半年护理工作总结12篇 护理工作半年工作总结.docx

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1、半年护理工作总结12篇 护理工作半年工作总结大家可以将擅长总结看做一种责任，这样能让我们对事物有整体和细微环节上的相识，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是我整理的半年护理工作总结12篇 护理工作半年工作总结，供大家赏析。半年护理工作总结1上半年，我科遵循“以病人为中心，提高医疗服务质量，保障病人平安”为主题的服务宗旨，仔细执行本年度护理工作安排，按医院护理服务质量评价标准的基本要求，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量限制，保持护理质量持续提高。现将上半年我科护理工作状况总结如下：共接收住院患者897人，较去年削减11人;抢救援理危重患者209人，较去年增加10人。分析此种状况的

2、缘由，与近半年收住患者病情重，周转慢有关系。治疗护理处置共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，静脉注射3005人次，静脉输液12945人次，皮内注射574人次，输血63人次，静脉抽血2973人次，各种穿刺76人次，导尿114人次，灌肠189人次，测血压21817人次，物理降温61人次，口腔护理845人次，皮肤护理26361人次，胃肠减压3人次，会阴护理1145人次，膀胱冲洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，静脉留置针封针2268人次，吸痰571人次，鼻饲51人次，雾化吸入993人次。分析治疗护理处置增多的缘由，与危

3、重患者增多有关系。1、纯治疗费收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。2、总支出90150.45元。其中，药械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，与一次性耗材增加有关系;后勤支出60885.75元(其中，氧气支出51072元)，较去年同期增加5544.45元，其中氧气多支出3652元。半年护理工作总结2你们好！我叫xxx，现任Xx医科高校附属Xx医院妇产科护士长，时间飞逝，转瞬上半年即将结束，20xx上半年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，妇产科圆满完成了上半年

4、目标任务。回望这半年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx上半年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调不能来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，探讨、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉

5、并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化

6、、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救援理学问技术，也进行了培训。不能的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界。半年护理工作总结3一年转瞬即逝，200X年就要过去了，

7、*外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。工作上。根据年初的安排：1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量；2.组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施；3.建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到

8、了有效提高备皮质量、限制感染的目的；4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；6.根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；7.全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验真正做到以人为本；管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：1.学习并推广运用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。2.护理质量管理逐步提高。协作护理部

9、的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。学习上。1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，

10、固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持究竟。3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好*外科这个年轻的科室吧。半年护理工作总结420xx年上半年，护理工作在院领导高度重视支持下，全体护理人员以“满意

11、患者需求”为第一原则，以“夯实基础护理，供应满足服务”为主题和目标，结合“三好一满足”工程，不断提升护理服务品质，现将上半年护理工作总结如下：一、基本状况（一）护理人力资源概况护理人员总数1115人，其中临床护士1060人，比例95.07%；在编护士496人，合同护士619人；注册护士1073人，未注册护士42人；专科以上1033人，比例92.65%；床护比1：0.51。（二）护理工作完成状况截止6月30日，静脉输液、输血274817人次，同比增长7.49%；各类注射303045人次，同比增长8.82%；入院人数27036人次，同比增长14.93%；出院人数26499人次，同比增长17.15%

12、；一级护理21696人次，同比增长6.43%；协作手术6841台，同比增长7.38%。（三）基础护理工作量状况翻身拍背6914人次，喂水喂饭1117人次，授予便器4029人次，梳头167人次，洗脸浴足2887人次，洗头387人次，床上浴789人次，基础护理项目次数同比增长117.58%。口腔护理31238人次，同比增长45.15%；皮肤护理65227人次，同比增长62.55%；尿道口护理23303人次，同比增长5.33%。二、优质护理服务状况（一）制定方案，主动组织实施1.根据卫生厅20xx年推广优质护理服务工作方案，结合“创先争优”活动以及“三好一满足”活动，在总结20xx年“优质护理服务示

13、范工程”活动阅历的基础上，制定并组织落实山西省肿瘤医院20xx年推广优质护理服务工作方案。2.干净手术部，门（急）诊制定、上报、组织、实施20xx年推广优质护理服务工作方案。（二）举办活动，深化优质护理服务内涵1.起草、下发关于开展“外塑形象，内强素养”，深化优质护理服务系列活动的通知。2.在学术报告厅举办“山西省肿瘤医院护士职业礼仪培训”讲座，全院900余名护士参与了培训。3. 5月12日隆重实行纪念5.12国际护士节护士授帽暨优质护理服务总结表彰大会，对12个优质护理服务“先进病区”，3个临床护理教学“先进科室”、6名“优秀护士长”、10名“满足护士”、12名临床护理教学“优秀老师”、6名

14、“三十年护龄”及山西省其次届护理楷模陈颖护士长、贾立娟护士进行颁奖。（三）组织落实，创建山西省“消毒供应中心培训基地”1.为进一步落实山西省卫生厅关于加强医院消毒供应中心建设与管理的通知工作要求，于20xx年2月在第三会议室组织召开了消毒供应中心与职能、后勤科室沟通协调会。2.护理部组织供应室、手术室通过充分沟通沟通，自4月开展手供一体化。3.通过山西省卫生厅专家组的评审评价，20xx年5月4日下午，护理部王翠玲主任代表我院接受卫生厅领导为我院颁发的“消毒供应中心培训基地”牌匾。（四）配置设施，体现人性化护理服务1.临床各护理站配送了移动式输液架，它的人性化设计理念不但满意了长时间输液、带管、

15、行动不便患者的活动需求，更体现了医院对患者的人性化关爱和敬重，同时也减轻护士劳动强度，保证了患者活动平安。2.为全院34个临床科室配备37台体温表甩降机，减轻护理人员的劳动强度及非护理时数。3.为护理示教室购置高仿真心肺复苏模拟人。（五）供应优质服务保障护理平安1.制定院内危重病人转科流程，规范院内转科护理交接本。保障患者平安，全院推行运用院内转科护理交接记录本。2.优化手术室与外科系统手术病人交接流程，手术科室全部开展送手术病人至电梯口的工作，手术患者做到无缝隙护理，消退手术病人的恐惊感,为患者供应优质、全程、全面、无缝隙的优质护理服务。3.修订表格式交接班本的书写规范，将健康教化纳入交接班

16、内容并纳入文书质量标准，保证护理工作的平安及质量。4.泌尿外科、放疗一病区开展医护捆绑模式管理病人模式。(六)多措并举，提升优质护理服务品质1.根据山西省肿瘤医院优质护理专项考核标准、护理质控标准对全院34个临床护理站进行优质护理服务专项督导，全面实施责任制APN排班模式，为患者供应全面、全程、优质的护理服务。2.普外二病区通过山西省卫生厅优质护理专项检查组对的评价，被授予“山西省优质护理服务示范病区”称号。3.按季度开展护理服务满足度分析通报会，并在普外一病区进行专题业务查房，提出导游式、连续式、多媒体、互动式的全方位入院介绍，保证入院宣教效果。4.刘瑞云副院长参加护理查房，对优质护理开展状

17、况进行实地调研，患者对护理人员工作赐予了高度确定并提出了建议与看法。5.开展护士长与护士、护理部主任与护士长季度谈话制，加强上下级沟通，刚好发觉和解决处理问题及隐患。6.全院下发卫生部医政司关于开展“医院护理改革创新亮点展示”，并定于20xx年512对20xx年护理改革创新点进行评比表彰，要求各科室创新思维，探究护理改革创新点，并有应用效果评价，进一步深化优质护理工作。目前护士主动服务产生的“新独创”、“金点子”数达24个。7.成立癌痛规范化治疗示范病房(挂靠康复一病区)，针对癌痛患者医护人员赐予难受评估及相应的护理措施，提高癌痛晚期患者的生存质量。8.在外科系统病房统一制作科室信息一览表受到

18、医护人员和患者好评。9.组织人员进行肿瘤护理护理常规修订工作，已进行探讨会议六次。(七)上半年收到锦旗95面，表扬信334封。三、护理质量管理根据20xx年护理质控工作支配，依据山西省肿瘤医院20xx年推广优质护理服务工作方案、“三好一满足”活动方案和山西省肿瘤医院护理质量考核标准对全院护理质量进行跟踪检查和督导，详细总结如下：（一）质量管理目标全部达到年初既定目标（分级护理、病房管理、护理文书、急救物品）成果较去年同期均有所提升。（二）护理质控专刊6期，通报表扬科室累计177次，通报指责科室累计7次，质控科室累计15次，惩罚金额累计3416元。质控主要缘由为：护理措施不到位导致压疮、家属担当

19、护理工作、口服药监管落实不到位等问题。（三）主动上报不良事务101起，主要有血标本不合格、给药错误、药物外渗、非安排拔管等。（四）上报危重病人154人次，护士长追踪228次。主要问题：危重患者无腕带标识；责任护士对既往史、阳性体征及视察要点驾驭欠缺；重症护理记录单视察护理记录连续性不强，不体现动态进展等。（五）压疮预报病人172人次，全部实现全程跟踪督导。其中院内发生难免压疮11例；护理不当发生8例，院外带来93例。（六）前半年查缺补漏累计1662人次，以体温单漏划、错划最多，运用PDA科室此类问题发生累计为18 次。（七）与问题科室护士长诫勉谈话5次。谈话对象为被质控科室及特别药物运用中需告

20、诫警示的科室护士长。（八）落实“忻州会议”精神，召开护理质量限制委员会议3次，汇报工作成果与不足，就绩效考核、护理质量平安问题进行分析探讨，共提出看法和建议30余条，正在改进完善中。（九）召开20xx年度护理质量平安分析沟通会，医务科、质控室、临床药学部、感染管理科等相关职能科室参与，王国平院长、刘瑞云副院长、李耀平副院长到会并做重要讲话。通过典型平安案例沟通，提高全院护理人员发觉问题、分析问题和解决问题的嫩里，获得值得借鉴的方法，保证护理质量与平安，使护理工作更加科学化、规范化。半年护理工作总结520xx年上半年，手术室在医院领导、护理部及各手术科室的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，

21、全体护理人员狠抓落实、仔细实施，圆满地完成了今年上半年的护理任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。一、完善了各项护理告知程序和各班职责1、施行各项护理技术操作前有告知，采纳激励性语言，动作温柔，使患者感觉到亲人般的暖和。2、依据工作量和人员状况适时调整各班职责，保证了手术室护理工作的正常开展。二、改善服务看法，提高护理质量1、每月向手术患者发放满足度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，实行相应的整改措施。满意病人一切合理的要求，为病人创建温馨舒适的手术环境，达到满足度95%以上。2、严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的

22、学问，以更快地适应新的工作环境，保证层流手术室的正常运用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保一类手术切口感染率0。5%。3、加强急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强急救学问和抢救流程的培训。并定期考核，确保了手术抢救工作的顺当完成。三、努力学习，提高专业技术水平1、加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，培训率达到100%，合格率100%。2、加强基础理论学问的学习，每月科室考核1次，合格率100%。3、加强接着教化，主动参与继教科组织的学习。4、加强专业学问的培训，进一步做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。四、工作业绩自20xx年1月1日至20xx年6月

23、30日我们共协作完成手术956例，其中妇产科手术456例，外一科手术301例，外二科184例，眼科15例。取得了社会效益和效益经济双丰收。半年护理工作总结6在半年的工作当中，在护士长和科主任的正确领导下，立足本职岗位，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，仔细做好各项医疗护理工作，较好的完成了各项工作任务。现将半年个人工作状况总结汇报如下：一、思想政治方面能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过早会、报纸、网络主动学习政治理论，遵纪遵守法律，爱岗敬业，主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，

24、坚固树立团队合作精神。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养加强自我职业道德教化。职业道德的凹凸、思想品德的好坏干脆影响护士的素养和形象，因此，在半年中的各次廉政教化和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱服务”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、

25、语言规范。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果。在半年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。三、努力工作，按时完成工作任务我将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗

26、位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。以上就是半年个人工作状况总结报告，不当之处还请上级领导指责指正。半年护理工作总结7外科于1月6 日分科以来，遵循医院的服务宗旨，仔细执行本年度护理工作安排，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则

27、，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量限制，持护理质量持续改进。现将20xx年上半年我科工作总结如下：一、 落实护理人才培育安排，提高护理人员业务素养1。 对全科护理人员每月进行专科学问学习。2。 每日晨间提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。3。 组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。4。全科护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参与率100%，并取得优异的成果。二、规范礼仪和着装，改善服务流程，提高服务质量 加强了“优质护理服务”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，加强基础护理，为病人供应各种生活上的便利，不断

28、提高服务质量。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生 每周护士会进行平安意识教化，查找工作中担心全因素提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌的，能客观、真实、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进

29、行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保持室内宁静、整齐、空气簇新，对重危病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及危重病人的护理，满意病人及家属的合理需求。六、急救物品完好率达到100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程。工作中还存在许多不足： 一、基础护理不

30、到位，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，卧位不舒适。 二、病房管理有待提高，病人自带物品、陪伴用物较多无地方存放。 三、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不刚好。四、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 五、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。半年护理工作总结8一、内强素养，外树形象每月召开一次全科护士思想素养教化大会，结合临床实际工作，对看法好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力指责，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理，全面提高职业素养1、组织学习儿科学，熟识了相关疾病的病因

31、、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康复。2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起探讨，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救实力1、护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救实力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相

32、关法律学问，并敏捷运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。下半年，我们

33、将以严谨的工作看法、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。半年护理工作总结9xxxx年上半年全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理安排xx%以上，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对x

34、x次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月x日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并

35、提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：x月底派x病区护士长参与了xxx学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语xx句。2、分别于x月份、xx月份组织全体护士参与xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在xx%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护

36、士。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问xx次，思想汇报专题内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（xxx）、二等奖（xxx）、三等奖（xxx）分别赐予了嘉奖。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室

37、进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、上半年共收治了住院病人xxxx个，留观xxx个，手术室开展手术xxxx例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，x个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。七、存在问题：1、个

38、别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。半年护理工作总结10本学期在学校领导的正确领导下，全体老师与时俱进，团结协作、勇挑重担、努力学习、刻苦钻研，开展多种形式教化活动，以保持共产党员先进性教化为契机，开展排头兵实践活动，依据工作重点，分析探讨护理教研室工作状况，加强老师们的政治思想工作，使老师们在护理教化工作

39、实践中发挥主动作用。首先，在学期之初，就制定了较好较详尽的教研室工作安排、确立了明确的教化教学目标，并明确提出：要在过去取得的一些成果的基础上，再创佳绩，再攀新高；其次，在教化教学过程中，时时刻刻留意修正、提高、完善安排和目标，并投入了极大的热忱和特别的努力，发挥了集体和个人的多重作用，取得了较好的效果一学期来，按时按质完成护理学概论、外科护理学、护理心理学、护理技术护理学基础、护理文秘等课程2116学时教学任务， 23个班班主任工作，详细状况如下：一、圆满完成教学任务在教学工作中，老师们仔细贯彻教学原则，合理制定教学安排，刻苦钻研专业学问。本学年护理教研室根据学校的教学支配，承接了护理技术、

40、护理学基础、外科护理学、老年护理学、等教学任务，压力虽然大，教学任务重，平均每位老师的工作量为410学时，书写教案业余本科88份、中专 317份，教评为“A”；有的老师还担当了繁重的管理任务，虽然任务重，由于打算充分，教学工作受到学生好评，本组共实行教研活动8次，检查教案2次。老师们克服困难，英勇接受挑战，一边钻研教材，一边到临床实践，将理论与临床有机地结合起来，细心探究教学艺术，因材施教，保质保量完成教学任务。二、主动开展护理技能教学改革在学校领导的指导下，教研室主动开展护理技能教学改革，护理教研室仔细组织老师编写护理程序，简化护理操作流程，制作护理技术课件，并应到护理教学中，效果好，受到学

41、生欢迎。三、因材施教，教书育人随着改革开放，就业实行双向选择，加上社会上有部分人看不起护士，护生正确的专业思想受到不良影响，产生了动摇。针对这一状况，提出了把护理专业思想教化贯穿于整个教学过程中，从第一次基护理课起，就强调护士职业素养的培育，通过讲解南丁格尔生平，看南丁格尔事迹录像，组织学生围绕“我心中的护士”、“假如我是一个病人”等主题实行演讲、探讨，还开展护士形体仪态训练，护士体态语言表演、护理操作竞赛等活动，使护生树立坚固专业思想。中专护生专业端正，主动肯干，受到临床老师及病人好评。四、分级管理，提高试验室的运用率试验室实行专人管理，五级管理制度（教研组长试验员任课老师各班学习委员各组小

42、组长）。严格执行入室登记制度，用具物品管理制度，明确各级管理职责，实行24小时开放制，提高试验室运用率，试验开出率100%，试验室清洁整齐有序，坚持勤俭办学，不断改进试验教具和试验方法，自己动手因地制宜制作教具、模型，并动手修补模型衣服、保证各项试验正常进行。五、不断学习提高专业理论水平护理专业现运用新教材，对老老师来说也存在着熟识教材的问题。因此在备课过程中，在熟识教材的基础上，不断查阅资料，充分进行探讨，然后进行实施，不断更新教学理念。为了赶上时代步伐，在复习大、中专教材内容的基础上，还常常上网查阅资料，老师们利用业余时间进修学习，主动撰写论文3篇。主动参与接着教化1人次。六、关切老师，乐

43、于助人老师们主动参与“二十帮一”献爱心活动及贫困地区损款活动，关切老老师，探望生病老师，为退休老师送生活用品等。一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴，一如既往地本着“勤学、善思、实干”的准则，再接再厉，把工作搞得更好。半年护理工作总结11半年工作转瞬即过，在这半年的工作中，护理部在院领导的领导下，在全院干部职工的支持下，本着一切以病人为中心的办事宗旨，护理部组织全院护理同志，较好的完成了院领导部署的各项护理工作，现将工作环境总结如下：一、主动完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下情上递工作。环绕医院的中心工作，较好地完成院领导部署的各项任务。二、仔细落实各项规章制

44、度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本包管。拟定新进护理人员培训安排，并仔细对新进护理人员进行岗前培训，进行三基理论及操作培训及稽核，要求合格率达100%，以全面进步护理人员的业务素养。20xx年对新进护理人员3人进行岗前培训、三基理论、技能操作培训，并进行稽核，3人进科试用期。三、仔细落实各项治理制度1、严格按工作安排支配本月工作重点，总结上月工作中存在的问题，并提出相应的整改步伐，订定出下月工作重点。2、每月对护理质量进行反省，对工作中存在的问题实时反馈，使存在的问题可以或许获得实时办理，使每位护理人员赓续进步各项业务程度。四、办事质量治理1、仔细落实护士行为规范，邀请上级医

45、院先生来院进行礼仪培训，主动学习医患沟通技术，将文明用语利用于工作中，进步患者满足度，促进护患感情，拉近护患间隔。2、实行电话回访，与病人及眷属进行沟通，对查询访问中存在的问题落拭魅整改。五、增加业务技巧学习，进步护理人员业务素养1、增加护理人员三基学问学习，20xx年上半年进行护理三基理论考试1次。参考率达90%以上，合格率达95%。2、主动参与院内组织的各项业务学习，护理部上半年除参与院内组织的业务学习外，护理部共组织业务学习6次，护理人员参与率达90%以上，扩张学问面。3、对全体护理人员进行护理急救技巧培训并稽核。如：心肺醒悟、无菌技巧操作、吸氧技巧、心电监测、洗胃技巧等，要求合格率为1

46、00%，以进步工作中的应急才能。4、每月不按期对临床科室进行行政查房，以规范护理治理、进步护理平安，进步病人的满足度；每季度针对特别病种、危重病例、特别病例进行业务查房，督匆忙护理人员进行专业学问的学习，以进步业务才能。5、护理人员之间相互学习协作提高：年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志新学问、新理念，新老相互学习协作进步。六、院内沾染与质控的治理1、科室坚持了每天对治疗室、察观室进行紫外线消毒，在病人浩繁的环境下确保平安，未发生一例交叉沾染。2、一次性用品运用后均能实时毁形，分类、集中处置惩处，并按期反省督匆忙。七、纪念5.12国际护士节，开展富厚多彩的庆祝运动为了庆祝5.12国

47、际护士节，弘扬南丁格尔精神，富厚医院文化生活，环绕践行党的群众路途教育实践运动，护理部组织全院护理人员开展了庆祝运动，同时医技人员也踊跃参与了此次运动，使我们的节目加倍富厚多彩，同时增加了全院干部职工的凝合力。八、存在问题1、由于护理步队不稳定，年轻护理人员较多，专业学问短缺，相关疾病的康健指导不到位。2、护理人员根基理论学问限制不牢，急诊急救学问欠缺，可导致在病人急救时动作不敷快捷。3、个别护理人员工作看法不严谨，工作只图完成任务，沟通和办事不到位。4、个别科室病房治理较差，欠整齐。针对以上问题，在下一步的工作中要增加护理人员三基理论学问学习，强化三基技能操作培训，进步业务程度和急诊急救应急才能。增加医德医风和