北京劳务合同.docx

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1、北京劳务合同北京劳务合同（通用6篇） 北京劳务合同 篇1 甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，

2、其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当岗位(工种)工作。第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可

3、确定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇七

4、、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。其次十条 甲方应当在解除

5、或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十四条 本合同的附件如下其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同一式两份，甲

6、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 北京劳务合同 篇2 甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址 ：_ 经营地址 ：_其次条 乙方：_ 性别 ：_ 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 ：_或者其他有效证件名称 ：_ 证件号码 ：_ 在甲方工作起始时间 ：_年_月_日家庭住址：_ 邮政编码

7、：_ 在京居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省(市) _区(县) _街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年 _月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 : _第六条 乙方工作应达到 _标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 _甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时

8、工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动酬劳第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _元或按 _执行。 乙方在试用期期间的工资为 _元。甲乙双方对工资的其他约定 _第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇

9、按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 _七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十

10、九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同的附件如下：_其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五

11、条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。二、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代

12、表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 北京劳务合同 篇3 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法和有关法律、法第一条 甲方(用人单位)名称：其次条乙方(劳动者)姓名：_ _居民身份证号码：_ _上岗证证件号码：现居住地址：_联系电话：_ _第三条本合同实行下列第 种期限形式：(一)以完成肯定工作任务为期限。自_年_月_日起至 工作(二)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，第四条 甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等第五条 甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安第六条 乙方工资标准为：(一)实行按日计算工资的：1、工资标准为 元/日;

13、2、工资计算方式为元/日×出勤工日;3、出勤工日根据乙方每天的出勤签字计算;(四)甲方以法定货币或实行银行转帐方式支付乙方工资。第七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关平安生产的法律、法规和建筑行业平安规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进看法。乙方对危及生命和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。第八条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。第九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据中华人民共和国劳动合同法规定执行。第十条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依

14、法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不情愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第十一条 本合同附件包括：乙方应听从甲方的现场管理，甲方 、 、 、 、 等管理制度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 北京劳务合同 篇4 甲 方(用人单位) 名称：_住 所：_法定代表人(托付代表人)：_重要仔细人(托付代表人)：_乙方(劳动者)姓名：_性 别：_诞生年头：_家庭住址：_住民身份证号码(或其他有效身份证件号码)

15、：_甲乙两边依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动条约法等执法、规则、规章的规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约，共同听从本条约所列条款。一、条约限期和限期第一条 甲、乙两边选择以下第_种情势确定本条约限期：(一) 坚固限期：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 无坚固限期：自_年_月_日起至法定的或本条约所约定的停止条件出现时止。(三) 以完成确定的事变任务为限期。自_年_月_日起至_事变任务完成时即行停止。此中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，限期为_天。二、事变内容和事变地点其次条 依据甲方事变必要，乙方同意从事_ 岗亭(工种)事变。经甲、乙两

16、边协商同意，可以变动事变岗亭(工种)。第三条 乙方应依据甲方的要求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方摆设的事变地点_从事事变。依据甲方的事变必要，经甲乙两边协商同意，可以变动事变地点。三、事变时间和苏息休假第五条 乙方实行_工时制。(一)实行标准工局势情制的，甲方摆设乙方逐日事变时间不高出八小时，每周不高出四十小时。甲方由于事变必要，经与工会和乙方协商后可以延长事变时间，一样平常逐日不得高出一小时，因特殊原因起因必要延长事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延长事变时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。(二)实行综合盘算工局势情制的，匀称逐日事变时间

17、不得高出8小时，匀称周事变时间不得高出40小时。(三)实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。第六条 甲方延长乙方事变时间的，应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。第七条 乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，甲方应包管乙方每周至少苏息一天。四、劳动掩护和劳动条件第八条 甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规则和规章，为乙方供应须要的劳动条件和劳动东西，创建健全生产工艺流程，订定操纵规程、事变范例和劳动宁静卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关规定构造上岗前和离岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方实行职业康健查抄

18、。第十条 甲方有任务仔细对乙方实行政治头脑、职业道德、业务技能、劳动宁静卫生及有关规章制度的训诲和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员漠视乙方宁静康健的举动，有权提出品评并向有关部分检举控告。五、劳动酬劳第十二条 乙方试用期的人为标准为_元/月。(试用期的人为不得低于本单位雷同岗亭最低档人为也许本条约第十三条约定人为的80%，并不得低于用人单位地点地的最低人为标准)。第十三条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第_种人为情势：(一) 计时人为。由以下几部分构成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的人为制

19、度产生变革或乙方事变岗亭变动，按新的人为标正确定。(二) 计件人为。甲方应订定科学公道的劳动定额标准，计件单价约定为_元。(三) 其他人为情势。详细约定在本条约第四十四条中明白。第十四条 甲方应以法定货币情势按月付出乙方人为，发薪日为每月_日，不得剥削或无端拖欠。甲方付出乙方的人为，应不违反国度有关最低人为的规定。第十五条甲方摆设乙方延长日事变时间，应付出不低于乙方人为150%的人为酬劳;摆设乙方在苏息日事变又不能摆设补休的，应付出不低于乙方人为200%的人为酬劳;摆设乙方在法定休沐日事变的，应付出不低于乙方人为300%的人为酬劳。第十六条非因乙方原因起因造成甲方歇工、停产、停业，未高出一个月

20、的，甲方应按本条约约定的人为标准付出乙方人为;高出一个月，未摆设乙方事变的，甲方应按不低于本地赋闲保险标准付出乙方歇工生存费。第十七条甲方摆设乙方逐日22时到越日6局势情的，每个事变日夜班补贴为_元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国度和地方有关规定标准，或劳动条约约定的标准，付出乙方人为。六、社会保险和福利酬劳第十九条 甲方应按国度和地方有关社会保险的执法、规则和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生养保险用度;社会保险费小我私家缴纳部分，甲方可从乙方人为代扣代缴。甲乙两边打扫、停止劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方管理社会保险相干手续。其次十条 乙方抱

21、病或非因工负伤的医疗酬劳依据国度和地方有关政策规定实行。其次十一条 乙方工伤酬劳按国度和地方有关政策规则规定实行。其次十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项酬劳，依据国度和地方有关生养保险政策规定实行。其次十三条 甲方为乙方供应以下福利酬劳：1._2. _3. _七、劳动规律和规章制度其次十四条 甲方依规则定的各项规章制度应向乙方公示。其次十五条 乙方应严格听从甲方订定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，实行劳动宁静卫生规程，听从劳动规律和职业道德。其次十六条 乙方违反劳动规律，甲方可依据本单位规章制度，赐与相应的行政处理惩处，行政处分、经济惩罚等，直至打扫本条约。八、劳动条约的变动、打

22、扫、停止、续订其次十七条 订立本条约所依据的客观环境产生浩大变革，致使本条约无法推行的，经甲乙两边协商同意，可以变动本条约相干内容。其次十八条 经甲乙两边协商同等，本条约可以打扫。其次十九条 乙方有下列状况之一，甲方可以打扫本条约：1.在试用期间，被证明不切合任命条件的;任命条件为：_2.严峻违反劳动规律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方特长造成浩大侵害的;4.同时与其他用人单位创建劳动干系，对完成甲方事变任务造成严峻影响，也许经甲方提出，拒不改正的;5.以诓骗、胁迫的本事也许趁火打劫，使甲方在违反真实意思的环境下订立也许变动劳动条约的;6.被依法追究刑事责任的。第三十条 下列状

23、况之一，甲方可以打扫本条约，但应提前三十日以书面情势关照乙方：1.乙方抱病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原事变也不能从事甲方另行摆设的事变的;2.乙方不能胜任事变，颠末培训也许调解事变岗亭，仍不能胜任事变的;3.两边不能依据本条约其次十七条规定就变动条约告竣协议的。第三十一条 甲方面临停业实行法定整理期间也许生产策划产生严峻困难(地方当局规定的困难企业标准)，经向工会也许全体职工阐明环境，听取工会也许职工的看法，并向劳动保障行政部分陈诉后，可以打扫本条约。第三十二条 乙方有下列状况之一，甲方不得依据本条约第三十条、第三十一条停止、打扫本条约：1.从事打仗职业病危害作业未实行离岗前职业康健查

24、抄也许疑似职业病人在诊断也许医学视察期间的;2.患职业病或因工负伤到达国度规定不得停止、打扫劳动条约品级的;3.抱病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参与事变未满三年的;6.任务服兵役期间的;7.在甲方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的;8.单位团体协商代表在推行代表职责的;9.切合执法规则、规定其他环境的。第三十三条 有下列状况之一，乙方可以随时关照甲方打扫本条约，甲方应当付出乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。1.用人单位未依据劳动条约约定供应劳动掩护也许劳动条件的;2.用人单位未刚好足额付出劳动酬劳

25、的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;4.用人单位的规章制度违反执法、规则的规定，侵害劳动者权益的;5.用人单位因中华人民共和国劳动条约法其次十六规定的状况致使劳动条约无效的;6.执法、行政规则规定劳动者可以打扫劳动条约的其他状况。第三十四条 乙方打扫劳动条约，应当提前三十日以书面情势关照甲方。第三十五条 本条约期到期，劳动条约即行停止。甲乙两边经协商同意，可以续订劳动条约。第三十六条 本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动条约，两边就条约限期协商不同等时，补签或续订的条约限期应从具名之日起不得少于_月。乙方切合续订无坚固限期劳动条约条件的，甲方应与其签订无

26、坚固限期劳动条约。第三十七条 订立无坚固限期劳动条约的，出现法定停止条件或甲乙两边约定的下列停止条件出现，本条约停止。_九、经济补偿与补偿第三十八条 甲方违反劳动条约的，应按下列标准付出乙方经济补偿金：1.甲方未依据劳动条约的约定也许国度规定刚好足额付出劳动者劳动酬劳的，以及摆设加班不付出加班费的，除在规定的时间内全额付出乙方人为酬劳外，还需依据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。2.甲方付出乙方的人为酬劳低于本地最低人为标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需依据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。第三十九条 甲方打扫乙方劳动条约，除本条约其次十九条规定状

27、况外，甲方应依据中华人民共和国劳动条约法第四十七条的规定和地方有关规定付出乙方经济补偿金。第四十条 乙方抱病也许因非公负伤，经劳动本事判定委员会确认不能从事原事变，也不能从事甲方另行摆设的事变而打扫本条约的，甲方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不低于六个月人为的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增长医疗补贴费，患重病的增长部分不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增长部分不低于医疗补贴费的百分之一百。 北京劳务合同 篇5 甲方(用人单位)：单位居处：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方

28、招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为 劳动合同。期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条、工作地点： 省 市 路 号 。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为 ，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过

29、8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守

30、。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交

31、接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)： 乙方(签字)：签约代表(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 北京劳务合同 篇6 编号：_签订日期

32、：_年_月_日甲方：_法定代表人：_注册地址：_乙方：_性别：_居民身份证号码：_诞生日期：_在甲方工作起始时间：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_ 期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到_标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时

33、工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条第一范文网应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、

34、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_ 。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇六、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律

35、。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追