办公室卫生管理规定3篇.docx

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1、办公室卫生管理规定3篇办公室卫生管理规定是为营造整齐、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,规范办公环境 卫生管理流程而制定的。下面是办公室卫生管理制度，欢迎参阅。 办公室卫生管理规定1 一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核;2.此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理。二、定义1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、卫生标准1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1)垃圾篓刚好清理，无溢满现象垃圾刚好清理，无异味;2)桌面整齐，无灰尘;3)挂画的表面和

2、框架都无灰尘污垢，位置端正;4)地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;5)保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘;6)适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;7)办公室玻璃窗门透亮、光滑、无灰尘污垢;8)保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;9)其他办公用品清洁无尘。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不须要的物品就摆回柜子里，不用的物品要刚好清理掉;2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中;3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取运用完

3、后放到原位;4)饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不行胡乱摆放、接线。四、卫生任务支配刘总、陈总办公室：小黄、小王会议室：小黄、小王办公区：小黄、小王擦玻璃：小黄、小王浇花：小黄以上工作人员须根据卫生标准保持区域清洁。五、卫生任务执行(行政负责)1.每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)1)老总办公室卫生(详细如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等);2)每天用喷壶给全部花按需喷适量水;3)会议室

4、、办公区域地面清扫，如有必要务必拖地以保证干净，清扫每天执行，拖地保证2天简洁拖一次;4)公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘;5)公共区域办公用品、微波炉、打印机、电脑、猫、无线路由器、插板等务必保持干净，摆放整齐;6)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙保持干净，无明显灰尘。晚上(下班离开时)1)关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;2)下班前检查是否倾倒，如有太满或异味刚好倾倒;3)确保办公室门窗关闭(尤其要留意检查陈总办公室侧门是否锁好)，行政小黄负责锁大门，如不是最终一个离开，请确保加班人员有大门钥匙，并提示其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯等。2.每周

5、一执行任务(清洁工作最迟在10:00结束，如未完成，请向主管说明)1)大扫除(打扫清洁擦拭拖洗全部办公区域卫生)，如遇特别状况顺延一天;2)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙拿抹布擦干净，无明显灰尘，并保持;3)水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必需保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。 办公室卫生管理规定2 一、明确责任划分院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各运用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。二、仔细刚好清扫室内卫生清扫包括以下

6、事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;3、门窗及玻璃干净、光明，室内、外无污渍;4、地面清扫刚好、干净;?5、桌椅、凳子、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以主动的看法仔细对待，根据要求和时限完成，并自觉维护和保持。三、自觉维护

7、公共卫生为保持办公室内优雅整齐的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。四、检查与考核1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参与检查、评分。2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。3、凡违反其次条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资1

8、0元。4、各单位可依据以上考评方法细化、量化和切合实际的二级考评方法，并仔细加以落实。 办公室卫生管理规定3 1. 总则1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整齐的办公、经营、生活环境，特制定本规定。2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。2.环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养状况，保持环境整齐是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互敬重别人的劳动成果，共同创建一个清洁、美丽、舒心的工作环境。员工负责搞好个人工作四周的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任支配值日人员打扫。2)卫生标准要求如下：A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放

9、要有序，杯壶摆放整齐。B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整齐、桌椅摆放整齐。E.地面应每天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。3)卫生间的卫生管理：A.卫生间：a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。b)不得在卫生间内放置杂物。c)不得在卫生间内乱涂乱画。d)运用卫生间后，刚好冲水、拖地。(全员可共同监督)e)值日人员必需保持卫生间干净整齐，做到无异味、无积水、无杂物。B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁;C.负责将垃圾送到公司

10、内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。D.完成上级领导交办的各项清洁工作。4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应协作检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩处单"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，干脆进行通报指责。若连续被通报指责2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。6)行政部门卫生检查人员干脆对公司负责，需本着仔细、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报指责外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。相关说明：1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。2、建立现场环境保障流程：1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果干脆影响各部门全体工作人员的工资与奖金。看了