关于护理学术会议心得体会范文(优选)_1.docx

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1、关于护理学术会议心得体会范文(优选)关于护理学术会议心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 护理贯穿于整个医疗护理工作中，三分治疗、七分护理，体现了护士的重要性。每一个经验过护理实践工作的人都应当写一篇护士护理心得，快和我们共享一下。你是否在找正打算撰写“护理学术会议心得体会”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 护理学术会议心得体会1 护理平安是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。自2023年4月9日我国新的医疗事故处理条例和医疗事故举证倒置措施的相继出台，对医疗护理

2、平安产生了深刻的影响。平安有效的护理可促使患者疾病的痊愈或好转。近年来护理纠纷呈不断上升趋势。护理平安管理是护理质量的第一生命和核心目标，护理工作在新形势下构建了一套护理平安管理的理念、方法、制度、流程，培育护士知法、懂法、遵守法律，以严谨的工作作风及优良的服务，有效地维护了患者的生命健康和平安，树立了新一代护理人员良好的职业形象。对患者仔细做好宣教及告之工作以提高平安意识，我院每年印发了患者平安目标主要措施，提高了护理平安。作为一名护士长，有以下几点体会。 一、强化法律意识，增加自我爱护意识 1.强化学法、用法意识 我国护理教化中，相关的法律法规教化才刚刚起步，大多数护士缺乏有关的法律学问。

3、身为护士长在管理检查护理质量服务中要擅长将法律条例融入相关的工作中，并要组织全体护理人员学习有关的法制及医疗纠纷条例，增加对护理工作中潜在的法律问题的相识，学会自我爱护及处理好护患冲突，避开纠纷发生。 2. 让法规制度监控各项操作规范，坚持依法护理;身为护士长要对科室的各项规章制度了如指掌，熟识各项操作流程。重患者的抢救及护理，护士长要亲临现场参与，做好调配工作。对在抢救中的口头医嘱，要复述一遍，而后快速做好记录，书写精确规范，防止日后引起纠纷。在护理中的交接班制度，查对制度，医嘱处理制度中必需仔细执行。治疗操作中，发药、打针是护理人员每天的常规操作，如稍不细心核对，便会出现发错药、打错针的状

4、况，其后果不可思议，当事人要担当法律责任。因而护士长要不断地组织护理人员学习法律法规，避开过失引起致残、致死而构成渎职罪。 二、依法处理病房患者投诉护士长 首先要重视和正确对待患者投诉。要耐性倾听，擅长换位思索，力争将冲突的负面影响降到最低程度，并以此为契机，完善管理，强化整体护理理念，进一步提高护理质量，比照工作程序、制度、职责和质量标准，找出问题的重点，刚好反馈分析事情的前因后果，有针对性地实行对策。 三、提高护理平安管理水平 1. 把人用“足”，在人的管理上下足功夫;护士是护理工作的主体，要搞好护理平安工作必需充分调动本科室护理人员的工作主动性，充分发挥他们每个人的特长。详细而言，以下几

5、方面是至关重要的。 (1) 合理支配人力，用人之长;护士希望完成与自己实力相称的工作，使自己的潜能得到充分发挥。所以，护士长应知人善任，力争使每个护士都处于最能发挥其才能的职位上，使每个人各尽其能、各得其所。重视对护士的培育，努力为她们争取或创建接着学习、深造的机会。要从工作实际动身，开展有针对性的培训，提高每位护士的工作实力，从而提高整个部门的工作实力和工作质量。定期组织考试，带动科室护士学习专科学问。定期组织护理技术操作训练，开展业务学习，通过强化护理技术操作，使护士的业务技术逐步走上正规化、规范化、标准化。护士长要对全科护理人员的工作实操状况、性格、实力等个人问题驾驭清晰，做到新老人员合

6、理搭配，充分发挥护士的主动性增加责任感。确保基础护理、危重患者护理措施的落实。对每天的工作及突发状况镇静见机行事，避开因人力不足而造成差错或投诉事务发生。 (2) 在工作中以人为本;要理解下属，擅长关切和体察护士疾苦。比如，排班时在不影响工作的前提下，护士长应尽可能照看护士在生活和学习等方面的需求以免失去支配合理性，以至影响护士的工作热忱。要宽待下属，护理工作既琐碎又详细，工作中难免出现一些小的差错。一旦下属发生过错，应动之以情，晓之以理，导之以行。当然，对于差错不解除必要的惩罚。假如是普遍存在的问题，应在晨会上提出指责，使大家共同吸取教训;如是个别问题，可实行单独谈话的方式提示留意。要身教下

7、属，身教胜于言教，护士长要驾驭各类人员心理活动特点，并在临床实践中学会运用。要了解影响人际关系的因素，驾驭有效沟通的方法和技巧。 (3) 激励护士团队以主动向上的精神，共同完成护理工作目标;护士长要在工作中最大限度地调动护士的主动性，充分挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，必需学会应用激励艺术，护士长应尽可能地让护士对病区、集体有极大的认同感和归属感，使她们感到自己是主子，从而激发其工作干劲和热忱，使之为完成工作任务和目标全力以赴。 2.开展护理爱心呵护行动，创建优质服务形象品牌;在科内推行热忱服务、周到服务、关怀服务、舒适服务的护理行为，让患者在就医期间有宾至如归感。爱心呵护行动的理

8、念是：多为患者做一点，多对患者讲一点，多为患者想一点，使患者对护理工作的满足度有明显的提高，为医院、科室树立优质医疗服务形象作出贡献。 3. 改善交班方式;一级护理、危重患者要进行重点床头交接班，由责任护士汇报本组重患者、新患者的病情，运用中的药物主要护理诊断、相关因素、护理措施及可能发生的并发症等，使各个组之间对患者可能出现的问题引起重视，护士长必要时还进行一些晨间提问，在提高大家业务水平的同时对年轻护士、进修护士和实习同学起到一个促进作用。 4 强化急救器械药品的管理;病区内的急救器械及急救药品，要做好交接班，班班清点，检查记录。要刚好更换新器械及药品，避开因管理不当，引起的医疗纠纷。要求

9、做到：定位放置，专人管理，发觉有过期药物刚好更换，确保抢救物品随时处于完好备用状态。病房药柜的药品必需由专人保管养护，对麻醉、精神、毒性药品建立严格的交接班制度。 四、提高护理人员的整体素养 1 加强职业道德教化，增加责任感;在连贯的护理服务中，护理人员要眼看、耳听、口答，避开患者对操作过程的猜疑。这样既增进了护患亲融性，也使患者感受到知情权。时刻提示护理人员，我们服务的对象是生命，只要造成损害就要担当法律责任。由此，护士长要利用一些范例，典型教化护理人员，要明确护理的纠纷是与护理的质量的凹凸成正比的，在技术操作水平中基础护理，消毒隔离，护理文书书写等，服务看法中视察病情与处理问题的实力中，都

10、会涉及法规内，因而要求护士长要在对护理质量监控中融入法律意识，严格监控病区护理质量，做到防患于未然。 2 提高用药平安;患者用药平安方面存在的问题，在医疗不良事务报告中约占1/3以上，是患者平安的重点。高危急药物如氯化钾、浓氯化钠不能与一般药物混放，运用红色标识，引起留意。对于接近失效期的药物也运用特别标识。麻醉药物加锁保存，并严格交接班护理人员必需驾驭对药名剂型或外观等相像或相近的药品的识别技能。应注意视察抗生素，中药注射液，抗癌药的两批药物连续静脉注射时在输液管中的改变，确定其次批药品平安进入，交代患者留意事项后方可离开。严格输液配伍的平安管理，确认药物有无配伍禁忌，严格按病情、年龄等限制

11、静脉输液流速，预防输液反应，限制输液药物的浓度。 3 防止发生医院感染;严格执行手部卫生规范，驾驭洗手指征，洗手方法以及手消毒。在任何操作过程中都应严格遵循无菌操作规范，确保操作的平安性。医疗废物的分类，收集，处置必需规范。 五、患者平安的管理 1 患者入院时，严格执行查对制度;提高医务人员对患者身份识别的精确性，确保所执行的护理过程精确无误。确保每一位患者的平安。运用床头卡，危重患者运用腕带，作为识别标示的制度。 2 因人制宜，实行特别案例措施;危重患者，神志不清患者，老年患者，婴幼儿应运用床档，并告之患者留意防滑。对于长期卧床患者，褥疮发生的高危人群应运用褥疮垫。 3 对患者及家属进行预防

12、跌倒措施的教化;要供应平安的环境，如呼叫铃、合适的床位高度、足够的照明，保持地板的平整与干燥，浴室厕所加上防滑地垫，执行跌倒报告与伤情认定制度和程序。做好健康教化，告之患者不做体位突然改变的动作，以免引起血压快速改变，引起晕厥等症状而发生危急。教会患者一旦发生不适症状，最好先不要活动，应按呼叫铃告知医护人员。 4 防范与削减患者褥疮发生;仔细实施有效的预防褥疮的详细措施，防范与削减护理并发症。执行褥疮风险评估与报告制度和程序。 5 推行全员平安护理;护理平安受多种因素共同影响，因此须要全体医护人员和患者及患者家属共同努力，尤其是须要患者及其家属的协作。所以，要着力变更护理工作是护理人员的事的错

13、误相识，激励患者及其家属正确参加平安护理，充分体现患者及其家属的权利和义务医学，教化网收集整理。 护理学术会议心得体会2 一名护理工作者，从工作就踏上这个平凡的工作岗位，就注定了我的不平凡。病人是个特别群体，他们都是带着哀痛和疾病来到医院;而作为医务工作者的我们应当义无反顾的用完我们所学的学问解除他们的苦痛。 从一般话服务到微笑服务，再到现今的优质服务，都离不开服务，所以我们的工作也是特别的服务工作 有人说用自己的左手暖和自己的右手是一种怜悯，而用自己的双手去暖和别人的双手，却是一种奉献。 作为一位护士，在这几个月的工作中，我比以往更清楚的意识到我的工作的重要性!因为我知道，病人把自己的生命交

14、给了我，而我有责任也有义务对他们负责;其实对待病人就像对待孩子一样，他们是那样的脆弱，是那样的渴求学问(疾病相关学问)有时我的一句问候的话，一个摩挲的动作，甚至一个微笑，这些对于我的病人来说都是莫大的鼓舞。 从科室开展“优质服务”半年以来，科室每一位同时都比以往主动向上了，工作时也足够了劲。对着病人的疑问也能比以往更耐性细致的说明;像计费的工作人员每天面对多数查费的病人都能耐性细致的一一回答他们的疑问;刚到科室上班的小妹妹也仔细的为病人讲解所用的药物;换药护理人员也细致的一边为病人换药一边给病人讲着激励的话语。大家都主动的为着优质服务作着最美的诠释! 比如有一位老婆婆来看病，就更应当对她的疾病

15、，身体，生活多加关照!没人陪她做检查，我们的护士陪着去，没人陪她上厕所，我们的护士扶着去，没人给她买饭吃，我们的护士自己掏腰包给她买着吃，而且，还打算好了婆婆出院后的养分品。潘婆婆出院后第一次复查，还专程回病房看了照看她一个礼拜的孙女们。这让我特别的感动，一位八十多岁的老人因为我们的付出，而让她感谢，从而我们也为之感动! 烂的微笑”，也是我们优质服务的主题，因为我的付出得到了别人的确定。其实细致想想，我并没做什么事，只是常规的护理，多了些问候，多了些微笑，多了些简洁的摩挲，就是这平常的简洁，让人感觉暖和，我也为之傲慢 作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一贯平凡，我

16、们镇定自若;面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业;面对时代的呼唤，我们勇往直前，因为我们的双手撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。 眼睛是心灵的窗户，耳朵能听见世上最奇妙的声音而我们眼耳鼻咽喉科的工作者正是打快乐灵的窗户，传送奇妙声音的使者。我为我身为科室的一员而骄傲! 说无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命!在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒的主题! 护理学术会议心得体会3 经过了这几天的培训，倾听了领导的教育和指引，我收益颇多，感受颇多，深刻体会到医务工作是圣神、宏大而又平凡、琐碎的!作为一名护理工作者，我们的工作始终

17、围围着以病人为中心，促进病人的健康的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必需具备责任心、细心、扎实的理论学问和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。 责任心是我们每一位护理工作者必需具备的，没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细微环节都容不得我们马虎，日常工作中我们肯定要严格根据规章制度，仔细做好每项护理操作程序，时刻具备慎独精神。 细心在我们的护理工作中也是必不行少的。我们被称为白衣天使，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病情的改变，尤其是危重病人，是须要我们时刻在视察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作

18、中我们肯定要严格三查八对，多留意病人的病情改变，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。 专业理论学问和护理技能是我们赖以工作的基础，虽然我们在读书期间，具备了肯定的专业学问，驾驭了临床基本的操作技能，但医学学问是不断发展更新的，这就须要我们多学习，多了解临床护理新进展。要擅长总结归纳，敏捷运用，理论与实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。 作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担忧、胆怯的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选

19、择了护理工作，就必需接受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消退其惊慌焦虑心情。另外，要敬重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。 护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满意他生理须要的同时，也要考虑他情感的须要，爱与归属的须要，自尊的须要，自我实现价值的须要。在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。在我们对病人实施护理操作过程中要避开只是生硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的沟通，为我们的护理工作创建良好的环境，更好的服务病人，促进他们的康复。 在护患关

20、系惊慌的状况下，我们除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我们开展工作是相互关联的，只有严格执行规章制度，仔细做好每项护理工作，我们才能遵守法律;只有懂法，我们才能时刻督促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。 我们作为新人，在理论上还有许多学问须要学习巩固加强，在工作上还有许多的不足须要完善提高，希望领导、护士长、老师们多教育，多指引，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士! 护理学术会议心得体会4 在耳鼻喉就2周，时间说长不长说短不短。带教老师是_医师，上级带教是_老师，主

21、任是_老师。跟值一次，带教_老师。 刚刚进入医院，对操作系统不熟识，没有其他同学上手那么快，不过我还是比较努力去学习的。耳鼻喉是操作性很强的一门学科，在书本里面一带而过的鼻中隔偏曲矫正术等，在临床上均特别重要。进去才知道，原来五官科也是术科，里面的老师各个都是手术好手，也是起先实习才知道，原来我的实习线路里面，前面4个科室全是术科(耳鼻喉，眼科，外科，骨科)，呵呵，师姐说一起先就是术科其实不是很划算，因为刚上临床就要“内外兼修”很累人。 耳鼻喉最重要的检查就是入院检查了，这是给病人开针对性强的检查的关键。包括：耳部检查(耳廓，外耳道，鼓膜)，鼻部检查(鼻外观，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，视察粘膜、

22、引流及息肉等等)，咽喉部检查(扁桃体环，咽扁桃体肿大与否，悬雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血与否，咽喉壁淋巴滤泡增生状况等等)。这些外部简洁检查基本上都是入院时候必需做的。比较特别的检查如听力测试中的音叉试验，喉咽镜视察，也很常做。仪器检查方面，我学会看纯音听阈测试试验、中耳声阻抗曲线图，熟识鼻咽喉镜的一系列操作。 在耳鼻喉的两周里面，我见过了几种常见疾病：突发性耳聋(包括神经性和传导性)，缘由不明鼻出血，鼻咽癌放疗化疗，咽扁桃体脓肿，鼻息肉鼻窦炎，乳突炎症，中耳炎。跟值晚上急诊，学会了如何处理little区急性大量出血，如何解决卡鱼骨的问题(包括棉絮钡餐试验)，刺破上腭血泡等等。在手术室，参

23、观了腮腺混合瘤全切除术，双Fess+鼻中隔矫正术，会厌囊肿切除术。 一些很细学问点我就列在下面： 1。在耳鼻喉和内分泌的联系中，我查询文献发觉，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宫内膜一样会生长，同时粘膜分泌增多，这就是为什么孕妇会易发鼻炎的缘由，同样，也是为什么更年期妇女简单发生萎缩性鼻炎鼻出血的缘由。 2。引起面神经瘫痪的缘由还可以是腮腺肿物压迫，乳突病变等等，而且腮腺全切之后会有下颌发红流汗的症状(是神经长好过程中会出现的正常现象，会自己缓解)。 3。突发性耳聋是不明缘由下，最多3天内出现的耳听力明显下降，而且多数缘由和耳蜗前庭血管淤阻有关，临床多用灯盏细辛针或灯盏花粉针静滴，西比灵口服扩

24、张血管改善血流。同时还会常规检查脑多普勒血流状况解除颈椎血管受限因素。 4。声阻抗测试是特地用来测定中耳功能的。正常曲线为高峰型。听骨链固定曲线为低峰型，表示听骨链劲度增大。鼓膜萎缩或听骨链中断，则声顺异样增大，曲线呈超限型。鼓室积液或粘连病变，鼓膜活动受限，曲线呈平坦型。当外耳道与鼓室压相等时声顺最大，形成峰顶，可显示鼓室负压程度。 5。假如医嘱里面有开跟凝血功能有关的药物，临嘱里面肯定要将全血分析、凝血四项两个开成ST!。 其实，初来乍到还是做错许多事情的，比如说晚上跟值时候开错医嘱，比如说上午交班时候抢台词+讲错话，比如说进手术室将参观衣穿反不过老师还是很包涵，没有说怎么骂我也没有太责怪

25、我，我也在渐渐地变得醒目。 这两周正好是赶上课题申请的时限，我阅历不足设计不好，医学教。育网搜集整理挨骂了几次，心情也不是太好焦头烂额。 不过，还是要接着努力。 护理学术会议心得体会5 _年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作阅历的护士。 病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与协作中依旧那么依旧有序。又快过年了，感受不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情! 最有意义的事：今年我们分组了，这或许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不

26、变的工作模式有了许多的差异，可是我们每个人都英勇的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，或许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下，医学教化网搜集整理我们组的每一个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力气吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不情愿去做!可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的主动性，病人和家属的反映都特别好，使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力最终得到了病人的满足、和领导的确定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最快乐的事情吧!)最担心的事：

27、“康复部要搬了，护士要合并了”。医学教化网搜集整理这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话：假如你是一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和仔细地去工作! 新的一年快来到了，我真诚的祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，也祝福我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面! 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1

28、、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排

29、重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

30、 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-_，内容为基础理论学问和骨科

31、学问。 4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区

32、治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染

33、管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 3、急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 护理心得体会