医院医务科工作总结【三篇】.docx
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1、医院医务科工作总结【三篇】【范文一:医院医务科工作总结】20xx年是我院建设发展的关键之年。随着新医院顺当搬迁运行以及新一轮职能科室与中层干部的调整,医务科结构、人员、工作职能等均发生了改变,医务科把工作重心和主要精力集中到医疗质量管理和持续改进工作之中。医务科抓住机遇,按等级医院标准,逐条比照,找寻差距,刚好跟进,建立完善了各项医疗核心制度,进行医疗质量持续改进,取得了明显成效,现总结如下。一、以提高医疗质量为工作重点,仔细落实各项医疗核心制度。从抓基础工作着手,重点抓好首诊负责制、查房制度、交接班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例探讨、手术审批、手术平安核查以及病历书写等制度的落实。针对
2、急诊病人收住院支配条理不清,时有推诿现象,在多方调查探讨基础上,制定急诊收住院及床位安置有关规定,使急诊病人处置有章可循,保障医疗工作顺当进行。细心组织院内外大会诊(164次)、仔细进行重大和新开展等手术的审批,加强对新技术、新项目的准入管理,严格进行医疗质量与平安检查,发觉问题刚好订正。采纳“请进来、送出去”的方法和坚持进修学习与在职提高相结合的原则,不断提高医疗业务水平,做好医师外出进修(管理审批外出进修33人次)的联系、协调工作。仔细做好外请专家正常会诊的审核、联系工作(32次),加强对来院进修人员(22人次)的管理,努力保证医疗质量与平安。顺当完成卫生局要求的20xx年第三轮医师定期考
3、核工作,对我院及全市范围989位临床执业医师进行全方位定期考核。二、坚固树立为临床、医技服务的理念,把服务临床工作需求作为医务科日常工作的第一要务。驾驭医政管理的日常业务,刚好传达并组织落实上级主管部门的医政政策与信息,力所能及地解决临床科室和医生在工作中遇到的困难,妥当进行部门间、科室间的工作协调,如针对手术室管理中的难点问题进行手术日程管理持续改进调查,并制订手术日程管理持续改进方案等,为医疗业务的稳步协调发展做好应做的基础工作。针对临床科室业务工作繁忙等特点,我科同志常常深化到科室,培训、指导科室医疗质量管理的薄弱环节,常常到科室与科主任、临床路径管理员共同进行医疗质量管理探讨,并一起实
4、施,提高了科室医疗质量管理的水平。三、加强医疗管理,确保患者平安。常常深化科室,了解状况,组织重大抢救、疑难病例探讨和全院性会诊及院外会诊等,督促各种制度和常规的执行。组织全院性疑难病例探讨会,以提高临床医师的业务水平。会同平安医疗办公室常常进行全院医疗平安情形排查,发觉平安隐患刚好介入处理。充分利用医院行政查房机会,对临床科室的医疗业务运行与平安状况进行分析,并提出要求与建议,帮助临床科室不断提高。组织召开内科系统、外科系统、神经内科专业等分专业医疗质量管理睬议,分析医疗平安情形,评审院内纠纷状况,提出整改看法。并依据医疗平安情形,帮助平安办对纠纷频发科室进行了平安医疗查房,帮助找寻缘由,敲
5、响警钟,共同探讨整改和防范措施,防止再犯。四、加强医疗技术管理与持续改进,逐步实行规范化管理。主动做好二、三类医疗技术的准入打算,接受了省厅心血管介入技术、脑血管介入技术、血液透析技术等二类医疗技术的准入审核及重症医学科、急诊科、麻醉科、产科、输血科等专科工作检查。仔细按等级医院要求,建立健全医疗技术管理和医疗风险防范等制度,修订和完善了医院的第一类医疗技术书目、其次、三类医疗技术书目、手术分类管理方法等一系列医疗文本。在医疗技术管理与持续改进工作中,依据等级医院要求,完善和制定了医疗技术准入与动态管理制度、手术医生实力评价方法、危重患者高风险诊疗操作资格许可授权制度、重大疑难手术报告审批等医
6、疗技术管理制度,并按制度组织实施,提升了我院的管理水平,严格根据“三乙”检查要求打算工作。五、加大监管力度,促进医疗质量管理持续改进。依据医疗质量管理与持续改进要求,结合本院实际,先后制订、完善了关于规范新院区手术支配有关事项的通知、关于进一步规范门诊医生诊疗行为的通知、住院患者非安排再入院管理制度、急诊干脆送手术流程、复合伤病人首诊处理流程、关于加强手术风险评估管理与术前打算工作的通知、手术部位标识点细则、关于开展急性脑梗死急诊静脉溶栓术的有关要求等内部管理制度,坚持每月一次的医疗质量与医疗平安检查,每季度住院患者非安排再入院分析,提出整改看法。建立健全了各科室的医疗临床路径管理小组,并督促
7、、指导各管理小组开展管理活动。定期在相宜检查、正确诊断、规范用药、医患沟通、知情同意等方面进行重点检查与整改。依据围手术期管理制度,每月对各手术科室的手术患者管理进行检查,发觉问题刚好通报,并要求各科室自查、整改;建立并实施了非安排再次手术的监测、管理制度和手术并发症报告制度,将非安排再次手术指标作为对手术科室质量评价与手术医师资格评价的重要指标与依据,实行不良事务无责上报制度;对非安排再次手术和手术并发症的监测数据进行了分析,不断规范手术治疗管理。通过比较规范、严格的监督检查,促进医疗质量的全面提高。抓好临床规范用药管理,门诊处方合理率在98%以上,门诊处方抗菌药物运用率已限制在20%以内,
8、尤其是小儿科门诊抗菌药物运用率大幅下降。类切口抗菌药物管理规范,对乳腺、甲状腺、腹外疝、白内障、取钢板内固定、关节镜探查、腔镜下子宫附件切除及冠脉造影等做到原则不用抗菌药物,对确需术前运用的选用头孢唑啉,并在术前0、5-2小时运用。住院患者抗菌药物运用率已限制在50%以下,远低于卫生部标准,抗菌药物运用强度已限制在40DDD左右。六、加强单病种和临床路径管理工作。仔细做好单病种管理,严格按要求对相关病种实行网络直报。主动稳妥地开展临床路径管理试点工作,组织相关学习和培训,并对实施效果与存在问题和变异进行分析,逐步完善路径,定期与不定期对路径的依从性进行分析,对发觉的问题提出改进措施。目前已有2
9、2个专业76个病种纳入临床路径管理,达到卫生局要求的本院临床路径病例管理率达到出院人数25%的年度考核指标。20xx年检查单病种及临床路径病历6775份,合计扣分22420分。七、主动做好城市医院支援农村医疗工作、双向转诊管理及其他工作。依据卫生局下达的任务,组织肿瘤外科、创伤骨科、小儿科等科室主动做好对结对、受援的第三医院、次坞中心卫生院的蹲点指导工作,仔细履行救济职责;与岭北,东白湖,里浦,璜山,陈宅各结对卫生服务中心等基层医疗机构建立预约转诊服务,并不断改进转诊管理工作;多次组织专家到基层医院、社区进行义诊;做好贵州盘县医务人员的来院进修和生活服务工作;与仔细做好H7N9禽流感防控、手足
10、口病日常医疗及重危病人的抢救协调工作;做好今年夏季持续高温中暑病人急症应对及发热门诊医生调配等工作,精彩完成各项指令性任务。八、加强对信访投诉管理、病历质控、病案统计和输血科工作的支持。对上述部门的工作进行全力帮助或牵线搭桥,共同提高工作质量与管理水平。九、保质保量完成各项日常医务工作。邀请外院会诊32人次;大型手术审批登记10例;审核办理一般处方权XX人;实行麻醉处方培训考核121人;派医生外出学术沟通共计157+人次;完成20xx年?余名学生高校体检及1954多名应征青年体检工作;组织下乡、上街询问服务等?余次;完成政府安排的各种任务40+次,计派出医务人员60+人次,共计58+X余天;帮
11、助交警部门做好伤员后续治疗费评估104余人;帮助公证处做好老年人意识状况评估45人,保外就医鉴定11+人;办理麻醉、精神药品专用病历253人。会同有关科室、人员组织各种医疗日常工作检查,如夜查房、医疗记录本检查、门诊出诊状况、病历检查、临床用药等。检查状况每月一次书面刚好反馈给相关科室、病区,对违规人员作出相应惩罚。对手术病例不规范医疗行为实施抽查,合计123份扣3790分;抽查不规范门诊病历794份合计扣分16150分;查到不规范用药处方及病历1624次,合计扣分34400分;检查用血病历1267份,合计扣分9860分,夜查房10次,共扣分12910分。十、存在问题:医务科的工作任务不断增加
12、,工作压力大。尽管全科同志都很努力,还得到了领导及临床科室的支持,但仍觉问题不少。主要是:对临床科室的医疗质量管理力度欠强,对发觉问题没有进行持续的跟踪管理;没有很好地建立医疗质量管理数据库,对各项监测数据分析欠透彻,整改措施不力;在没有明确职责与功能的状况下,对新技术新项目监管欠到位,缺少平安、质量、疗效、经济性等状况的追踪管理与全面评价;对临床路径、单病种管理等导向性项目的管理缺少特地探讨,对医技科室的管理、考核缺乏等。医务科管理人员缺,且没有经过医政管理学问的培训,管理实力欠强、阅历不足。临床医疗管理是众多不同医院的共性难题,缺少系统的借鉴或继承。值岁末之际,惯行的工作总结希望能得到院领
13、导的指引与重视。新年里,医务科应围绕“三乙”标准,以医院等级复审工作为新的起点,努力不断实行医疗质量管理与持续改进,同时也恳请院领导加强要对医务科人员医政管理方面的实力、人力和设备等的全面建设,逐步实行我院医政管理的现代化、信息化、才智化。【范文二:医院医务科工作总结】20xx年是我院“二甲”复审启动年、开局年,医务科在上级主管部门的指导下,在院领导的大力支持下,在各科室的主动协作下,坚持以病人为中心、以全面提高医院医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实,使得全年各项工作得以有序的进行。现将本年度的工作总结如下:一、医疗质量持续改进医院医疗质量持续改进
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- 三篇 医院 医务 工作总结
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