公司财务部门年终工作总结.docx
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1、公司财务部门年终工作总结马上就要年末了,那么公司财务部门在这一年工作中取得了一些成果,同时也有做的缺乏的地方。下面是由我为大家整理的“公司财务部门年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。公司财务部门年终工作总结一财务部紧紧围绕集团公司的进展方向,在为全公司提供服务的同时,仔细组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以本钱为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。在20xx年做了大量细致的工作:一、严格遵守财务管理制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制
2、度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金打算的支配,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。二、以实施erp软件为契机,规范各项财务基础工作用在经过两个月的erp项目的筹建和预备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了erp项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模
3、块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程,并针对平常统计和销售时发觉的问题和缺乏进行了改良和完善。如:设置“存货调价单,使油品的销售价格根据即定的流程规范操作;设置一般选购订单和特别选购订单,规范一般选购业务和特别选购业务的操作流程;在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在x月初正式运行erp系统,并于x月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。三、制订财务本钱核算体系,严格掌握本钱费用依据集团年初下达的企业
4、经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了本钱核算方案,合理确认各项收入额,统一了本钱和费用支出的核算标准,进行了医院的科室本钱核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格掌握费用。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行状况,每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况,帮助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。四、资金调控有序,合理掌握集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也改变不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方面准时与客户对账,加强销售货款的准时回笼,在资金支配上,做到公正、透亮,先急后缓;另一方面,依据集团公司经
5、营方针与打算,合理地协作资金部支配融资进度与额度,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营进展的有序进行。五、加强财务管理制度建设,提高财务信息质量财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式规范化、完好性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的
6、信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和掌握。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为,协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的XX年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务处理做了预审,对审计和自查中发觉的问题准时地进行了整改,
7、降低了涉税风险。七、组织财务人员培训,提高团队凝聚力财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作打算展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组商量,准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部掌握和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的沟通。增添了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的沟通、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案,建立集团公司全面预算管理模式依据20xx年经营目标和各项本钱核算指标的实现状况,财务部提出了全面预算管理的方案,全面预
8、算管理根据企业制定的经营目标、进展目标,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列预算、掌握、协调、考核为内容建立起一整套科学完好的指标管理掌握系统。在XX年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了20xx年度各单位的本钱费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标,盼望通过“分散权力,集中监督来有效配置企业资源,提高管理效果,实现企业目标。20xx年,为实现本集团公司的全面预算管理和总体进展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:1、做好20xx年和第一季度的所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。2、依据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的
9、执行状况,监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核,按月精确准时地提供预算执行状况的汇总分析,为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。公司财务部门年终工作总结二在各部门同事们的大力支持和主动协作下,在财务会计工作岗位上取得了肯定的成果,较好地完成了上级安排的各项财务工作任务。现将一年来的财务工作状况简要总结如下:一、20xx年度工作总结一公司财务部工作执行及完成的状况我们秉着财务工作严谨、认真、仔细、负责的工作看法,严格遵守国家的财务会计制度、税收法规和国家其他财经法律法规及公司的财务制度,仔细负责地做好财务工作,履行了财务职责。我们做好了对资金进行的管理和结算,对于收到的资金能准
10、时地存入银行,每笔付款也做到了仔细核对,只有在相关手续完备无误的状况下才会进行支付。在现金管理这方面,我们也能坚持做到日清月结,并准时调整银行未达。同时,我们坚持天天登记现金日记账,周周做应收款报表,审核财务部一切付款凭证、合同,编造每月的税务报表、统计资料并每月向总部汇报工作状况,更好地为公司领导提供了财务收支信息。我们财务部的每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好了本职工作,仔细执行了企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。二财务部工作执行状况分析在财务部工作的这段时间里很好地完成了上级领导给予的工作任务,取得了肯定成果,我觉得有以下几点缘由:1、思想上。一心做好
11、财务工作,一心为公司利益着想。因为大家一心为公司利益着想,有着共同的一个信念,爱公司如爱家,所以才能做好财务工作。2、工作看法上。要完成审核财务部一切开支凭证、合同,编造每月的税务报表、统计资料的工作就需要严谨、认真、仔细、负责的工作看法。为了便于查账人员的查账工作,我们必需对税务报表和会计档案等这些账务能做到认真仔细,无差无漏,有根有据。3、学习看法上。要将会计工作做好,就应当进行再教育学习。多与财务部其他同志进行阅历沟通,多参与相关对内部掌握和税务风险的专题讲座,将自身学问与会计工作结合起来,才能更好地完成领导交与我的任务。三公司财务部工作中沟通协调事项问题财务部准时做好了税务协调沟通工作
12、,为总公司下属的两个分公司争取到了部分账目不用查账的机会。为了确保公司的进展有序进行,提高公司的运行效率。我们财务部的三位财务人员同时与两个国税、地税等税务部门和一个服务类企业打交道,期间,我们做了大量协调沟通工作。主动与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,最大限度的利用国家相关的企业税收优惠政策,为公司节省每一分资金,创造经济效益,确保公司进展和生产经营工作的正常开展。虽然在税务协调沟通的工作中遇到了困难,但是我们为了公司,为了尽到财务人员的职责,即使硬着头皮,也会努力做好做完。四公司财务部工作绩效的评估我们财务部明确财务部会计人员的岗位职责权限、工作分工和纪律要求,要求
13、各岗位人员依据本岗位的职责要求,仔细做好本职工作并将成效显著工作纳入政绩考核体系。这样,加强了财务部内部核算监督,强化了各岗位人员的责任感。五对公司或财务部的几点建议对于公司或财务部的管理,我有如下几点建议,如有不妥,敬请同事和领导指教:1、条件允许的状况下,开展以财务管理为中心的财务软件、xx软件需要的更新,使公司领导准时全面把握企业资源状况。2、由于财务工作的繁琐、冗杂以及公司即将增加一个运输子公司,我们财务部的工作量和工作压力也会更大,建议总公司能够增加相关的工作人员。3、昨年的工作中,由于发票的传递、银行回单的传递不够准时,给我们财务部的工作带来了很大的难题,盼望公司领导能协调这项工作
14、,使发票的传递、银行回单的传递能精确准时,保证财务核算的顺利进行。4、加强内部财务管理工作,实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行准时反映和分析等措施。5、提高财务部财务人员的核算水平和管理服务意识,提高财务风险意识,加强财务人员的定期培训。二、20xx年度工作打算20xx年我们财务部以保证资金安全,服务公司管理,支持公司进展为目标,以财务核算、财务管理、管理睬计和谐进展为措施,针对财务部管理升级中存在的问题,根据统筹兼顾,逐项解决,不断完善的原则持续进行,将财务部管理的不断升级、完善作为我们长期工作来开展。财务部将做到以下几点:1.继续加强管理、规范
15、财务流程、提高财务做账能力。不断的反省与总结,提高财务管理工作质量,充分发挥财务管理的重要作作用。推动会计标准化工作,从基础核算到日常整理流程进行细则的规定、以形成统一标准,特殊是发票的报销核算,要进行统一规范,严格执行。严谨、认真、仔细、负责是我们秉承的理念,尽我们财务部的全力去满足公司每一个项目进行对财务的详情要求,确保公司项目正常顺利进行。2.做好每月、每季度的所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。3.加强内部财务管理工作,实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行准时反映和分析等措施。4、做好公司经济活动分析工作,准时提出为实现公司生产经营打
16、算的财务掌握可行性措施或建议。协作公司进行收入、本钱、费用的专项检查,加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度,不能超支的绝不超支。5、继续与财政、税务等部门沟通、联系,处理好与公司相关的财政、税务事宜。6、继续进行学习型组织的创建工作,做好会计人员队伍的建设,在充分保障日常工作正常开展的状况下,加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,结合会计人员考评方法,逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断能力,以便更好的适应公司进展的要求,全力做好公司的财务、核算等相关工作。7、继续制定和完善各项财务管理制度和内部掌握制度,清理、完善公司的财务核算,财务管理制度,使财务工作做到
17、照章办事。9、持续推动全面预算管理,提高财务核算力度。20xx年,我们要透彻领悟公司高层的战略意图,从公司全盘和长远的角度出发,胸怀大局,从大处着眼,细处着手,依据总经理室布置,组织编制公司年、季、月财务收支预算。同时切实加强两级经济核算。20xx年,我们财务部在公司的领导下,仔细努力工作,虽然在政治思想和业务学问上有了很大的提高,基本完成了工作任务,取得肯定的成果,但是与公司领导的要求相比,还是存在一些缺乏与差距,需要努力提高和改良。今后,我们财务部要继续加强学习,提高自身综合素养,围绕公司生产经营的工作目标任务,以求真务实的工作作风,以创新进展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项财务工作
18、提高到一个新的水平,为公司的进展做出应有的努力与奉献。公司财务部门年终工作总结三在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关怀下,圆满地完成了20XX年的工作。回顾这年的工作,在取得成果的同时,也找到了工作中的缺乏和问题,展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。现将来个人工作总结报告如下:一、业务1、建立健全公司财务制度。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,依据岗位的工作量设置人员数量,同时优化工作流程削减不合理的账务处理。在减轻工作负担的状况下把财务工作进一步细化,同时渐渐由会计核算职能向管理职能转变。2、正确核算,按时结算,准时报送税务相关报表。在日常财务
19、工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务,每月末准时将财务报表上报集团,并按时向税务机关申报纳税。3、准时将财务状况汇报于公司,主动为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行汇报,使经理能准时了解、把握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能准时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用。另外,对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法,我也能准时提示和指出。4、在公司统一部署下,整理并撰写了商城财务制度,明确了各项资金支付的流程,同时对差旅费和业务款待费做了具体的说明。随着各项财务制度编写完成,为商城管理向规范化迈出了坚实的一步。5、财务部通过与各部门
20、沟通,并经商城总经理初步审核,已完成了20XX年预算。在新的一年财务部本着以实际需求为宗旨,将严格根据预算进行费用管理,杜绝预算外开支。在预算逐项分析过程中发觉能源消耗在预算费用中占了x%,其中仅电费一项预算就到达了x万元。针对此状况财务部约谈了物业管理部,要求其出具了各项耗电明细,并逐项进行仔细分析开关时间和开启数量,做到了对预算的总体把控,以求到达合理预算,为精确把脉20XX年度经营奠定了理论基础。二、团队建设对公司的人员,不管经理还是员工,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。因本部门都是新入职的员工,我在部门团队建设中付出了大量心血,与每名员工
21、都进行了长时间沟通,了解她们的思想和诉求,尽力去关心每名员工实现自己的愿望。在工作中充分挖掘每人的潜力,激发员工向上的动力和剧烈的进取心,使员工思想由“要我干“转变成“我要干“,同时在部门内部形成了良好的学习气氛和争优创先的环境。在20XX年打算购置一些专业书籍和资料以提升员工整体素养,并同时开展技术练兵的工作。三、合理化建议1、信息化管理商城硬件已居国内状况下,商城信息管理上假如还局限于EXCEL统计,经过几年之后信息就会存在统计不准或者趋于崩溃的边缘,租金和物业费的收取就会变得特别混乱。由于数据不具有共性的特点,只有统计人员自己才能看懂,随着员工的流失,公司数据方面的风险就会加大。依据公司
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