程序员试用期工作总结通用范文3篇 程序员试用期工作任务及自我鉴定.docx
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1、程序员试用期工作总结通用范文3篇 程序员试用期工作任务及自我鉴定大家可以将擅长总结看做一种责任,这样能让我们对事物有整体和细微环节上的相识,那么相关的工作总结该如何写呢?下面是我共享的程序员试用期工作总结通用范文3篇 程序员试用期工作任务及自我鉴定,以供参考。程序员试用期工作总结通用范文1时间好快,短短我来到_公司已经两个月拉。在这段时间里,每天都在感受_公司的激情和发展。和同事的相处中,我得到了许多帮助,这其中更多的是来自我的指导人吕某,每每我碰见一些生疏的办事环节或工作任务,总能得到他的细心指导。如今我对_公司有了一个全面的了解,感受到了许多同事间的和谐友好,项目组的团队意识。在过去的两个
2、月里,我负责_模块的需求探讨、数据库设计,代码编写进度管理的同时,还负责_项目_平台的开发进度管理,通过与大伙的通力合作,基本上在规定的时间内完成了大部分的业务需求。通过这个项目,也增加了自己在项目管理方面的阅历,学习了许多_方面的业务学问,全面地了解了项目组内各成员的综合素养和工作实力。就个人业务方面,对_大部分业务做了深化的了解。_评估方面,我主要了解_,_,_,_等业务。当然这许多得益于小唐、小卫、小冯等人的细心指导,我很是感谢他们。在已过去的_项目实施过程中,我也发觉了项目组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说,主要还是大伙的实干精神较强吧。针对项目组存在的一些问题,这里我发表一些
3、个人的观点,仅供参考。1、项目组的限制力由于我们当前的项目是一个全新的组合,各成员间存在太多的生疏和不确定性,这就造成了,我们在实施安排任务的过程中,对其风险的限制程度不为乐观。我们在制作相关安排任务的时候总是凭借自己的第一感去处理,所以在实施过程中也出现了许多安排滞后的事务,对待这些滞后我们唯有加班来弥补,工作总结过度的加班和返工必定损坏其组内成员对项目组限制力的满足度,当然也干脆影响到对公司的认知和评价。我感觉我们总是缺少一些可以限制和预见的实力,完成任何事情或目标总是存在不行预知的风险,但如何在风险爆发前最大限度的加以限制,降低其影响层面,那是我们应当去考虑和管控的。2、项目组的协作力说
4、到项目组的协作力,我觉得当前我们做的很差,在任务实施的过程中,现在的项目组就好比中国古代的三国时期群雄逐鹿,各忙各的。每天我们都很忙,但是忙的就是自己的那块空间,彼此的沟通和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度,而是自己凭借自己脑袋乱写,自创轮子,总是把自己的意识强加给客户。在过去的代码编写时间里,我总是发觉许多同事存在一个问题,自己做的模块与别人的存在关联,这时候彼此间须要进行简洁的沟通,协作完成。但是许多人没有沟通,而是把别人的代码下来,然后加上自己的须要,提交完事,等其详细人员某天发觉自己的代码被修改而不为所知,最终遇到问题,相互推诿,这就是缺乏沟通的后果。说到
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