局党组副书记个人述廉报告2023.docx

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1、局党组副书记个人述廉报告2023我于*年*月任局党组副书记，在班子内负责市级机关房地产工程建设、办公用房管理、会议展览、财务审计、机关党建、党风廉政建设等工作。依据述廉工作通知要求，现将本人遵守党的政治纪律和政治规则、落实党风廉政建设主体责任以及个人廉洁从政等状况报告如下，请予以监督。一、遵守党的政治纪律和政治规则状况1.严格遵守党的政治纪律，没有“七个有之”的问题。在工作中没有任人唯亲、排斥异己，没有团团伙伙、拉帮结派，没有匿名诬告、制造谣言，没有收买人心、拉动选票，没有封官许愿、弹冠相庆，没有自行其是、阳奉阴违，没有尾大不掉、妄议中心的问题。2.严格落实“五个必需”和 “七个决不允许”。坚

2、决维护党中心，决不允许背离党中心要求另搞一套；维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；遵循组织程序，决不允许擅作主见、我行我素；听从组织确定，决不允许搞非组织活动；管好亲属和身边工作人员，决不允许擅权干政、谋取私利。落实省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”。不散布违反党的理论和路途方针政策的看法，不发表违反中心确定的言论，不泄露党和国家隐私，不参加各种非法组织和非法活动，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，不自行其是、阳奉阴违。切实加强纪律建设、严守政治纪律和政治规则。3.严格落实重大问题请示报告制度。仔细学习领悟关于领导干部报告个人有关事项的

3、各项工作的规范有序运转。4、加强党风廉政宣扬教化。与同志们一道参与局党组每周五定期开展的集体学习，通过听领导宣讲、专家学者讲课、收看廉政宣教片等多种形式，受到警示教化，筑牢反腐防线。5、加强作风建设。以开展群众路途教化实践活动为契机，结合首批开展的同级述廉活动，针对群众反映剧烈的“四风”问题开展专项整治，仔细查找自身存在的问题，严格落实中心八项规定精神和省委、市委实施方法，严格执行中心和省委、市委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定，围绕重点难点问题完善制度规定，推动作风建设常态化、长效化。6、坚持民主集中制。对涉及干部人事等事项，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议

4、确定”的原则，严格根据组织程序，竞争上岗，公开透亮，党组成员充分发表个人看法，近年所分管处室提拔重用的几名干部，都在各自岗位上主动发挥作用，都得到组织和群众的认可。7、维护机关干部和群众权益。根据局党组制定了工作法，每天拿出一小时到一线进行调查探讨、现场办公；每季度邀请各办公单位召开一次征求看法座谈会，征求服务对象的看法建议等，通过工作方法的创新和改进，通畅群众诉求渠道，对服务对象反映最集中、烈的问题有了更加便捷的解决渠道。近年来，我局及下属单位没有发生违纪违法问题，没有被上级通报指责、被领导点名指责和被信访约谈、诫勉谈话等问题。三、本人廉洁从政状况执行廉政准则状况。仔细学习廉政准则，用廉政准

5、则指导自己的言行。时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统。严格遵守制度，做到自重、自省、自警、自励。虚心听取党员干部和群众的指责看法，自觉接受全局党员干部和群众的监督。自己分管范围内无行政许可和行政审批事项；没有在分管领域利用职权和职务上的影响谋取不正值利益的问题；没有收受管理服务对象或利害关系的单位、个人的现金、礼品、支付卡和有价证券状况；分管房产处工作在基建工程建设中，严格按程序办事，没有插手工程建设的行为；没有买官卖官、以权谋私行为；没有生活作风堕落、交友过滥过多行为。执行中心八项规定精神和省委、市委实施方法状况。从自身做起，带头改进工作作风状况；落实中心党政机关厉行节约反对奢侈条例及省委

6、、市委配套制度。没有公款请吃、吃请；没有参与用公款支付的高消费消遣活动和可能影响公务的宴请，没有出入私人会所活动，变相公款旅游，用公款赠送节礼违规消费等状况；去年以来没有因公、因私出国（境）；因公乘坐公务用车由局办公室统一调剂支配，没有违规乘坐小汽车和公车私用等问题，没有借用占用其他单位或个人车辆、公车私用、公车私驾、公车私挂、挂假牌等问题；办公用房运用面积*平方米；去年以来没有操办乔迁履新、就医出国、祝寿、子女升学、参军、小孩满月等事宜，父亲去世治丧期间，没有借机敛财和违规运用公款公物。执行关于领导干部报告个人有关事项的规定状况。本人全年工资（含津贴、补贴）*元；无讲学、写作、询问、审稿、书

7、画等劳务所得。妻子在，女儿*高校在读探讨生；无私出国（境）；在有商品房*套，面积分别为。全家无其他投资。遵守党纪政纪状况。没有受到刑事惩罚、纪律处分、组织处理和指责教化等。四、存在的问题及今后努力方向1.本人遵守党的政治纪律和政治规则方面存在的不足和问题。一是组织生活走形式，不肃穆。随着年龄的增长，对思想修养放松了，对党内政治生活相识不深刻，对民主集中制、“三会一课”等方面理解不透，执行不严，对开展主动健康的指责和自我指责顾虑较多，遇事往往好人主义，认为班子成员和机关同志们在一起共事是缘分，不论是平常开党组会还是局民主生活会，只要不涉及大的原则问题，尽量少得罪人，能不指责就不指责，怕指责多了影

8、响团结，造成隔阂，对其他班子成员提出的涉及自身的指责和建议也持抵制看法。二是政治敏锐性不强。在思想上忽视政治学习和政治熬炼，放松了世界观的改造，志向信念动摇，党员意识淡化，对中心和省委、市委的重大决策、重要部署相识不深、理解不透，遇到问题也不擅长从政治上思索和鉴别。在落实上级决策部署，特殊是对落实难度较大的任务方面，往往是能拖就拖，落实不到位。例如党政机关办公用房清理整改工作行动缓、进度慢，对市委的决策部署执行不够坚决，整改工作不主动、不刚好、不彻底。特殊对办公用房统一权属登记问题，至今未有实质性启动，影响了办公用房清理工作的整体推动。2.领导班子和本人落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。一是对“一岗双责”重视不够。没有把抓好党风廉政建设作为政治任务和工作重点，存在重业务轻廉政的思想，认为只要抓好业务、只要分管工作不出违纪违法的事就行。尽管依据关于党风廉政建设任务分工的看法，明确了分工，细化分解任务，但实际工作中没有真正做到与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是分管党风廉政建设工作不到位。作为党组副书记，帮助书记负责局党风廉政建设工作，应当是自己一项重要工作，而自己存在履职不到位的问题。一方面认为机关事务工作是服务单位，没有行政审批权