骨科护士长述职报告范文五篇.docx
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1、骨科护士长述职报告范文五篇述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用文体,对人才的选拔、培育和使用中具有重要地位和作用,下面我给大家整理的骨科护士长述职报告范文五篇,盼望大家喜爱!骨科护士长述职报告范文1各位领导、各位同事:你们好!在过去一年里,在院领导、科主任及护理部的正确领导下,我坚持“以病人为中心的服务理念,以仔细严谨的看法和主动专心的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中,感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与确定。现将我在20_年的工作向大家做一个汇报:一、思想道德方面敬重领导,团结同事。遵纪守法,爱岗敬业,具有剧烈的职责感和事业心,专心主动地学习妇产科护理专业
2、学问,工作看法端正,仔细负责。在医疗护理实践过程中,服从指令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,专心参与医院和科室组织的各项活动二、专业学问、工作潜力方面从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。透过将近几年来的工作实践,使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。本着“把工作做的更好这样一个目标,专心圆满的完成了以下本职工作:1、做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。2、仔细接待每一位病人,能够做到换位思索。3、在医疗文书的书写过程中做到仔细负责,看法端正。仔细学习科室文件书写要求,规范书写护理记录单,危重护理记录单等。护理工作是一项比较繁琐,但又要求细
3、心、耐烦的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准,每次走进病房,我都利用有限的时间鼓舞产妇,耐烦的帮他们了解产程经过,建立信念。坚持每日督查护理、助产工作落实状况,为提高每位护士的理论和操作水平,每月组织两次业务学习,一次业务查房,为了了解病人对护理工作是否满意,每月组织一次公休座谈。三、在学习和生活方面我将努力的学习专业学问和技能,做到理论联系实际。除专业学问的学习外,我还要留意拓展自己的学问面,提高自身的思想文化素养。在生活上持以严谨的看法和良好的作风。在工作中,严于律己,老实守信、乐于助人、团结互助,使科室同志高高兴兴的来上班,开快乐心的回家去。20_年是不平凡的一年,在这一年中我们经
4、受了许多,有欢乐、有伤悲、有遗憾等等。一年中,在我和主任共同努力及全科人员专心协作下,基本完成医院下达的任务。我们共理解入院病人3059人。其中平产1708例、手术1188例、妇科手术19例,全年科室总收入约三百余万元。当然今年的收入与去年相比是有所下滑的,在平常工作中也有许多缺乏,我们也在努力的查找缺乏,力争在短时间内有所改善。今后的目标:假如我有幸在20_年继续得到大家的信任,那么在今后的工作中,我将加倍努力工作,努力在科室护理队伍中:以身作则,起表率作用。最终,我再次感谢院领导给予我工作和生活中的关怀,感谢每一位和我共事的同事,感谢大家对我的信任和善待。骨科护士长述职报告范文2敬重的各位
5、领导、友爱的同事们你们好!在过去的一年里,本人能够踏实工作,锐意进取,仔细钻研工作方法,总结工作阅历,立足本职岗位,带着全科室全部护理人员,专心参与单位建设,在取得成果的同时,也充分认识到了自身的缺乏。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,务必拥有过硬的本事,才能服众;第二是因为我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的,我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面,我就将本人今年以来的履职状况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出珍
6、贵的意见和推举。一、主要工作(一)依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配,将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范;对环境卫生实行包干区职责制,落实到工友个人;(四)不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全工作是一切工作的基础,更是全部成果取得的前提。因此,做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全,而且也能提
7、高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员务必把握病情,敬重病人,了解病人的心理改变,重视心理护理和精神关心,亲密巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。(五)了解护理学科进展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的推举以便护理工作的开展和改善,真正做到想病人所想急病人所急;(六)护
8、士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格掌握科室支出,对一切浪费的现象,准时提出批判,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我明白,加强经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长务必做到的。(七)我明白在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的业务水平和政治素养,同时对党的先进理论也是仔细学习,深入领悟,不断提高自己的思想政治素养。二、好的特点(一)职责心强,一心扑在工作上。自担任护士长一
9、职以来,我就没完好休过一个周末,没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里,时刻持续与同事和病人的紧密联系,准时把握科室进展的第一手资料。(二)思维敏捷,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位,既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都就应仔细思索的问题。今年以来,本人在科室进展中,专心协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。(三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个,那就是。即使此刻不是,我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中,我坚持要干就要干的的工作理念,严格把握工作标准,为
10、科室的长远进展打下坚实的基础。(四)严格管理,关怀部署。我坚持严在格内,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关心细致到位,使每位员工都能感受到科室的暖和。三、存在问题(一)个别护士的专业素养还不高,主要缘由还是在于我个人平常对她们的传帮带不够,业务标准要求低。(二)整体护理的水平还不高,护理书写方面有差距。(三)病房管理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来,是我下步主要就应思索的问题。四、下步准备(一)继续学习专业素养,明年争取在专业素养方面有个质
11、的飞跃,以自身的素养带动部署,提高全科室的护理水平。(二)在管理的学问和技能上要有更多的进步。这一点还是要透过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责,为自己负责的看法,专心向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论。(三)专心参与科研活动,加深对护理事业的讨论。争取在论文发表方面再有建树。(四)专心支持和参加护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作渐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的赞扬,得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步,以后的路还很
12、长,“路遥知马力,我坚信只要透过不断的努力,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就必需会把工作开展的更好。骨科护士长述职报告范文3时光消逝,去年的“三甲复审、“临床护理重点专科建设还历历在目,转瞬20_年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中,感谢医院领导对我工作的支持与确定,感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾20_年年初的综合目标管理职责书,将近年底,却稍感遗憾,工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作,期望在明年的工作中能够继续努力,主要从建立青年礼貌号,转变培训方式,改革职责制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作。现
13、总结如下:一、深化核心制度,提高护理安全质量1、核心制度贯彻护士工作的每一项,只有把核心制度融会贯通,在临床中才会杜绝护理过失事故的发生,尤其科室年轻护士较多,且在今年的护理管理中,实行能级管理,我科零级、一级、二级护士较多,故对二级以下年轻护士重点培训核心制度,定期组织学习,晨会提问,防患于未然。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对,小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体,每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。(2)规范诊疗本、长期及临时输液卡格式,字迹清楚,色彩一致。(3)每一天严格交接班,尤其对肯定卧床患者,定时翻身拍背,做好皮肤管理,降低并发
14、症的发生,在今年的护理工作中,全年无压疮、坠床、导管脱落,有2例输血反应,2例输液反应,1例过敏反应,均健康出院。3、分管病历的职责护士不定期检查护理文件的书写状况,建立温馨留言本,对出现的问题,进行留言,催促年轻护士成长,护士长每周不定时检查,保障病历的精确性。4、根据医院规定,科室病历在病人出院后3天送至病案室,由于骨科医生忙于手术,建立出院病人登记本,催促、监督、检查病历的时效性。5、对科室实习的护生严格带教,严格落实核心制度,在每月一轮的实习中,凡进入我科实习的护生,均学习核心制度,不定期提问,出科进行理论及操作考试,最终做好放手不放眼的带教模式。二、改革工作模式,提高护士专心性1、在
15、护理部领导的号召及带着下,我科在20_年初实行职责制整体护理排班模式,依据白天职责护士的人数进行病房分管,即1名职责护士分管8-12个病人,实行整体护理,做好8小时在岗,24小时照看的连续护理。2、我科医生每一天早晨查完房后便需到手术室做手术,与病人接触时间较短,沟通较少,而职责护士每一天与病人接触,对病人病情改变、药物反应、治疗以及病人的心理改变了解最清晰,为了更好的促进病人康复,增加病床周转,提高病床使用率,在职责制整体护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式,即在查房、病历商量、全院会诊、业务学习中时刻与医生一齐查房、一齐学习,使病人得到更加高质高效的治疗,提高了医护及患者满意度。3、改
16、革排班模式,实行职责制整体护理工作模式后,将职责护士分管病房纳入排班中,运用英文的Day(D)和Night(N)进行排班的整改,让大家明白每一天分管病房的状况,从而更好的护理病人。4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量,目前科室开展品管圈两项,都在进行中,一项是“提高术后伤口引流量精确率,一项是“提高骨科膝关节置换术后康复效果的品管圈。透过开展品管圈,给予圈长、圈员必需的权利,鼓舞大家勇于创新,勇于探究,起到了良好的带头作用。三、转变培训方式,深化继续教育,提升整体素养1、业务学习形式为了提高科室护士科研潜力,在2022年12月的护理科务会上,让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著,打印为电子版并做成
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