关于企业演讲稿合集十篇.docx

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1、关于企业演讲稿合集十篇关于企业演讲稿合集十篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现实社会中，演讲稿的运用频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我为大家收集的企业演讲稿10篇，希望能够帮助到大家。企业演讲稿 篇1我在动力车间担当制冷技术员工作，之后调到政工办始终工作至今，曾担当过团委副书记、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进行机构改革将劳人科合并到政工办后，我就起先了从事人事工作与人力资源工作，结合我厂详细状况设计了一些比较合理的人力资源管理方案并组织了实施，围绕人事调配、岗位调整、员工培训、薪酬变革、合同管理等方面积累了比较丰富的阅历。在人力资源处的八

2、项职责中，定岗定员、员工薪酬、员工教化培训体系和员工绩效考核四个方面是主要内容。1997年进行机构改革时，我就参加过定员工作，并且在1999年，在厂领导的大力支持下，坚决清理了12名“两不找”职工的合同，并对长期病保人员组织体检，身体复原健康人员坚决要求回厂工作，为企业减轻了负担。去年，又在全厂推广了主管制和操作师制，激励员工立足岗位学技术，同时坚持中层管理人员的奖金单独考核发放，坚持全员业绩考核工作的深化。1999年围绕酿造扩建项目投产和新包装线投产，合理调配人员并多方面进行培训，在车间大力支持下，在人员上保证了扩建的顺当投产。这些方面的阅历，为今后提高人力资源管理与开发的效力将很有好处。专

3、业技术人员的考核与评聘分开工作从去年六月份起先就进行了，今年还将辅以个人自学的考评，现在聘任的技术人员都已经成为我厂生产的骨干。在外用工管理尤其是民工费用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本节约比较明显。在全厂500多名退休员工和退养员工的管理上，坚持做好服务，刚好为他们排忧解难，每年举办一次的“老人节”也越来越红火。以上是我在过去几年取得的一点成果，假如我能竞争上人力资源管理这个岗位，我将一如既往地为职工服好务。以“文化的人力资源管理”为工作思路，围绕开发员工潜力和服务生产经营，围绕我厂建设一流企业的目标和员工实际，探求相宜的人力资源管理之路。一是开展人力资源管理时要切实考虑实际状况，要用

4、文化的形式进行推彻和推贯。人力资源开发是人力资源管理的重点，我们将围绕一系列有安排的培训、教化和开发活动，最大限度地提高全体员工的素养并激发员工的主动性或能动性，将我厂建设一流企业的目标任务和个人成长联系在一起，将我厂的生产效率增长和个人职业成就感融为一体，这样我们的职工在接受过程中会感到比较轻松，而且在身体力行实践过程中，他们也会情愿把人力资源管理当中的一些方式和方法当成一种道德行为规范，这种实践往往要比我们强硬的推行一种模式，强硬的推行一种打分表进行业绩考评的效果更好一些。二要在开展人力资源管理过程中，也要把文化的内容包含进来。我们都知道南方人和北方人有很大不同，生活习惯还有个人思索问题的

5、方法，这些不同就是文化上的差异。在日本和美国，人力资源管理有着很大的不同，如松下的终身雇用制与ge公司的10%淘汰，都是相当胜利的案例，这表明文化不同，尤其企业文化不同，所实行的人力资源管理的方法也有会较大差异。我们开展人力资源管理工作也要把这种文化差异包含进来，使其更加富有亲和力。第三我们在开展人力资源管理进行员工的职业生涯规划时，要与我们现在建设的学习型组织相结合，要与我们的学习型文化相结合。职业生涯规划主要包括自我分析、职业选择和制定岗位工作安排，但作为生产企业的员工来说，每个人都不能是独立存在的，只有集体的共同进步才能保证个人职业的连续成长。而且大家共同提高学习实力，共同在学习中提高，

6、阅历共享，才能更全面的发展个人素养，而这又与我们厂的各项工作休戚相关的。第四我们做人力资源管理工作，要和酷爱青啤献身青啤的文化传统结合起来。在我厂过去的发展过程中，有许多优秀员工在静默地为企业做奉献，静默地为我们厂的进步鞠躬尽瘁，是他们才成就了我们厂今日这片基业。我们考虑人力资源管理规划，也要重点考虑那些为四厂做奉献的员工和员工精神，把他们与现在的人力资源管理工作良好地结合起来。我们开展人力资源管理时，不仅要考虑董事长所提到的职业经理人，技术带头人这方面的专家和专才，还要关注那么多为青啤做过奉献的人们，我们要为这些为青啤自我奉献的员工供应一些嘉奖和激励，把他们也纳入人力资源管理的重点范畴之中。

7、管理的业绩考核、员工激励、职位分析和员工淘汰。我们过去没做人力资源管理时，照旧能够保证人才辈出，我们现在开展人力资源管理也是希望员工不断自我超越，从这点来讲企业文化与人力资源管理结合起来也是没有问题的。我们结合文化所做的人力资源管理很有可能会成为我们的特色，结合成一种特色的人力资源管理才能是我们具有许久生命力的人力资源管理，会有于我们更快成长为一流企业。企业演讲稿 篇2同志们：在单位上下以昂扬向上的的精神状态，求真务实的工作作风，共同为实现今年工作目标而努力拼搏并取得较好成效的进程中，今日我们在这里共聚一堂，用美丽的舞姿、响亮的歌声和美妙的愿景，庆祝自己的节日，赞美美妙的矿山。在此，我代表矿党

8、政工，向全矿职工家属、离退休老同志致以亲切的问候！向辛勤工作在各个岗位上的职工致以崇高的敬意！在近半个多世纪的峥荣岁月中，一代又一代单位矿工发扬“特殊能战斗”的光荣传统，在艰苦的岗位上静默奉献，用珍贵的青春年华为国家经济建设和矿区的长远发展作出了巨大贡献。为在新的历史条件下进一步增加企业凝合力，激发职工爱企业、爱岗位的热忱。近几年来，单位职工家属在深化企业改革和激烈的市场竞争中，紧紧抓住平安效益这个中心工作，以良好的思想作风和饱满的精神状态，以高度的主子翁精神，在本职岗位上，忠于职守、乐于奉献、勤奋工作，保证了矿各项工作的顺当推动，平安生产取得较好成效。实践证明：单位x广阔职工是能经受住各种考

9、验，是能克服各种困难，是值得依靠的职工队伍。进入今年以来，全矿职工抓住加快发展的重要战略机遇期，围绕矿工作会议制定的“以经济效益为重点，以降低成本为核心，以管理创新为手段，以加强党建为保障”的总体思路和主要奋斗目标，突出质量标准化主线，仔细学习、主动贯彻、严格管理、狠抓落实，我矿经济运行出现好的态势、平安生产形势稳定发展、精神文明建设不断加强，全矿上下呈现出蓬勃向上的朝气和活力。第一季度实现利润万元，已平安生产天。这都是全矿职工家属共同努力的结果。五月是劳动者和工人阶级的节日，同时又是煤炭生产的黄金季节，也是能否顺当完成今年各项奋斗目标的关键时期。我们要以工作会议精神为指导，进一步激昂职工精神

10、，仔细开展好平安生产警示教化活动，切实增加平安意识，强化现场管理，实现平安生产的长治久安；进一步转变观念，扎实推动质量标准化工作，从思想和行动上重视这项工作，自觉地把质量标准化工作融入到生产经营管理中去，不断夯实平安管理基础，把标准化工作推向前进；要发挥“红五月”的动力效应，树立克服困难和压力的信念，二季度我矿面临接替和经营形势严峻的问题，对这些困难和问题，我们要有好的心态，要有敢于拼搏和奉献的精神，只要全矿上下步调一样、勤奋工作，肯定能克服和战胜这些困难，肯定能促进我矿平安和煤炭生产的大好形势。“五月榴花照眼明，枝间时见子初成”。希望全矿职工接着发扬工人阶级的优良传统，团结一样，共同努力，确

11、保五月份各项目标的实现，为完成全年各项目标而努力工作！最终祝文艺演出圆满胜利！企业演讲稿 篇3当前，我国农业已进入新的发展阶段，农产品供求关系己由数量制约为主，转变成质量和品种为主，农村经济由追求农产品总量向追求经济效益、增加农夫收入转变。推动农村工业化、城镇化、农业产业化是党的“十六大”报告中提出的全面建设小康社会的基础，也是实现农业现代化的根本途径。而农村工业化、城镇化、农业产业化在较大程度上要求依靠农业龙头企业的示范和带动。因此，如何加快市农业产业化龙头企业的发展是我们当前须要探讨解决的重大课题。一、市重点农业龙头企业的现状经过几年的培育和发展，我市农业产业化龙头企业如雨后春笋般地发展，

12、全市农业产业化经营已进入了一个良性循环阶段，初步形成了不同层次，不同类别的农业产业化龙头企业。据统计，20xx年我市上肯定规模的农业产业化龙头企业23家，总产值20.17亿元，固定资产10.24亿元，年销售收入14.83亿元，净利润1.42亿元,开发种植面积4.55万亩，养殖面积5.98万亩，加工面积0.98万亩，干脆带动农户7.1万户。在23家农业产龙头企业中，以种植业为主的14家，产品以果蔬、花卉、甘蔗为作物种植为主，以养殖业为主的5家，主要是以水产养殖、畜牧为主，以农产品加工为主的2家，以加工农副产品为主，以综合为主的2家。其中，市洪恩水产有限公司、广西建邦股份公司、市正五实业有限公司，

13、广西鸿雁食品有限公司、广西风翔家禽有限公司五家农业龙头企业领先被评为自治区农业产业化龙头企业，享受自治区的资金、税收等方面的政策扶持。二、市农业龙头企业存在的问题目前，我市以五个自治区重点农业产业化龙头企业为核心，一批市级农业产业化龙头企业为基础的农业产业化龙头企业航母群已成雏形。这些农业产业化龙头企业以技术、信息、资金、市场等方面优势，与农夫合作形成产供销一条龙，科农工贸一体化的格局，大大推动了我市农业产业化进程。但是，我市农业产业化龙头企业在自身发展过程中还颇受一些问题困扰着，主要表现在：传统问题。我市农业产业化龙头企业普遍存在与农夫的利益联结松散现象，还没能真正体现利益共享，风险共担的紧

14、密关系。农业产业化龙头企业的数量、规模小。这些年，我市农业产业化龙头企业在各级政府的关注下取得了肯定发展，但农业企业发展的投入大、收效慢、效益低和部分人的轻农意识，使农业产业化龙头企业的数量发展不快，与实现农业产业化仍有较大差距。同时，农业产业化龙头企业中真正上规模、上水平的较少，这种状况极不适应市场经济发展和竞争日益加剧的须要。农业产业化龙头企业的科技投资少。我市农业企业的科技投入与工业企业相比有较大差距，虽与投入来源、资金积累、起步较晚有关，但主要是部分龙头企业安于现状，风险意识和拓展意识不强，满意于停留在半成品和手工粗加工阶段，工艺简洁，科技含量不高，产品难以上档次，企业缺乏竞争力。农业

15、产业化龙头企业的质量管理不够完善。我市有的农业产业化龙头企业把自己定位于农业，而没有从真正的企业管理上来看待，缺乏企业管理制度，有的人员不多，又是亲戚关系，存在家族式经营管理，难以实施岗位责任制。政府对农业产业化龙头企业的扶持力度不够。近几年在政策、资金上，自治区和我市都相继出台一些政策和拨出一些专款来扶持一些重点农业龙头企业，但是一些政策落实不到位，扶农专款资金量不大，且分头管理，难以形成合力，大大地阻碍了我市农业产业化龙头企业的发展。农业龙头企业的服务体系不够健全。近年来，我市各级政府都相应成立了服务机构，但对农业产业化龙头企业供应技术、资金信息等方面服务不够深化，尤其是对企业负责人的经济

16、、政策理论和科技等方面指导不够。三、对策及建议鉴于上述存在的诸多问题，为进一步加快我市农业产业化龙头企业建设，促进全市农村经济发展，领先在广西全面建设小康社会中走在前列，以十六大精神、自治区“1234610”农业和农村工作思路为指针，结合市农村工作实际，提出如下对策与建议：规划引导，实行规模经营。农业产业化经营是一项长期的工作，涉及到生产、加工、销售各个环节，政府必需在政策上进行引导和激励，依据我市的资源和商品流向，对我市农业产业化龙头企业的建设进行统筹规划，合理布局。目前，从我市总体状况来看，应建立一批粮油糖专业基地和良种工程，树立一批科技创新，市场开拓和劳动农户实力强的市、县级农业龙头企业

17、，建立一批大型专业市场。加强龙头企业和农户的利益联结机制。要根据“利益共享、风险共担”的原则，建立农业龙头企业与农户的利益联结关系，农业龙头企业要主动采纳预付定金，供应技术服务，实行爱护收购等方式，确保产销双方互惠互利，共同发展。加大对农业龙头企业的扶持力度。农业龙头企业的兴衰与农夫的利益休戚相关，关系到农村改革和农业经济的发展。当前我市应根据“扶优、扶强、扶大”的原则，在政策、资金、税收、信贷等方面加大对农业龙头企业的扶持力度。拓宽融资渠道，破除龙头企业资金约束“瓶颈”。当前，我市应从以下四方面做好工作。一是农业产业化龙头企业经营主体要转变单纯依靠间接融资的思路，拓宽融资渠道。二是建立适应农

18、业产业化龙头企业发展所需的中小资本市场，让更多的资金通过干脆融资渠道进入农业化生产领域，为农业产业化经营主体创建宽松融资条件。三是拓宽金融机构的融资渠道，增加金融机构扶持龙头企业和产业化农户的实力。四是建立农村资本交易市场，为龙头企业通过产权转让、兼并、收购、重组等资本市场运作的开展和盘活农业经营性资产供应条件，进而提高农业产业链和关联产业的经营水平，走集团化、规模化道路，壮大龙头企业经营规模。注意农业科技的投入。科技兴农是科技兴市、兴镇的重要组成部分，农业产业化龙头企业应加快新技术、新成果向现实生产力转化的步伐，主动引进先进技术和设备。因此，我市应对一批科技含量高，有发展前景和肯定规模的农业

19、产业化龙头企业加大科技投入和技术改造的力度。树立名牌战略。在市场经济下，企业要发展，就必需抢占市场份额，塑造企业名牌形象。当前，我市应重点扶持如金品、鹅肥肝、香山鸡嘴荔、珍宝水产系列等一批名牌产品的开发。用现代营销手段来推销企业产品。目前，我市农业产业化龙头企业中，除了少数企业外，多数企业产品销售手段比较落后，还是沿用传统的以产定销、坐等客商营销方式，缺乏营销策略探讨。因此，我市农业产业化龙头企业应以现代营销手段为理念，重点从人员培训，销售网络的建设、完善，专业市场建设方面做好工作。范文先生版权全部完善制度，健全服务体系。首先，要进一步健全落实领导联系龙头企业的制度，并制定明确的嘉奖措施。其次

20、，要详细落实工商、信贷、贴息、税收、土地、用电、用水、科技、人才等方面以农业产业化龙头企业供应实惠、优先办理有关手续等措施。再次是把我市农业产业化龙头企业的各级领导机构，逐步健全“横到边，纵究竟”的科技推广服务体系，并定期上门指导，帮助引入技术，帮助解决交通运输、信息、技术等方面的困难和问题。要走生态持续发展之路。培育壮大农业产业化龙头企业，还要特殊注意走持续发展路子，科学、合理开发利用资源，爱护好生态环境。企业演讲稿 篇4各位领导、各位同事，大家好！很兴奋能有这样的机会和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会，我汇报的题目是：在平凡中耕耘自己。我叫xxx，是铁通xx分公司客服中心的一名受理员，

21、自20xx年从事该项工作。刚到客服中心工作时，我认为做好客服工作是件很简洁的事情，“不就是接接电话嘛，有什么大不了的”。但是，随着工作的不断深化，在分公司对客服工作的高标准、严要求下，面对千千万万不同用户各种不同的问题，我深深地感觉到自己原来的相识是多么错误和无趣。10050客户服务中心并不只是接电话、听听用户投诉那么简洁，它是体现铁通形象和声誉的窗口，是塑造铁通品牌、赢得更多市场的平台，也是解答和解决客户每一个问题的服务站。肩负着如此重要的责任和使命，我清晰地知道，作为一名客服受理员，不但要有良好的职业道德，还必需具备娴熟的服务技能。为了达到这个目的，从那时起，我就暗下决心，要从工作中的每件

22、小事做起，把业务做到最好最精，赢得客户的信任。为此，我主动参与岗前学习，仔细钻研中华人民共和国电信条例、中华人民共和国消费者权益爱护法、铁通客户服务行为规范、用户申诉管理方法、话费争议处理方法等服务条例、流程和标准；自觉参与分公司举办的商务礼仪、铁通各项业务资费标准、运用方法、电脑和互联网基础学问、简洁故障处理等培训班。并虚心向有服务阅历的同志学习，不断提高自己的服务水平，立志达到“一口清”、“问不倒、考不倒”。近两年来，通过学习和在工作中的实践，我写下了566页近10万字的学习笔记，并总结出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是：“用户的需求多问一句、用户的难题多想一点、用户的不会多说

23、一次，用户的不快多管一事”；“十要”就是：“一要嘴巴甜、二要微笑诚、三要动作轻、四要脾气小、五要肚量大、六要少讲客观理由、七要行动快、八要效率高、九要视察勤、十要脑筋活”。今年六月的一天下午，一位用户投诉说他们全家四月上旬就出国旅游，直到前几天才回来，现在来交话费时，发觉五月份竟然有三十多元的话费，认为铁通乱收费，拒绝交费，同时扬言要到法院去控告铁通。我接到投诉后立刻联系相关部门将用户有疑问的话费清单打印出来，通过一一拨打清单上被叫方电话询问对方是否相识这位用户，但拨完了全部的电话，对方都说不相识。问题到这里一下子就陷入了僵局，我也觉得很迷惑：莫非真的是被人盗打了？我立即通知分局人员上门检查线

24、路，结果没有问题，话单也未发觉异样。我清晰，假如这件事情处理不好，势必会影响到铁通的信誉和在用户中的形象，无论如何我是肯定不能放弃的。于是，我确定再从被叫方进行突破，再次给清单上的号码打电话，在了解到这些被叫方都是年轻人时，就试着询问有没有相识与用户同姓的人或者记得打电话的人，结果他们都一样说出一个人的名字。经过近5天的努力，当我把这个意外得来的线索向用户反馈时，用户说这个人是他们的侄子。后来经过核实，的确是用户的侄子在夫妇俩出国期间过来帮用户看房子时运用了电话。了解状况后，用户主动打来电话致歉并深有体会地说：“你们的服务真是太好了，没想到这么快就把问题查清晰了，铁通真的名副其实”。对用户的“

25、四多”、“十要”，使我感受到做一个铁通人的骄傲与傲慢。把用户作为镜子可以正视自己，把看法作为鞭了可以驱动自己，只有用户满足了，我们的工作才能算完成。两年多的工作，使我深深地爱上了客服受理员这一岗位，并在服务用户、塑造铁通形象中，实现了人生价值的提高。我知道，我的成长离不开用户，因此，我要在平凡的客服岗位上，耕耘自己，回报用户。为了达到这个目的，我始终把“用户的须要作为我的工作方向，用户的满足作为我的工作追求”，并在日常的服务中做到“三个坚持”：坚持把感情融入服务；坚持“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事”；坚持“服务上讲求优质，责任上讲求尽职”，把为客户服务作为自己工作中的最大欢乐，以真情

26、打动用户，以亲情感动用户，通过服务实现自己的人生价值。20xx年2月10日晚上九点多，那天正好是大年初二，家人团聚，合家团聚的时候，一位xx宽带用户来电反映宽带一天都上不了网，觉得很生气，要求退款，语气特别强硬。接到申诉后，我先是好言安抚用户，然后渐渐向用户了解状况，但用户看法的特别强硬，什么也不情愿说，只是要求退款。我再次向用户表示歉意，同时恳求用户再给我一次为他服务的机会，并保证肯定能处理好这件事。经过反复做用户的思想工作，用户最终是半信半疑答应了。受理完这件投诉之后，我立刻与分局长联系，将用户的状况具体向分局长说明，并要求分局连夜派人到用户家去处理。修理人员经过细致检查后确信是外线问题，

27、但当时天又黑又冷，而且又是大过年的，修理人员要求其次天再去处理。“客户问题无小事”！我清晰，只有通过贴心的服务才可能重新赢得用户的心。于是，我耐性地劝服了分局修理人员克服重重困难为用户更换新线后解决了故障问题。上网问题解决后，用户主动给我打来了电话：“你们的服务赢得了我的信任，选择铁通是正确的，我确定不退了！”一分耕耘一分收获，我的辛苦付出不仅为铁通、为xx分公司树立了良好的形象，也获得了用户的确定，成为用户信任的挚友。去年大年三十的晚上，刚好轮到我值夜班，听着外面的爆竹声声，想到不能陪伴父母吃年夜饭时，心里不禁有些伤感，就在这时，我的同事将一个话筒递给了我，说有人找。我一听是一个男人的声音，

28、他说：xx号小姐，你好！我是你们的用户，多次得到了你的良好服务，我始终牢记在心，今日打电话来也没什么事，只是想和你说一声，你们辛苦了，大过年的还要为我们这些老百姓服务，真是太感谢你们了，祝你们新年欢乐！说实话，那一刻，我真的好感动，我觉得自己的辛苦没有白费，用户其实是理解我们的，我们不要把他们反映问题、提出建议看成是给我们找麻烦。正是这些用户的问题、建议，使我们看到了自己缺点和工作中的不足，正是他们的看法，使我们在提高服务质量、参加市场竞争中找到了努力的方向，也正是他们的“不满足”，促使我们不断改善服务品质，在激烈的市场竞争中站稳脚跟！一分汗水，一分荣耀，我的努力不仅得到了用户的确定，也得到了

29、分公司的认可，在xx分公司开展的13次月度、年度客服考试中，我有11次获得了第一名，2次获得第2名，多次被评为分公司的年度“学习标兵”。在8月11日铁通总部在xx实行的由xx个省xx名选手参与的竞赛中，我也是靠着自己的长期积累，一路过关斩将，最终夺得了个人和团体其次名的优异成果，为xx铁通赢得了荣誉。昨天的荣誉就是今日的动力，我取得的全部成果，是与各级领导及同事们的指导、帮助分不开的，是用户信任我的结果，我将一如既往地用实际行为来回报铁通、回报分公司对我的培育教化，用最真挚的服务，回报广阔用户的关爱，踏踏实实，兢兢业业，在xx铁通客服中心这一岗位上，奉献自己的青春和才智！企业演讲稿 篇5各位听

30、众：你们好，很兴奋能获得这样一个机会在那里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是企业的创新和可持续发展。创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我期望有一天自己能够成为伍妹电子书店的首席执行官。所以这天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。在这天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的状况下，我们的企业处于一个须要不断满意顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满意顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之源

31、。但是我们怎样才能不断地满意客户呢？或许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案的根本。此刻“创新或死亡”成了许多产业部门的格言，尽管世界对创新的爱好如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢？许多人对创新的相识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与独创混为一谈。闻名创业家迪恩.卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。进一步说人们买的不是独创和技术，而是能够解决问题的创新和方法。因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完备，假如顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的好处。James.collins和Jerry.

32、Porras的畅销书基业长青里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3M公司惠普公司强生公司作了具体调查，发觉这些企业“并不是透过详尽的战略安排，而是透过尝试、错误和机会，精确地说就是意外来作出最佳方案。”创新许多时候须要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的胜利机会。创新与供应无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，胜利的概率也就增大了。创新是企业可持续发展的核心。这是国内很多专业人士的看法。现实中有很多活生生的例子。为什么Google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展？为什么微软总裁李开复要跳槽去Google就职？创新！这家公司以疯狂的产品创新速

33、度快速树立起Google这个品牌。Google公司的弹性工作制度为创新带给了良好的环境。创新使Google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩QQ的时候感觉满意不了我的需求，从今三年来再也没有上过腾讯QQ，三年后的这天我读了高校，因交际须要再次登陆QQ，腾讯公司产业模式的改变神速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满足地理解腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要缘由，更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满意客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源我们每天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结的

34、纽带，那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年头，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满意需求。而满意需求的最佳方式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满意了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。从前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时时常地总会有那么一项新的技术创建出来垫颠覆整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它能够引起一场巨大的商业变革，变更某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的独创创

35、新，譬如iPod播放器的热销，譬如模板技术的开发胜利。假如我们想使一个企业胜利，获得可观的利润，那么我们就务必在创新上不仅仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。只有搞出来的创新能够解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。由于打算匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位老师指责、指正。我的演讲完毕，感谢！企业演讲稿 篇6各位领导、各位同仁、家长们、同学们：大家好！很荣幸能够作为企业单位代表在这里发言。首先，我谨代表此次参加“金秋助学，圆梦行动”的各企业单位，向受到资助的同学们表示真诚的问候和诚心的庆贺!向爱岗敬业、含辛茹苦的广阔老师和家长同志们表示崇高

36、的敬意！同时也感谢县委县政府、团县委给了我们这次机会，能够为家乡的教化事业出一份力，为家乡的学子奉献一份爱心。抚危济贫是中华民族的传统美德，捐资助学是体现爱心、暖和人心、凝合民心的善意之举，是一件实施以人为本、建设和谐社会的好事、实事。县委县政府、团县委组织的“金秋助学，圆梦行动”是一项深化人心的“民生工程”，它彰显了“上善若水、大爱无垠”的奉献精神。近年来，我们广阔企业在县委、县政府的关切和支持下，不断克服困难，负重前行，特殊是遭遇金融危机的巨大冲击时，党委、政府能够与我们企业同舟共济、共克艰难，保障和促进了企业的发展壮大。同时，全县人民始终以纯朴和善的宽容之心，理解、关切我们企业。正因如此

37、，我们的企业家才能致富思源，胸怀感恩，时刻不忘关注社会弱势群体，不忘关切下一代，并用实际行动为政府分忧，为困难家庭解难。真实的诠释了“政府为企业解困、企业为政府分忧”的责任理念，彰显了祥和“和谐、和气、和善、和舟共济”的企业文化。今日，我们各企业主动响应县委县政府的号召，帮助贫困高校生完成学业，共捐出现金xx元，爱心捐款凝聚着我们企业员工辛勤的汗水，更凝合着我们企业对莘莘学子浓浓的爱心和殷切的希望。在此，我们希望通过今日的爱心之举，带动更多的爱心人士参加捐资助学活动，关注贫困高校生的成长。我们也真实希望在座的各位挚友充分发挥各自的影响力，呼吁社会上更多的企业、群体、个人的爱心加入，向贫困高校生

38、伸出救济之手，为构建和谐太康的美妙蓝图增光添彩！最终，诚心希望全部接受捐助的同学发愤图强，刻苦钻研，以优异的成果回报全部关切、爱惜你们的好心人，也希望你们走出校内、步入社会之后，接着发扬我们中华民族的传统美德，将这支爱心接力棒恒久传递下去！感谢大家。企业演讲稿 篇7在仔细的阅读了张总关于以奋斗者为本的文章之后，我又忍不住反复的读了几遍，并对 奋斗者思想的定义及其实现和意义进行了思索，对于什么是奋斗者、什么是以奋斗者为本以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了肯定程度的相识，在此进行了一些学习心得的总结。什么是奋斗者?首先，我们都会问：什么是奋斗者?这个问题张总在文章的最起先部分就

39、给出了答案：奋斗者是能够为整个社会向前发展做出肯定贡献的，同样，也肯定会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会所敬重的人;奋斗者是能够为他所服务的企业、客户创建实实在在的价值; 奋斗者也是通过自己的努力与付出，提升个人的综合实力，并能够实现个人成就，获得社会的敬重，获得丰厚回报的。人，作为一个社会个体，在肯定的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和协助。同样的，社会的发展也须要我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不能创建价值;没有奉献，人生就不会有意义;没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈不上奋斗者. 所以，我个人理解的所谓的奋斗

40、者就是奉献社会、创建价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上定的贡献。如何成为奋斗者?明确了什么是奋斗者之后，我们会想要成为易流的一个奋斗者,然而，如何成为奋斗者呢?是只是做好自己的工作就可以么?还是只是努力工作就可以呢?对于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求：第一，易流的奋斗者首先应当是对易流事业的肯定认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;其次，易流事业的奋斗者必需对工作充溢激情，并对于易流的发展富有责任感、使命感;第三，将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行事风格。第四，易流事业的奋斗者应当时刻具备危机意识，并在工作中持续改进;第五，

41、易流事业的奋斗者应当具有钻研、学习、不断创新的精神。我个人特别认同这几个观点，特殊是我们部门最近也是始终再以学习来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。对于这几点要求，并不是独立的，其本身就是紧密联系，相辅相成的。其实对从事的工作的认同和酷爱的前提就是，选我所爱，爱我所选.只有酷爱自己的工作，才会对工作充溢激情，才会有剧烈的责任感，才会在工作中创建出最大的价值。而要实现价值的最大化，除了须要激情和责任感以外，还须要坚持以结果为导向的行事风格。海燕常常和我们说的一句话，过程很重要，但是做事更注意的是结果，就像我们在服务的过程中是要做到细心，但我们更要明白是，是否保质保量的处理好事情，假如过程再

42、完备结果没有完成或者说结果不是我们想要的，那也是无功于世，只有目标明确，才会有更大的动力。像我们服务行业，个人素养和看法也是奋斗者的必备因素之一，驾驭我们整个公司的服务动态方针和平台的操作运用，并时刻保持危机感，提高危机意识，在提高自身的修养和素养。就像张总说的不是我们的服务有多好，而是竞争对手太落后，假如我们不前进对手必会追上，我们须要不断的学习和汲取他人的特长，改正自身的缺点，做到扬长避短。比如我个人来说，心情的波动还是比较大，有时还不能冷静处理事情，调整心态问题也不止说过一次，但这些都是还要学习和改进的地方。如何实现奋斗者的价值?我在思索，要怎么实现奋斗者的价值呢?我该如何成为一个奋斗者

43、?作为易流的一名工作人员，我们不仅仅是一名工作者，我更应当是酷爱易流的，要以易流的发展作为我最终极目标，努力的把易流推向世界化，这不井井是公司的上述，也是我们在坐各位同仁共同的一个目标，在目标明确的状况下，易流也为我们的工作和发展供应了一个很好的平台，在物质上，易流肯定会赐予奋斗者丰厚的物质回报;在精神上，易流会提倡建立以奋斗者为本的理念。在易流我个人是深有体会，我在这是因为信任而望见，因为望见而感动，也是为感动和感谢而留下成为易流事业的一位奋斗者,公司是我们的一个大家庭，他给我们营造出一个敬重、信任、理解的文化氛围;让每一位奋斗者都富有激情、富有责任感、富有使命感的去进行创建和创新;也给奋斗

44、者们公允感、成就感、认同感和发展的空间。在这样的条件下，我们应持着公司的服务方针以客户为中心、以奋斗者为本、坚持转变、创新、服务的经营理念，以全面提升公司整体竞争力的经营方针为指导思想，奋斗，奋斗，再奋斗。我信任，不管是管理阶层，还是销售阶层，哪怕是作为一名客服人员的我们，也能成为一名为公司为社会做出贡献的奋斗者,不断地为公司为社会做出更大的贡献。我信任我们肯定行，让我们一起携手创建出更好的明天，一起奋斗吧。企业演讲稿 篇8大家好，刚才跟大家一起学习了xx太阳能，贵公司领导讲的特别精彩，感觉特别好，也给了我一次学习和熬炼的机会。我先介绍一下我自己，我是广东xx电器河南分公司的，我叫周书勤，很荣

45、幸来参与咱们洛阳嵩县xx太阳能的年会，在此我代表xx电器对年会的成功召开表示热情的庆贺！大家辛苦了一年，我看到大家都收获许多，有许多销售精英获得了大奖，我为大家感到兴奋。我今日来也带来了新年问候，等会会有礼品送给大家。接下来我给大家简洁介绍一下xx电器，广东xx电器股份有限公司是专业研发，生产，销售吸油烟机。燃气灶具，电热水器，燃气热水器，消毒柜，浴霸等产品的大型现代化股份制企业。荣获几十项国家专利，许多都是专利产品，都由太平洋保险公司承保，是中国驰名商标，并由国际巨星章子怡代言，央视cctv2，3，7，8强势传播品牌。在这里我为什么提到了吸油烟机和灶具，从当前形势来看，自十八大召开以来，提出

46、到 20xx年中国要全面建成小康社会，全国的城镇化率要达到80%，而现在还不到50%，差30%从哪里来，只有改造农村，进行新农村社区建设，将来五年内新农村城镇化将逐步建成，农夫大都会像城里人一样住进楼房，以前我们烧柴火，烧煤球，而以后住进了楼房就烧不成了，那只有用灶具，烧气，通自然气了更要用到自然气灶具，用灶具就要用到吸油烟机，有的农村现在用排风扇的比较多，但排风扇距离灶具太远，不能抽走室内做饭产生的油烟，而吸油烟机安装在灶具上面，抽烟效果最好。是最佳的选择。同时还要用到橱柜。中国有八亿农村人口，可以说需求量特别大，但是时间也是有限的，只有最多五年的时间，有的地方已经起先建设，大家假如抓住了现

47、在刚起先的机会，就等于抓住了3到5年的财宝。希望大家好好把握机会，xx电器会给你创建财宝的机会。广东xx电器股份有限公司河南分公司现在不仅有吸油烟机，灶具，热水器，同时还有xx整体橱柜，橱柜加电器就成了整体厨房，xx就是致力于打造一体化整体厨房 ，力争成为中国一体化整体厨房解决专家。xx电器以品质铸就品牌，创新推动品牌，口碑传播品牌为理念，锐意进取，不断创新，为中国老百姓供应高品质的产品与服务。xx品质，与大家共享。我信任在陆总的带领下，在我们xx电器公司的大力支持下，在大家的共同努力下，我信任肯定会把xx品牌做到像xx太阳能一样在我们嵩县家喻户晓，人人皆知。大家有没有信念！接下来请看大屏幕。

48、刚才大家初步了解了xx电器，详细的对产品的了解等会后到店里我给大家一一解答，在新年来临之际，祝大家新年欢乐，合家快乐。祝大家在20xx年收获更多，感谢大家！企业演讲稿 篇9齐心合力 迈向成功xx，一个坚决而有力气的名字，代表着希望和成功。xx电力设备股份有限公司，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个健壮的青年，充溢活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的志气。他的成长离不开全部关切培育他的人，而一种精神的力气更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断发展壮大的。假如把企业比方成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命