裕安区党建工作总结（共7篇）.docx

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1、裕安区党建工作总结（共7篇）第1篇：裕安中学寒假工作总结2023年裕安中学寒假工作总结2023年寒假，我校切实贯彻上级教化部门提出的相关工作要求，并依据中心8号文件和中心办公厅6号文件精神，仔细实施上海市青少年学生假期工作若干规定，以“平安、温馨、健康、欢乐”为宗旨，扎实有效地开展了寒假中的各项工作与活动，让每一位学生度过了一个开心而有意义的假期。现结合本校实际状况，对寒假工作作如下总结。一、加强了对学生的法制教化与平安教化1、散学典礼上，邀请了镇派出所的校外法制辅导员作了全校性的法制教化专题讲座，帮助学生树立了较强的法制观念，增加了学生的知法、遵守法律意识。2、假期中仔细落实了对行为偏常生的

2、帮教转化工作。放假前我校举办了一期行为偏常生的法制教化培训班，进行了相关的法律法规及行为规范教化，督促和推动了这部分学生的假期生活质量。寒假中，我们还定期地开展富有针对性的帮教活动，通过家访、电访等形式，关切督促学生的假期生活，特殊是在思想上、行为上、学习上、生活上赐予了充分的指导与教化，切实提高了此项工作的实效性。我们把寒假第一周作为家访周，组织行政、班主任、课任老师主动开展了家访活动，做到对特别家庭子女的家访全覆盖，对有严峻违纪的学生家访全覆盖。现已统计到被上门家访学生数为226人，占全校学生数的35%左右, 电话家访率达到86%, 老师参加率达到了45%。3、各类平安教化与行规教化：进一

3、步向学生进行了交通平安教化，要求学生规范骑车，规范行走，不乱穿公路，不开电瓶车与摩托车等，切实遵守交通法规；严禁玩火，不燃放烟花爆竹；用电平安、燃气运用等家居平安教化，提高防火、防灾、防盗等自我爱护意识；文明上网，远离网吧、嬉戏机房等不相宜未成年人进入的消遣性场所；未经父母允许严禁留宿他人家中或擅自结伴外出游玩；不观赌、参赌；不吸烟、不喝酒，珍爱生命，远离毒品；不与社会不良青年交往，不擅自实行小团体活动；以及其它各类相关教化，使学生在假期中真正做到了自尊、自爱、自护、自律。二、建立了假期工作网络，引导学生参与各项社会实践与体验活动1、建立了寒假工作领导小组，并落实好了相关的工作支配。建立了由各

4、村部分老师组成的寒假工作辅导小组，详细负责管理、指导了本村学生的寒假生活。同时，加强了与各村委会的沟通，动用了社区力气对行为偏常生、特别家庭学生进行了有针对性地监督与管理。2、除了加强对学生的思想教化和行为习惯教化外，我校还非常注意学生社会实践实力、社会责随意识的培育，切实开展了“我们的节日”实践体验活动。（1）新春礼仪家庭：利用“拜年”这一中华民族的传统活动，把感恩教化延长至学生的假期生活中，感谢父母的哺育之恩，感谢长辈的关切与呵护，做一件孝敬父母、长辈的好事，如为爷爷奶奶沏一杯茶，陪他们聊闲聊；大年初一为父母亲“烧早饭”，报答他们的哺育之情。（2）春节民俗体验：利用自己的书法技能，写一幅春

5、联；帮助父母进行一次“扫尘”（大扫除），迎接新年的到来；参加“祭灶”这一过年习俗活动，并理解它的内涵。（3）元宵民俗体验：与父母、长辈一起参加包“圆子”（汤团），做“卷团”这一元宵习俗，并了解其内涵；在爷爷奶奶的帮助下，扎一个元宵花灯，如“兔子灯”、“六角灯”等，增加节日的喜庆氛围；元宵节当天学校组织各班开展了“共度元宵”活动，如花灯展评、猜灯谜等，加深了学生对民族文化的理解与认同。（4）创编“节日小报”：通过假期内各类活动的参加及体验，并结合电视、网络、报刊杂志等各类媒体对春节、元宵节的介绍及民俗活动展演，每人自编了一份“节日小报”，手稿、电子稿均有，85%的学生较有质量地完成了这份作业，学

6、校于开学初开展了全校性的展评活动。（5）经典诵读活动：诵读篇目以“红色经典”和“传统经典”为主要内容，既可以是古代、近代经典诗词歌赋、散文札记，也可以是现代、当代红色经典诗文，篇目健康向上、催人进取，并能传承中华美德、促进社会文明。90%的学生都仔细撰写了一篇诵读体会，开学初学校进行了评比。（6）“低碳生活我做主”：我校以“小手牵大手”的形式，激励学生及家长，尽量削减家庭电器、燃器、水具等不必要的运用，削减能源的奢侈，养成节能减排的良好习惯。有40%的学生主动参加了本次活动，通过视察记录假期一个月左右的家庭用电、用气、用水量，与以前每月运用量作比较；督促父母、家人尽量削减汽车、摩托车等燃油类交

7、通工具的短途运用，削减不必要的外出，达到节了能减排的作用，削减了家庭的支出，养成了勤俭的习惯。开学后，学生以此活动写了感悟，学校开展了征文评比。（7）“经典启心智，书香溢家园”：通过“两代人共读好书”这一活动形式，激励两代人都能养成自我学习的良好习惯，营造一个良好的家庭学习氛围，使学生和家长在寒假中共同学习，共同进步。近期，学校将对各班举荐的活动优秀家庭进行成果展评，如读书心得体会、读书小报、读书笔记等，在此基础上分别评比出县级、校级的“书香家庭”。三、进一步重视家庭教化指导学校在散学典礼时，下发了一份致学生家长的一封信，让家长明确寒假期间应对子女作哪些详细的帮助和指导，并要求家长不断转变观念

8、，提高对素养教化的相识，在主动激励子女参与学校、班级、社区组织的各类有益活动以外，督促子女仔细完成寒假作业。此外，有效地引导家长以健康的思想、良好的品德营造良好的家庭氛围，关注孩子科学地制定寒假安排，在寒假中加强了对子女的思想道德教化与行为习惯教化，让子女养成了良好的生活习惯和行为方式。并让学生们利用休闲时间开展了家庭读书、读报、体育健身、文化消遣等活动，创建了学习型家庭。崇明县裕安中学 2023年2月12日第2篇：裕安区灌区管理局工作总结裕安区灌区管理局2023年工作总结2023年在区水利局党组的正确领导下，在区局相关科室的关切支持下，我管理局紧紧围绕水利工作中心任务，仔细落实水利系统工作会

9、议精神，主动开展“创先争优”活动，带领广阔职工同心协力、开拓创新、锐意进取、扎实工作，并根据年初确定的目标狠抓落实。工程建设、防汛抗旱、水环境爱护、队伍建设等各个方面均取得新进展，圆满完成了本年度各项目标任务。一、落实人事支配，完善组织建设，各项工作开展有条不紊1、了解人员基本状况，刚好定岗定职2023年4月，裕安区水管体制改革后，新成立的我管理局筹备组针对部分人员基本状况不熟识的现状，实行调查、走访、填写职工履历表，写一份致灌区局建议函等多种形式，刚好了解每位职工的文化水平、业务技能和思想素养。在短短的一个星期内把机关和各段、站人员全部确定到位，并细心选配了18名业务实力强、思想素养高的同志

10、作为4个机关股室和14个基层段、站的临时负责人。2、健全组织，促进各项工作有序开展6月14日至18日，我管理局细心支配、周密布署，在局长徐廷松亲自带领下，根据预定章程，通过选举顺当产生了“裕安区灌区管理局机关党支部”等七个支部委员会。19日，区水利局党组书记、局长王存德；党组成员、工会主任方绪胜，亲临我局指导灌区局总支和工会选举工作，经党员代表和职工代表的无记名投票，产生了以徐1廷松为书记的裕安区灌区管理局总支委员会，和以方存树为主席的工会委员会。3、建章立制、切实抓好水利队伍建设为了加强人员管理，维护灌区工程正常运行，促进灌区向规范化、现代化水利迈进。我局依据淠史杭灌区工程考核标准和区局要求

11、，结合自身特点，适时制定了裕安区灌区管理局灌区管理制度以及考勤制度、学习制度、财务管理制度、款待费管理制度、车辆管理制度和裕安区灌区工程管理细则等十余项规章制度。使广阔职工在平常工作、生活中有章可循。4、加强业务学习和培训、提高广阔职工的专业技能由于新成立的管理局，人员来自水利局各基层单位，大部分同志都是在新的工作岗位上开展工作，对业务和环境不熟识，实力和素养也参差不齐。针对这种状况，我们首先参与了由水利局在“坤元大酒店”组织的业务技能培训，其次在制度上规定各基层单位每月学习不少于3次，要有签到、有记录、有内容，机关每个星期四下午为规定的例会学习时间，并主动实行以老带新等多种方式，不断提高职工

12、业务技能，使大家很快适应新的工作环境。二、加强工程管理，加大工程投入、促进灌区水利可持续发展（一）、防汛工作汛前我们立足于防大汛、抢大险，在思想上、组织上、措施上、物质上及早做好打算。汛期仔细落实岗位责任制等防汛纪律，充分发扬水利人不怕吃苦、勇于奉献的精神。汛后刚好查看、修复水毁工程，2整理归档汛期珍贵资料。主要从以下几个方面入手：一、加强组织领导，建全工作机构。根据“宁可信其有，不行信其无”，“宁可备而无汛、不行汛而不备”的基本要求，在汛前对防汛工作进行了全面部署。成立了防汛抗旱领导组，落实防汛预案防汛抗旱抢险小分队。二、落实制度，明确责任。下发了严明防汛期间工作纪律的通知，对重点、难点地段

13、，班子成员进行了分工，并和各基层段、站及广阔职工签订了目标管理责任书。明确职责范围，落实岗位包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的问责机制。三、加强基层防汛实力建设，配备必要的防汛器材和劳保用品。我们针对灌区范围大、面积广，部分地区通讯信号差的实际状况，利用“电信团购”送手机、赠话费活动，为各段、站负责人配备了先进的3G手机，既便利了联系、又减轻了负责人的经济负担。针对雨天，夜间巡堤须要，也为了确保防汛期间广阔职工平安，我们刚好为各段、站购买了铁锹、矿灯、雨衣、雨靴、便利面等必需品，保证防汛工作万无一失。四、刚好清除隐患；开展汛期大检查；对险工险段死看硬守，确保平安。今年7月12日，连日

14、强降雨，再加上上游山区区间来水，使汲东干渠水位猛涨。我管理局广阔干部职工全部上堤，分段包干、责任到人、日夜看管，重点监视高填方段、放水涵闸、渠下涵等易发生险情的渠道。16日下午，由于上游放水，汲东干渠水位再次上涨，全线超警戒水位，吴家岸填方、大观桥填方，由于长时间高水位运行，背水坡出现多处散浸、渗漏和管涌。面对多年不遇的大洪峰，我局广3大干部职工在防汛的关键时刻，充分发扬了水利人“献身、负责、求实”的精神，严格落实24小时巡堤制度，不顾刮风下雨、不顾泥烂路滑，主动开展查险、抢险；哪里须要就出现在哪里，哪里有险情就奔赴哪里，困了睡地铺、饿了吃便利面，经受住了特大洪峰的考验。区局局长王存德、副局长

15、赵兴武等领导同志，在视察险情时，对我局的防汛调度、防汛支配及广阔职工的表现赐予了充分的确定。（二）、抗旱工作今年7月份的大汛过后，紧跟着二十多天的酷热无雨天气，由于蒸发量大，部分农田干裂，又让我局投入到了惊慌的抗旱工作中.。一、迎难而上、确保放水浇灌顺当进行。在今年7月16日的洪水中，汲东干渠金寨县境内看花楼段被冲垮50多米，没有刚好复原，使得我灌区无法放水浇灌，乡镇和群众心急火燎，对水的要求极为迫切。时间不等人、旱情不等人，我管理局一边请示联系放水事宜、一边根据区局要求连夜购买了大量雨布、铁丝等物资，组织灌区局职工20余人奔赴人生地不熟的金寨县看花楼抢险筑坝。经过一天一夜的奋战，确保了放水浇

16、灌工作的顺当进行。二、加强管理，充分发挥工程最大效益。我局坚持全员到岗到位，坚持24小时值班制度，刚好驾驭水情，严格根据调度安排，层层落实岗位责任制，执行巡查制度，坚持“人跟水走”的工作作风。杜绝跑水、漏水现象和人为事故发生，并依据农作物的需水要求，刚好精确的调整闸门的放水量，使有限的水资源发挥较大的浇灌效益，确保灌区作物的高产、稳产，作我们水利人的职责。（三）、工程管理41、仔细清查、摸底，刚好了解工程现状，清除隐患。5月上旬由局长徐廷松带队，班子成员和工程股有关人员，徒步历时半个月对汲东干渠工程状况、渠道现状，进行全面的清查。依据清查结果编制了汲东干渠工程现状状况一览表、汲东干渠放水建筑物

17、位置图，并留下了相关图片资料。2、春灌前，全面组织涵闸擦洗。通过检查，对包保责任人的涵闸擦洗状况进行点评，并支付相应的擦洗材料费。3、对汲东干渠重点地段水位观测点高程进行校核，并为各段加工配齐了涵闸启闭工具。4、统计、整理各基层段、站办公用房损毁状况，刚好上报区局。主动争取资金，为分路口电灌站新建了两间办公用房；对七里半管理段进行了改头换面的大修；对新店、张拐店、凉爽寺等管理段也进行了修理。改善了基层单位的办公条件。5、多方争取项目、筹措资金，对损坏、老化的涵闸进行加固、维护。如吴家岸段范围内丁老庄堤防渗漏修理工程、鲍家杠段范围内鲍家杠上、下涵及张拐店段范围内邓家洼农门修理等工程。共10余处，

18、现已全面完工。6、杨柳段管理范围内的水土保持径流小区项目建设，目前已基本结束。7、接手了区水利局组织的新增农资补贴项目监理工作。我们细心选择业务实力强、技术过硬的5名职工进驻各施工标段，严把工程质量关。8、选派多名专业技术人员参与平安饮水旁站工作，为裕安区民5生工程把关护航。9、统计干渠上的危桥、险桥现状，整理上报区局，帮助区 防办整合南江灌区原始基础资料。10、参加全区水利兴修，供应良好技术服务。到罗集、江店、徐集等乡镇冬修现场，测量放样绘制断面图、计算土方量，并查看施工进度、施工质量，指出不足，督促改进，当好乡镇的参谋。三、依法治水、着力抓好水土保持、生态环境建设、规范水政水资源管理1、加

19、强水政执法队伍建设，促进文明执法，不断提高水政监察人员的思想素养和分析问题、解决问题的实力。灌区局成立之初，我们就请区局分管领导和业务骨干对全体执法人员进行了系统的业务培训。并刚好为他们添置了大量的水法律、法规书籍、文献和必备的办公设施。2、加大水利法规的宣扬力度。坚持“以人为本、人水和谐”的治水思路，实行张贴标语、悬挂横幅、召开座谈会等形式多样的活动。结合平常两费征收、水事案件查处等日常工作，大力宣扬水法律、法规学问。增加了灌区群众对水的忧患意识，营造珍惜水、爱惜水、节约水的良好氛围。3、仔细做好水土保持防治工作。加强了对开发建设项目水土保持方案实施过程中的监督管理，通过定期、不定期的检查，

20、确保方案达到较好的落实，使开发建设造成的水土流失现象得到有效遏制。今年我局共组织申报水土保持方案2起。4、渠道清障工作常抓不懈。今年春灌期间，由于养殖户设置的6拦河渔网太多，造成了严峻的阻水现象。我管理局水政执法人员顶着烈日，每天在河道上奔波数十里，早出晚归，逐户散发清障通知，说明渔网阻水的利害关系。通过艰苦不懈的宣扬教化，最终拆除了多设的30多道渔网，为春灌放水和防汛工作营造了有利条件，保证了渠道的平安。11月份，我管理局历时半个多月对汲东干渠上各个养殖户的合同签定时间、签定年限、承包范围以及每年应交金额等基本状况进行了摸底，驾驭了第一手资料，为下一步水利局对河道进行全面清障打下了坚实的基础

21、。5、严格执法，仔细做好水事案件查处工作。由于国家基本建设投入加大和经济发展速度加快，各类涉水案件不断增多。我局执法人员面对新的形势，严格办案程序，规范惩罚通知书的发放，仔细做好水事案件的调查处理。今年我们相继查处了：安徽六安马路桥梁工程有限公司在汲东干渠鲍家杠段因施工而修建阻水道路案；中铁二十四局阜六标二分部在凉爽寺分干渠罗集乡五里村段、江店支渠桂花村段，因工程施工修建阻水道路案；中铁十一局周六高速项目部在汲东干渠鲍家杠管理段范围内违法毁坏堤防案；恒瑞木业公司在分路口鲍家杠段堤身立广告牌案等共14起水事案件。并实行惩罚、赔偿、租赁、拆除等多种措施，有效遏制了水事案件的发生。6、强化两费征收，

22、超额完成上级下达任务。2023年我们克服了征收范围广、涉及乡镇多且零星收费多。部分窑厂红砖销路不畅，新开发的企业大多为招商引资项目的不利条件。制定了周密的征收安排和方案，早出晚归、勤跑勤宣扬，逐个逐户摸清户数及基本状况，驾驭第一手资料。使我们征收工作既有法律依据又有事实依据，更不会7漏掉应征对象，对个别“钉子户”做到勤跟、紧盯，讲事实、摆道理，耐性宣扬政策。由于打算充分、工作扎实、宣扬到位。今年两费共征收元，超额完成了区局下达的目标任务。四、加强资源管理、搞好财务移交，多方争取资金，力争收支平衡1、水管体制改革后，在区局财务科大力支持下，我管理局刚好和改革前各单位的财务人员根据会计事务所出具的

23、审计报告，做好各项财务资产、资料的清点和移交工作，明确责任，确保各项资产及财务数据能刚好、精确、真实完整地登记入账。有效地防止了国有资产的流失。2、根据水利行业会计制度的有关规定及会计事务所出具的灌区管理局（筹）验资报告和上级部门的要求，以其他有关资产移交清册作为财务期初数，刚好、完整的登记入账，保证了会计业务的连续性、完整性、真实性。3、多方争取资金，确保灌区局各项工作顺当开展，我们制定了一整套的相关制度，增收节支、力求收支平衡。并利用闲置水土资源，激励职工投资创业、增加单位效益、提高职工收入。对面积较大、区域优势明显的地段进行进一步确权划界，为下一步对外承包打下坚实基础。目前我局已有3个项

24、目正在洽谈中。4、水费征收工作，目前已纳入区财政统一征收。我管理局按时下发了征收文件、水费清册和水费票据，并对乡镇的水费收缴状况刚好统计，便利政府和区局随时驾驭进度，刚好催缴。五、坚持统筹兼顾，文明创建工作齐头并进81、扎实推动创先争优活动深化开展。我局在区局党委的领导下，成立了创先争优领导组，编制了创先争优实施方案，为各支部制作了宣扬标牌、横幅、标语，配备了文件柜、档案盒、笔记本等，并组织制定学习安排和活动安排。加以落实，提高党员素养和工作主动性。12月24日至26日，灌区局总支书记带领7位支部书记对灌区局总支下设各支部在“三会一课”、组织发展、创先争优、组织建设等各方面进行检查，促进各支部

25、各项工作的扎实开展。2、加强组织建设。打造和谐班子。我们始终把班子的建设放在首位，一方面加强学习、教化、提高整体素养；另一方面，常常开会探讨、沟通、沟通，执行集体领导下分工负责制，明确班子成员各自所担当的行政分工和党风廉政建设职责、平安生产职责等，做到事事有人管、人人有责任。同时，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动灌区局工作发展中统一了思想，增加了凝合力。3、做好分流人员思想工作，维护单位稳定。水管体制改革后，75名分流人员暂由我管理局代管，我们刚好发放了他们的尾欠工资，耐性、细致的向他们宣扬上级有关规定和区局在改革过程中主动向上，为他们争取的很多实惠政策，稳定他们的思

26、想、心情，目前无一例上访事务发生。4、多方筹集资金，改善基层单位办公条件。一是我们先后为各单位配备了桌椅、床、灶具、风扇等生活必需品，并制定了工作日志、工程管理日志和各段站标牌，增加了段站管理实力，提升了单位对外形象。二是搞活“三产”，开展多种经营，改善机关办公条件，我们9利用创收资金，为机关添置了电脑5台，摄像机1部，照相机1台。统一了思想，增加了合力。5、开展文体活动，关切爱惜职工，使大家感受到组织的暖和。一是参加了淠史杭总局举办的第六届灌区运动会，二是“十一”期间举办了灌区局八非常竞赛，三是对困难职工进行了全面的调查摸底，并通过区水利局工会救助中心申请救助。目前已争取到2笔资金共5000

27、元，救助了9名困难职工。我们还为一名特殊困难的重病职工在灌区局以工会名义发起捐款活动，为其募得捐款3000余元。解决了职工的燃眉之急。另外还组织广阔职工为玉树地震灾区捐赠善款6000余元。四是吊唁去世职工、职工直系亲属9起，慰问生病住院职工11起，使大家真正感受到了组织的关切，感受到灌区局大家庭的暖和。6、安排生育工作常抓不懈。年初成立了以局长为组长，以各二级单位负责人为成员的计生工作领导组，配备了专职计生专干，多次邀请计生部门专家为我们上课，讲解国家有关计生方面的法律、法规及日常计生工作常识和留意事项。十月中旬带领我局育龄妇女进行了健康检查和孕情检查，灌区局成立以来无一例违反计生工作事务发生

28、。7、平安生产警钟长鸣。落实值班制度，夜间值班原则上不少于2人。雨天、夜间巡堤不少于2人。仔细做好防火防盗工作，根据“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制，坚持“一票推翻”，目前未发生一起平安责任事故。六、开展年终检查评比，提升灌区总体水平10主动开展检查评比活动，促进灌区管理工作提高。2023年1月1日至3日，我们利用三天休息时间，由局长徐廷松带队，各支部书记、各股室和段、站负责人一行20余人对灌区局下设的14个基层单位在工程管理、渠道维护、人员管理、制定落实、站容段貌等方面进行了全面检查、评比。通过当面对职工进行考核，现场为各段、站打分等多种形式，使每位同志都能找出差距与不足，明确努力目

29、标和方向。增加了基层单位负责人和广阔职工的责任心、紧迫感，推动了灌区各项工作更快、更好的发展。总之，灌区局在区水利局的正确领导下，在全局上下的共同努力下，各项工作都取得了较好的成果，同时，我们也醒悟地看到，我局明年的工作仍旧面临很多困难，主要体现在：一是基层单位办公条件差，住房大多为80年头兴建，破难不堪，漏雨现象较普遍，更不用说先进的办公设备。二是渠道工程老化、损坏现象严峻，仅靠修修补补，小打小闹已不能解决根本问题。三是灌区局机关目前仍无安居之所，靠租房办公，这些都严峻制约了灌区水利的又快、又好发展。但同时我们也坚信，在区委、区政府的正确领导下，在区水利局党组的支持爱惜下，只要我们灌区局10

30、0名职工心往一处想，劲往一处使，灌区局的明天肯定会越来越美妙！二0一一年工作准备和目标2023年，我局的工作思路是：紧紧围绕灌区服务和行业发展的总体目标，坚持以依法治水、人与自然相和谐、水利与经济相协调，11充分发扬“献身、负责、求实”的行业精神，切实加强灌区管理，完善灌区水利基础设施建设，提高灌区工程效益和经济效益，促进灌区各项事业持续、快速、健康发展，我们着重从以下几个方面入手：一、全面规划，接着抓好水利基础设施建设坚持“保重点、保效益、保平安”的原则，早规划、早发动、早着手，加强汲东干渠基础设施建设。抓好灌区续建配套，切实扭转水利基础设施损坏、老化严峻、平安隐患增多的不利局面，努力复原和

31、提升 水利工程应有的效益。二、以人为本，仔细做好防汛抗旱工作立足防大汛、抗大旱，做到抓早、抓实、抓严，刚好成立机构，组织抢险队伍，制定防汛预案，筹备物资器材，落实一把手负总责，签订职工管理责任状，确保平安度汛，确保抗旱浇灌用水，为灌区经济建设保驾护航。三、依法行政，加强水保、水资源管理注意学习培训，提高水政监察人员实力、素养，强化水法律、法规宣扬，规划两费征收，加大水事案件查处力度，全面提高执法水平和执法成效。四、多头并举，强化推动党风廉政建设、干部队伍建设和精神文明建设建立健全学习、教化制度，切实加强水利干部职工队伍建设，培育专业技术人才和职业技术能手，深化开展精神文明创建活动，切实做好平安

32、生产、安排生育工作，实行“一票推翻制”。五、开拓渠道，多方筹集水利建设资金，增加创收12（一）、本着互惠互利的原则，加大招商力度，吸引民间资金参加灌区建设；（二）、加强与上级有关部门联系，多方争取资金投入；（三）、规范征收程序，加大水费和水规费征收力度；（四）、激励支持广阔职工，投身闲置水土资源的开发、利用，不断增加单位经济效益，提升职工福利待遇。二0一一年元月六日第3篇：裕安区政府信息公开工作总结裕安区2023年政府信息公开工作总结自2023年5月1日条例正式施行以来，在区委、区政府的关切支持和全区各级各部门的主动协作下，仔细实行上级关于做好条例施行工作的有关会议、文件精神，努力克服人员少、

33、时间紧、任务重等困难，通过仔细组织、宣扬培训、制定完善各项制度措施，有力地保证了我区政府信息公开工作顺当开展、稳步推动。目前，全区政府信息公开工作总体态势良好，呈现出“公开意识增加、公开重点突出、公开内容刚好、形式丰富多样”的基本特点。2023年，在市信息公开领导组的详细指导下，仔细落实科学发展观，主动贯彻条例，坚持便民利民、公开公正原则，大力推动政府信息公开工作，不断规范政府信息公开内容，突出政府信息公开重点，提高政府信息公开水平，有力促进了各项工作的开展。现将一年来的政府信息公开工作做如下总结：一、2023年政府信息公开工作回顾（一）加强组织领导，建立政府信息公开工作网络。贯彻和施行条例，

34、是一项政治性、政策性、技术性、时效性很强的工作，我区自08年9月份启动政府信息公开工作以来，就非常重视全区政府信息公开组织体系和工作网络建设。以实施政府信息公开工作为契机，进一步加强全区信息公开工作的协调和管理力度，为政府信息公开工作的有力推动奠定基础。自政府网站移交到区委宣扬部后，政府信息公开工作改由新闻中心专人办理。为全面实行条例，依据市信息公开工办要求，做到了领导到位、工作人员到位、措施到位。调整了信息公开工作领导组组成,在政府办下设办公室，作为常设办事机构，担当推动、指导、协调、督促全区政府信息公开工作职责，切实把我区政府信息公开工作不断深化推动发展。各乡镇街,区直有关单位部门相应成立

35、了本单位的工作领导小组，指定专人负责本单位政府信息公开工作。（二）加强宣扬动员，狠抓教化培训。区政府办作为政府信息公开工作机构，通过网络宣扬、举办讲座、以会代训等多种形式引导干部群众学习、熟识、运用条例，引导群众关切政府信息公开，依法有序的参加政府信息公开。加强对政府信息公开推动群众反映剧烈的热难点问题解决的典型事例的宣扬报道，营造贯彻实施条例的良好氛围。确保了政府信息公开工作在全区范围内的有力推行。在五月份政府信息公开宣扬月活动期间，区政府办充分发挥政府网站在政府信息公开宣扬方面的主渠道作用，加强政府信息公开网的信息发布工作，扎实做好政府信息公开工作。区直单位、乡镇街对宣扬月活动进行了详细支

36、配，通过悬挂横幅等形式宣扬政府信息公开条例，发放宣扬材料，设立宣扬台，组织开展了系列宣扬活动。通过大力宣扬，使机关工作人员熟识了政府信息公开的政策和措施，使政府信息公开工作深化人心。（三）推动公开制度建设，规范公开工作流程。根据有关要求，刚好听取和广泛征求社会各界及各单位对政府信息公开工作的看法和建议，结合我区实际，制订完善出台一系列政府信息公开工作配套制度，从内容、程序、考核、责任追究等各环节入手切实规范政府信息公开工作。与此同时，落实了区档案局为区政府信息公开查阅场所，并设置了新闻中心为政府网站公共检索点，确保了政府公开信息的查阅和供应。各乡镇、各部门也结合本地、本部门实际，制定了政府信息

37、公开实施方案和相关工作制度。全区各部门都明确专人负责信息保密审查工作，对公开的政府信息是否涉及国家机密、商业机密、个人隐私及其它敏感信息进行审查，为政府信息公开工作顺当推动供应了强有力的保障。（四）加强督促检查，严格责任追究。为切实加强我区政府信息公开工作，区政府下发了裕安区政府信息公开工作考核和责任追究方法，将政府信息公开工作任务进行逐项分解落实，并将各个细项的考核工作划分到各职能部门，充分调动了各成员单位的工作主动性。分管领导亲自抓好督促工作，通过政府门户网站公告栏目对各乡镇（街）、各部门的政府信息公开工作进行实时检查，并将检查结果进行全区通报。对于信息公开工作落后的部门以文件形式在全区进

38、行通报指责，对落实工作抓得好的进行表彰，有力推动了政府信息公开工作的开展。（五）政府信息公开工作初见成效。 政府公开信息更新刚好，内容丰富，形式多样。围绕人民群众关切的重点和热点，根据条例规定的范围，以公开为原则，以不公开为例外，刚好、主动公开各类政府信息；各乡镇各部门能严格根据条例要求，刚好主动公开政府信息，刚好完善栏目。一是公开的信息量大。截至目前，截止2023年12月31日，区政府及其各部门单位、乡镇街主动公开的信息达4267条，依申请公开2条,其中，区政府主动公开政府信息415条，区政府各部门、单位主动公开政府信息1611条，各乡镇（街）主动公开政府信息2241余条。二是公开的内容全面

39、。全区各级各部门主动公开的政府信息主要是与公众利益亲密相关的政府信息，涵盖社会生活的诸多方面，包括发展安排、重大事项及决策、政府各项规范性文件、公共资金运用和监督、政府机构职能和人事、重大决策、应急管理事项、重点工作任务、便民措施、惠民政策等众多内容。二、工作中存在问题及改进措施政府信息公开是一项需长期坚持、持之以恒、全社会共同参加的系统工程，目前我们的工作虽然取得了一些成果，但也存在一些不容忽视的问题和困难，主要表现在：一是一些部门领导对政府信息公开工作不够重视，存在有拖拉扯皮现象，有些部门信息更新不够刚好，内容不够丰富，形式单一，公众参加不高等。因政府信息涉及面广、公开量大、动态性强，而各

40、单位人手紧缺且业务工作繁杂，致使政府信息公开不快速、刚好；二是公开的尺度难以把握。各部门、各单位如何依据信息的不同性质确定公开、不公开或是部分公开，如何详细妥当地处理好公开和保密的关系，尺度难以把握；三是公开的形式需进一步丰富，各部门、单位还需通过更敏捷有效的方式为群众供应更多、更新的政府信息；四是公开制度有待进一步完善。区政府编印了一系列政府信息公开工作制度，但这些制度还须要在实际执行中不断调整和规范，进一步增加合理性和可操作性。改进措施：一是进一步加强领导，把政府信息公开工作列入年终考核范围，并实行嘉奖机制;二是进一步规范信息发布程序，拓宽公开形式，便利公众查阅政府信息。今后，我们将根据市

41、信息公开领导组的要求，进一步加大工作力度，健全机构，科学支配，力争使我区信息公开工作取得新成果。六安市裕安区信息化领导组办公室二一一年一月七日第4篇：裕德里社区党建工作总结12023年裕德里社区党建工作总结几年来，裕德里社区党建工作在南市街道党工委的正确领导下，深化实行党的三个代表和十七大精神，仔细实行科学发展观，切实加强社区党建工作，争先创优，充分发挥社区党组织的凝合力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，取得了肯定的成果。现将工作总结如下一、加强社区党委班子思想建设。社区党组织作为党的最基层组织，它是党联系人民群众的桥梁和纽带，是党的执政实力得以发挥，党执政基础得以

42、巩固的重要组织载体，加强和改进社区党建工作，关键在于抓好党组织自身建设。社区党委班子组织健全，设有党建工作专职副书记，社区党委委员分工明确，职责清楚，党委委员平均年龄48岁，社区任职委员大专以上文化程度占80%.社区党组织成员中有60%的工作人员有党建工作阅历，党组织成员和居委会成员交叉任职率达到80%。党委下设七个楼栋党支部，各支部委员齐备，分工责任明确。分工明确，紧紧围绕建设一个好班子、带出一支好队伍的目标，坚决贯彻执行党的路途方针政策，仔细落实区委一系列工作部署要求，注意加强班子成员思想作风建设，统一思想、提高相识，坚持民主集中制的原则，班子成员坚持每周半天例会，进行理论、业务学习和工作

43、探讨，每月进行一到二次的理论学习，并要求成员做好思想学习笔记；坚持每季度召开民主生活会，开展指责与自我指责，使班子成为政治强、作风硬、有凝合力、创建力、战斗力的集体，有效指导推动三会一站等开展工作，成为社区内各种组织、各项事业和工作的坚毅领导核心。1 在党建工作中，社区党委班子工作扎实，分段分期进行合理制定工作安排，在日常调度中做到有分工、有检查，工作完成后有总结。并结合实际工作做到精益求精，要求党建工作有特色、有品牌，力争在全市社区中处于领先地位。为了刚好调整工作思路、工作方法，社区党委建立了畅通的群众看法建议反映渠道，每年定期征求社区居民群众的看法建议，刚好整改落实，做到群众满足为止。党委

44、班子时刻关切群众疾苦，了解群众需求，每名党委委员每年走访居民不低于110户，每名班子成员与居民建立固定联系不少于5户，每季度走访不少于2次。社区成员能严于律己，自觉遵守党规党纪，特殊是党风廉政建设的法律法规，做到无违规违纪现象。二、健全工作机制，提高社区工作效率在制度建设中，在社区内制定健全完善的社区党组织学习、教化、管理等工作制度，严格落实，真实记录学习状况；在共建机制中，成立了社区党建工作联席会，辖区单位党组织80%以上是联系会成员。社区党委与65%的社区单位签订共建协议，定期开展共建活动，每年2次 ，在社区服务中，建立与社区单位党组织双向服务反馈机制；在争创机制中，社区党委主动参加市区级

45、先进社区党组织等创建活动，力争先进，社区党组织、社区居委会多次被评为国家、市区级先进；在保障机制中，党委班子成员每年至少参与区、街培训12次。对上级拔的党建经费合理运用、账目清晰。社区办公和服务大厅面积达到400平方米以上，服务设施包括社区党校党员教化活动室、图书阅览室、党员服务站，并配有电脑、打印机等自动化办公设备。社区颐寿园活动站配有室外活动健身场地，并配有必要的活动器材。三、提高社区工作者、居民骨干队伍素养2 要高质量地做好社区各项工作，必需着力建设一支高素养的社区党务工作者队伍。社区党委定期对社区党委成员、楼栋支部书记、委员及社区主任、入党申请人进行培训，不断提升社区党务工作者的素养和

46、岗位适应实力。与此同时社区党委注意培育后备力气，加强对后备力气、骨干力气的培训教化，取得了良好的效果。社区党委组织有关人员进行集中培训。其中对入党申请人进行有针对性的培训，利用讲党课，开展党的基础学问、组织原则、组织规律、党的性质、入党的动机、如何做一名合格的共产党员等进行了强化培训。各楼栋支部分别进行有针对性的对入党申请人进行再培训，再教化，通过上下齐努力，到目前为止，已有多个同志成为入党主动分子。鉴于社区内各楼栋楼长老龄化的实际状况，急需培育一批新生力气，做好老带新，成熟一个发展一个的做法。居委会各个分管楼门主任主动协作，挖掘潜力，而后产生了一批新生代，给社区工作带来了新活力。他们有文化，

47、比较年轻，主要是有一颗酷爱社区工作的热心，甘心情愿为社区志愿奉献，党委抓住了这个契机，协作行动给新楼长们开课，讲解怎样做好这一工作，对它的重要性，逐一培训，目前几支队伍已活跃在社区工作中，尤其在大板楼改造工程中，发挥了主动作用，这种做法也得到了广阔老百姓的支持。四、加强对社区党员的教化管理社区党委完善党建载体建设，仔细抓好党员的政治学习和思想教化，推行社区党员肯定期三主动的教化管理方式。肯定期即：对大多数能按时参与组织活动的党员，以楼栋党支部为单位，3 充分发挥社区党校、电化教化等阵地作用，组织党党员坚持每月定期进行学习教化。加强对入党主动分子的培育教化，有安排、高质量地做好发展党员工作，做到

48、程序规范，手续完备。三主动：一是对下岗失业后务工经商和个体户党员，主动联系教化，刚好向他们传达相关会议精神，反映党组织的活动状况。二是对年老多病行动困难，参与组织生活不便的离退休的党员，主动上门教化，在了解状况，慰问帮助，讲解当前形势过程中，使他们坚决对党的信念，做党的方针政策的明白人。三是对自管党员、流淌党员、在职党员底数清、进行台帐记录，建立党员电子信息库。社区有隶属关系的党员能按时按标准缴纳党费。对非隶属党员主动监督教化，吸纳他们参与社区志愿者服务队，发挥他们个人专长，把在职党员八小时以外参与社区活动的优秀表现定期向单位反映，使在职党员双管制落实到实处。几年来，组织社区党员认领岗位、亮身分达到70%以上，社区党员参与志愿者队伍不少于50%，社区党员与困难居民开展结对帮扶不少于50%，党员主动参与群众性文化活动团队，60%以上的社区文化团队中有党员骨干。党委班子根据街、社区党日活动支配，搞好党日活动。以党章、三个代表重要思想、保持共产党员先进性教化科学发展观教化为主要内容开展支部书记讲党课活动、组织开展过政治生日，永葆党员本色特别党日活动、组织开展党旗进万家系列活动以及让党旗更红，让党徽更亮、执政为民，暖