学校工会主席述职报告样本【三篇】.docx

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1、学校工会主席述职报告样本【三篇】【篇一】工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、一心一意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广阔职工的信任，才能使大家自觉自愿地关切工会工作，参加工会活动，因此，我校工会委员会长期以来本着从职工利益动身，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主子翁意识，进一步提高教职工的整体素养，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为建立两个礼貌做贡献。在教化工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成，现从以下方面进行总结：一、帮助支部组织职工进行政治思想教化。广阔职工在工作的同时，仔细学习了*和

2、温总理在全国教化工作会议上的讲话及国家中长期教化改革和发展规划纲要；聘请学校法制副校长给师生进行法制教化，加强平安意识和职责心；对全校教职工进行“三项教化”活动，社会主义荣辱观的教化，和谐校内、平安校内的宣扬教化活动。对全校教职工进行了中小学老师职业道德规范8条、老师十不准，让老师相识到在新的时代就应具备哪些基本素养，成为什么样的老师；使全体教职工在思想相识和业务素养等方面有了很大提高。二、工会常规工作按区教化工会的要求，协作学校党支部对教职工进行思想教化，专心开展“三项教化”活动，专心实施“构建和谐校内”行动安排，组织学校教职工开展丰富多彩的工会活动，协作学校教育处开展教学练兵、教学教研工作

3、和老师业务提高工作。三、校务公开工作。为了进一步加强学校作风建设，亲密党群关系，依据关于加强教化工会工作若干看法和中小学幼儿园推行校务公开的实施看法精神，结合我校实际，党政领导充分相识推行校务公开的重要好处，组织全体老师仔细学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关切的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖状况、评议结果、绩效工资安排方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参加监督，特性在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。四、做好“送暖和”工作。20xx年度，我校

4、全体老师接着对谷律中心小学进行一对一帮扶活动，共计金额：8400余元；学校对生病老师定时探望，让他们感受到群众的暖和，今年共探望在职及离退休教职工11人次，共送去慰问金1500余元（包括郭咸家属慰问金500元）；为退休教职工报销互助医疗保险共计1000余元；20xx年度，在每位老师的生日，工会对老师们送上贺卡及礼物；节假日对职工进行慰问；20xx年3月，在全省大面积土地干旱之际，我校师生以及退休老师响应政府号召，共计捐款6500余元；在敬老节来临之际，我校响应区教化工会的号召，各班级开展以“关爱老人构建和谐”的主题队会，动员全校师生为贫困老人捐一元钱，共计捐款1100余元，圆满完成各项任务；1

5、2月，我校进行“送暖和献爱心”捐款活动，全校师生共捐款1000余元。五、做好宣扬工作。对工会工作仔细做记录，做到有据可查，五位委员分工明确，充分利用“工会园地”专栏和“职工之家”及“工会小家”做好宣扬工作，让大家都主动的参加，都来关切自己的小家庭。六、组织开展丰富多彩的工会活动。在惊慌的工作之余，工会在学校的支持下，在一年一度的“三八妇女节”当天，组织全体老师进行了大联欢，几位老老师还即兴展示了自己的才艺，会后，组织全体老师聚餐，此次活动得到了全体老师的一样好评；每周四下午工会活动，在党支部苏书记的指导下，带领全体老师进行武术套路培训及打羽毛球熬炼，让老师们在课余熬炼身体，广阔教职工专心参加，

6、丰富了大家的业余生活，提高了学校全体教职工的凝合力，增进团结，为构建和谐校内，和谐社会贡献力气。11月下旬，我校部分教职工代表学校参与了一年一度的西山区教工运动会，并取得了滚铁环接力和30米搭桥过河竞赛的第三名，以及投乒乓球接力第五名的骄人成果。在那里，我要感谢学校领导以及全体老师对工会活动的大力支持。八、合理运用经费。经费由财务委员专人专管，为学校领导排忧解难，不增加学校的经济负担，按时上缴会费，填写报表并进行经费的自检自查上报教化工会。总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关切和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对老师的要求，并取得了良好的成果；在新的一年里

7、，做为渐渐成熟的工会班子成员，我们还要总结阅历，找出不足，进一步加强为全体老师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。自从9月份被任命为校长助理以来，临时性工作颇多，常常外出办事，这就牵扯到和所任学科年级的老师们临时调课，但班主任及其他老师都很支持，虽然你们很辛苦，但为了学校的公事，都毫无怨言的和我调课，我很感动，我的工作能顺当完成是和你们的支持分不开的，在那里，我要诚心的向大家说声：感谢！【篇二】时间飞逝，今年是我任职第五届工会委员会工会主席的最终一年。回想一年来的工作，平淡而有好处。我们始终围绕教化工会工作要点及幼儿园党政中心工作开展工会工作。专心开展党工共建活动，接着发挥工会在推动“

8、和谐校内”建设，实现教化内涵发展中的专心作用;维护每位教职工的合法权益，专心普及先进文化与理念，以项目组的形式，不断丰富教职工精神生活，促进教职工身心健康发展;提高工会组织的自身管理水平和工作效率，为推动我园教化新一轮发展，为13年申报区级示范园作出应有的贡献。一、加强教工队伍建设，提升教职员工的整体素养1、协同党支部共同开展主题学习等形式多样的教化活动，透过“诚信教化、文化寻根”、“学习榜样、践行师德”等一系列主题活动，帮忙广阔老师全面了解新时期老师职业道德基本要求，透过活动大家都将以塑造老师良好形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关切孩子成长为目标，在不断充溢、完善自我师德修养的同时，为幼

9、儿营造良好的学习生活氛围，为教化事业贡献自己的力气。2、开展多种形式的学习活动，以各园部工会小组为单位仔细开展政治学习活动，有针对性的学习幼儿园老师专业标准(试行)、培育老师专业精神等相关准则和文章，更新教化理念，不断提升教职工的业务水平。协作幼儿园各部门，为老师的成长搭建平台，促进青年老师岗位成才，组织老师深化学习教化教学理论和学术动向，引导老师参加教化科学探讨，专心探究新型的教化教学方法，全面提高老师的整体素养。3、利用网络、版报等形式进一步发挥工会的思想宣扬作用，创设和谐的育人环境。大力开展精神礼貌建立活动，把思想政治工作、主题教化活动与教职工的文体活动等结合起来。接着营造崇尚先进、学习

10、先进、争当先进的良好氛围，带领全体教职工专心投身社会主义现代化建设，不断增加工会的凝合力，在构建社会主义和谐社会中发挥工会的专心作用。二、进一步完善校务公开和教代会制度，更好的推动民主管理建设1、注意教代会成员培训，深化学习上海市中小学教职工代表大会工作看法和闵行区教代会实施方法等。仔细履行闵行区教职工代表大会代表履职手册及闵行区教代会提案规范看法和操作流程，加强对代表履职潜力的监督。2、定期开展“合理化举荐”征集活动，开展优秀教代会代表、优秀教代会提案评比活动，充分发挥教职工、家长的才智，专心听取、接受合理化举荐。本年度王萍华老师的提案被评为区教化系统优秀教代会提案。3、进一步细化校务公开的

11、评估指标，推动学校民主管理建设接着做好不同层面的校务公开，完善公开拦目，开设校务公开网上行，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对幼儿园的各项工作做到心中有数，对于上级的会议精神能刚好召开工会委员、工会组长会议，将会议精神在第一时间传到达每一位教职工员工。如生育假的调整，体检费的增加等等。也能进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的健康稳定发展做好协调工作。三、党工团携手，扎实推动教职工精神文化建设，维护教职工身心健康。1、专心参与教化工会组织的排舞竞赛。为了促进教工女性的职业道德、职业精神和职业素养的提升，丰富广阔教工的业余文化生活，加强教工间的文化沟通，提倡科学、健

12、康的生活方式，我园教工专心的参与了这次排舞大赛。竞赛前，细致探讨规定曲目，仔细选拔排舞队员，选手们一遍又一遍的练习。竞赛中，选手们踩着动感的节奏，个个朝气蓬勃、活力四射。最终，经过激烈的角逐，我园喜获20xx年闵行区教工排舞展示竞赛活动(中东分会)“风采奖”。2、专心参加教化工会发起的“校训指引我成长”主题的展示、征文与演讲系列活动，激励广阔教职工专心参加到活动中来，以教研组为单位开展“校训指引我成长”演讲活动，丽华保健吴莹老师在活动中表现精彩，代表本园参与了中东片的演讲活动，并荣获“三等奖。3、成立“漂亮心情”项目组，开设以心理健康教化为主的“心语小屋”系列活动以及以增加体质为主的四个爱好班

13、，分别为“肚皮舞”、“瑜伽”、“排舞”、“搏击”。期望透过一系列的培训、讲座、嬉戏等形式，能让广阔教职工减缓压力、放松心情、增加体质。4、接着开展“好书伴我行”活动，透过“研讨反思”、“书面感悟”、“读书论坛”、“表彰先进”等形式，营造读书氛围，让广阔教职工从优秀作品中吸取养分，开阔视野，丰富学问，从而提高老师的文化底蕴和文化修养，使老师成为“有思想的教化者”。5、接着以工会小组为单位开展各类小组特色活动，调整教职工的生活，减轻惊慌工作带来的压力，确保教职工群众健康、欢乐地工作着。不断丰富老师的业余生活，促进老师间的相互沟通，增加老师队伍的凝合力。四、构筑教职工温馨港湾，让教职工得到尽可能优质

14、的服务。1、关切教职工的家庭生活，为教职工排忧解难。如：有教工生病住院，我们的党政领导、工会委员们都会从工作之余抽时间探望，送去一份心灵上的劝慰;教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关切送到每一位教职工的心坎上，本年度共探望慰问教职工16人次，真挚的关切使广阔教职工解除了后顾之忧，专心的以主子翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。2、接着做好帮困救济工作，缓解教职员工的后顾之忧。我们将接着本着真心实意为广阔教职工办实事、做好事的原则，本年度将接着完善结构医疗保障安排，明晰权利和义务，巩固参保率，提高保障的服务质量，为每一位教职工建构一*康安络，刚好为教职工办理投保

15、和理赔等手续。我们还要热心真心为广阔教职工排忧解难，接着开展帮困送暖和工作，做到随时关切教职工的生活，对生病或有困难的教职工做好刚好探望及慰问工作。3、深化女工工作，维护女职工特别权益。本年度，我们将接着发挥女工组织的教化职能，维护女性教职工的特别权益，活跃女教职工工作与生活，尽力为女性教职工建立好特别的爱护屏障，本年度除了常规体检外，在征求大家看法的基础上，选取了“国妇婴”为女职工做好妇科体检的项目。3、关切退休教职工，除了常常了解退休教职工疾病苦痛和生活困难以外，对于一些新政策也能刚好进行传达。如本年度老年人都非常关切的“退休人员补贴”事项，我们刚好组织退休交工召开座谈会，由人事干部传达了

16、文件的详细精神，并将每位退休工人规范补贴后共有多少经费及每人的增资额进行了告知，对大家的怀疑进行了一一解答与说明。老人们纷纷表示这样的座谈会让大家刚好驾驭了新政策，起到了很好的传达沟通的效果。平常也能组织退休教工开展好“九九重阳节”等敬老活动，让他们华蜜地安度晚年生活。今年正值“换届改选”年，我们将依据区教化工会的要求，严格执行“换届选举”的要求和步骤，仔细完成新一届换届选举工作。五、取得的成果。1、获闵行区优秀教工之家称号。2、获“元化杯”教工之家DV作品展评三等奖。3、获中东片排舞展示竞赛活动“风采奖”。4、王萍华老师的提案被评为区教化系统优秀教代会提案，本人被评为教化系统优秀教职工代表“

17、称号。5、吴莹老师参与中东片“校训指引我成长“演讲竞赛获三等奖。六、努力的方向。1、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。2、接着发挥教代会代表的作用，能多征集一些对学校发展有好处的提案。工会工作是一项为广阔教职工服务的工作，一项促进学校发展的工作，一项凝合人心的工作。我们将时刻牢记一心一意为广阔教职工服务的宗旨，专心与各条线合作，与老师们合作，学会换位思索，擅长自觉学习，努力把工作做到更好，使广阔教职工满足，接着为营造和谐、奋勉向上的校内氛围努力!【篇三】一年来，在上级工会和校长室、校党委的领导下，我能够带领工会一班人，精彩地完成了工会工作。同时又专心参加并负责初中部南校

18、区的筹建工作，克服困难，解除干扰，确保工程进度。目前进展顺当。现将一年来的工作小结如下。一、专心参与政治学习，努力提高思想素养。一年来，我能够坚持参与各项政治学习和政治活动。仔细学习党的xx大文件精神，学习、实践科学发展观，关切时事政治，关切国家大事。始终以一个*员的标准来要求自己，使自己的言行与党中心持续高度一样。今年暑期，专心参与暑期*的各项活动，并带领工会一班人，仔细学习省政府的“五严规定”精神。并专心协作学校，实行有效措施，在多个小区巡回检查，严厉禁止有偿家教。二、以身作则，努力做好工会工作。身为工会主席，我时时到处严格要求自己，起到表率作用。带好工会一班人，精彩地完成了工会工作任务，

19、多次受到上级工会及有关部门的表彰，其成果得到了校长室和校党委的确定，也赢得了全体教职工的一样赞誉。一年来，工会主要做了这样一些工作。(一)、坚持校务公开，专心发挥工会的监督职能。1、开好教代会。每年一次的教职工代表大会是工会的一项重要工作。在大会召开之前，工会将学校即将实施的有关重大决策向全体教职工公布，并征求看法。然后以代表提案的形式将看法汇总，提交大会探讨透过，本次教代会共收到提案72份，学校对教代会代表的提案做到件件有答复，事事有回音。这一举措增加了教职工参加民主管理的意识，加强了学校的民主建设。今年11月初，我们就组织发放教代会代表提案表，利用近一个月的时间，让代表们撰写提案，为学校工

20、作献计献策。12月20日，召开了五届七次教代会，完成了会议既定的各项议程。2.召开教职工座谈会，倾听群众呼声。今年上学期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本学期的9月2日、3日、9日下午，工会组织召开了高一、高二、高三年级老师代表座谈会。2月17日还召开了35周岁以下的青年老师代表座谈会。会上，老师们对学校的教化教学、老师及学生的管理、后勤服务工作等方面提出了很多珍贵的看法和举荐。工会将这些资料整理汇总后报校长室，作为领导决策时的参考。3.坚持实行校务公开。学校工会全面实行上级部门关于校务公开的看法精神，专心推动校务公开，增加学校工作的透亮度，维护广阔教职工的知情权。学校的各项工作如评优、

21、职称晋升、教学管理、德育及班主任工作、财务收费、年度考核等方面状况，都以校务公开的形式向全校教职工公开，有时用信息形式予以公布。此外，学校实行的各项招投标工作，工会都派专人全程参与，规范操作程序。定期对学校收支状况进行民主理财，杜绝违规收支，刚好公布理财结论。不定期对学校领导班子和中层以上干部进行民主测评，对领导干部起到警醒、监督作用。4.主动参加学校的各项管理工作。09年2月26日，工会起草了礼貌办公室评比条例，并从3月份起，每周对各办公室进行卫生检查，将检查结果进行公布。对卫生状况差的办公室进行通报指责，并限期整改。在学期结束会上对15个优秀办公室进行了表彰嘉奖。09年2月20日及11月3

22、日，组织校民主理财小组，对学校的行政帐目进行审核，并作出审核结论。4月1日，组织全校女教职工进行“双月查”。4月22日，帮助校党委评比宁中学首届“十佳青年老师”。李新军等10位老师榜上出名。9月20日，工会向每个办公室发放了体温计及体温测量登记表，对有患甲型HINI流感嫌疑的教职工进行实时监控。(二)、时刻为教职工着想，解决他们的实际困难，全力把工会建成暖和的职工之家1.8月，我校离休老干部周英骅去逝，工会代表教化局、学校全力帮忙其家庭排忧解难，为其亲友支配食宿等，极力帮忙处理好后事，得到了周老家人的高度赞誉。9月，我校骨干老师秦加旺老师因病去世。工会能全力帮助校长室处理秦加旺老师丧事。事后，

23、工会向一校三区全体师生员工发出倡议，为秦加旺老师的家属捐款。倡议发出后，得到了专心响应，共收到捐款123840.5元，由吴校长等校领导同工会一齐将师生员工的一片深情转交至秦老师家属手中。2.暑假期间，工会向一校三区900名教职工发放免费体检表;为23名考取高校的教职工子女送上贺信及贺礼;工会多次登门，与试验小学、县幼儿园联系教职工子女入幼儿园、小学读书问题，最终解决了20名教职工子女入学问题。为了解决部分老师因子女分数不够不能到中本部中学就读的实际困难，工会在吴校长的指示下，走访了邻近全部的四中学，了解兄弟学校对这类问题的处理方法，并提出相关举荐。最终经教化局批准，30多名老师子女不仅仅如愿入学，还免除了他们除代办费以外的一切费用。3.探望病人和参与教职工及其家庭的婚丧喜庆是工会工作的主要资料之一。一年来，探望了高春红老师、王守勤老师等22位病人，参与了张挚华、周庭根等16位青年老师的婚礼，吊唁了吴剑鸣、陈玉丁等13位教职工亲属。4.3月3日，工会为离退休老同志办理县老干部活动中心活动证，把对老同志的关爱落实到详细行动之中。并专心向学校举荐，为老年活动中心添置消遣设施，增加活动项目，以丰富离、退休老同志的业余文化生活。5.20xx年元月31日，召开迎新春离、退休教职工茶话会，吴校长出席会议并汇报了学校09年工作实绩，以及新一年的工作思路。听取了老同志对学校各方面工作的看法和举荐。