企业个人培训学习总结格式.docx
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1、企业个人培训学习总结格式企业个人培训学习总结格式(精选19篇) 企业个人培训学习总结格式 篇1 一、领导重视,组织健全,是全员培训取得胜利的保证全员培训作为公司开展“创建学习型组织”活动的一个重要组成部分,是早日实现公司“三赢”和“五个一流”目标的重要手段。分公司领导对培训工作特别重视,特地召开了各线路负责人会议,制定了培训方案和详细实施安排,成立了由分公司党支部书记为培训领导小组组长,各线路负责人及分公司相关管理人员为组员的全员培训工作领导小组。要求各线路主动协作培训工作的绽开,督促线路员工参与培训,责任到人,培训过程严格根据安排进行。有了领导的支持和合理的培训安排做基础,整个培训过程中,员
2、工主动响应,培训热忱很高。分公司共有22个小队,成立了5个学习小组。今年分公司的全员培训主要由_x、_x等五位教员负责。根据公司培训要求,我们仔细编写了8篇教案,培训实行集中培训和自学相结合的形式,管理人员集中培训时间为25个课时,员工培训过程共开展了20场培训课,共60课时的课程,共有362名员工参与,参训人数达到了在岗人数的100%。二、培训内容实在,形式多样,突出线路特点这次培训的教材以公司下发的_x基础学问读本为主,针对不同的岗位讲授不同的内容,各取所需。同时结合没有任何借口、才智集、群星谱等书籍等作为补充教材,对员工进行职业道德、职业纪律、职业技能的培训,进行政策法规的学习,丰富教学
3、的内容。另外结合“小队评比”“百日安竞赛”“文明创建”等一系列平安生产活动,为营造良好的活动氛围。分公司还为各线路定做了针对这些竞赛评比的板报,很好的宣扬平安生产意识,让平安行车更加深化每位驾驶员心里。在培训授课中,教员还买来电教碟片,通过生动的画面,具体的介绍交通法规,讲究职业道德,提高服务质量,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故缘由,教化大家规范行车,削减事故和违章的发生。_x、_x路是分公司所属的两条文明创建线路,为更好地服务于乘客,提高员工的职业道德,接着落实和深化公交文明创建,“五一”节前,分公司特邀_x路行风评议员、市委党校教授_x来到_x会议室,为分公司全体驾驶员上了一堂别开
4、生面的服务技巧培训课。_x教授采纳以身说法的形式,将他平常乘坐公交车时留意视察到的部分驾驶员不文明服务现象和乘客中的几种不文明乘车、不诚信投币等行为,作了深化浅出的分析,同时针对分公司所属的空调车线路遇到的一些新状况,他从服务者的角度提出了几套切实可行的解决方法,让司机们大受裨益。课后严教授还与驾驶员进行了互动沟通,现场回答司机们的提问,收得了很好的效果。三、严格考核,结合文明创建工作检验培训成果半年的培训过程中,分公司培训领导小组不定期的对各线路的培训工作进行考核,抽查员工的学习笔记及学习效果。培训结束后,6月初我们起先进行全员培训考试。我们将考试时间定在6月7、8号两天分上下午进行,做到惊
5、慌有序。理论考试分为公共学问部分和专业学问部分,理论考试统一运用集团教化培训中心拟定的试卷,考试成果和员工的绩效挂钩,这次培训考试的参考率及合格率均达到100%。在理论考试中,有几名员工的试卷在论述题的回答上,通过详实、客观的语言阐述了自己的思想,获得了满分的好成果。分公司在考试结束后,从试卷中选取了几分具有代表性的试卷送到集团参展。通过全员培训的学习,员工在职业道德,职业技能、职业纪律和职业责任四个方面有了很大的进步,在培训的半年中,分公司的各项竞赛活动也开展得绘声绘色。_x路以小队竞赛为契机,以平安生产为目的,每个小队长自发地向其他小队发起挑战书和应战书,形成良好的竞争氛围。线路“青年文明
6、号”司机_x和_x还在公司组织的技术比武中分获综合成果第一、二名。_x路结合文明创建工作,主动做好车厢文化,他们收集一些警句格言,做成标语,固定在车厢内醒目的位置,营造良好的文化氛围,突出_x路校内文化共建线的这一特点。_x、_x等线路结合全员培训,在线路员工中开展职工篮球、足球对抗赛,卡拉ok竞赛等一系列文体活动,通过活动的开展,加强了企业员工凝合力和向心力,提高了员工的集体意识,培育了员工敬业爱岗的精神。四、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了肯定的工作,取得了很多进步,但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作,在本次全员培训工作中,主要存在的问题如下:1、培训的内
7、容在理论和实践相结合上还有肯定差距。2、培训对象的针对性不强,内容形式还有待充溢。3、个别员工对培训的意义相识不足,对培训重视不够。建议在今后的全员培训中,增加对创新精神和敬业精神的培育,增加培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。加强各个分公司在培训工作中的阅历沟通,可以实行换教制度,各个分公司的教员可以到不同的分公司任教,实现资源共享,限度的发挥人才优势。全员培训工作是一项长期、艰难的任务,关系到公司将来的发展,任重而道远,今后分公司全体员工应发扬与时俱进、务实创新的精神,进一步做好此项工作,使分公司的全员培训工作再上新台阶。 企业个人培训学习总结格式 篇2 一、年度学习培训
8、总结20_年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训,其中我主要负责新员工入职培训和企业内训。(一)新员工入职培训本年度共进行6期新员工入职培训,其中我负责主讲5期,帮助组织1期。1、完善入职培训的流程和表格:1个流程-新员工入职培训流程;3个表格-新员工入职培训名单交接表、新员工入职培训签到表和新员工入职培训成果表模板。2、完善了新员工入职培训教材,已优化到其次版。3、6期培训共组织61人次参与,实际参与人次为46,出勤率为75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席),考试合格率为96、10%(2人考试不及格但补考及格、1人次未参与培训干脆考试且及格)。(二)企业内训本年度安
9、排开展6次内训,顺当完成5次内训课程,野战户外拓展原安排10月开展,延期至12月14日。1、出勤率:目前已完成的5期共7天的课程中,11月2日的主管管理技能训练、8月11日关键时刻-以服务促销售和11月10日的主管管理技能训练的出勤率排列前三,分别是82、76%,81、13%和81、63;而9月15日的项目管理沙盘模拟的出勤率最低,为46、43%2、培训费用:目前已完成的5期共7天的课程中,总体费用为152、444、5元,人均费用为408、1元。费用项目包括课程费、场地费、餐费、水费和住宿费,其中课程费和餐费在每次课程都有支出;住宿费仅在项目管理沙盘模拟课程支出(533元);场地费在执行力课程
10、未支出;水费在关键时刻-以服务促销售和主管管理技能训练未支出。(三)企业外训1、参与了两次时代光华的外训课程,分别是基于组织学习地图的培训体系建设和时代光华20_年培训课程选购大会。二、企业文化1、完成公司宣扬栏2次策划,分别是风雨同路,高兴共度暨20_-20_年活动展示、贫困无援,_支援暨廉江扶贫助学支援大行动捐款展示。2、帮助肖惠兰主管完成第9期泰科通讯策划工作,携同姚智龙开展第10期泰科通讯策划工作。三、培训专员工作手册建立了培训专员工作手册,此手册目前仅包含2项内容,分别是新员工入职培训和企业内训。1、建立了并优化新员工入职培训流程,共1项,其中包括:a)新员工入职培训流程及工作标准-
11、131128第3版;2、建立并优化了企业内训相关文档,共7项,其中包括:a)内训流程及工作标准-第1版131128;b)内训前期工作物料清单-第1版131128;c)内训签到表-第2版130821;d)内训反馈评估表-第3版131129;e)内训反馈评估统计表-第2版130912;f)内训反馈评估报告-模板130814;g)培训场地清单-131025四、其他工作1、帮助部门策划2次企业活动,分别是中秋晚会、佛山南海旅游,并担当佛山南海旅游活动晚宴的嬉戏主持人。2、搜寻短信平台并提交相关方案,1份;3、帮助营销部参与招投标,1次。五、2023_年度安排(一)新员工入职培训1、优化入职培训教材,添
12、加广州焜桦企业管理有限公司的内容,并且将入职培训内容分成3个课程;2、例行开展新员工入职培训工作,共13次。(二)企业内训1、帮助上级开展2023_年度培训满足度调查;2、帮助上级开展2023_年度内训需求调查并制定培训安排;3、按内训安排逐步开展相关课程。 企业个人培训学习总结格式 篇3 县委、县政府对农村卫生管治工作特别重视,今日我们开展全县乡镇医生其次期集训班,最终目的是对全县乡村卫生工作人员进行业务技能培训,再一次提高全县乡村卫生工作人员综合素养和业务实力,更全面地为农夫群众供应医疗服务。在这里我谨代表县政府向辛苦工作在卫生工作基层一线的,乡村医护人员表示亲由衷的问候!借着这次机会我讲
13、三点希望和要求。一、统一思想,提高相识,明确乡村医生培训工作的重要意义农村卫生工作是农村公共事业的重要组成部分,干脆关系到维护广阔农夫身体健康,爱护农村生产力,关系到社会的稳定和发展,我们每位医务工作者所肩负的责任重大。近年来中心和省市制定出台了加强农村卫生工作的一些政策看法,我县也先后实施了乡镇卫生院改革、推行了新型农村合作医疗制度等一系列举措,特殊是今年全面启动了社会主义新农村建设,基础设施得到巩固加强,农村医疗、保健、防疫体系不断完善,取得良好成效,积累了很多胜利阅历,给我县农村公共卫生事业带来了良好的发展机遇。但从总体上看,目前我县农村卫生工作的基础还特别薄弱,服务水平还不是很高,这与
14、广阔群众要求提高医疗水平的愿望还存在较大差距。加强农村卫生人员的培训,是加快农村卫生事业发展、解决广阔农夫看病难的当务之急。这就要求我们要高度统一相识,把握目前难得的发展机遇,切实加大工作力度和培训力度,进一步提高医疗工作者自身素养和服务实力,努力使农村卫生事业有新突破,使我县卫生事业能够再上一个新的台阶。二、潜心探讨,加强学习,不断提高自身业务实力自古以来医生在人们心目中就有着崇高的地位和份量。特殊是在农村,最受人们敬重和欢迎的有两类人,一类是人民老师,另一类就是医生。作为乡村医生,既是农村最基层基本医疗和公共卫生服务的担当者,也是广阔农夫生命与健康的“守护神”。我县现有的村卫生所均为个人承
15、办,很多卫生所的创办与维持比较困难,担当着医疗条件简陋、医术水平亟待提高的社会压力和经济压力,仍始终静默无闻的奋战在一线,为百姓排忧解难,基层老百姓也特别认可,服务看法较好,与群众的思想感情贴得比较紧,你们用自己的实际行动赢得了老百姓的信任。但是,医学学问日新月异,没有新的医学学问,就不能做好农村卫生工作,就不能胜任新形势下乡村医生的工作。为此,大家要充分珍惜这次学习机会,主动参与培训,吸取更多更新的学问,努力提高自己的诊疗水平和依法行医的意识,为保障广阔人民群众的身体健康创建良好的技术条件。同时要挤时间学习,创建机会学,要把看病的过程作为学习的过程、钻研业务的过程,潜心探讨,总结阅历,增长才
16、能,把我们的医疗水平提高到一个更高档次,建立起一支高素养的农村医务人员队伍,要努力实现小病不出村,常见病不出乡,大病不出县的目标。三、转变作风,改进服务,树立文明行医的新风尚近几年,我县农村因病致贫、因病返贫现象,县乡卫生事业发展不平衡,群众看病难、看病贵现象依旧突出。要解决好这些问题,在合理配置卫生资源的同时,还须要广阔医务工作者,用我们高度的政治责任感,超群的技术,细心的服务来共同解决。乡村卫生人员是广阔农夫健康的卫士,是党和政府联系群众的窗口。医德医风建设与人民群众亲密相关,是关系党和政府威信的大事,也是提高医疗服务水平、树立窗口形象的基础。一个没有良好医德医风的院、卫生所或者医生,即使
17、有先进的设备和精湛的医术,也无法供应良好的医疗服务。在市场经济条件下,随着医疗制度的改革和发展,出现了一些与社会价值观念相悖的医德行为。如目前群众反映比较多的给病人开大处方、检查多、用好药多、费用高、收“红包”等医德问题,虽然是少数人的事,但其影响不行低估,它使医患之间产生了鸿沟,互不信任,干脆影响了医生的整体形象,也给党和政府造成了不良影响。作为乡村医生,服务的对象比较分散、条件艰苦,不论白天黑夜还是刮风下雨,都可能有患者求医。这就要求大家必需有耐性和吃苦精神,早叫早到,迟叫迟到,不论远近、不论亲疏,一视同仁,热忱服务。要坚固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨,从改进服务看法入
18、手,像对待自己的亲人一样对待患者,加强与病人的沟通和沟通,构建和谐的医患关系,为病人供应温馨、细心、爱心、耐性、舒心的服务。在努力提高医疗质量,保障医疗平安的同时,要严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,提高收费透亮度,让患者花最少的钱得到最好的治疗。为此,在乡村卫生队伍建设中,我们要牢记“救死扶伤,治病救人”的神圣职责,真正树立起忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。同志们,我们举办全县乡村医生其次期培训班,标记着乡村医生的医疗水平将有一个大的提高,也标记着我县基层卫生事业将有一个大的发展,对我们农夫的健康和全县医疗卫生业的发展将起到主动促进的作用。大家肯定要提高相识
19、,钻研业务,提高素养,扎实工作,当好一名不辱使命、不负重托的“白衣天使”,努力为全县医疗卫生事业的健康发展作出应有的贡献!最终,祝大家学有所成,在促进全县卫生事业发展中再立新功! 企业个人培训学习总结格式 篇4 为了让刚走出校门的我们快速完成角色的转变,适应老师的工作,区教化局和区老师进修学校组织了新老师培训活动,这一年来培训的内容非常丰富,让我们获益颇多,范文之个人总结:老师个人培训总结。培训当中有教化法制法律的学习,新老师如何成长的学习,教化科学探讨的学习。首先,我想感谢为我们上过课的每一位老师,因为每一次上课,我都感到:给我们上课的每位老师都是有着扎实的教学功底、先进的教化理念的优秀指导
20、老师,让我对班主任和教科研等方面工作有了新的相识。许多小学老师都是探讨目标教学的专家,她们带我们相识了目标教学的许多相关学问。她们的理念是让每个学生主动和谐的发展。还指出新老师要为自己设定发展的目标,要探讨一位教学专家,探讨一位育人专家,摸索一种育人方法。要有一个长远的目标,这个目标或许不简单实现,我们可以将这一个大目标分解成几个小的、比较简单实现的目标,一个一个的实现。有一次培训,支配宋非老师跟我们沟通,她说了许多精炼的话语,比如主动的心态、良好的品德、健康的身体、不断的学习、良好的人际关系是获得胜利的重要因素,人的欢乐百分之八十来自于人和人的关系,胜利等于明确的目标加正确的方法加持之以恒的
21、行动等,语言简短却意义深刻。作为一名新老师,自我学习与奋斗的历程才刚刚起先,在今后的职业生涯中,会有许多的挑战与困难等待着我们。许多教学阅历很丰富的老老师感慨当一名老师不简单,当一名好老师更不简单,这该须要多少的汗水和才智!作为新时代的老师,我想我们或许不会再信奉春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干的信念,既然身处新时代,就得与时俱进,应当有新的信念,新的做法,也只有这样才能够给所在的学校注入新的血液,才能让自己不落后!在思想和专业成长方面,我认为既然选择了老师这一职业,我们在心理思想上、在言行举止上要做到教书育人、为人师表,同时要时刻留意提高业务技能。我们年轻老师要多向老老师学习、多读书、勤写教化
22、教学随笔,此外,还要主动参与校本探讨。因为,科研素养是当代老师的基本素养之一,科研是当代老师进修学习的方式之一,科研是当代老师的工作方式之一,科研有利于提高老师的教学实力和水平。在教学方面,应用新课程理念来进行教学设计,要以学生的发展为本,要突出创新精神与实践实力的培育,要适应学生的学习心理特点和年龄特点。在处理师生关系方面,要以科学的方法了解学生、以同等的看法对待学生、以博大的胸怀宽容学生,还要留意驾驭心育的艺术。在培训中,我还相识到老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力,才能使教学更有效率,更进一步促进学生的发展;老师是父母。作为一名老师,要富有"爱心",老
23、师对学生的爱应当是无私的、同等的,就像父母对待孩子;老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要;老师是挚友。所谓"良师益友",就是强调老师和学生要"交心",师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样;最终,老师是学生的心理辅导者。老师应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以赐予刚好的帮助和排解,培育学生健康的心理品质。其次,培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中,几位从事教化多年、教学阅历丰富的老老师在谈到老师的发展问题时,都说到要适时调整和更新自身的学问结构;在教学教法阅历方面,要多读书、实践、加思索,适时改进教学方法和策
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