关于大学生毕业实习报告模版范文(优选)_1.docx
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2、车待在一起,为汽车做好推销工作是我实现志向工作的第一步。 二、实习时间 20_年x月x日-20_年x月x日 三、实习地点 _汽车4S店 四、实习内容 在4S店里面接待每一个来店里做汽车保养的客户,再通过这些客户扩大客户资源,也在其他汽车展销活动上发展客户,将汽车销售工作时刻都像一张名片一样“带在身上”。 五、实习总结 在实习之前,我是抱着与汽车多多接触多多待在一起的准备进去实习的。这一想法最起先让我们营销总监笑话了,他说这年头还有这样的小孩呢!后来实习久了才知道,我们营销总监正是一个爱车如命才进入汽车行业来做汽车营销的人,他也是从基础的销售做起的,现在已经做到了总监的位置。 在实习的过程中,都
3、是总监带着我以及另外的一个销售实习生进行实习。他带着我们出去各大汽车展销活动,为我们4S店的车做宣扬推销,也教我们如何在活动上发展客户,让我学到了不少做销售的技巧。 不过,与其说是做销售的技巧,不如说是做人的技巧。销售是一个须要情商特殊高的工作,这也就意味着你这个人得情商高,而无论是做销售还是做人,只要情商高了,那许多时候也就不会说错话,或者做错事了,凡事都会三思而后行,不再出口伤人,让与自己一起工作生活的人或者对面的客户心里不舒适了。 在此次的4S店实习中,我发觉了自己除了有对汽车的爱好,也有对销售的爱好。我爱好与人打交道,甚至觉得每一次将潜在客户变成为付诸行动的客户,自己的成就感爆棚,而且
4、我发觉我因为对汽车的酷爱,那些客户也更情愿与我沟通,有的客户也是特别爱车的,还因此与我成为了挚友呢! 通过此次在4s店的实习,我已经明确了毕业之后的工作了。我还是将来到这里进行销售工作,利用自己酷爱汽车以及酷爱与人交往的优势来发展我的事业!我信任我肯定能行的!除非哪一天我突然不爱汽车了!不过这一点基本上不行能! 高校生毕业实习报告模版2 我叫_,从学校毕业不久后,就来到了_科技开发有限公司做电话销售工作,电话销售是现在主流的一种销售方式,因为大部分公司都不喜爱在上班时间,有上门销售的人进来,所以电话销售得到了普及,而且越来越广,从我做为一个刚毕业的高校生来说,找工作不是很简单,所以社会上那些电
5、话销售、保险就成了我们的首要选择,刚起先,我以为这份工作应当很简单,只是打打电话而已,可是当我真正从事这份工作时,我才了解到其中的不易和艰辛。 一、工作介绍 公司主要做的是农产品资讯信息服务的,记得刚来这家公司时,发觉它与别处的不同之处在于,公司规模大,有一百多人,办公区域的面积也大,应当算是一家中型以上的公司了,公司主要由两个部门组织,一个是电话营销部,就是我所在的这个部门,大约有快一百人了,另一个是技术部,主要做的是信息,如:驾驭国内各大粮油期贷市场的价格信息,国外各地大豆、粮油的市场价格变动,国内各地市场价格信息等。 而我们主要负责的是,连系客户,让他办理我们网站的会员,一年费用是700
6、0元,我们可以给他供应全国各地的粮、油、棉花等农产品的价格报价和市场行情分析。一般的工作流程是,我们通过网络查找相关农产品企业,拨打电话联系负责人,向他推销我们的服务,并且给他供应一个的用户账号,并让他试用一个星期。假如客户满足的话,双方就进行合作,他出钱办理睬员。 二、电话销售工作内容 刚起先工作时,我们这些新来的员工,会被分批集中到会议试开会,主要由人事部经理给我们讲解公司的一些制度,和奖惩罚确定,因为刚来这家公司,所以我们都要先进行一个星期的试用,假如合格的话,公司会与员工签署一份一年期的劳动合同。会议结束后,我们被支配到各个小组,就这样,我正式起先了自己的电话销售工作。 当我进入到小组
7、以后,组长会发给我们一份客户电话表,这份电话表是由小组负责电话查询的工作人员在网上搜集到的,然后,组长还会给我们一份对话单,主要写了如何与客户沟通沟通的对话示例,如:我们先问,“请问,您这是_公司吗”。对方回答是的话,我们会介绍自己:“您好,我们是_科技有限公司的,主要是给您供应粮油询问信息服务的”。对方有可能会接着与我们通话,或干脆拒绝,这份对话单上都做了说明,让我们这些新人进行参考。而第一天的工作就是,拿着这份用来参考的对话单,把电话表上的电话全打完,我精略看了一下,电话表上有大约100多个电话呢。而我的办公桌上只有一部电话,我只好先把对话单看了个明白,然后,拿起电话表打出了第一个电话。电
8、话接通时,难免有些惊慌,嘴巴有些颤抖,说话接接巴巴的,但好在我刚好限制住了,把要说的话都和对方讲了,但是和我预料的一样,对方说他们公司目前不须要,很有礼貌的谢绝了我。 打完了第一个电话,我绝的有了些底气,于是又照着电话表打了下去,这其中有的电话打不通,或者是空号,这种状况许多,或者就是电话号是别的公司的,估计是以前的公司不干了,网上的信息又没有更新,这种状况也许多的,还有的就是对方客服人员接电话,可能她们常常接这样的电话吧,所以总是想法设法的敷衍你,把你打发掉,比如:他们说领导没上班,或者经理出差了,当我说要找别的负责人时,她会说全部负责人都出差了,总之,就是想尽快的把你打发掉。还有的就是对方
9、的负责人看法比较恶劣,我想,应当是常常接这样的销售电话,可是也不能用这种不好的看法对待我们呀,但是这种状况还是少的,因为大部份经理负责人还是很有素养的,他们会比较友好的拒绝你,或者短暂先试用你的服务。 我们组长_对我说,每天要尽可能的多打电话,这样潜在的客户就能发掘出来,就会有收益了,她让我把那些对产品感爱好的用户名字单独列出来,然后隔两天在给对方回电话,进行沟通,这样会好一点。因为电话销售这个工作,有点像守株待兔,或者通俗的说就是碰死耗子,我们除了要有良好的口才与沟通实力外,自身的运气成份也很重要,因为有可能对方就急需你的产品服务,可就是找不到,这个时候,你一个电话打过去了,对方会非常兴奋的
10、和你合作,并且把钱给你汇过来,而对那些感爱好的客户进行反复沟通,他极有可能就心动了,并且最终确定和你合作,当然,电话销售工作对于女孩子来说优势很大,因为女孩子可能更擅长和人沟通,由其是男老板,对方刚好不做,也会很耐性的和你聊几分钟,说不定在这几分钟里,机会就来了。 同时,当我们打的电话数量越多,潜在的机会也就越多,因为在社会上,有了一种产品,确定就会有须要的人,只不过,你要把消息告知他,这样他才会确定是否购买你的产品或者服务,所以我们每天都要打超过100个电话,工作强度特别大。 三、工作心得 每天来到公司后,我们都要从组长手里拿最新的电话单,在全天打超过100个电话,有时候会突然觉的好无聊,因
11、为感觉电话单上的东西,很有点虚无缥缈的感觉,你不知道什么时候才能有客户会与你合作,而这个时期也是最难渡过的时期,组长对我说,“今日工作不努力,明天努力找工作”,只有拼明的工作,才能在公司生存下来,并且为公司创建的利益,是啊,我想了想,组长说的很对,于是我就重新鼓舞起斗志来了,和客户闲聊、唠家常,总之让客户对你有一种认同感,放心感,平安感,只有这样他才能信任你不是骗子,不是坏人,你只是一个和他合作的生意伙伴,一个值的信任的好挚友,只有这样才能得到出单,为公司创建经济利益的同时,也为自己增加了收入。 通过一段时期的电话销售工作,我的口才实力得到了极大熬炼,和生疏人闲聊的时候也不会感到胆怯了,和人沟
12、通上的实力得到了极大提高,我会好好努力下去的。 高校生毕业实习报告模版3 (一)概述: 1、实习时间:20_年x月18日-20_年x月18日 2、实习地点:郑州市西四环与昌达路交叉口娅丽达服装工业园 3、实习单位:娅丽达服饰有限公司 (二)实习目的: 为了使自己的基础更坚固,技术更全面,学问面更广,实习的内容是学习服装的整个制作流程,因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位,因此我特别珍惜这次实习的机会,在有限的时间里加深对各种工作程序的了解,找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少,我自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素养的培育,熬炼和提高
13、。 (三)实习内容: 实习单位简介:娅丽达源自1995,只做女裤。郑州市娅丽达服饰有限公司成立于1995年,秉承让漂亮成真的品牌理念和打造中国女裤金牌的企业愿景,娅丽达十五年心无旁骛,只做女裤,以15年的专业专注打造娅丽达品牌,并以其独特的女裤专营模式开创了中国女裤行业多数个第一。 目前,娅丽达产品线涵盖化纤、休闲、牛仔、针织、棉麻等多个种类,集服装技术研发、生产制造、市场销售和品牌运作于一体,在全国拥有专卖店和商场专柜1500多个,在北京、上海、哈尔滨、兰州、武汉、昆明等二十个大中型城市建立了省级分公司,形成了遍布全国的销售网络。 娅丽达服装工业园占地117亩,总投资1.5亿元,建筑总面积8
14、9437平方米,容纳员工4000名,装备现代化的女裤生产流水线,年生产实力达到1200万条规模,目前,娅丽达工业园一期4万平方米已建成投产,年可生产女裤400万条。 公司通过ISO9001:2000国际质量体系认证和CCIC生态纺织品认证,并在中国女裤行业第一家引入ERP信息管理系统。娅丽达商标被认定为河南商标,娅丽达女裤被评为河南产品、免检产品,从2023年起,连续六年生产量、销售量位居中国化纤女裤单品牌第一名,娅丽达公司先后被授予河南省三八红旗集体、河南省服装十强企业、河南省成长力企业、河南省服装行业员工待遇企业、郑州市优秀民营企业等荣誉称号,先后获河南省工业经济突出贡献奖、河南服装品牌品
15、质大奖、河南服装品牌营销策划大奖等奖项。娅丽达技术中心2023年被认定为河南省省级企业技术中心,2023年被河南省省委省政府认定为2023年度重点服务企业。 实习主要内容:首先,我实习的第一个部分是第一生产车间24组,岗位是组长助理,组长的职责是负责本班组的全面工作,完成车间主任下达的各项任务;驾驭本组成员的技术特长,合理支配班组内部各环节的生产调度和工序之间的联系连接工作;做好本班组产品上手前的打算工作,同时做诞生产前的确认样让车间主任确认;依据生技部下达的工艺要求,逐工序对缝制操作工进行指导,并在生产过程中进行抽查,假如发觉流程上大的质量问题,刚好向车间主任汇报,并与相关的人员联系,做到发
16、觉问题刚好解决;帮助总检抓好成品返修收发的数据管理及本班组的换片工作,做到每批产品的领货数量和出货数量一样;帮助生技部做好员工的思想教化和技术培训工作。 我始终觉得自己很幸运,这次实习来的也正是时候,时机很对,因为过到年底的时候服装厂就会走许多的工人,我们组留下来的人只有12个了,一般一条裤子的工序流程有40步左右,想要完成这么多的工序,每个人要至少负责3到4个工序。作为助理,天经地义的辅工类的(比如:画裤前后片袋位、省位、合育克、辑育克明线等)虽然我的工作内容比较简洁,但是我觉得我的是最重要的,因为假如我画位置出现了问题,比如不对称或者上下错位,那么无论后面的工友技艺再超群,成品也会被打回来
17、返修,所以,我宁愿略微慢点也要定位精确。 工厂大部分工序都是由人来完成,在流程中人力和设备要有机结合,才能提高生产效率。一个小组人员之间的合作也是特别重要的,每个人的工艺水平和工作速度都是不一样的。所以,这就须要组长合理的安排工作,我接触的第一批裤子是针织面料的,不能反复的拆,不然会留下针眼,就是小孔,影响成品质量。由于组内人力不足,上腰头的机工是只有半年工作阅历的人,所以在一发货中腰头上的左右不对称,折掉20件左右的货,这样就影响了日产量,也降低了工作效率。所以在安排工作的时候要考虑机工的技术实力,同时还要考虑到工作速度。假如前面的工序不能刚好完成或者刚好转移到下一个工序位置,就会影响下一道
18、工序的速度,这样的恶性循环是特别可怕,可是产品的提货日期却是固定的,为了按时完成生产,工人只能加班。这就造成了生产成本的提高,利润的下降,所以给企业带来的是致命的损害。 我认为目前解决问题的方法: 1、组长合理支配工序到机工,合理安排工作内容工作量。 2、机工在工作时间内尽职尽责,提高工作效率,抱着负责任的看法对待每一道工序,降低返修率。目前比较难实现的其次条,由于服装厂机工的薪酬制度是计件的,所以每一个员工都在赶量,却忽视了质量。质量不是有质检部门能限制的,要从根本上提高产品质量,还是要从根抓起。 1提高机工技术实力,定期开展技术培训。 2制定有竞争力的薪酬,留下老员工。提高流水线上整体技术
19、实力,从而提高产品质量和生产速度。 在人际交往方面我也有很深的体会,当时安排到组内时,就被车间主管告知,我的组长是个脾气特别火爆,说话比较厉害的人物。让我做好心理打算。既然是个不好相处的人物,但是是组长,说明还是个有实力的人物。所以我在心理上还是比较钦佩她的。在工作中实行听从的看法,任何安排给我的工作都刚好仔细完成。所以,组长始终对我看法很好。每次我请教技术方面的问题都耐性的给我解说。而且有时间的时候也会主动教我一些工序的操作重点,从她身上也学到了许多技术方面的学问。特别感谢组长和组内员工对我照看和帮助。他们是一群特别淳朴可爱的人。 经过一个月实习下来,使我懂得很多,将自己的实习阅历总为以下几
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