单位处罚决定书.docx

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1、单位处罚决定书单位惩罚确定书（精选9篇） 单位惩罚确定书 篇1 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部_(写明职务)期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20xx年XX月XX日 单位惩罚确定书 篇2 由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。为了以后提高各部门工作的效率，防止类似状况再次发生，经公司

2、探讨一样确定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币惩罚、大区总监xx500元人民币惩罚以示警告，将干脆在20xx年1月份工资扣除。特此通知!发展有限公司20xx年2月3日 单位惩罚确定书 篇3 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。x年x

3、x月xx日 单位惩罚确定书 篇4 刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘x同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批准，确定对刘作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。×

4、×市××公司人力资源部××年×月×日 单位惩罚确定书 篇5 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 单位惩罚确定书 篇6 建设项目管理有限公司：你公

5、司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严峻质量缺陷的行为发生。20xx年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发觉一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求马上停工整改。其行为已违反了建设工程质量管理条例的有关规定。12月27日，我委依法立案查处。依据建设工程质量管理条例第三十八条监理工程师应当根据工程监理规范的要求，实行旁站、巡察和平行检验等形式，对建设工程实施监理;第七十

6、二条违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并确定对你公司赐予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政惩罚。如你公司不服本惩罚确定，可以自接到本确定书之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内干脆向当地人民法院起诉。xx市住房和城乡建设委员会20xx年1月20日 单位惩罚确定书 篇7 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行

7、为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 单位惩罚确定书 篇8 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部_(写明职务)期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20xx年XX月XX日 单位惩罚确定书 篇9 日期：20xx年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被惩罚员工：