公司处分决定通报范文.docx

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1、公司处分决定通报范文公司处分确定通报范文（精选16篇） 公司处分确定通报范文 篇1 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日 公司处分确定通报范文 篇2 材料库管值班员：因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 惩罚。特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：

2、xx年 5月 10 日 公司处分确定通报范文 篇3 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定

3、对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日 公司处分确定通报范文 篇4 各部门：201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。依据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司举荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高雄伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。为了总结成果，激励先进，弘扬典型，进一步激发广阔员工的主动性和创建性。经总

4、经理办公会评议，授予以下人员为201X年度优秀员工的光荣称号：东北事业部：姜峰西北事业部：张振华山东事业部：李峰研发中心：李东生产部：梁振智计量调试部：高雄伟节能工程公司：李晓萌、李爽、李征职能部门：徐军望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成果。同时希望其他员工向他们学习，在工作中主动进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力气。北京*科技股份有限公司二一X年五月五日 公司处分确定通报范文 篇5 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以来，经核查在*年*月号和*月号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严

5、峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部_年_月_日 公司处分确定通报范文 篇6 始终以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不行开

6、交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于其次成品仓的拆装、 整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现主动，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面精确无误，也防止了错发漏发觉象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。鉴于成品仓全体员工的不辞辛苦、不计得失、主动工作的优秀表现，公司确定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示激励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。人事行政部××年×&

7、times;月××日 公司处分确定通报范文 篇7 致 ：全体员工 编号：/*/自 ：行政部 日期：*年*月*日抄送：关于：通报指责现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍旧未得到落实。故赐予工程部通报指责。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人担当相应责任。此致物业经理看法：_ _ _客服部：_ 工程部：_保卫部：_ 行政部：_ 公司处分确定通报范文 篇8 各位同仁:关于会议迟到的状况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议

8、制度。现将违规人员名单及惩罚公布如下:1、6月11日下午 17:00-19:00召开的目标管理会议中。销售部迟到1分钟。2、6月12日上午8:30-9:30召开的目标行动管理会议中,行政部迟到2分钟。依据公司的会议管理公告现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。望全体人员吸取教训，仔细实行会议管理公告的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。深圳市*公司行政部年6月11日 公司处分确定通报范文 篇9 公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：1、一等奖10名，嘉奖1000元; 二等奖20名，嘉奖600元;三等奖30名，嘉

9、奖300元;2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报,不达指标的无须要提报。3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。人事行政部X年2月7日 公司处分确定通报范文 篇10 敬重的客户：本公司员工谢(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司慎重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘(Elvis)详细跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司

10、工作!特此声明!科技有限公司年3月20日 公司处分确定通报范文 篇11 公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作实力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了20xx年度优秀员工，并对评比出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。20xx年度优秀员工是：。【以上排名依次不分先后】。望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。X有限公司二XX年X月X日 公司处分确定通报范文 篇12 全体员工：7月4日，我司第37期督导师侯宝亮在康姿百德

11、山东潍坊店内拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主是来康姿百德户外健身俱乐部申报会员的，包内有近20xx元现金和一些证件。失主为表达感谢之情拿出现金答谢侯宝亮，被侯宝亮婉言谢绝。这件事情中，侯宝亮表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美妙声誉。经公司探讨确定，特在公司通报表扬，同时希望全体员工向他学习，做品德高尚的人，彰显康姿百德公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设康姿百德的企业形象。xx年x月x日 公司处分确定通报范文 篇13 _女士:你自20_年_月_日起至20_年_月_日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七

12、十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知!人事部：(盖章)20_年_月_日 公司处分确定通报范文 篇14 材料库管值班员：因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当

13、场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 惩罚。特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：xx年 5月 10 日 公司处分确定通报范文 篇15 近来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室×××年××月××日 公司处分确定通报范文 篇16 近来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室×××年××月××日