个人工作总结年终12篇(年终总结个人工作概述).docx

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1、个人工作总结年终12篇(年终总结个人工作概述)想要让自己的实践工作实力不断得到提升，学会写工作总结是很重要的，总结的内容须要在我们思索工作完成状况后得出的。一份好的工作总结能让我们的工作思路更加清楚。下面是我收集的个人工作总结年终12篇(年终总结个人工作概述)，欢迎参阅。个人工作总结年终1时不我待，转瞬就毕业一年了，回首过去一年，从找工作到现在要感谢的人许多，有许多收获，也有许多缺憾，“往者不行谏，来者犹可追”，对收获还是得感谢那些有声和无声的老师，对缺憾只能在今后的工作中进一步学习，争取做到智明而行无过。下面是在去年一年经验两个工地的一些体会：毕业后第一个工地是_市第八污水处理厂，从20_年

2、7月23日开工到20_年12月28日通水剪裁，是列入国家五年规划的国家重点项目，滇池治理的工程之一，该工程日处理量10万吨，采纳AAO工艺，工程主要包括桩长螺旋钻空灌注桩基础，深4.55米基坑开挖，主体土建施工，设备安装，绿化种植，试通车.作为毕业后第一个工程，很幸运能跟一个实战阅历丰富，协调实力很强，真心体谅我们下属的“老师”。污水处理厂作为水工工程之一，标高限制，抗渗防漏是该工程的重点和难点，特殊是伸缩缝位置的橡胶止水带的施工，因为在施工缝位置只有一条橡胶止水带，是盛水构筑物的薄弱点.对此，监理部依据事前预控的原则，通过发监理工作联系单和对施工单位工程部进行技术交底方式，提高施工单位对该部

3、位的重视，在施工过程中通过巡察，旁站刚好订正不规范的止水带安装，在工序报验时重点检查伸缩缝位置，在混凝土浇筑时通过旁站措施限制伸缩缝位置的混凝土浇筑质量。因为工程地处滇池旁边，基底标高地层主要是粉砂层，在钢管预埋施工时，因工作面窄，粉砂层泡水导致基底承载力降低，给管道基底硬化带来难度，开挖面窄也给基坑平安带来隐患，对此，实行开挖短，快的策略，频，基坑开挖后刚好进行基底处理和管道吊装安装，基坑两侧采纳钢板桩加固保证平安.因为厂区工作面支配紧凑，平行，交叉施工同步进行，施工单位众多，工序间的干扰特别大，施工单位之间的资源争夺纠纷大，为此监理部组织土建(主体，管道，道路，防腐)，设备安装，绿化施工单

4、位开会，依据实际进度错开各施工单位的施工位置，集中力气优先解决影响施工便道的施工，要求绿化施工单位待平面布置施工完后再进场施工.在各参建单位协同努力下，_市第八污水处理厂在157天就完工试通水。其次个工地也是滇池治理项目之一的_市滇池环湖南岸截污干渠施工，开工日期为20xx年11月至今，工程拟投资4.7亿，全长8公里，是BT融资形式，参建方达9家，分别有产权业主，建设期业主，项目管理公司，投资监理，工程监理，四家施工单位。因为参建单位众多，特殊是受金融危机冲击，BT方融资受阻的状况下抢工期，参建各方冲突突出，给监理的协调工作带来极大的挑战.施工技术难点为主要是深基坑的开挖和支护，局部基坑深度达

5、到9米，对此基坑平安成为工作重点之一，基坑支护分为钻孔灌注桩和拉森钢板桩形式，在业主聘请第三方基坑监测状况下，结合第三方检测结果，在现场刚好处理变形较大的位置，每日巡察基坑变形状况.经验这两个工程，了解到监理工作实际很大部分在现场，内业和协调上，项目监理部不是施工单位的技术部，程序管理是监理工作重点之一，要管理好一个项目首要工作是管理好施工单位的几个带头人，要以理服人和以德服人，给业主供应优质服务的同时也要帮助最须要帮助的施工单位，把工程作为自己的工程来管。个人工作总结年终220_年的工作即将告一段落，回顾这一年，我伴随着公司的发展，共享到了胜利的欢乐，体验到了艰苦工作的辛苦，同时也收获了许多

6、。作为设计公司的一员，能尽自己的努力为公司做出一点贡献，使我感到特别光荣。在这一年里，我坚持严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，时刻从公司的利益动身，带领设计一所兢兢业业的完成领导交给的各项任务，在工作中不怕困难，努力学习，勤劳务实，团结同事，尽自己的所能去帮助别人，同时也能虚心接受领导和同事的指责和建议，努力去改正自己的缺点，不断充溢自己，提高自己。20_年是公司发展壮大的一年，也是我个人学习和成长的一年。这段时间使我的思想和工作等各个方面都有了不小的收获和进步。在思想方面。我作为一名中共党员，严格要求自己，时刻保持和党中心在思想上、行动上的高度一样，为过去五年我们国家取得的丰硕成果感

7、到欣喜，对下一个五年的飞速发展充溢期盼。在工作方面，这一年我的业务实力有了新的提高，对园林设计的领悟也有了颇丰的收获。在此期间，我主动的帮助领导做好公司的业务工作，带领一所的同事完成了许多设计项目，并得到了领导和同事的认可。在过去的一年里，我先后负责或参加了_的设计和施工图制作。在这些工作中，我的专业实力得到了较大的提高，学问面得到了扩展和丰富，同时也发觉了自己的不足之处，针对自己在工作中存在种种问题，我仔细反思，刚好总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培育自己处理人际关系和社交实力，阅历得到了丰富，提高了自己的综合素养。这一年多的工作熬炼，为我的设计工作奠定了肯定的基础，为今后工作实力的

8、提高指明白方向。在今后的工作中，我将进一步增加责随意识，开拓创新，提高工作标准，尽职尽责，当好企业发展排头兵，在平凡的岗位上创建一流的工作业绩。用自己的形象感染、团结、带动同事，不断为企业改革发展做出贡献。新的一年也即将到来，我期盼着今后工作的考验和挑战，我想我会以更加饱满的热忱和信念去克服困难、迎接挑战。个人工作总结年终3时间过得真快。转瞬间已经一年了，在这里我学到了许多做人做事的道理。在这里我感受到了劳动人民的辛勤劳动，用汗水工作，用体力付出。我也知道我的父母在外面努力工作和生活。总之，他们努力了，收获了许多。现在我有一个总结来回顾一下过去的工作状况。对于施工员来说，首先要驾驭日常工作内容

9、，驾驭日常施工的技术要求和施工工艺，以便在现场管理和协调中更好地处理。现场是对一个人实力的极度考验，不仅是对技术的驾驭，更是对整个施工现场的管理和协调，尤其是多道工序交叉时，须要处理好相关事宜，避开不必要的麻烦。在这一年的施工员工作中，我收获了许多，不仅驾驭了施工学问，而且大大提高了与各级人员的沟通，包括与同事的相处，与分包商的相处，甚至与施工单位和监理的沟通，这些都让我受益匪浅。施工工艺方面，我有一次因为没有看到技术团队下发的门窗改变，把门窗的位置留错了。幸运的是，我们的工头李哲在报告时发觉并订正了它。这件事极大地触动了我。作为一名合格的建筑工人，我们必需对技术敏感。在实际施工中，我们常常会

10、遇到各种各样的设计变更。施工人员必需在第一时间了解并彻底理解这些改变，才能真正指挥现场。我没有做好数据的整理，留下了许多数据。当我临时突击补充数据时，我很尴尬。今后施工数据肯定要并行，这样才能保证仔细的工作看法，为以后的数据整理打下基础。建筑行业不同于其他行业，须要不断的现场检查和监督，随时发觉和解决问题。全部这些任务都是在现场恶劣的环境下进行的，这就须要我们不断培育艰苦奋斗的精神，不怕苦不怕累，放开管理者的崇高看法，不断丰富我们从项目实际工作中学到的东西，从而熬炼和提高我们的现场综合处理实力。我们必需信任，付出不肯定有回报，但不付出不肯定有回报。作为年轻一代，我们应当发扬艰苦奋斗的精神，一边

11、工作一边抽出时间和工人沟通，一起聊聊我们的日常生活。给工人一支烟也会被认为是一种我们敬重他的意思。与工人进行技术交底后，工人情愿听，情愿接受，工作才能顺当进行。俗话说，工人总是与群众亲密接触，让他们感受到我们项目部的力气。在一年的工作中，我们都尽力为老板节约材料，并告诫工人不要奢侈材料。全部可用的半砖都用上了，二次结构植筋尽量用短截材料。明年即将推出综合楼，基本包含了土建的全部内容。它具有工程量大、工程难度大的特点，在我看来是一个学习的机会。我们应当携手并进，为中天公司创建辉煌的业绩。以上是我参与工作以来的一些总结。我会在以后的工作和学习过程中渐渐定位自己，对以后的工作做出更好的规划和总结。建

12、筑是一门艺术。我们都是建筑艺术家。我们选择了建筑和中天。我信任这是一个我可以为之奋斗一生的事业。个人工作总结年终4一、个人岗位工作状况在xx部门里，我在这一年已久坚守在自己的岗位中。虽然工作的目标并未有明显的改变，但我却在自我的思想、实力以及处理方法上进行了很多更新和完善，让自己的业务处理实力得到了极大的提升。在严格完成自身工作任务，主动提高个人实力的同时，我也不忘在日常总结自己的工作方法，检讨自身的工作细微环节。让自己能从更广泛的角度去了解工作，发觉工作中的一些不足和问题。以此让自己进一步提高工作成果。二、工作的学习在20xx年间，通过领导的指引和自我的学习，我深刻相识到了自己在工作中的一些

13、局限。也找到了自己的改进方法。借助公司的资源以及网络和书籍中的学问，我大大提高了自身的业务学问，让自己的工作实力得到了完善和提高。转瞬，这一年已经结束了。经过在工作中的实践的累积，我的工作进步快速，不仅找到了一些改进工作的方式方法，还与同事们主动沟通，为团队的建设做出了一些贡献。三、个人存在的一些不足1、自我管理的欠缺在这一年的工作中，我有时候也会因为一些工作中的不细致和不细心，犯下一些细微环节上的小问题。在经过检讨和反省后，我认为这是自身管理上的不严谨，没能仔细保持检查工作的习惯所导致的问题。2、和同事们的沟通仍需加强我来到公司的时间虽然不长，与同事们的沟通还停留在请教和学习方面。这让我在工

14、作上缺乏了与同事们的协作，也不能了解团队的状况，不能更好为队伍整体做出贡献。这样的脱群行为是不应当的。我应当多来了解团队，结合其他同事的状况，全面为部门的发展贡献自己的力气。以上就是我这一年来的自我总结。对我而言，这一年的工作有了许多的收获和进步，但仍有一些不够完备的细微环节须要努力。今后我会更加注意这些方面，并主动与同事们沟通共同，为公司的发展做出更有价值的贡献。个人工作总结年终5从我到公司至今快半年时间，来到项目上作为一名预算员，始终根据公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。对内的工作，每月的月底依据当月的施工状况，统计实际施工产值及成本分析状况。对于施工阶段

15、的预算书以实际状况进行编制。主动地协作项目经理进行合同管理，参加一些分包合同的洽谈，依据公司的规定并结合项目部的实际状况，起草一些合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理。主动参加一些招标工作，编制招标文件，根据公司规定进行招标工作。对外的工作。每月按时向总包方提交月报量表，交由总包方审计批复，刚好核对工程量，确定进度产值，刚好报告项目经理本月应当收取的进度款金额，并与财务主动沟通，确定工程款支付状况。在结算期间，提前支配施工单位做好结算打算，结算起先，主动支配各施工单位与总包方进行结算对量，为结算创建各种有利的条件，使结算顺当进行。总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内

16、工作刚好、精确、实事求是、把握住定额，限制量;对外工作资料齐全、用会，处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，刚好与领导联系汇报，以便找寻更好解决问题的方法，争取公司的最大利润。平常留意收集有关现行的定额资料文件和市场信息资料,并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件运用等业务学问,不断提高自己的工作效率与义务努力。个人工作总结年终620xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作状况详细汇报总结如下：一、工作总体状况1、思想进步，看法端正参与工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用

17、业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求;2、严于律己，真诚待人本年度，个人能够仔细学习热力公司的各项规章制度，仔细领悟公司各项决议，始终与公司保持一样。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重领导，听从组织工作支配，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。3、立足本职，做好工作目前，我的工作部门xx部，主要工作内容为xx，因此，在工作中，

18、我不断培育自我的责任心和耐性，将责任心和耐性的培育放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，仔细处理每项工作中的细微环节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽搁工作。二、存在问题1、学习力度还须要不断提高在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业学问学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。2、专业技术实力仍需提高在实践业务操作过程中，个人的业务实力仍需不断提升，在xx等相关业务实践过程中，自我还存在着

19、业务素养和实力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。3、工作的统筹安排性需加强在工作中，个人对工作的支配和安排性仍需不断提升，经常会因为工作支配不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人须要不断改进的地方。三、下步工作支配1、抓学习，在将来的工作中，注意抓学习，重点学习公司的规章制度及热力行业专业学问，努力促进自我的全面发展。2、重统筹，提效率，不断注意对于工作的科学支配和安排性，主动提高工作的效率;同时，努力增加对于工作的独立思索性，提升发觉、分析和解决实际问题的实力。3、主动完成好各项工作任务，在将来工作中，个人将围围着年度工作安排，科学支配，合理统筹，立足本职，仔

20、细遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，主动为公司的发展做出自己应尽的职责。个人工作总结年终720xx年即将过去。这是我入职一年。在公司领导的指导、关切和帮助下，我不断提高了一名现场员工的工作实力和素养，保持了注意学习的虚心看法，以公司利益为动身点努力工作，勤奋工作，围绕公司的年度目标紧密合作，仔细做好自己的工作。为了总结过去的阅历教训，更好地开展今后的工作，现将详细状况介绍如下。第一，提高个人修养和正确的处事看法。当我走出校内，我必需融入社会的大家庭。为了在生活和工作过程中与同事建立和谐的人际关系，我始终坚持“先做人后做事”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接

21、受领导的指导，不断加强思想道德修养，端正做人做事的看法，为我各项业务工作的开展铺平道路。二、加强专业学问的学习，提高处理技术业务的实力在业余时间，我努力学习学问和相关信息。除此之外，我还亲密关注国家、省级等各大网站，刚好了解相关法律法规的颁布和行业动态，不断拓宽视野。坚持“活到老学到老”、“终身学习”的学习路途，不忘多读书，多记，多了解，为各项任务的开展打下坚实的基础。第三，对待野外工作的看法在近一年的工作中，我始终仔细对待每一天的工作，把握好自己接受的每一车煤的质量，遇到问题刚好与领导沟通，最终以最恰当的方式解决每一个突发状况，坚持以公司利益为动身点，以公司利益最大化为目标，严格要求自己遵守

22、公司的规章制度。第四，如何提高工作责任感和工作效率相识自己，建立自信。常常检查自己的缺点和问题，刚好改正，虚心听取领导和老员工提出的自己的问题。我们应当对自己和公司充溢信念。我们不仅要看到现实中存在的巨大问题，还要看到公司的发展潜力和空间。要强化责任感、危机感、利益感，从小事做起，从小事做起，从自己做起。树立自己和公司的良好形象，因为从进入公司的那一刻起，我就负责树立公司形象和义务，这是我不能推卸也必需担当的。进入公司后，我知道我的每一句话每一个动作都代表着我的形象和声誉。总之，一年来，我努力工作，仔细学习实践，敬重领导，团结同事，热心助人，各方面都取得了肯定的进步。但我知道这远远不够，还有很

23、长的路要走，可能会遇到各种各样的困难。但我信任，有领导的正确指导，有同事的支持和帮助，一切问题都会迎刃而解。当然，真心希望领导和同事能指责我的缺点。我信任，在将来，在我和每一位员工的帮助下，公司会发展得更高、更远、更快。个人工作总结年终8xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们恒久的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训

24、，找出不足，为xx年的工作打好基础。1、人员管理保洁实行夜班后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员驾驭保洁工作学问，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和运

25、用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细微环节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置一名

26、保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在3分钟内解决，但在高峰期常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的安排清洁改为现在的随时清洁，发觉污脏马上清洁，复原原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每2分钟吸尘一次。4、保洁工作完成方面（1）完成了保洁人员编制及工作模式的刚好修订（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。（3）完成对新

27、入驻楼层的开荒工作。（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。（5）完成大厦垃圾的清运工作。（6）完成大厦外墙的2次清洗。（7）完成外围地面冲刷工作。（8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。（10）完成每季度木质上蜡保养工作。5、绿化工作方面5月份大厦选购绿植内共有绿植约1颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他牵强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，刚好杀

28、虫，肯定时期集中养护。夏威夷椰子胜利繁殖了两颗。在xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。外围绿化因防水施工未补种，xx年4月份应全面从新设计绿化。附xx年5月份购绿植明细表名称购进数量（棵）现有数量（棵）死亡数量（棵）绿萝2137散尾葵1313发财树55绿巨人黑金刚22一帆风顺66夏威夷椰子811榕树11摇钱树22橡皮树22非洲茉莉336有害生物防治方面依据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中依据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。6、卫生质量监督方面随着质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填

29、写，用各种记录和制度来限制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。7、成本限制方面xx年保洁平均清洁费用55/月。在清洁用品限制方面，客用品较难限制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近13圆。洗手液每月费用近22圆。石材养护每月费用近1圆。经工作中存在问题1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有肯定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有肯定改善。4、大厦投入运用已两年，石材的防水防油防污实力已下降，为防止水斑，风化等病变，xx安排在卫生间和大厅地面的

30、石材做防护处理。5、在保证卫生符合标准的状况下，高频率的运用设备，清洁设备的更换配件费用将有肯定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每2分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近9次。在xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细微环节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在xx有更好的表现。常运用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来限制运用量。个人工作总结年终9一年来，在领导的关怀和帮忙下，在整体同志们的支撑合作下，我遵守作业组织，加强学习训练，细致实行责任，全面前进了自己的思维知道、作业才华和归纳本质，较好的完结了各项方针使命。尽管作业上阅历了很多困难，

31、但对我来说每一次都是很好的训练，感觉到自己逐步成熟了。现将本年作业的状况总结如下：一、尽力做好行政处理作业帮忙领导做好行政处理作业，组织实行整体员工大会次，会前做好各项打算作业及会议记载，做到了保密和刚好归档。细致做好资料的编撰、打印、信息上报和档案处理等作业，保证刚好编撰和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印作业。刚好请领导阅办，科室下达做好记载，本年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有挂号。完结了作业室作业档案的收集、整理和归档作业，完结各项计算报表的上报作业。二、加强思维风格建立我始终把耐得平平、舍得支付、静默无闻作为自己的准则；始终把增加公仆知道、服务知道作为全部作业的根底；始终把风

32、格建立的要点放在谨慎、详尽、厚实、务实上，兢兢业业静心苦干；始终保持青年干部的旺盛奋勉向上、昂扬锐气和浩然正气，尽力成为青年同志的典范。作业室作业最大的规则便是“无规则”，“不由自主”。因而，我正确知道本身的作业和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、作业与家庭的联系，坚持甘于贡献、诚笃敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、获得成果不骄傲，然后保证了各项作业的高效作业。三、本身的问题因为作业性质的约束，深化基层训练的时刻、时机偏少，对事务作业的了解只局限于书本阅历的理性知道上，缺少真实的感性知道。在作业中与领导沟通沟通不行，有时分只知道静心拉车。作

33、业中缺少强有力的处理，绽开作业时缺少气魄。四、往后作业的思路作业室特殊的位置和作业性质要求作业室有必要是一个准则健全、处理严厉、纪律严明、号令疏通的.战役团体。要本着“从严、从细、可行”的准则，在原有各项准则的根底上进一步修订完善作业室作业标准、查核准则、保密准则、文件处理准则，然后使办文、就事、办会等各项作业的绽开愈加标准有序。要建立起杰出的本身形象，在作业中成为搭档的典范，在感情上成为搭档信任同伴。作业中要学会开动脑筋，自动考虑，充足发挥领导的顾问效果，活跃为领导出谋划策，探究作业的方法和思路。活跃与领导进行沟通，出现作业上和思维上的问题刚好报告，也希望领导可以刚好对我作业的缺少进行批判指

34、正，使我的作业可以愈加完善。在往后的作业中，我必定会进一步解放思维，紧跟监督所的作业思路，活跃合作作业室主任的作业，与时俱进，开拓创新，在现有作业的根底上更上一个台阶！个人工作总结年终1020xx年，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将这一年来的工作状况总结如下：一、规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量为了体现从事酒店人员的专业素养，在针对管家部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，经理和部长对新老员工进行了多次陪训。培训了如有关客房做房程序，规范了服务用语，对客服务等

35、等。二、为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一换，巾类依据客人要求随时更换严格执行三级查房制度。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。三、客房部是酒店成本费用的一个部门本着节约就是创利润的思想，我部号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切奢侈现象。加强员工的节能意识，主要表现在：1、回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂运用。2、查退房后拔掉取电牌。3、做房时关灯关空调。4、

36、定时的开关走朗和电梯口的灯。这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。四、客房设施能否达到规定的运用年限，是干脆影响酒店效益和长远发展的关键所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，房间的电器、设施设备按正确方法操作和运用，以延长其运用寿命。特殊是对地毯的保养，客房部特别重视，要求员工在平常的工作中，只要发觉地毯上有点状污渍，都应刚好的做点清洁，这样不仅可以削减对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。五、开展技术大练兵，培育技术能手，切实提高客房人员的实操水平为了做好客房的卫生和服务工作。今年总公司上半年实行的第四届技能竞赛中客房部均拿到

37、了第一和其次名的好成果。公司管家部下半年从今年10月份起利用淡季，对楼层员工开展技术大练兵活动，对员工的打扫房间技能和铺床，铺台，和理论学问，从中发觉员工的操作特别不规范、不科学，针对存在的问题，公司领导特地召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，订正员工的不良操作习惯。并胜利举办了今年公司的第一届技能竞赛。我班组的获得了其次名的好成果。公司今年通过这一系列培训和竞赛。员工的整体素养和工作技能取得了肯定的成效。房间卫生质量提高了。在下的一年里我会帮助各位领导和部长做好客房部的日常工作。合理支配楼层服务员的值班、换班工作。做好各项接待、支配工作，工作期间发觉问题应刚好处理，有疑难问题

38、应刚好上报领导。加强对设施设备的检查和维护保养，对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的支配好安排卫生，做好楼层的平安、防火、卫生工作。以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。切实履行职责，仔细完成上级交办的其它工作。努力做好本职工作。在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发扬优点，力争取得更大的工作成果，为酒店创建更高的价值。个人工作总结年终11时间飞逝，又到了年底。回顾将来的一年，我经验了许多，体会了许多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年的帮助和支持，让我能够更好的站在自己的岗位上，然后充分发挥自己的优势不

39、断总结提高，更好的提升自己的素养。虽然单调的工作每天都在重复，但我学会了公司形象受损时如何维护，被客户误会时如何沟通，店铺销售不好时如何找出缘由并做出改进。通过这一年的工作，特殊是11月店长休假以来，我更加清晰地相识到，做好店内销售最重要的是员工知道自己的产品学问，有良好的服务看法，店内有主动的同事。希望以后通过公司领导的指导和同事的努力，为公司创建更好的销售业绩。今年的工作总结如下：1.客户：1.依据公司领导的要求，做好店铺展示和新款式展示，并支配人力为公司的促销活动更好地促销。2.定期刚好收集竞争对手的促销活动和风格改变，并尽快向公司总部汇报。3.组织并定期跟踪会员的基本信息，维护老客户，

40、与老客户保持常常性的联系，了解客户对产品的需求趋势，刚好向店内会员和老客户反映店内公司的款式和实惠信息。4.合理的订购保证了热销和促销产品的库存，并保证随时可用。一、销售技巧：店员除了向顾客展示衣服并说明之外，还向顾客举荐衣服，以引起他们的购买爱好。以下方法可用于举荐服装：1.举荐衣服时要自信。向顾客举荐衣服时，售货员本身要有信念，这样顾客才能对衣服有信任。2.适合客户举荐。在向顾客提示和讲解产品时，要依据顾客的实际客观状况举荐合适的服装。3.用手势向客户举荐。4.匹配商品的特点。每种类型的服装都有不同的特点，如功能、设计和质量。向顾客举荐服装时，要强调服装的不同特点。5.关注商品。向顾客举荐

41、服装时，要尽量将话题引入服装，关注顾客对服装的反应，以便刚好促进销售。6、精确说出各种服装的优点。在向顾客讲解和举荐服装时，要比较各种类型服装的差异，精确说出各种类型服装的优势。其次，要注意关键销售的技巧，这意味着服装的设计、功能、质量、价格等因素都要针对每个人量身定制，才能真正让顾客的心理从“比较”过渡到“信念”，最终实现胜利销售。让客户在很短的时间内有购买的信念，是销售中特别重要的一个环节。关键销售有以下原则：1.从4W起先。从何时穿、在哪里穿、谁穿、为什么穿等方面做好选购建议，有利于销售胜利。2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清晰，内简单懂。服装商品最重要的特点要首先说

42、出，如有时间再逐层绽开。3、详细的表现。要依据顾客的状况，见机行事，不行一模一样，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简洁和笼统的推销语言。依销售对象不同而变更说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。二、地理位置方面：我们万达店的地理位置较偏，四周没有更多的商圈，除了今年初新开了一个五号停机坪购物广场外没有其他购物点。而这两处的购物特点都是靠周六日及其他节假日带来的客流，或更多的是靠万达搞一些广场活动而带动的客流。也就是因为我们店由于地理及客流的因素占关健的比重，所以做好节假日的促销优其关键，而

43、假如作为店铺的管理者肯定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最抢眼的促销位在那里，合时合地的陈设才能更好的提高销售。我们可以依据客流的凹凸制定不同阶段，而在不同的时段实行的陈设思想也应当不一样，如周一至周四客流少我们作求生存的阶段，那么就要用最畅销的款陈设在最出钱的货架上面，如周五至周日客流高锋我们作求奔小康阶段，就要实行畅销款和滞销款的不同组合已达到四面开花的景象。另外，现阶段最流行的陈设思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，肯定要留意整体的布局，以及最小陈设单元格的陈设，再到整场组合的布局。以上是我这一年来的工作总结与心得，自己的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于学

44、习和领导的指引。我今后的努力方向：1、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作：想方设法完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;主动广泛收集市场信息并刚好整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主子翁责任感;完成其它工作。2、明确任务，主动主动：主动了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要主动考虑并补充完善。3、努力经营和谐的同事关系，仔细向领导学习，善待每一位同事，做好自己在店内的职业生涯发展。同时仔细的安排、学习学问、提高销售技能，用工作的实战来完善自己的理论产品学问，力求不断提高自己的综合素养。感谢公司赐予我机会与信任，我肯定会主动主动，从满热忱

45、。用更加主动的心态去工作。个人工作总结年终12一、培训状况1。组织实施新员工入职培训：严格根据新员工入职培训流程新员工入职培训共组织实施了某某期，受教化员工某某人，平均每期参与某某人，入职培训规章制度、质量管理、平安环保教化三门课程覆盖率为100%。2。关于公司级及单位培训：公司级培训共实施某某场，培训人数为某某人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产平安事故综合应急预案、煤气防护相关学问培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；某月至某某月各单位培训实施某某场，培训人数为某某人，各单位的培训重点落在平安环保、工艺质量、技能操作等方面。二、常规培训

46、管理状况1。培训设施管理状况：全部培训教室某月运用某某场，培训设施照旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施状况，教室在运用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的状况；某某培训教室的运用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在非常必要的状况下，有单位须要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异样现象。2。培训资料收集状况：每次培训结束之后，都会刚好催交各单位培训资料，某月，共收集

47、培训资料纸制版某某份，培训资料收集时，并不是全部的资料都完全根据了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处；同时，各单位提交资料时，没有要求其供应电子版，这是今后肯定要进行改善的地方。三、培训工作开展中出现的问题及对策第一，年度培训安排落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训安排，一般状况下应当根据安排执行，若不能执行，应当提前告知并用纸制材料说明缘由，这方面不少单位没有这样做。在年，培训管理员将加大对年度培训安排的落实监督力，每月月初将通知有安排的单位进行安排的落实，如不能落实年度培训安排，将要求其供应书面说明材料以备查验。其次，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全根据规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。年，将加大力度对这方面的管理，根据年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。四、新年的展望在新的一年里，将重点解决好培训中出现的不足，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断汲取对培训有益的良好思想主动接受并持续改进，与此同时，以一个主动向上的心态，提高个人综合实力，加强培训相