明办举荐道德模范三名，在王文彬老人参加中心和省模范评比中，我镇主动组织群众6000余人通过各种渠道参加投票。三、主动开展创建活动。文明生态村创建工作开展至第七批，我镇参加创建的村庄是16个，其中小鲁庄村、北房子村、徐杜庄村、郑庄村都达到市级先进村标准，其余12个村当年创建达标。今年开展大型群众性文体活动两次，分别是庆七一党的生日召开的农夫秧歌表演和庆十一国庆联欢晚会。机关干部职工多次组织篮球赛、象棋赛和红歌赛，精神文化生活丰富多彩。四、严格规范社会服务。切实落实政务公开、村务

40、公开等公开办事制度，在新集网站公开各个服务体系的办事流程，各所站实行首问责任制，要求工作人员必需服务热忱、保障群众的合法权益。五、科教文卫体全面发展。坚持质量立校、科研兴校、特色强校的办学方针，坚持以全面提高教化质量、办人民放心满足的教化为目标，教化工作呈现出了持续发展的良好势头。今年获县级嘉奖37个，县级优秀成果奖8个，县级优质课10个，市级基本功大赛2个，课例、论文县级嘉奖20篇。除常规计生管理外，我镇今年修订完善了安排生育的各项规章制度，使其管理更规范、更具有操作性，更能调动干部群众参加安排生育监督管理的主动性。全镇现有镇级文化站1个、村文化广场14个，设立图书阅览室16个、文化消遣室8

41、个、多功能教室6个，还建立村级体育场10个、篮球场5个，全镇现有文化广场14个，文化活动室8个。全镇共有各种文艺演出队6支，基层演出人员已超过50人;建立乡镇体育活动点2个，社会体育指导员10人，建立农夫体育协会3个，会员数40人。六、平安新集建设成果斐然。建立以镇班子成员为主导、包村干部为主线、村干部为主体的排查、接访、调解体系，驻村入户，全面驾驭村情民意，贴近群众、服务百姓，改善了党群、干群关系，在所辖42个行政村建立群众工作室，切实打造为民、便民的服务平台。2023、2023连续两年获得平安建设先进镇的荣誉称号。七、全面优化发展环境。新集镇无大型工业企业，无任何环境污染。每年开展两次大范

42、围环境卫生综合治理活动，使村庄美化、环境净化。八、全力打造现代农业窗口镇。倾力创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收，根据高产、优质、高效、生态、平安的要求，着力用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推动农业、用现代发展理念引领农业，用培育新型农夫发展农业。新集镇的农业格局形成七大园区，包括绿色蔬菜、设施林果、珍稀动物养殖、精品生态、粮食套种五个规模示范园区和工业、畜牧养殖两个新建园区。几年来，七个园区建设规模得到不断壮大，通过分区域发展工作思路的实施，我镇农业生产形成了特色不同的功能区，让农夫得到了实惠，达到了农业增产、农夫增收的目的。经过连续两年的文明建设，职工的思想观念、精神面貌、工作热忱得到了大力提高，镇村工作得到了进一步发展，但工作中仍存在很多的不足：干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够，整体素养还需进一步提高，机关建设仍须要进一步的科学化、规范化和制度化。在接下来的工作中，街道将接着保持快速发展的良好态势，树立良好的机关形象，进一步提高干部职工文明素养，接着开拓进取，扎实工作，以创新提升活力，以进取提升素养，以文明提升形象，为全市经济发展当好先行，为构建社会主义和谐社会做出了主动的贡献。