临聘教师辞职报告(共5篇).docx
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1、临聘教师辞职报告(共5篇)第1篇:临聘老师合同*小学代课老师聘任合同聘任方:*(简称甲方)受聘方:_(简称乙方)依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定,经甲、乙双方同等协商,签订本合同。第一条 聘期自2023年9月1日至2023年1月24日。 其次条 乙方的岗位工作目标及任务依据教化法等法律法规,教书育人,为人师表,带好班,按甲方要求做好教学“六仔细”工作。第三条 权利和义务一、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2依照本合同其次条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。 3依据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资待遇,供应相应的
2、工作条件。 4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务 1获得相应的工资待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。 3遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。 第四条 考核与待遇甲方按每月*元的标准支付乙方工资,并按本校其他职工的标准考虑乙方在重大节日的福利。其次学月工资作为合同期间教学质量考核保证金暂不发放。在期末学生素养测试后,若乙方教学成果在全区同年级同学科排在倒数一二名,扣教学质量合格证金500元;若排在倒数25名,扣教学质量保证金400元;若排在倒数510
3、名,扣教学质1 量保证金300元;若排在倒数10名以上,教学质量保证金全额发放。第五条 合同的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。2乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的,需提前一个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。3乙方未经甲方同意,有10天以上时间旷工,甲方可予以解聘,并追究乙方违约责任,扣除全部教学质量保证金。4聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,须要变更或解除合同的,聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。5本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。 第六条 违约责任本合同一经签订,双方
4、必需严格执行。任何一方如违约,应担当相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一月,应向对方支付的违约金为2000元。第七条 附则1本合同一式两份,甲方、乙方各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,可向人民法院提起诉讼解决。3本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方(盖章):*乙方(签字):_法人代表(签字):_年_月_日_年_月_日第2篇:临聘老师合同过风楼幼儿园老师临时聘用合同书甲方:高坝店镇过风楼幼儿园法人代表(负责人):乙方:身份证号:为了依法维
5、护双方权益,明确义务,依据现行法律法规和有关政策规定,本着同等自愿、协商一样的原则,经甲乙双方协商,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从2023年月23日起至2023年7月12日止。合同执行完毕,如甲方还需聘用乙方,经双方协商,可续签合同。否则,合同终止。二、聘用期间的工资待遇:1、工资计算:根据每学期五个月计算,每月元(¥: 元),本学期总计。2、其他福利待遇:与在编正式老师同等待遇。3、工资结算:乙方完成本学期教化教学任务,没有发生重大失误,学期结束后一次性结清。如中途确需用钱,可向甲方借款,但不能超过借款之日前工资总额。二、双方的权利和义务
6、:(一)甲方的权利和义务:1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化,教化教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、依据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳;(二)乙方的权利和义务:1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3、听从甲方工作支配,仔细履行岗位职责;4、酷爱教化事业,刻苦钻研教化教学业务,主动投入教化改革,参加教化试验工作;5、乙方发觉甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一样,按程序变更合同。(二)乙方
7、有下列状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够,无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从签订之日生效。甲方:高坝店镇过风楼幼儿园甲方法定代表人:乙方:2023年2月23日第3篇:临聘老师合同五里铺小学幼儿
8、老师聘任合同甲方:(用人单位)五里铺小学 乙方:经甲乙双方协商,特聘请乙方为本单位的幼儿老师。为了明确双方的权利义务关系,言明工作责任,确保学校幼儿园工作的顺当开展,双方签订聘用合同书,其内容如下:一、聘任期限本聘约从二O一二年月日起到二O一三年月日止,为期壹年。二、乙方在聘任期限内的岗位职责1、依法治教,遵守国家法律法规及学校各项规章制度。2、仔细学习并贯彻执行党的教化方针和幼儿工作规程及幼儿园教化纲要,对幼儿进行体、智、德、美全面发展的教化,促进幼儿身心健康和谐发展。3、严格执行五里铺小学幼儿园幼儿一日生活管理细则。科学组织幼儿一日生活,仔细执行生活作息制度,严格根据生活常规要求,培育幼儿
9、良好的卫生习惯和生活实力,寓教化于生活之中。4、仔细学习,努力进取。潜心钻研业务,主动参与政治、业务学习及教研活动,主动创编教材,自制教具,撰写教化教学论文,提高自身素养和业务水平。5、主动主动,团结协作。听从学校工作支配,发扬团队精神,主动主动开展工作,与其他老师团结合作,全面完成教化、教学工作及其他临时交办的工作。6、爱岗敬业,乐于奉献。负责本园幼儿的教化教学工作。结合本班实际,制定保教工作安排、教化教学活动安排,并仔细执行。7、酷爱幼儿,关切幼儿。对幼儿看法亲善可亲,做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时关注幼儿在校内的健康与平安。8、全面了解每个幼儿,负责建立本班教化教学及幼儿档案。9
10、、做好家访工作,常常保持与家长联系,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学教化孩子。10、坚持正面教化原则,敬重幼儿,主动启发诱导,严禁体罚和变相体罚。如体罚或变相体罚幼儿造成人身损害。一切责任与费用由老师本人担当。三、甲方职责1、向乙方供应完成岗位职责任务的工作条件。2、保证乙方在工作、学习期间获得政治荣誉、物质嘉奖的权利。3、确保乙方享有国家规定的法定节假日,婚假 丧假、产假及安排生育假等。四、聘用期间的工资、福利待遇1、乙方在聘任期间,按国家有关规定,经货币形式按月向乙方支付基本工资500元,嘉奖工资1000元。嘉奖工资根据五里铺小学幼儿园评价与考核管理细则执行。2、乙方享受老师节日福利待遇
11、。3、享受老师通信补助,每月30元。五、其他事宜1、乙方需交押金500元,合同期满,如不再续聘,押金如数退还。2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作,如有违犯视作违约行为合同解除。3、在聘用期内,假如乙方违反国家法律规定或国家教委、上级教化行政部门的有关规定,或不能仔细履行岗位职责,出现以下状况:有违反中小学老师职业道德规范的行为;不能完成教化教学任务;家长反响不良;教学成果不佳;不听从学校安排;和同志之间不团结;所带班级出现较大担心全事故,甲方有权解聘乙方。4、聘用期间乙方如触犯法律一经判刑,本合同将自行终止。5、因行业特性,老师不得在学期中途提出解除合同。
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