党建工作总结 四大工程（共8篇）.docx

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1、党建工作总结 四大工程（共8篇）第1篇：“四大阳光工程”总结2023-2023年度机电志愿团 “四大阳光工程”总结及安排2023-2023年度“四大阳光工程”各项活动2023年度“阳光天使关爱孤寡老人”活动总结及工作安排一、活动简介阳光天使是一项社区服务活动，于2023年开办的一项以湘潭市先锋乡敬老院为基地，以“弘扬志愿精神，关注老年群体”为主题的又一阳光公益活动，主要内容是慰问敬老院的老人，在敬老院帮助老人干一些我们力所能及的事，比如整理内务，表演节目，修理电器等等，与老人们闲聊，让孤寡老人感受到社会的温情，感受到我们这些热血青年真诚的心。至今为止，共组织过近四百名青年志愿者参加此项活动，使

2、同学们收获许多，不是物质或学问上的，而是思想上的。这项活动在提高志愿者思想觉悟的同时，在当地也产生了较强的反响，受到四周民众的一样好评，一句句的夸奖与赞美使我们感受到了自身的价值，也坚决了我们奉献究竟的决心。二、活动安排在继承去年活动的同时，进一步加强与湘潭市先锋乡敬老院的联络，深化与个兄弟学院青年志愿团以及本学院各部门，感恩手语协会等同样开展此项活动的志愿组织的合作，把此项活动建立成我志愿团甚至机电学院的一项特色活动。争取在2023年上半年内正式在湘潭市先锋乡敬老院挂牌成立实践基地。详细活2023年度“阳光尝试关爱残疾儿童”活动总结及工作安排一、活动简介“阳光尝试关爱残疾儿童”系列活动是我志

3、愿团于2023年开办的一项以湘潭市特别教化学校为基地，以“关爱无声世界、点亮精彩人生”为主题的又一阳光公益活动。同时他也是校志愿团规划的七项重点志愿活动之一。整个活动包括：爱心漂流瓶收集活动、特别学校探访活动、与特别儿童过六一活动。活动在科大、特校两地形成了较大的影响力，机电、物理、化工、建筑学工网对其进行了报道，许多同学期盼加入我们的活动中来。无声的世界里，充溢着未知，充溢着恐惊，充溢着不为人知的宁静。湘潭市特别教化学校里便生活着这样一群孩子，他们的世界只有冷清的画面，没有天籁伴奏。他们跟我们没什么区分，有只是身体上的缺陷，却要承受更多的失去和苦痛，既然我们无法变更他们的听觉障碍，就让我们通

4、过爱心为孩子们创建一个漂亮而宁静的彩色世界。二活动总结1.爱心漂流瓶活动总结（附件一）2.特别学校探访活动总结（附件二）3.与特别儿童过六一活动策划（附件三）三活动安排在继承去年活动的同时，进一步加强与湘潭特校的联络，深化与物理、化工、建筑、教化志愿团，感恩手语协会等同样开展此项活动的志愿组织的合作，把此项活动建立成我志愿团甚至机电学院的一项特色活动。争取在2023年上半础上，开创性的开展“聋哑儿童游科大活动”，将活动的影响力进一步扩大。 四大活动：1）“爱心漂流瓶”活动：它是“关爱残疾儿童”系列活动的宣扬活动，包括前期宣扬的“爱心漂流瓶”收集活动和后期宣扬及活动展示的“爱心漂流瓶”回漂活动。

5、“爱心漂流瓶”活动中加大与物理、化工、教化、建筑等志愿团的合作，分别在美食广场、电信路口、新公寓、七区多个点同时开展宣扬活动，收集对特别儿童的祝愿，同时可少量的招募志愿者。活动联系好校党委宣扬部、校团委宣扬部及各学院宣扬部，将活动在科大网、校团委网、及各学院学工网报道。以服务特别儿童为宗旨，扩大影响为目标。2）特校探访活动：探访活动是整个系列活动根本，活动要充分调研、细心策划、细心组织，将活动做到让特别儿童和志愿者都能充共享受到活动的欢乐、感动和充溢。活动将持续并改进上一年度的形式，联合物理、化工、教化、建筑志愿团，对志愿者和特别儿童都分为室内室外两个组，各组设立2-3名负责人对活动的平安负责

6、。活动将联系校党委宣扬部（高校生通讯社）、校团委宣扬部及各学院新闻采写团进行报道。3）与特别儿童过“六一”活动：此活动由特别学校方主办，全部经费除了车费外都有特别学校方担当，今年我们要努力争取这一活动的承办权。活动中志愿者主要协作特校支配作为各项嬉戏活动活动的裁判。此项活动是特别学校一年一度的大型六一园艺活动，他们对此特别重视。在志愿者招募上我们要选取主动开朗、有爱心、组织实力较强的志愿者，保证活动的有序进行和圆满胜利。我们与特校协商联系湘潭电视台、湘潭红网等市一级媒体的报道，这是我机电志愿者对外呈现的一次良机。4）特别儿童游科大活动：关于此项活动特别学校有过相关阅历，曾经组织过学生参观科大校

7、史馆，我们也与特校有过多次合作。从可行来说还是较大的，意义性和影响力更是突出。此项活动最大的问题当属平安问题，在活动前期我们会做充分的调研，在特别儿童的选择上限制人数及年龄，选择15名左右初三学生。在志愿者选拔上选择责任心强、曾探访过特别学校、有肯定的手语基础的志愿者。对特别儿童实行一对一照看，特别学校方也派出多名老师进行全程跟踪。活动邀校党委宣扬部、团委宣扬部进行报道。（活动详细策划见附件四：特别儿童游科大活动策划）2023阳光信使活动总结及工作设想阳光信使活动总结“阳光信使”是机电工程学院青年志愿团例行的一项特色公益活动。它就是把校内中一些地址不明确的信件，尽可能得以最快捷的方式发送到信主

8、手中。阳光信使是一项服务在校同学的长期性活动，开办于1998年，主要工作是处理信件，将未写清信箱号的信件，通过信封上的基本信息，查寻收信人住址或班级的信箱号码，通过志愿者将信件送到同学们手中，查不到的信件定期公布于各学院公告栏，以及阳光信使宣扬栏，使广阔师生刚好发觉自己的信件到办公室领取。在这一年里，我们部门进行了多次阳光信使发信活动，在发信中我们主动联合了商学院、土木学院、建筑学院青年志愿团，在学校进行了较为广袤范围的发信，在这一年的发信中我们总共处理了信件400余封，参加此项活动的志愿者达到60人次，在校内里具有较强的影响力度，广阔同学们也深受其益，许多重要信函都经我们刚好送到同学们的手中

9、，让大家感受到了志愿者们的热忱，也相识到了奉献精神的存在意义，这是我们从多数的感谢声中所体会到的。在三月份的在摆台发信过程中大家能坚守岗位，从早上8点始终坚持到下午6点。大家对这次活动都有着饱满的热忱。工作很仔细。当然，不能否认的是这次活动中也出现了一些不足，人员支配还是不到位，在这次的活动中我们的打算不是很充分，主要表现在信件的分类不好，没有将信件按学院和宿舍分类，这样导致的结果是在发信时效率很低，活动进行的不是很顺畅，让那些找信的人要等很久。这个是这次活动最大的不足。还有就是这次活动的宣扬力度不够，许多人是在时候才找我们要信件的。以后我们搞活动要提前几天做好宣扬工作。这次不足也说明白我们的

10、工作还是没有做到最好，我们要正面这次活动的不足，才能避开在以后的工作中再次出现这样的状况。这样我们的工作才会更有意义。而志愿工作这样才会深化人心。在六月份我们组织了部分常规志愿者进行了下寝发信的活动，在这次活动中大家主动参加，部门组织人员充分留意了以往工作中的不足，提前做好了充分的打算，所以总的来说这一次的下寝活动是比较胜利的，只是希望在下次下寝发信期间我们能再发信时间段上再做一下调整，尽量避开大家午睡的时间，做到不打搅同学们的生活。同时，在一年里，我们始终在进行小型化的发信活动，当有谁找到部门人员恳求查信件时，我们总是热忱的帮助他们找寻信件，刚好的把他们的信件送到手中。通过这几次的发信活动，

11、活动中不但熬炼部门成员的工作实力，更能让收发信人之间建立一种友好的关系。让大家感受到了志愿者们的热忱，也相识到了奉献精神的存在意义，这是我们从多数的感谢声中所体会到的。活动也让我们看到了许多自己部门存在的问题，这也将有利于部门往后的发展。2023年度阳光聚焦时间匆忙眼看着这学期就要结束了，回想我们青年志愿团做了些什么呢？我们这学期主要工作有：开展四大阳光工程阳光天使，阳光尝试，阳光聚焦，阳光信使。 还有一系列的实践活动迎新服务活动，秋运会后勤活动，12月5日系列宣扬活动，韶山志愿者活动，捐献活动等等。我主要负责的是阳关聚焦活动，它是一项临时性服务活动，主要是根据学院的须要，同学们所关注的焦点，

12、举办各项活动，如各项学院的后勤工作，公告栏的清洗工作等，唤醒同学们的服务意识，供应团员的先进性。自今年开学至今，已举办了多次服务活动，迎新生服务，擦洗公告栏，秋运会后勤，迎新晚会后勤，这每一次阳光聚焦活动，都使我们的新一届志愿者得到了熬炼，使大家充分相识到了幕后工作的重要性，奉献精神存在的现实意义。今年阳光聚焦活动主要侧重与常规志愿者招募，我们的宗旨：立足与学校，服务社会，通过组织指导机电学院志愿者开展志愿活动，以服务学校，服务社会的方式，提高我校学生的整体素养。为团结同学，促进文明，营造一个良好的社会环境做出贡献。志愿团的基本任务：1 改善社会风气和人际关系，促进校内文明建设，构建和谐社会环

13、境。2 培育青年学生的奉献精神，为我院青年学生供应社会实践机会，促进在校高校生综合素养的提高。3 围绕大局，针对不同时期对学生工作，学习和生活影响较大的事情，组织青年志愿者帮助学院做好各项工作。在11级常规志愿者的木找过程中，班级为单位，自愿原则，每个班级招募若干个常规志愿者。整个过程中每位同学主动协作，充分显示了他们就志愿服务的酷爱，对于此次常规志愿者胜利的招募，我们由衷的感谢11级同学的大力支持，我们信任有我们志愿者的存在，我们就可以为每一位须要帮助的人带去一份暖和。第2篇：党建五大工程汇报必背镇党建五大工程建设的进展状况汇报根据基层组织建设“五大工程”战略部署，结合实际，仔细贯彻上级关于

14、加强基层党建有关要求，实行有力措施，扎实推动基层组织建设。必背镇地处乳源西北部，是全县三个瑶族乡镇之一，全镇共738xxx人，其中农村人口*人、党员3528人。共有8个村（社区）党支部，一个农夫专业合作协会（养猪协会）党支部。始终以来我镇非常重视党的基层建设工作。今年是基层组织建设年，在加大基层党的建设工作基础上，取得肯定成效，现将今年以来的基层党建工作汇报如下：一、全面开展基层支部创先争优根据镇政府统一部署，全面开展创先争优，根据“创先争优”指导思想，结合我镇实际，以“优化产业结构、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐”为载体，抓党支部承诺事项的落实，解决基层党员关切的热点、难点问题，结

15、合扶贫“双到”抓党员带头致富，树立党员带头发展经济、带头搞好维稳、和谐发展。并打算于基层支部开展“瑶山建设先锋”活动。在薄弱村的整治和赶超工程方面，依据前段时间的排查了解：镇各村（居）两委，总体发展相对均衡，不管较优秀的必背、桂坑村，还是较后进的半坑村、王茶村。都存在支部整体战斗力不强，村集体经济基础薄弱，没有肯定的经济来源的共同薄弱点。针对以上状况，我镇党委成立了由书记挂帅薄弱村整治领导小组，确定开展“强村带动、全镇均发展”方案。目前已经付诸实施，主要是：1、每个薄弱村选派1名镇委领导兼任村党支部第一书记；2、建立联合党总支、开展党建的联合利用、提高党支部战斗力；3、建立村委的联席会议，将薄

16、弱村的扶贫资金作为加入股份强村的集体经济增收项目，共同发展。制定了详细实施方案并付诸予实施。二、稳步推动农村党员创业致富引领工程深化开展农村党员创业致富，不断加大培训等力度，狠抓党员创业致富实力的提高，充分发挥党员致富先锋模范作用，引领全镇经济又好又快发展。依据党员创业致富工程的须要，着重培育2名创业致富带头人，分别是必背村党支部书记邓晓林、桂坑村党支部书记盘良天，每个村发展1户党员致富带头人。在发展选取上不仅考虑事业做得较好，还考虑家族经济都收入相对较高，而且要在村集体经济增收、带领群众致富方面有自己的优势和特点，树立他们的带头典型作用，带动农村党员带头创业致富。目前必背有3名党员跟随邓晓林

17、创业，桂坑村有5名党员学习盘良天创业。实施了党员联系结对帮助3户的项目，取得了肯定成效，特殊是2名致富带头人带动作用比较大、辐射作用明显。三、主动做好农村党支部书记的培育工程强化培训，着力提高党员创业致富素养。将农村党员教化培训列入党建目标管理责任制层层考核，同时，全面推动农村党员干部现代远程教化，乡镇和各村委各负其责、资源共享、协作亲密的农村党员教化培训工作格局。加强了党支部书记的管理和引导工作，特殊是培训提高工作，一是平常的会议单独组织学习提高较多，二是主动安排他们参与上一级党校的学习培训，如最近组织外出学习提高。三是注意培育引导实力相对强的支部书记参加镇里的中心工作，带动其他村支部书记做

18、好实行。四是加强村支部书记后备人选的培育，全镇8个村（社区）书记共建立了8个后备对象，为下一届村级两委换届奠定了基础。四、仔细落实基层组织建设保障激励工程找准基层党建与推动社会发展的结合点，紧密围绕广阔党员的工作和生活实际，创新基层党建工作载体，构建保障激励工作机制。进一步加大村干部的补贴和村级办公经费的投入。特殊是这两年结合省定扶贫单位东莞市凤岗镇每年扶持的办公经费，村级办公经费得到相对的保障，同时通过扶持村级办好集体经济增收项目。解决村级办公经费的困难问题。 在仔细落实县委基层办关于村干部的考核管理方法的同时，加大对村干部的管理监督。加大村干部的补贴力度，村干部的补贴在县委、县政府重视下每

19、月确保每人200元的补贴，年终适应赐予嘉奖补贴。目前我镇村级干部平均每月收入为850元。每两年对基层村级党支部进行评比和考核，定期表彰先进基层党支部和优秀村级党支部书记，真正做到确保基层工作经费有保障、干好工作的有“盼头”。五、主动协作开展“双联双进”工作，基层党建增加新活力。依据上级党委关于“双联双进”的工作支配，与挂扶我们镇的各个单位做好对接工作，并指定每一个村级党组织有一名党委委员跟踪落实，有3名镇干部同时挂点联系。今年4月底，东莞凤岗镇还特地与所挂扶的我镇的贫困村必背、王茶、方洞、桂坑四个村实施了“五对接”。派出了200多名党员与农村致富示范户与我镇党员、农村致富带头人对接沟通。定期分

20、组加大了领导干部进村入户调查探讨的力度，初步建立了干部挂村包组联户、领导干脆联系群众的制度。实施了领导干部定期定时接访制度，加大了党代表工作室的建立，开展党代表联系党员群众活动，确保每个党委委员至少联系一个党的代表团、联系3名党员，每个驻室代表至少联系5名党员。加大了党委领导的干脆接访工作，确保每月至少有4次以上的领导接访时间，为解决基层冲突、维护发展稳定的局面起到了很好的作用。全面整合全镇党建资源，进一步加大基层党组织的规范化建设，安排在必背、桂坑、半坑村进行党支部、党员活动室的规范化建设。第3篇：软件工程四大部分总结课程试验总结（1）需求获得总结 需求通常是指人对客观事物须要的表现，体现为

21、愿望、意向或爱好，因此成为行动的一个干脆缘由。需求获得就是获得软件用户对软件功能需求、性能需求、质量属性、对外接口、约束等实际需求。在进行需求分析与设计时，要明白参加者与系统、参加者与参加者之间的关系，以及功能需求的实现的可能性！这些须要和用户通过面谈、需求专题探讨会、填写调查问卷等形式来获得用户需求信息！在了解和驾驭用户需求后，须要撍写需求规格说明书。需求规格说明书包括用例视图、用例描述、领域模型与用户字典、非功能性需求表四大部分。 在用例视图中，须要勾画出系统的整体框架体系。把参加者在系统中的角色和各个用例的关系体现出来，将系统划分成几个层面，然后每个层次的参加者与用例之间发生关系！当用例

22、相对较多时，可以用包来解决，在同一层面的用例可以放入同一个包！ 在用例描述时，要对每个用例进行具体的描述，包括每层的中文名、英文名、参加者名，并简要说明一下该层面的功能，详细描述一下事务流！ 写出特别需求，例如姓名、ID的合法性！ 在用例视图和用例描述都完善后，须要进行领域建模！在领域建模里，将各个类之间的关系表示出来，关系有三种，分别为一对 一、一对多、多对多的关系，然后创建用户词典，将领域建模中的每一个类和属性，及其功能进行说明！每一个类及其类的属性都要创建一个表，类说明表里标明实体名、说明、基本属性，属性说明表里标明实体名、说明、从属实体！类说明表实体名即类名（例如：Customer(客

23、人)）、属性说明表从属实体表示该属性属于哪一个类！在建用户词典时，要一个类一个类的有序的见表，每一个类的用户词典要有序排列！一般都是类说明表，接着是属性说明表！ 在领域建模与用户词典完善后，考虑到用户的非功能性需求，须要创建一个非功能性需求表，包括质量属性和分析后的约束！质量属性以表格的形式来体现，包括有性能、平安性、易用性、持续可用性、可伸缩性、互操作性、牢靠性、鲁棒性、易理解性、可扩展性、可重用性、可测试性、可维护性、可移植性等，分析后的约束主要有技术上约束、平台环境的约束、数据库约束、界面风格的约束、时间约束、其他等！ 在捕获需求分析时，多考虑到用户的体验问题，以及用户的功能需求合理性和

24、实现性，与用户协商，通过双方的洽谈来达成相互的认可和接受！从而解决需求困难问题，当然需求也须要验证，在需求获得中要考虑到是否正确和充分地支持业务需求，慢慢细化系统需求！ 通过这一部分的学习，明白了需求获得与分析是软件工程所最终的目的，全部的工作都将要围围着需求来做，假如需求不精确，会给后续的开发带来困难，而且往往所做的后期工作因与需求不一样而导致失败！让我体会到了这个部分的重要性和主导性，一个项目是否胜利往往由需求分析和设计是否胜利来确定！所以需求分析是最关键最重要的部分！ （2）架构分析与设计总结 在进行架构分析与设计时，大体上主要分两大部分！第一部分主要是架构分析部分和概要架构设计！ 在进

25、行架构分析时，通过视图来来体现系统的架构体系和详细的流程！通常会用序列图来来进行架构分析！选取关键需求添加客人用例，依据需求中的用例描述，进行系统分析。大体上可分为三个分析类，其分别为界面类、实体类、长久化类。具体的表示出他们间的交互关系！界面类即用户登录的界面，操作或选择的菜单界面，在这个界面里实现对实体类和长久化类的操作，长久化类的数据须要保存到数据库中，根据序列图的特点层层递进，分析类与分析类之间发生访问和操作，这样是每个分析类的功能结构清楚明白，有助于后期的软件开发！ 在概要架构设计时，起先概要的划分一下层，比如将显示界面的类，或窗口 的类划分为界面层，如图1所示，可以讲Login用例

26、划分为界面层。Login运用平安性算法进行密码验证图1 将进行对数据操作和功能的呈现部分化分为实体层！其次部分为架构设计部分与细化架构设计。在这一部分主要是画视图，通过视图来了解系统架构。主要有逻辑视图、开发视图、部署视图三大类。逻辑视图设计到了系统逻辑层次图，开发视图有系统开发环境图、系统开发依靠关系视图、系统开发交互关系视图。系统逻辑层次图就是将各层之间的逻辑关系以及层内部调用关系体现出来！系统开发视图，主要是体现出系统开发的环境和开发所用工具，以及系统所基于的平台，各个层的基础框架和系统运行过程中文件的生成种类与先后的关系！系统开发依靠关系视图和系统开发交互关系视图，全是展示出类之间的调

27、用、继承、泛化，部署视图从整体系统部署上来展示系统所涉及到的运行平台和支撑平台！通过对这部分的学习和联系，我学会了视图的画法，以及看明白各种视图所体现的意义，比较全面的理解和认知到一个项目的子系统的架构设计和分析！在子系统的架构设计和分析时，自己须要做哪些工作，须要画哪些视图！一个系统的架构是怎样搭建的，是怎样支配和规划的！明白了架构分析和设计的目的是一些困难信息的隐藏、使整个项目得到智能限制，从而管理项目的困难性并保持系统的完整性和一体性！这为后期的模块的复用供应了坚实的基础，也为后期的管理奠定了基础！（3）子系统与类分析与设计总结这一部分就是起先将前期的工作起先投入到详细实现中！要考虑到各

28、个类之间的调用关系的清楚！子系统结构的精简化和易扩展性、可重用性、易维护性！这一部分主要是各个层次内部各个类之间的调用的设计！须要画类的结构图纵览、类结构图界面层、类结构图实体层、类结构图细微环节、类结构图分层，在类的结构图纵览图里，把系统涉及到的全部的类都以某种关系呈现出来，层内部类与类的相互关系，调用的接口，以及用到的设计模式，都以类图呈现出来！在这一部分的学习中，学到了设计模式，使自己的代码的重用性、可扩展性慢慢提高，提倡高内聚低耦！在类的设计中，创建初始的设计类，依据将要设计的分析类类型来采纳不同的方法设计类，分析类类型有边界类、实体类（或限制类）！边界类限制着界面层，是登陆界面的类的

29、一部分！由边界类来调用限制类，限制类限制着实体层类的生成和关系！为了实现系统的功能，类与类之间必需发生联系，彼此又相对独立！在每层能用设计模式的都用设计模式来解决，我的这部分用到的设计模式有简洁工厂模式、工厂方法模式、抽象工场模式、桥接模式！特殊是桥接模式，我对它的印象很深！它解决了我以前不能解决的闹心问题！这个问题就是顾客订房时，对所须要客房的定义的问题，由于客房种类不同、租金各异、大小不一，所以始终让我很纠结，假如要定义类就定义几十个，增加了代码的困难度！桥接模式能够很好的分别变量，然后变量之间的类自由的组合，使问题变得简洁的多，这里可以定义两个抽象类客房类型Sort和客房House，然后

30、由Sort派生三个子类，一般间(ordinary)、标准间(standard)、豪华间(fashion)，由House类派生出三个子类，单人间(smallsize)、两人间(middlesize)、三人间(largesize),然后只需在House的私有成员部分，定义一个Sort类型的对象指针就可以了！这样只须要八个类，不然的话要须要二十七个类！这样就可以很轻松的定义一个房间的类了！通过这部分的学习，让我学会了面对对象的奇妙应用！还有一个设计模式给我的印象也很深，那就是适配器模式！在用到某一个模块式，可以借用别人已经写好的接口，不须要知道是怎样实现的，只须要明白调用某个接口能实现什么功能！然后

31、自己可以构建一个自己的类和自己的接口的定义，在类的私有部分定义一个别人写好的类的对象，在接口的实现部分调用别人的接口来实现自己想要的功能！通过对设计模式的理解，感觉到了面对对象程序设计的敏捷性和多变性！为自由以后的编程带来很大的帮助！ （4）数据库设计总结 在数据库的设计的学习中，给人的感觉就是，不是创建表就是画E-R图！我在做这部分的作业时，是根据要求先画E-R图，在创建表！ 在画E-R图的过程中，首先要找该系统的实体集，把实体集找完后，分析实体集的属性，然后推断哪些属性可以作为实体集的主键，以便于与其他实体集区分开来！我的这个试验系统的有关实体集有“客房”、“订单”、“收银员”、“顾客”，

32、其各自对应的主键分别为房间号、订单号、员工号、ID号，在实体集的属性分析完后，起先考虑各个实体集之间的关系！一般分为三种关系，有一对一、一对多、多对多三种关联关系！还有相互产生的联系如收银员打印订单、收银员供应客房、订单包括客房、订单属于客人，客人入住客房！在分析实体集之间的关系时，须要考虑到一些问题，比如就拿订单和客房、客人三个实体集来说，一个客人可以有多个订单，一个订单可以对应一个房间也可以对应多个房间，一个房间可以入住一个客人，也可以入住多个客人！这之间的关系比较混乱，所以比较难以确定！我采纳的是客房与订单是多对多，客人和客房是一对一，客人和订单是一对多的关系！ 在创建表，我用的是Mic

33、rosoft Acce 这个工具来建表！在建表时，每一个表要有一个主键，将每一个实体集都对应建立一个数据表，在把表建胜利后，找表与表之间的关系！在建表时，依据E-R图，来确定相关联的数据表！这里订单里面包含有顾客的ID、客房的房号、收银员的员工号，所以订单是关键的数据表，它与顾客、客房、收银员数据表相连！实现表的连接时，将某表的主键拖到含有该主键的数据表中的该主键上，则会产生联系，形成连线！在这一部分发觉自己只能实现一对多的关联，且该关联不能修改！这个至此也没有找到怎样修改Acce 中表之间的关联关系！通过这一部分的学习，让我对数据库有了一个初步的相识和了解！明白了数据库中表的创建，及其创建的

34、方法！只是还没有涉及运用Sql语句来建表和对表进行操作！明白了数据库咋整个系统中所处的重要地位！对今后的数据库学习有了一个很大的帮助！ 第4篇：四季度党建工作总结四季度党建工作总结支部四季度党建工作总结 xx年四季度，在党委的领导下，仔细组织党员干部学习宣扬党的十八大精神，主动开展党风廉政教化工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下: 党员干部思想廉政教化工作学习相关资料文章:组织党员干部教化3次，参与教化人员126人次，9篇，分别是无名英雄扶慰道德焦虑在环卫工讨水喝的背后别靠找骂博取知名度广东财产公示具有突破性示范意义黄金月饼承载不起腐败骂名红地毯癖的警示带病提拔遗祸无穷舌

35、尖上的腐败公示官员财产才能走出腐败猜想。参教党员人数党员无违纪违规现象，群众无上访现象。本季度上党课一次，主要内容是:20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。支委会3次，主要内容是探讨劳动竞赛方法，学习十八大精神支配，团工作要求，年终评比支配等。支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教化；和党的十八大精神学习等。组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会探讨表决；部大会探讨表决；新确定2名培育对象具备条件，小组支部均通过，待支16名骨干参与了厂部培训，2期11块，广播51人次，3名发展对象，支委会已探讨通过

36、。102人次，覆盖率100%，时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；通过实践，工作方式方法均有改变，效率业绩大幅提高。十八大宣扬学习有序绽开，支部书写标语电视稿件20多篇；党员干部集中学习多字，心得体会2幅，黑板报宣扬2次，座谈2次，书写学习笔记26 篇，字，决心书41份，表现出极大的热忱。通过宣扬鼓动，职工队伍稳定，干部党员热忱高涨，在新产品生产中工作主动主动，加班加点，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中杨巧玲获四季度最佳党小组长，宋小旭，王小婷，朱国兴，王英获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马俊民，杨元分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。

37、在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委四周，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。其次篇：XX年四季度平安工作总结二一二年四季度平安工作总结山东泰山路桥工程公司三分公司二一三年一月山东泰山路桥工程公司三分公司四季度平安工作总结二一四年四季度，三分公司在市马路局、路桥公司的正确领导下，在三分公司全体职工的共同努力下，平安生产形势平稳，未发生任何平安生产事故，三分公司在四季度主要做了以下几点工作：一、做好十一国庆节期间平安生产工作国庆节前夕，为使公司职工度过一个安静祥和的假期，三分公司制定十一期间值班方案，严格落实24小时值班制度和领导带班制度，同时加强值班期间信息报送工作，信息报送

38、刚好、精确，确保假期内责任到位、措施到位。二、仔细做好三标一体外审迎检工作三分公司以路桥总公司“泰山路桥杯”、“泰山路桥安康杯”为契机，根据三标一体检查标准，组织各部门进行通力合作，仔细做好三标一体检查各项打算工作，于10月16日顺当通过北京华夏认证中心的评审。三、下发文件，加强冬季平安生产工作冬季雨、雾、雪、冰、大风降温等恶劣天气较多，是平安事故多发期，公司制定冬季施工方案，在工程施工管理方面做好平安用电、消防、防风、防冻为主的现场平安生产工作；机务管理方面，结合冬季特点，根据机械、车辆季节保养维护规程，做好冬修工作；机关后勤方面自觉查找并解除平安隐患，清除院内杂草，并加强对食品卫生监督检查

39、工作，做好驾驶员平安教化；仓库材料平安方面，做好冬季防火、防冻、防大风、平安用电等方面的内容。四、仔细参与市局、路桥公司平安工作会议，召开三分公司平安例会三公司吴经理、刘主任参与了市局及路桥公司召开的四季度平安工作会议。市局四季度平安会议在市马路局12楼召开，季局长在会议上提出了“平安生产是全部工作的生命线，将平安生产工作上升为国家战略的奖惩制度；四、强调平安生产工作人员的作用。路桥公司四季度平安会议上共同学习了泰路安一，提高相识，加强领导，为平安生产工作开好头；二、做好排查治理回头看和两保两树活动，三、开展平安警示月、百日平安生产竞赛活动，加大对施工项目的平安检查力度，加强冬季平安用电，驾驶

40、、防火等工作。四、做好年度考评和总结工作XX26号文关于进一步加强冬XX年的季平安生产工作的通知；学习了（名称）事故案例，最终刘总发表重要讲话：XX年平安生产工作站好最终一班岗，为”的口号，同时强调了工会的作用，提出来四点要求：一、依法行事；二、仔细落实一岗双责；三、制定严格五、对新开工的施工项目做好评价工作和岗前培训工作；六、强调用影像手段对一线施工人员进行平安交底。季度平安工作会议：（会议内容）吴经理汇报了三分公五、做好市局和路桥总公司的年度检查和考评工作 12月21日，市局平安科对三分公司进行了年度考评工作；司XX年度平安工作总结和节能减排工作总结；经市局领导考评，我公司存在项目平安经费

41、的运用(版权归好)与列支不足、冬季平安检查不到位等问题。三分公司领导对查出的问题高度重视，提出了解决方案并刚好向检查组提交了整改报告。 1月9日，路桥公司对三分公司进行了年度考评工作，会议仔细听取了刘总的年度工作报告；叶经理向检查组汇报了三分公司问题)六、做好冬季平安检查工作元旦平安 11月日，平安科技科对东仓库进行了冬季平安专项检查，检查出仓库院内杂草过多和食堂抽油烟机过脏存在火灾隐患，材料供应部对检查的问题进行了刚好整改，铲除了院内杂草，对抽油烟机进行彻底清洗，消退了火灾隐患。 12月31日，由叶经理带队，对东仓库进行了其次次冬季平安检查暨元旦专项平安检查，对元旦节日期间值班、防火、平安用

42、电等内容进行了检查，检查出职工宿舍存在人员离开后充电器仍旧工作的状况，检查组刚好关闭了电源，消退了隐患。第三篇：XX年四季度工作总结 XX年四季度重点工作自9月份以来部门连续迎来了又一经营高峰期，节日来临前部门提前做好了各项工作支配，首先，制定了绿植摆放方案，并按安排方案要求绿植将各种草花摆放到各区域，给酒店增加了浓重的节日气氛；其次对各区域环境卫生进行了彻底的卫生大扫除，保证了十一期间房间的出租质量；十一期间部门重点加强了对员工的服务培训工作，通过培训，员工的特性化服务质量得到了进一步的提升，与此同时，我们完成了节假日期间的重要服务接待工作。十一月份随着别墅区的关闭，我们将别墅区房间物品设备

43、入库；对该区域断电、断水，清扫日式房树叶，进行最终的收尾工作。同期，部门对员工做了一次内部调整，以保证各区域的清扫工作能够顺当进行。接近年末，我部门重点加强了对员工平安方面的培训，分两次在部门内部组织开展了消防平安疏散演习，重点组织了全体员工到贵宾楼做了一次消防平安疏散的实地演练，通过本季度的两次平安培训，使员工增加了消防平安意识，让大家学到了更多的消防平安学问；通过培训可以让员工在遇到突发事务中做到忙而不断，能坚决的将来宾疏散到平安地点。在四季度里，我们发觉了贵宾楼出现了水质污染的问题，部门协作业主对其进行几次查看，同时协作业主将贵宾楼的各项工程问题进行了修理。XX年度平安工作总结，(检查出

44、的12月日召开了三分公司四第四篇：大干四季度工作总结大干四季度工作总结在公司领导的带领和部门全体员工的共同努力下，我部门较好的完成了矿山生产和基建任务，全年来未发生重大的设备事故，主要设备完好率达的生产经营和矿山建设做出了肯定的贡献。加强设备平安管理，确保设备平安运行。今年以来，机动部以设备平安运行为重点，重点对全矿提升设备、起重特种设备、锅炉进行平安管理工作。除每月协作安环部组织的月度平安大检查以外，机动部还按规程加强对提升设备的过卷、钢丝绳试验，抓捕器、制动器等爱护装置进行检查。并督促施工单位按规程供应试验报告。对检查中发觉的隐患刚好下达整改通知。全年共下达整改通知85份，整改76项。全年

45、基本上保证了提升设备和特种设备的平安运行。此外在保证基建工程设备和电气设备顺当安装的同时，在选矿生产经营管理工作中，以设备平安经济运行为首要任务，主动深化现场。解决生产过程的设备故障和技术问题，较好地保障了设备的平安运行。全年主要设备完好率完成成%，主要设备可开动率完成生产经营目标任务供应了有利保障。主动开展选矿技改工作，为选矿增产降耗做贡献。今年以来，机动部修理队在公司领导的决策下，在部门领导和工程技术人员的指导下，较好的完成了选矿的技改工作。今年主要完成了造2台、高频筛安装4台、工艺管道改造离心机安装3台、三系列重选溜槽复原精矿45m浓缩池、完成数百米、圆振动筛除尘密封、8组、磁力脱水槽6

46、0m浓缩机大修改200多米、100多米、浮选尾矿管道安装%，主要设备利用率完%，全年主要%，球磨机运转率完成%，为公司设备未发生重大设备事故、电气火灾事故、特种设备重大事故，为完成矿山全年2台、3台渣浆泵和管道安装、3转、4转、5转、筛分车间和磨矿仓除尘水管安装28#卸料小车除尘密封等，一方面为选矿稳定生产提164t/h提高到186t/h。离心机的安装将浮选尾45m浓缩机彻底解放，供支持，另一方面为选矿的增产降耗做出贡献。就高频筛安装一项工程，为选矿一、二系列一段磨矿台时处理量由矿品位降低5%；磁力脱水槽的安装，其一使精矿生产线和其二盘式过滤机可以少开一台，以上技改工程的完成，预料全年节约成本

47、近千万。完善用电计量，严格用电管理。随着矿山生产建设的不断深化、井下和选矿的用电计量工作也随之增加。今年以来，机动部在井建和施工用电方面严格管理，坚持装表计量。做好用电分析，完善考核工作。将峰谷比作为考核指标，对选矿碎矿车间、井下施工单位实施考核，激励运用低谷电，最大限度少用高峰电，为企业增效降耗做贡献。为保证第：四季度质量工作总结中铁十局集团济南工程有限公司广州项目部第四季度质量管理总结12月20日全线投产供应了有力的保障。一、加强对施工质量技术管理人员的业务培训。针对项目部质量管理人员越来越年轻化，工作阅历缺少，各种设计、规范、方案编制、工艺流程等不能完全消化汲取的现状。项目部利用晚上的时

48、间，组织技术、质检等人员进行集中讲课。总工、技术科长、工程师等进行授课。结合现场实际，讲解设计图纸、设计规范、施工规范、验收规范，同时对作业人员进行责任心、敬业爱岗的教化。通过一个季度的学习，进一步提升我项目部质量管理人员的业务水平和监管实力。二、加强过程限制。2-16m涵工程全面绽开，安质部对整个施工过程进行监督、检查、指导。隐藏工程必需确保钢筋的型号、间距、搭接长度、钢筋的焊接质量、加工安装质量、现场取样试验等符合设计和规范要求；浇筑中检查监督混凝土的级别和强度，混凝土的和易性和塌落度、含气量等技术指标；严格协作比施工，保证浇筑的连续性和振捣的密实度；发觉质量问题、质量隐患刚好整改，把影响施工的质量事故苗头歼灭在萌芽状态，生产过程做到有序可控。三、严格自检制度。技术、质检部门严格自检、互检制度，形成了下道工序负责，下道工序为上道工序验收不允许报送监理检查，不允许进入下道工序施工，严把质量关。实行自检过程限制管理以来，没有出现一次质量问题，大大提高了工程质量。四、严格执行测量放线换手符合制度。技术人员现场放线，技术科长必需在现场换手复核，确认无误后，报请测量监理检查，确保了测量精度。五、严格施工日志的填写。比照质量信誉评价的要求，技术科派专人对施工日志进行填写，内容翔实真实，质量记录连续性、制度化。配备专职资料员，根据贯标