医院工作计划4篇.docx

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1、医院工作计划4篇第一章 内部卫生系统审计第一条 为加强卫生系统内部审计工作，建立健全各单位内部审计制度，完善内部监督制约机制，规范收支管理，促进卫生事业健康发展，依据中华人民共和国审计法和审计署关于内部审计工作的规定，结合卫生系统详细状况，制定本规定，医院内部审计工作安排。其次条 卫生系统内部审计是指卫生系统内部审计机构和审计人员，对本单位及所属机构的财务收支、经济活动的真实、合法性进行独立监督审核的行为。第三条 本规定适用于县级以上卫生行政部门和各类国有卫生企业、事业单位以及其他卫生单位(以下简称各部门、各单位)。其次章 内部审计机构和审计人员第四条 内部审计机构及内部审计人员在本部门、本单

2、位主要负责人领导下，依照国家法律、法规以及本规定开展审计工作。单位主要负责人要加强对内部审计工作的领导，定期听取汇报，探讨部署工作，刚好批复年度内部审计工作安排、审计报告，并督促有关部门、单位落实审计看法，保证内部审计人员依法行使职权。第五条 各级卫生行政部门应根据国家法律、法规的规定，设置内部审计机构，配备审计人员，开展审计工作。年收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构、年收入万元以上或所属单位多的企业、事业单位，应当设置独立的内部审计机构，配备专职审计人员。其他卫生企业、事业单位可以依据须要，设置独立的内部审计机构，配备专职审计人员，也可以授权本单位其他机构履行审计职责，配备

3、专职或者兼职审计人员。第六条 内部审计人员应当具有审计、会计、经济管理、工程技术等相关专业学问和业务实力。内部审计人员实行岗位资格准入和后续教化制度，各单位应当予以支持和保障。第七条 内部审计机构负责人必需具备中级以上相关专业技术职称或5年以上的审计、会计工作经验。内部审计机构负责人任免应征求上级主管内部审计机构的看法，并按干部管理权限任免。第八条 内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职业道德规范，依法审计，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。内部审计人员与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当回避。任何组织和个人不得干预内部审计工作。第九条 部门和单位应当支持

4、内部审计工作，刚好解决工作中存在的问题，爱护内部审计人员依法履行职责，保证内部审计开展工作和培训所必需的经费。第三章 业务指导与监督第十条 卫生部内部审计机构负责指导和监督全国卫生系统内部审计工作，并对部属(管)单位组织实施内部审计。地方各级卫生行政部门内部审计机构负责指导和监督本地区卫生系统内部审计工作，并对所属(管)单位实施内部审计。各类卫生单位的内部审计机构负责本单位的内部审计工作，并对所属机构进行审计和业务指导、监督。各部门、各单位内部审计机构接受国家审计机关的指导和监督。第四章 内部审计职责与任务第十一条 卫生行政部门内部审计机构对本系统内部审计业务指导和监督的主要职责是：(一)根据

5、国家法律和法规，制定内部审计制度规定及工作规范;(二)指导和监督有关部门、单位建立健全内部审计机构，配备内部审计人员，按规定开展内部审计工作;(三)制定内部审计工作安排，组织行业内部审计及审计调查活动;(四)组织审计业务培训，开展审计工作探讨，沟通审计工作阅历，表彰内部审计先进单位和个人。第十二条 内部审计机构履行下列职责：(一)拟定内部审计规章 制度;(二)审计预算的执行和决算;(三)审计财务收支及有关经济活动;(四)根据干部管理权限开展有关领导人员的任期经济责任审计;(五)审计基本建设投资、修缮工程项目;(六)审计卫生、科研、教化和各类救济等专项经费的管理和运用;(七)开展固定资产购置和运

6、用、药品和医用耗材购销、医疗服务价格执行状况、对外投资、工资安排等专项审计调查工作;(八)审计经济管理和效益状况;(九)审计内部有关管理制度的落实;(十)其他审计事项。第十三条 内部审计机构每年应当向本部门、本单位主要负责人提交工作报告。第十四条 内部审计机构对审计工作中的重大事项，应刚好向上级主管部门内部审计机构报告。第十五条 内部审计机构依据审计业务的须要，报经所在部门、单位主要负责人批准，可托付具有相应资质的社会中介机构进行审计，并检查监督审计业务质量。第十六条 内部审计机构在审计工作中应加强与外部审计的沟通与合作。第五章 内部审计机构权限第十七条 内部审计机构在履行审计职责时，具有下列

7、权限：(一)要求被审计单位按时报送财务预算、财务决算、会计报表及有关文件、资料;(二)参与本单位基建、设备购置、财务、对外投资等相关会议，主持召开与审计事项有关的会议;(三)参加探讨制定有关规章 制度;(四)审核会计凭证、账簿、报表，现场勘察实物;(五)检查计算机系统有关电子数据和资料;(六)对与审计有关的问题向被审计单位和个人进行调查，并取得证明材料;(七)对严峻违反财经法规、严峻损失奢侈的行为，做出临时制止确定;(八)经本部门、本单位主要负责人批准，对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，予以短暂封存;(九)依据审计结果，提出订正、处理违反财经法规

8、行为、改进管理、提高效益的建议;(十)对模范遵守财经法规的被审计单位和人员，提出表彰建议;对违法违规和造成损失奢侈的被审计单位和人员，提出通报指责或者追究责任的建议。第十八条 本部门、本单位在管理权限范围内，授予内部审计机构必要的处理、惩罚权。第六章 内部审计工作程序第十九条 内部审计工作的主要程序：(一)依据本部门、本单位的详细状况，拟定审计项目安排，报经单位主要负责人批准后实施;(二)内部审计机构实施审计前，应编制审计工作方案，组成审计组，并提前3日以书面形式通知被审计单位;被审计单位应协作审计工作，供应必要的工作条 件;(三)审计组对审计事项实施审计，应取得审计证据，编制审计工作底稿，由

9、被审计单位相关人员签确认;(四)审计组对审计事项实施审计后，编制审计报告，并征求被审计对象的看法。被审计对象在收到审计报告之日起10个工作日内，提出书面反馈看法，送交审计组;(五)内部审计机构对审计组提交的审计报告进行审核后，报本部门、本单位主要负责人审批下达被审计单位，被审计单位应当执行;(六)内部审计机构应督促被审计单位在规定的期限内落实审计看法，并书面报告执行结果;(七)内部审计机构应对必要的项目实施后续审计。其次十条 内部审计机构对办理的审计事项，应当建立完整的审计档案，并根据有关规定保存。第七章 嘉奖与惩罚其次十一条 对审计工作成效显著的内部审计机构和履行职责、忠于职守、坚持原则、做

10、出突出成果的内部审计人员，所在单位和上级主管部门应赐予精神或者物质嘉奖;对不履行审计职责的内部审计人员，由所在单位赐予指责;对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露隐私的内部审计人员，所在单位和上级主管部门依照有关规定肃穆处理。其次十二条 对拒绝或者不协作内部审计工作、拒绝供应或者供应虚假资料、拒不执行审计看法以及打击报复内部审计人员的单位和人员，各部门、各单位主要负责人应当刚好做出肃穆处理。第八章 附则其次十三条 各部门、各单位可依据本规定，结合实际状况制定详细规定或实施方法，并报上级内部审计机构备案。其次十四条 本规定由卫生部负责说明。其次十五条 本规定自发布之日起施行。1997年3月17日发

11、布的卫生系统内部审计工作规定(卫生部令1997年 第51号)同时废止。乡医院工作安排范文医院工作安排（2） | 返回书目一. 卫生应急工作安排：1. 组织体系的建立和职责依据突发卫生公共事务发展态势和应急处理须要，乡乡政府提出建议，启动本应急预案，成立了突发公共卫生事务应急指挥部，统一领导，指挥和协调向突发公共卫生事务应急处置工作并做出相应工作职责。2. 卫生应急预案的制定依据中华人民共和国传染病防治法、食品卫生法、国家突发公共卫生事务应急预案、安徽省人民政府突发公共卫生事务应急预案及固镇县突发公共卫生事务应急预案等预案，制定杨庙乡突发公共卫生事务应急预案，根据预案的制定处理应急工作。3. 卫

12、生应急工作培训依据卫生应急预案和上级要求开展卫生应急培训的要求，杨庙乡卫生院开展每年不少于18学时的疾病预防限制、医疗救治、卫生监督人员防治学问的培训工作。4. 目标为有效保障自然灾难事故灾难社会平安事务等突发公共事务发生后，各项医疗救援工作快速、高效、有序的进行，提高卫生部门对各类突发公共事务的应急反应实力和医疗卫生救援水平，最大程度的削减人员伤亡和危害，保障人名群众的身心健康和生命平安，维护社会稳定。5. 措施卫生应急工作的工作原则主要以预防为主，常备不懈，统一领导，分级负责，依法规范，措施坚决，依靠科学，加强合作。 监测：杨庙乡应急工作根据国家要求，建立统一的突发公共卫生事务监测、预警与

13、报告网络体系，包括法定传染病和突发公共卫生事务监测、报告网络以及统一的举报电话，乡、级和卫生监督机构负责突发公共卫生事务日常监测工作。 预警依据医疗疾病预防限制、卫生监督机构供应的监测信息，根据突发公共卫生事务的发展态势、规律、特点，精确分析其对公众健康的危害程度和发展趋势，刚好做出应急相应级别的预警。 报告和报告内容任何单位和个人有权向各级人民政府及有关部门报告突发公共卫生事务及其隐患。并报告调查确认的突发公共卫生事务报告应包括事务性质、涉及范围、危害程度、流行病学分布、事态评估、限制措施等内容，报告的详细要求根据省、市、县卫生行政部门规定执行。 网络直报医疗机构可干脆通过网络专用系统报告突

14、发公共卫生事务并同时电话报告，提高报告的刚好性。 应急卫生救治的管理与培训应急卫生救治队伍根据“平战结合，因地制宜、分类管理、分级负责、统一管理、协调运转”的原则，建立一临床救治、医疗机构、卫生监督机构、试验室、信息网络等专业人员组成，并建立应急卫生救治队伍资料库，对应急卫生救治队伍实行计算机管理，定期开展培训和应急演练2次，提高应急救治实力。 通讯交通及宣扬教化应急疫情处理和医疗卫生救治队伍要依据实际工作须要配备通信和交通工具设备。乡、村级有关部门要利用广播、电视等媒体多种形式对社会公众开展应急学问的普及教化，宣扬卫生科普学问。 责任和奖罚对参与应急卫生事务处置作出贡献的人员给与表彰和嘉奖。

15、对于未按规定履行责任的，将根据传染病防治法、突发公共卫生应急条例等有关法律法规和预案规定追究单位和当事人的责任。医院工会女工工作安排范文医院工作安排（3） | 返回书目紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参加医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝合妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行联系女职工、代表女职工、服务女职工的职责。措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会

16、配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，刚好补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作实力，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作状况，每半年报告一次。时限：6月;12月5、建立信息报送制度，刚好向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月;11月6、完善女职工档

17、案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到刚好更新女工信息，驾驭女工状况，为上级女工部和各级相关部门供应精确数据。时限：4月;10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化实施依法维权工程。目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工同等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工同等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法遵守法律，防止侵权现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。措施：1、加强学习，提升业务实力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身驾驭的法律学问，解答和协调女工在医院工作中出现的各

18、类问题。做好学习笔记和工作记录。2、驾驭动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的桥梁和纽带作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工看法、建议，把握女职工工作面临的新改变、新状况，驾驭女工思想动态，刚好协调女工工作中出现的问题，仔细调查，化解冲突。时限：1-12月3、通过职代会收集提案，刚好反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展源头参加工作，参加涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查相关规定的落实状况，发觉错误刚好订正;二是利用医院网站医学与法律专栏进行大力宣扬;三是在女工中进行综合学问答卷活动，普及和提高全员法律学问。时限：3、11月

19、，5、接待来访女工，做好来访记录，核实状况，进行协调，向女工反馈处理结果，严峻问题刚好向上级领导反映状况。时限：1-12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参加医院的民主管理、民主参加、民主监督。(1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参加，对没有女性参加的要进行增补。(2)、女职工代表要达到职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进行职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表刚好进行增选。时限：1月、12月。7、关切女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关怀与关

20、切，刚好传达给女职工，特殊是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的暖和，把维权工作做到实处。(1)、做好送暖和工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限：1-12月(2)、做好困难补助。对生活出现短暂困难和特别困难的女职工家庭依据实际进行，根据相关规定发放补助金，刚好进行困难救助。时限：1-12月责任人：工会女工三、开展争创女职工建功立业标兵、争当先进女职工等活动，选树、宣扬一批先进集体和个人典型，向上级女工部举荐三八红旗集体、三八红旗手等。目标：宣扬工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工主动工作的热忱，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女

21、职工。医院内部审计工作安排医院工作安排（4） | 返回书目x年在院领导的支持下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计科全体同志仔细学习、领悟十七大会议精神，一如既往地贯彻和落实审计法、审计署关于内部审计工作的规定和国家相关法律法规。以医院工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我院的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为医院领导刚好供应决策依据。共开展各项审计10余项，为医院节约了资金。在深化医疗体制改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。一.基础建设x年是我院快速发展的一年，医疗、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们

22、搞好工作供应了有力保证。我们审计科仔细实行卫生局、审计局等上级部门的指示精神，结合我院实际，在做好审计工作的同时，主动协作其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高相识的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。1、规范了审计工作流程，根据x年审计工作安排，进一步加强了对院内各经济项目的监管。2、参加制定了医院物资选购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。3、在审计部门单独成立时，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导供应决策依据。4、调整人员的学问和年龄结构,新增专业审计人员1

23、名(应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设。二.学习及培训强化措施，进一步提高审计人员的业务素养和政治素养，使我院每个内审人员都真正成为 思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。1、参与审计厅、市审计局、市卫生局规财处召开的培训班，获得了大量审计工作信息及先进工作阅历。2、与南昌市第九医院、江西省精神病医院等审计人员相互沟通，共同探讨审计工作新思路。3、加强自身业务素养的学习，主动进行学术探讨和探讨。三、详细审计工作1、参加后勤修理审计随着医院业务不断的扩大，后勤管理部门所涵盖的内容也越来越丰富，这就要求我们须建立健全管理制度。我们参加制定了一系列后勤管理的规章和措施，对零星修理每月审

24、计一次，对基建修理的每个项目都进行审计，截止到6月底，共为医院节约开支1000余元。为推动医院的后勤发展起到了应有的作用。2、参加财务收支审计做好医院财务账面审计工作，为保证医院财务账面的合法性、合理性、精确性，我科室协作审计局对医院x年财务收支状况进行审计，对存在的问题进行了刚好有效的整改，进一步规范了财务制度，为领导供应了决策依据，为医院的改革和发展做出了贡献。3、参加各项招投标工作审计随着医院业务的快速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。医院工程建设和物资选购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资选购工作的有效限制，就必需用各项规章制度来规范和约束。我们参加制定招投标

25、程序的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公允的原则。依据政府选购管理方法要求，我科室切实加强了对单位选购活动的监督，尤其是对药品、医疗器械等招标选购，进一步预防了商业贿赂的发生。在这半年工作中，单位六个项目的招标工作，我科室全程监督，肃穆招投标纪律，较好地保证了招标过程严格根据程序和要求，公开、公允、公正地顺当进行。为单位节约资金万余元4、参加物价审计为了加大医疗收费的监督，我科室每个月定期对出院病历、运行病历及药房处方批价的状况进行检查，截止到6月底，发觉20多份出院病历，30多份运行病历存在三单不符的现象，并刚好做出了整改。5、参加专项支出审计科研工作是医院发展的一项至

26、关重要的工作，我们集中力气加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。半年来我们开展科研经费审签10项，促进了科研工作的发展。四.工作体会1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在仔细做好工作的同时，注意同上级领导的沟通，不定期汇报工作状况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。2.健全的审计机构，合理的人员结构及学问结构是做好审计工作的基础条件。在院领导的高度重视和帮助下，审计机构不断得到完善，工作效率明显提高。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺当开展，为我院审计工作的长远发展奠定了坚实基础。3. 内审要树立服务意识。内审工作的性质确定了审计工作必需坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根究竟是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学校实际，内审工作的监督、评价、限制职能都必需着眼于为学校经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导供应牢靠的决策依据。