党建工作总结 团工作（共7篇）.docx

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1、党建工作总结 团工作（共7篇）第1篇：185团党建工作总结狠抓落实 创新方法 提高水平为团场实现跨越式发展和长治久安目标助力一八五团2023年度党建工作总结2023年，185团党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，深化实行科学发展观，以“立足边疆谋发展，富民强团兴基业，夯实基础抓队伍，凝心聚力促和谐”为活动载体，以加强连队建设为抓手，全面落实关于全面加强党的建设的指导看法和农十师党委关于进一步加强连队建设的指导看法文件要求，坚固树立“改变、变革、创新”的理念，在基层党组织中扎实开展“三项活动”，即“创先争优”活动、“党建工作载体创新”活动和“五个好党支部”创建活动，不断创新党建

2、工作方法，提高党建工作科学化水平，为团场实现跨越式发展和长治久安目标供应坚毅的组织保障。现将一八五团2023年党建工作总结如下：一、仔细实行关于全面加强党的建设的指导看法，稳步推动全团党建工作。各级党组织紧紧围绕团场发展大局，大力加强和改进党的建设，充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为团场持续稳步发展供应了强有力的政治保证。1、以强化自身建设为着力点，不断提高党委执政实力。党委班子坚持科学发展观和党的十七大以来的理论学习和业务学习。通过学习，班子成员坚决志向信念，更新思想观念，整体素养得到提高。党委班子坚持民主集中制，建立完善了一八五团政委办公会议制度、一八

3、五团团长办公会议制度、一八五团党委常委会会议制度、一八五团党委全委会会议制度等长效机制，严格执行“三重一大”决策制度，党委成员自觉根据民主集中制要求，着眼全局，建言献策，严守组织纪律，充分敬重民意，保证了各项决策的民主化、科学化，并自觉接受职工群众监督，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。班子成员坚持以大局为重，以事业为重，相互敬重，相互理解，相互支持，相互沟通沟通，形成了大事讲原则，小事讲风格的良好风气。2、坚持把创建学习型党组织作为首要任务，切实抓好大规模培训干部工作一是大力加强领导班子思想政治建设。今年以来，我们以提高各级领导班子和领导干部“五种实力”建设为目标，大力加强领导班

4、子的思想政治建设，创建学习型党组织。仔细落实一八五团党员干部政治理论学习制度，完成学习时间和必学篇目，把各支部理论学习状况做为党建工作考核的一项重要内容。严格执行述学、评学、讲学制度，在仔细抓好党委中心组学习科学发展观的重要论述、廉政准则、四项监督制度的同时，通过举办基层领导干部培训班，提高了领导干部的政治理论水平，增加了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的实力。全年带领党委中心学习组坚持每月不少于一次的集中学习，共计学习14次；每两个月召开一次政工例会，每半年召开一次党建工作沟通会，年初举办了1期副连以上党员干部暨廉政理论学习培训班；二是适应形势，仔细抓好干部大规模教化培训工作。在

5、内容上，增加了科技文化学问和好用技术的含量，在形式上，加大了实践熬炼、参观考察、调研、座谈沟通力度，增加了培训效果，调动了党员干部的学习主动性。2023年政工办举办干部专题培训、“创先争优”、预备党员专题培训等党员干部培训讲座、班、会议累计7次，培训党员干部300多人次，参与兵团组织基层连队领导干部培训6人。参与兵、师各类专业技术接着教化培训16人。同时，督促基层单位抓好连队干部和基层党员的教化培训，各单位以座谈、党课等各类形式，利用党员远程教化，平均培训学习达8次以上，培训基层党员干部2000余人（次）。副连以上领导干部撰写学习心得体会90余篇，基层党组织出党员学习园地黑板报均达到4期。3、

6、以创建“五好”党支部活动为载体，切实加强领导班子建设。通过深化开展创建“五好”党支部活动，各级领导班子的思想政治、领导实力、工作作风有了显著提升；志向信念、宗旨意识更加坚决，政治意识、大局意识、责随意识不断增加，搞好单位的信念、决心、事业心更加剧烈。党委工作与行政工作相互支持，党政工组织关系协调，互促共进。领导班子的凝合力、创建力、战斗力和执行力不断增加，整体功能有效发挥，为团场持续发展供应了强有力的组织保证。4、仔细实行党管干部和党管人才的原则，干部队伍和人才队伍建设充溢活力。突出思想作风建设，强化政治理论学习，注意实践熬炼，进一步增加了广阔干部的党性观念，提高了政策理论水平和领导实力。根据

7、德才兼备、以德为先的标准，遵循民主选举、竞争择优的方针，不断加强干部的培育、考核和选拔工作，2023年，调整选拔领导干部20人，其中：引进安臵大中专毕业生11人；培育后备干部7人；落实“一连一生”和选聘生工作任务，为团场跨越式发展和长治久安供应坚毅的组织保证和人才支持。5、高度重视，依法组织，圆满完成党委换届选举工作。从2023年6月30日至2023年7月1日，一八五团聚满完成了第三次党代会的召开及党委换届选举工作。整个党委换届工作打算充分、组织有力、部署周密、程序严谨，进展非常顺当，选举圆满胜利，实现了上级党委意图与党员干部群众意愿的高度统一。新一届“两委”班子成员具有广泛的民意基础，赢得了

8、党代表的充分信任和高度认可。选举产生的两个委员会的常委、书记、副书记，选举结果同上级党委批准的人选名单完全一样，没有一名落选。团党委委员和纪委委员获赞成票均达到半数以上，党委常委、纪委常委获赞成票平均为%，党委副书记、纪委副书记获赞成票平均为100%，党委书记、纪委书记获赞成票均为100%。通过换届，增进了党的团结统一，进一步坚决了广阔党员、干部职工群众对改革开放和现代化建设的信念、对党和政府的信任，为新一届党委领导班子奠定了更为广泛、坚实的群众基础，增加了党组织的创建力、凝合力和战斗力。党代会结束后，各基层党组织快速掀起了学习高潮，领导干部和党代表纷纷充当义务宣扬员，通过走访职工群众、召开座

9、谈会，向职工群众宣扬党代会相关内容。团场在电视台开设了党代会精神专题解读和专题报道栏目，向全团职工宣扬党代会精神。各基层党组织召开学习党代会专题座谈会共计48场次，走访职工群众宣扬430户，每一个支部出1期党代会精神专题宣扬黑板报，团编发简报8期。6、提高服务水平，全面加强社区党建和文教卫生等事业单位党建工作。根据“围绕中心、服务百姓、构建和谐、平平稳定、促进发展”和以思想政治教化、师德、医德教化为主线，进一步加强以党组织为核心的社区建设，把社区党组织建设成为坚毅的战斗堡垒，使社区干部真正成为老百姓信得过的主心骨，使文教卫生事业单位党组织统领事业发展的实力明显提高，服务中心工作的意识进一步增加

10、。185团社区党总支结合“创先争优”、“党建工作载体创新活动”，紧紧围绕构建“管理有序、服务完善、环境美丽、文明祥和”的新型社区，完善社区服务体系，拓展社区服务功能，建立了“流淌党员服务站”， 坚持为社区老同志供应“老有所为、老有所乐、老有所养”的生活环境，努力成为服务社区居民、关切弱势群体的先锋，整合社会资源、共建文明社区的先锋，化解社会冲突、促进友爱和谐的先锋。学校、医院党支部紧紧围绕践行“勤政服务于民让群众满足、廉政取信于民让群众放心”的承诺，努力成为激昂精神、真抓实干的先锋，转变作风、服务基层的先锋，依法行政、廉洁高效的先锋。7、实事求是，仔细排查，做好相对后进薄弱基层党组织整顿提高工

11、作。做好相对后进薄弱基层党组织整顿提高工作，是深化推动“先锋工程”、实现“两级联创”目标任务、持续提升基层党组织建设整体水平的重要环节;是巩固党的执政地位，发挥好基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用的必要手段；是深化开展“创先争优”活动、实现团场跨越式发展和长治久安目标的现实须要。做好相对后进薄弱基层党组织整顿提高工作，对于加强基层党组织建设，为全团经济社会又好又快发展供应坚毅有力的组织保障，具有极其重要的意义。3月份，根据师党委组织部关于仔细做好今年整顿后进党组织排查上报工作的要求，我团本着排准查实、实事求是的原则，切实加强领导，集中精力，根据团制定的关于一八五团开展相对后进薄弱基层党组织

12、整顿提高工作实施方案要求，组织相关科室对基层24个基层党组织进行调查摸底，根据党建工作和精神文明工作考核成果倒排方式来确定后进党支部拟做为2023年度的重点整顿对象，但从中产生的2个基层党组织不具有整顿类别要求，报请团党委常委会议探讨，在2023年整顿相对后进薄弱基层党组织排查工作中，无后进基层党组织。8、立足实际，狠抓落实，全面推动基层党建工作载体创新活动。为深化开展创先争优活动，依据十师开展基层党建工作载体创新活动方案的要求，在迎接建党90周年和中共一八五团第三次党代会召开之际，一八五团党委坚持从实际入手，以体现先进性为标准，以突出好用性为目标，紧紧抓住团场党建这个重点，敏捷形式，主动创建

13、党建新载体，大力推动基层党建工作创新，大力开展以先锋工程、共产党员先锋岗、“三培两带”先进集体及优秀个人、优秀基层党组织带头人、基层党组织建设示范单位、基层党建工作创新案例为主要内容的基层党建工作载体创新活动。制定实施方案，明确任务、目标和相关保障措施。在此基础上，全面启动党建工作载体创新活动。目前，各基层党组织已做好前期宣扬和思想发动，做到了“四个一”：召开一次动员会（包括：集中上一次党课；组织一次大探讨；观看一次电教片；组织一次阅历沟通会。）制定一套符合单位实际、实情的党建工作创新载体活动材料（包括：党组织争先锋实施方案、党员先锋岗标准、“三培双带”实施方案、党支部书记目标责任书）；确定一

14、个党建工作载体创新活动主题；建立一个宣扬阵地。每名党员制定出本岗本职争创先锋岗的详细目标，并结合“创先争优”活动择岗承诺。各基层党组织针对党建工作科学化水平示范、学习型党组织示范、党员素养示范、创新党的基层组织建设工作活动载体示范、党内基层民主建设示范、仔细实行党员激励、关怀、帮扶机制示范、创新组织生活方式示范等示范项目，努力争创示范点，确定争创示范的措施、方法、目标。9、坚持标准，严格程序，仔细抓好党员发展和管理工作。以保持党员先进性为目标，严格根据发展党员“十六字”方针，严把党员“入口”关，从源头上保证了党员队伍的纯净。今年对基层单位送审的21名新发展党员进行了严格的审查，共发展党员21名

15、。仔细做好党费收缴工作，以支部会议或张榜公布的形式，公开党费的收缴状况，确保各支部能够按时足额交纳党费，增加党费收缴工作的透亮度。同时，仔细做好党员管理工作，在开展“创先争优”活动中，我团对全团流淌党员、异地党员以及部分不履行党员义务、不交纳党费的人员，进行了具体统计，摸清了联系方式、家庭住址，尤其是为离退休党员寄发党组织慰问函，让离退休党员亲身感受到了党组织的关怀。二、以加强连队建设为抓手，科学规划、分类实施，全面提升连队建设水平。1、严格程序，广泛宣扬，全面做好“公推直选”试点工作。为进一步加强团场基层组织党内民主建设，改进基层党支部领导班子的选拔方式，选优配强基层党支部书记，根据师党委组

16、织部的统一部署，经一八五团党委探讨确定，确定三连、九连为党支部委员会“公推直选”工作的试点单位。经过一个多月主动筹备和严格相关步骤程序，2月28日，三连和九连党支部全体党员以无记名差额投票的方式，分别选举产生了各自的新一届支部委员会委员，其中董克华同志当选为三连党支部书记，梁邦新同志当选为九连党支部书记。此次公推直选工作，参加党员26名，职工158名，三连党支部产生委员5名，九连党支部产生委员7名，九连产生的党支部书记和连长职务“一肩挑”。这是我团自2023年开展民主选举连队领导干部和“两推一选”党支部委员会以来，领先试点通过“公推直选”方式产生的两个单位的党支部书记，三连和九连党支部也是我团

17、基层党组织领先实行“公推直选”形式的党支部。团党委书记分别与两个支部书记签订了任期目标责任书。2、科学规划，加强管理，进一步加强连队建设。一是明确各支部书记是干脆责任人，把团、连两级党组织和书记的责任联在一起，目标联在一起，任务联在一起，奖惩联在一起。层层签定目标责任书，形成了团、连“两级联动”、“两级共建”、一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的党建责任目标。团制定了一八五团连队党支部书记工作职责、一八五团连队党支部书记考核方法，进一步加强了党支部书记队伍宏观管理，加大了党支部书记的管理、培育和选拔，与11个连队党支部书记签定了2023年度任期目标责任书和三年任期目标责任书，通过送出去、请进

18、来等培训方式，培训党支部书记22人次。二是用以会代培的方式把“三议两公开”的内容、程序等对党建骨干进行了培训，现在各基层连队重大事项基本上通过“三议两公开”方式。三是制定了连队财务集中报审暂行方法，组织报帐员进行了专题学习。对涉及有集中报审事项的单位，要求按月上报会计账簿、凭证到财务科审核，发觉一次问题限期改正，二次有同样问题的，每笔业务赐予100元罚款。财务科按季下去检查。目前已对2个连队进行了审核。四是主动激励各连队发展连队经济。团直连队利用城效地理位臵优势，主动成立众信农资合作社，进行农用物资的大规模销售和引导；引进葵仁剥壳设备，进行农产品深加工；1连、9连两个示范连队，通过兴办生态养鸡

19、场、修建保鲜库、购买运输车等方法加快发展连队经济；2连为解决人多地少冲突，搞外延式发展，租种地方农夫土地近千亩，解决了10多名职工的生活问题；3连依托毗邻白沙湖优势，大搞十字绣、农家乐等旅游产业开发。全部这些，既避开了将经营地收入作为创收主渠道，又调动了人的主动性，激发了人的潜能，拓宽了连队发展经济的思路，更增加了支部服务职工、致富职工的实力。五是扎实开展了职工全员军政训练活动，共有2023年初共有600余名职工参与了军政训练，取得了较好的成效。三、依托干部作风建设年“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，推动干部作风建设活动向纵深伸入。依据十师十师千名干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活

20、动实施方案和一八五团干部作风建设年活动方案的要求，一八五团全团党员干部开展了“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，实行蹲点调研、领导干部挂钩帮扶、开展“大下访”的形式，召开座谈会、上门走访、实地考察、促膝谈心、参与劳动等方式，问政于民、问需于民、问计于民，了解民意，体恤民情，发觉问题、提出解决对策，努力实现“两个一批”、“两个明显下降”和“两个明显上升”的目标。截止目前，党员领导干部下基层人（次）数达到246人次，挂钩联系点24个，走访群众120余人，与困难职工结对86个，解决突出问题16个，办实事、好事56件，记民情日记数23个个例，为形成有质量的调研报告打下了基础。2023年是党建工作最

21、繁忙的一年，在团党委和各相关科室的努力下，较圆满的完成了师党委支配部署各项工作任务。但也存在如抓“党建工作载体创新”工作方面创新不够，基层单位创建工作不够扎实、干部培训力度不大等方面的不足。今后将进一步加强学习，提高效率，扬长避短，力争使185团党建工作更上一台阶。一八五团政工办 二0一一年十二月七日第2篇：青团党建团建工作总结共青团党建团建工作总结在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增加“带”的实效，想方法、解难题、促工作，全面推动团的各项建设。一、“带”机制建设1

22、、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。仔细落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够刚好了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，探讨部署共青团工作，确保工作落到实处。2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在探讨和部署涉及青年问题的工作时，仔细听取和接受团区委的看法和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推动。区委组织部定期对团区委副职以上

23、的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中赐予团委充分的活动经费，凡特别性重大活动还专项拨款。各级党组织坚固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面赐予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创建性地开展工作。二、“带”思想建设全区各级党组织从培育接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚决的政治方向，在思想路途上与党保持高度一样。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同

24、推动，使党团组织争创目标相一样、活动载体相连接、推动节奏相协调。二是依据青年的特点和须要开展思想政治教化。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的志向信念教化。三是充分利用有效阵地开展思想政治教化。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教化，不断提高团员青年的思想政治素养。三、“带”组织建设全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深化实施了“”工程，实行

25、独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力气和“三站”工作阅历，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推动，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝合了各个领域的团员青年。二是统筹推动社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在探讨基层党建工作的同时，仔细探讨部署团建工作。从组织机构、活动支配等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。

26、大力支持团组织民主化建设的探究与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举方法、程序及运作模式上的创新赐予充分确定，并激励全区各级团组织进一步总结阅历，使团建创新工作走在全市前列。四、“带”队伍建设区委组织部、区人事局、团区委联合下发了关于贯彻市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培育安排”进一步加强青年人才队伍建设的看法的实施看法，强化了青年人才特殊是团干部的培育力度。一是加强培训力度。把团干部的教化培训纳入青年干部培训安排，注意选送优秀团干部到区委党校参与青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备

27、。各级党组织主动开展培育选拔优秀青年党员担当团干部、培育选拔优秀团干部充溢到党的后备干部队伍中的“双培”工作；做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄岁，在全市各区县街团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗支配。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期探讨，统筹支配。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部供应了更多沟通学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效连接，形成良好的工作机制；建立各种类型的青年人才库，深化开展“十大杰出青年”、

28、“五四奖章”等举荐评比等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。五、“带”作用发挥以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让团组织参加全区的中心工作，为团组织和广阔团员青年供应实践熬炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥作用。奥运期间，团区委在担当我区奥运志愿者组织协调工作的同时，与区教委共同完成了奥运火炬传递6，400名观众及马路自行车赛5，345名观众的政审和组织工作。在庆祝建国60周年活动中，根据区国庆游行指挥部的总体支配，团区委圆满完成了“开天辟地”、“走进新时代”方阵组织训练。组织163名各界青年头表，圆满完成国庆61周年向人民英雄纪念碑敬献花篮活动。二是在服务

29、全区经济社会建设中供应支持。，在区委组织部指导下，团区委承办了我区人才工作三大项目之一的“东城高校人才直通车”活动。与北大、清华、人大、北师大等21所高校开展了合作意向书的签约仪式，实现了对人才需求和人才供应紧密连接的引才引智模式的探究。目前合作高校共265名高校生参加了“人才直通车”暑期社会实践活动，并通过实践、调研，形成调研文章33篇、工作感想23篇，汇编成和谐东城行首都高校高校生暑期社会实践成果集。截至目前，“人才直通车”项目已向全区举荐毕业生213人，通过审核、筛选，参与面试的111人。相继有清华高校、北京高校、中国政法高校等高校的优秀毕业生12人在区委组织部、区委办、区委宣扬部等区属

30、单位就业。三是在维护区域社会稳定中贡献力气。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势，全区通过“东城青年职业生涯导航安排”，建立东城共青团青年就业创业见习基地，吸引全区近27家单位为300余名青年供应见习岗位。实施青年创业成才项目，成立东城共青团创业青年夜校，组建青年创业志愿辅导团，累计培训超过140小时。党建带团建工作是一项长期的系统工程，必需常抓不懈。东城区的党建带团建工作，经过多年的实践探究，取得了肯定的成效。但与新形势和新任务的要求相比，党建带团建工作还存在一些不足，主要表现在：一是党建带团建工作整体发展不够均衡。个别单位党团组织工作中的结合点还不多，工作整体发展不平衡。二是党建带团建工

31、作机制有待进一步完善。个别单位目标管理制度、工作考核制度，团干部列席参与党政有关会议制度坚持得不够好。三是党建带团建工作载体有待进一步创新。个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不非常突出。第3篇：青团党建带团建工作总结精品合同举荐-进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中赐予团委充分的活动经费，凡特别性重大活动还专项拨款。各级党组织坚固树立“一盘棋”

32、思想，在经费、场所等方面赐予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创建性地开展工作。 二、“带”思想建设全区各级党组织从培育接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚决的政治方向，在思想路途上与党保持高度一样。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推动，使党团组织争创目标相一样、活动载体相连接、推动节奏相协调。二是依据青年的特点和须要开展思想政治教化。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的志向信念教化。三是充分利用有效阵地开展思想政治教化。各基

33、层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教化，不断提高团员青年的思想政治素养。三、“带”组织建设全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加 精品合同举荐-入青年干部培训安排，注意选送优秀团干部到区委党校参与青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织主动开展培育选拔优秀青年党员担当团干部、培育选拔优秀团干部充溢到党的后备干部队伍中的“双培”工作；做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄岁，在全市各区县街（乡）团工委负责人中

34、平均年龄最小。三是做好团干部的转岗支配。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期探讨，统筹支配。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部供应了更多沟通学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推第4篇：青团党建带团建工作总结共青团党建带团建工作总结在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增加“带”的实效，想方法、解难题、促工作，全面推动团的各项建设。一、“带”机制建设1、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主

35、抓群团工作，联系团区委。仔细落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够刚好了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，探讨部署共青团工作，确保工作落到实处。2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在探讨和部署涉及青年问题的工作时，仔细听取和接受团区委的看法和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推动。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对

36、本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。第 1 页 3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中赐予团委充分的活动经费，凡特别性重大活动还专项拨款。各级党组织坚固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面赐予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创建性地开展工作。二、“带”思想建设全区各级党组织从培育接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚决的政治方向，在思想路途上与党保持高度一样。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推动，使党团组织争创目标相一样、活

37、动载体相连接、推动节奏相协调。二是依据青年的特点和须要开展思想政治教化。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的志向信念教化。三是充分利用有效阵地开展思想政治教化。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教化，不断提高团员青年的思想政治素养。三、“带”组织建设全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深化实施了“”工程，实行独立建团、联合建团、挂靠建团、区域

38、建团等多种模式，成立了簋街特色餐第 2 页 饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力气和“三站”工作阅历，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推动，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝合了各个领域的团员青年。二是统筹推动社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在探讨基层党建工作的同时，仔细探讨部署团建工作。从组织机构、活动支配等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建

39、设的探究与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举方法、程序及运作模式上的创新赐予充分确定，并激励全区各级团组织进一步总结阅历，使团建创新工作走在全市前列。四、“带”队伍建设区委组织部、区人事局、团区委联合下发了关于贯彻市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培育安排”进一步加强青年人才队伍建设的看法的实施看法，强化了青年人才特殊是团干部的培育力度。一是加强培训力度。把团干部的教化培训纳入青年干部培训安排，注意选送优秀团干部到区委党校参与青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织主动开展培

40、育选拔优秀第 3 页 青年党员担当团干部、培育选拔优秀团干部充溢到党的后备干部队伍中的“双培”工作；做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄岁，在全市各区县街（乡）团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗支配。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期探讨，统筹支配。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部供应了更多沟通学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效连接，形成良好的工作机制；建立各种类型的青年人才库，深化开展“十大杰出青年”、“五

41、四奖章”等举荐评比等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。五、“带”作用发挥以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让团组织参加全区的中心工作，为团组织和广阔团员青年供应实践熬炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥作用。奥运期间，团区委在担当我区奥运志愿者组织协调工作的同时，与区教委共同完成了奥运火炬传递6，400名观众及马路自行车赛5，345名观众的政审和组织工作。在庆祝建国60周年活动中，根据区国庆游行指挥部的总体支配， 团区委圆满完成了“开天辟地”、“走进新时代”方阵组织训练。组织163名各界青年头表，圆满完成国庆61周年向人民英雄纪念碑第 4 页 敬献花篮活动。

42、二是在服务全区经济社会建设中供应支持。，在区委组织部指导下，团区委承办了我区人才工作三大项目之一的“东城高校人才直通车”活动。与北大、清华、人大、北师大等21所高校开展了合作意向书的签约仪式，实现了对人才需求和人才供应紧密连接的引才引智模式的探究。目前合作高校共265名高校生参加了“人才直通车”暑期社会实践活动，并通过实践、调研，形成调研文章33篇、工作感想23篇，汇编成和谐东城行首都高校高校生暑期社会实践成果集。截至目前，“人才直通车”项目已向全区举荐毕业生213人，通过审核、筛选，参与面试的111人。相继有清华高校、北京高校、中国政法高校等高校的优秀毕业生12人在区委组织部、区委办、区委宣

43、扬部等区属单位就业。三是在维护区域社会稳定中贡献力气。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势，全区通过“东城青年职业生涯导航安排”，建立东城共青团青年就业创业见习基地，吸引全区近27家单位为300余名青年供应见习岗位。实施青年创业成才项目，成立东城共青团创业青年夜校，组建青年创业志愿辅导团，累计培训超过140小时。党建带团建工作是一项长期的系统工程，必需常抓不懈。东城区的党建带团建工作，经过多年的实践探究，取得了肯定的成效。但与新形势和新任务的要求相比，党建带团建工作还存在一些不足，主要表现在：一是党建带团建工作整体发展不够均衡。个别单位党团组织工作中的结合点还不多，工作整体发展不平衡。第 5

44、 页 二是党建带团建工作机制有待进一步完善。个别单位目标管理制度、工作考核制度，团干部列席参与党政有关会议制度坚持得不够好。三是党建带团建工作载体有待进一步创新。个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不非常突出。第 6 页第5篇：党建带团建工作总结2023党建带团建工作总结20*党建带团建工作总结近年来，教化系统各级党团组织始终坚持以*和“*”重要思想为指导，全面实行科学发展观，党建带团建工作根据有利于加强和改善党的领导，坚持服务大局、服务青年，实现党建和团建的相互促进、共同提高、着力解决实际问题的基本原则，不断创新工作形式，探究工作

45、思路，使党建带团的思想建设、带班子建设、带组织建设、带作风建设、带工作发展、带环境优化等方面带出了目标，带出了成效。现将几年来我局“党建带团建”工作状况汇报如下。一、坚持德育为先，以加强和改进中学生思想政治教化为重点，带团的思想建设1、深化开展志向信念、爱国主义、基本道德教化。局党委长期以来始终把加强对团员青年的思想教化工作纳入到教化局党的思想建设全局。一是对中学生进行爱国主义教化，将上下五千年、我与祖国共成长、中华文明与礼仪等课程开进课堂。二是抓骨干带辐射，通过报告会、党课、团学干部培训班、团校加强对学生党员、入党主动分子、学生干部等骨干的培训，并通过他们去带动四周的同学。在组织机构上，党委

46、成立了学生思想政治教化工作领导小组，党委书记任组长，党政群团齐抓共管，有力地促进了党建带团建工作。在局直各学校建有党总支，部分学校下设学生党支部，由团总支书记兼任学生党支部书记，加强党建带团建工作。今年，依据局党委布署，结合建国60周年、建党88周年、“五四”青年节等重大纪念日和活动，组织青年团员参与“祖国在我心中”演讲竞赛;*月*日清明节，组织部分学校团员青年去板张集烈士陵园扫墓等活动，培育学生爱党、爱国的热忱;组织团员青年参观县污水处理厂，增加青少年团员环保意识。通过学习和实践社会主义荣辱观、纪念公民道德建设实施纲要颁布8周年、环境爱护学问竞赛、母亲节父亲节“感恩教化”征文主题活动等(其中

47、，感恩教化征文活动的优秀作品在县广播电台进行了展播)，在团员青年中提倡团结、友爱、互助、互进的时代新风。党有号召，团有行动，通过这些活动的开展，学生的思想政治教化成果喜人，特困生救助体系、关切下一代等多项工作受到了上级有关部门和社会各界的好评。2、全面开展增加共青团员意识主题教化。依据团中心的统一布署，教化局团委在局直各校共青团中开展了增加共青团员意识主题教化，本次主题活动是党员先进性教化在团员青年中延长，局党委把主题教化作为党员先进性教化的重要组成部分，为顺当开展团员意识教化供应了有力的保障。在详细的教化过程中，不断借鉴党员先进性教化好的阅历和做法，教化系统各级党组织对活动亲密关注，主动指导

48、。通过教化活动，共青团组织进一步健全，工作进一步活跃，共青团员的意识明显增加。二、充分发挥“培育基地”的作用，带班子建设近年来，局党委始终把对团干部的选拔、培育工作做为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、酷爱团的岗位、竭诚服务青年、党放心、青年满足的团干部队伍。首先是把好进人关，局党委和各级学校党组织坚持把那些政治强、素养高、作风好、酷爱共青团事业的优秀青年干部选拔到团的工作岗位上来。在团委班子的配备上，根据有关规定，根据年轻化、梯队化的要求，各党支部严格把关，广泛听取群众等多方面的看法。其次是加强对团干部的培育、教化和管理工作。我们利用干部培训班、参与县委党校培训、挂职煅炼

49、等不同的形式多层次、全方位地对团干部进行培训。通过培育和教化，团干部的素养明显提高，他们逐步成长为“懂全局、议大事、精业务”的优秀年轻干部。在加强培育、教化的同时，我们还加强了对团干部的管理工作，建立了目标管理责任制，通过目标完成状况考核团干部的工作实力、工作看法和工作实绩。三、带组织建设局党委和各学校党组织对共青团的组织建设工作自始自终赐予了的高度重视和亲切指导，加强了对共青团组织建设工作的领导，把团建纳入党建目标之中，切实加强了团的基层组织建设。1、仔细实行党章中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记、企事业单位的团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。加强制度建设，规范组织工作。不断完善各级团组织、团干部工作职责，使常规工作规