骨科护士长述职报告.docx

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1、骨科护士长述职报告骨科护士长述职报告篇一：2022年骨科护士长总结 2022年骨科护士常年终总结 伴随着年末的到来，我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。2022年是收获的一年，在院领导及护理部的正确领导下，在全科医护人员的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，为了创建三级医院积累材料。现将2022年各方面工作作如下总结： 一、护理安全：科室建立护理链接本，建立护理风险评估单并动态评估，各种标识规范应用；加强输血输液各环节管理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理

2、过失为实例组织商量学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急能力。为患者提供优质、安全有序的护理服务。 二、护理文书：完善护理文件书写，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完好，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 三、基础护理、优质护理： 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。

3、1、真诚接待新入院病病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。 3、要求责任护士每天与家属及家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床检查及各项操作的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 5、给病人对护理工作满意度调查，对服务质量好的护士给予表扬鼓舞，对服务质量差的护士给予批判教育。 6、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建 议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急； 四、抢救药械： 对抢救药品和器材及无菌物

4、品作了补充，进行规范化管理。首先要求每位护士严格把握抢救车物品及药品的“五定，其次要求娴熟把握抢救药品的用处，剂量，及用法；还要求每位护士娴熟把握抢救器械及监护仪的应用。避开了抢救时的慌乱，提高抢救成效率。 五、病房管理：首先应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格掌握科室支出，对一切浪费的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚；其次护理人员加强病区环境卫生的管理，勤下病房规范病房物品摆放，催促清洁员准时清扫，保证病区无异味，清静、干净。 六、消毒隔离： 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，并每周对科室进行自查

5、，发觉问题准时改正。加强对卫生员的管理。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。. 4、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 七、礼貌礼仪：大多数护士做的比较好，严格按着医院要求准时巡察病房，见着领导及本院职工热情主动打招呼，对待病人能够耐烦细致，合理解释病人及家属提出的任何问题，上班时着装整齐，

6、精神饱满，接打电话时使用标准用语。 八、加强重点时段重点患者重点员工的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员，同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 ，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。如新调入院护士，对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 九、护理业务培训 作为一个进展中的科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专 科性强的难题.而针对这

7、一现实,我果断确定:从我做起,全员培训. 实行业务讲课和业务查房及晨会提问的方式,对一些骨科疾病的常规护理，术前术后护理，保守治疗、护理学问进行学习，护士有了全面的认识和了解,提高了她们的专科理论水平。 十、存在的问题 1、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用，措施不到位。 2、基础护理方面还存在缺乏，有的病人指甲长入院处置不到位，晨晚间护理做的不到位，一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 3、护理文书方面还存在涂改，内容不够精确，对于特别病人体温绘制不正确。 4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用，一次性物品存在打开包后过期，手消不能按要求应用。 5、礼貌礼仪方面新护士做的不

8、尽人意需要进一步加强。 新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。特殊感谢护理部给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。护理工作就是实实在在地工作我将继续“享受工作，享受生活！ 篇二：骨科护士常年终工作总结PPT 2022年骨科护士常年终总结 伴随着年末的到来，我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。2022年是收获的一年，在 院领导及护理部的正确领导下，在全科医护人员的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规 划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，为了创建三级医院积累材料。现将2022 年各方面工作作如下总结： 一、护理安全：科室建立护理链接本，建立护理

9、风险评估单并动态评估，各种标识规范 应用；加强输血输液各环节管理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，不断强化安 全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失 为实例组织商量学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教 训，使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急能力。为患 者提供优质、安全有序的护理服务。 二、护理文书：完善护理文件书写，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规 范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完好，避 免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾

10、，与医生记录不统一等，既要表达综合护理 问题记录，又要表达专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 三、基础护理、优质护理： 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人 满意度，避开护理纠纷。 1、真诚接待新入院病病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。 3、要求责任护士每天与家属及家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需 求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提 和必要条件。 4、仔细执行临床检查及各项操作的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的 顾虑。 5、给病人对护理工作满意度调查，对服务质量好的护

11、士给予表扬鼓舞，对服务质量差的 护士给予批判教育。 6、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建 议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急； 四、抢救药械： 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。首先要求每 位护士严格把握抢救车物品及药品的“五定，其次要求娴熟把握抢救药品的用处，剂量，及 用法；还要求每位护士娴熟把握抢救器械及监护仪的应用。避开了抢救时的慌乱，提高抢救 成效率。 五、病房管理：首先应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护人员，从 节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格掌握科室支出，对一切浪费的现 象，准时提

12、出批判，必要时辅以经济惩罚；其次护理人员加强病区环境卫生的管理，勤下病 房规范病房物品摆放，催促清洁员准时清扫，保证病区无异味，清静、干净。 六、消毒隔离： 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，并每周对科室进行自查，发觉问 题准时改正。加强对卫生员的管理。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无 水酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。. 4、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓 度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地，病房内定期用消毒液拖地

13、，出院病人床单 进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 七、礼貌礼仪：大多数护士做的比较好，严格按着医院要求准时巡察病房，见着领导及 本院职工热情主动打招呼，对待病人能够耐烦细致，合理解释病人及家属提出的任何问题， 上班时着装整齐，精神饱满，接打电话时使用标准用语。 八、加强重点时段重点患者重点员工的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班 制，合理搭配值班人员，同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和 独立值班时的慎独精神。 ，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时商量的重点， 对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。如新调入院护士，对她 们

14、进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床阅历、责任心强的老护士 做新调入院护士的带教老师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 九、护理业务培训 作为一个进展中的科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性强的难题.而针对这一现实,我果断确定:从我做起,全员培训. 实行业务讲课和业务 查房及晨会提问的方式,对一些骨科疾病的常规护理，术前术后护理，保守治疗、护理学问进 行学习，护士有了全面的认识和了解,提高了她们的专科理论水平。 十、存在的问题 1、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用，措施不到位。 2、基础护理方面还存在缺乏，有的病人指甲长入院处置不到位，晨晚间护理做

15、的不到位， 一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 3、护理文书方面还存在涂改，内容不够精确，对于特别病人体温绘制不正确。 4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用，一次性物品存在打开包后过期，手消不能按要 求应用。 5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强。新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。特殊感谢护理部 给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。护理工作就是实实在在地 工作我将继续“享受工作，享受生活！篇二：骨科护士年终工作总结 骨科护士年终工作总结 骨科护士年终>工作总结 通过医院组织学习，充分认识优质护理服务的重要性，

16、坚固树立以人为本和以病人为中 心的服务理念，仔细履行护士的职责和义务，从根本上明确病人的生活照看、健康促进、综 合协调、帮助治疗的职责，以及亲密观看患者的生命体征和病情改变，正的确施治疗、用药 和护理措施的责任。工作中严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范。遵 守医院>规章制度，牢记三基基础理论、基本学问和基本技能三严严厉的看法、严 格的要求、严密的方法。在日常工作中，更耐烦地去与病人沟通与沟通，更好地提高护理质 量，让病人信任我们工作。思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把>政治理论 和业务学问学习作为提高政治信念、思想素养、工作能力的重要途径。在学习过程中，

17、留意 理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，始终坚信人应当坚守自己的 信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，有所为，有所不 为。团结协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己 的过失，有则改之，无则加勉，工作中分工不分家，主动协调协作医生，努力营造良好的医 护患关系，实现优质护理服务做出努力。 在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室 每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考 试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提

18、高了自身素养 及应急能力。 我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的 东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到>挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标 准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提 高，这都是我今后需要改良和提高的地方。>年终总结 2022是埋头苦干、创造飞跃的一年，在医院领导的带着下提升了护理服务质量，同时提 高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满意度不断高。通过这一年的工 作学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中， 一方面严格要求自己，另一

19、方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、主动性高涨，纪律 性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作气氛，在这样的环境 下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工 作，先重后轻，先急后缓。我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满 的完成了以下本职工作：规范书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院 评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，仔细执行无菌操作规程，能 做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，仔细接待每一位病人，把每一位病人都

20、当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文 书的书写需要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一 般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度，牢记三基基础理论、基本知 识和基本技能三严严厉的看法、严格的要求、严密的方法。在日常工作中，更耐烦地去 与病人沟通与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累 脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。主动协调协作医生，努 力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有开心的心情工作，更为防止医疗 纠纷打下坚实的基础。 骨二科像个

21、大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新同志，我与同事和谐相处，同事 之间无论在生活上，还是在工作中，总能相互关怀，相互帮助。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者， 许很多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的仔细、我的热情、我的奉献，过着美好欢乐的 日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记住我的名字，虽然他们 不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所 以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、痛苦、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐！ 通过近一年的工作学习，除熟识了科室的业务学问、专业学问外，我还很留意护

22、士职业 形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不 过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言规范。仔细学习医 疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了 法律学问，增添了安全爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进 步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训 练，护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心 的服务理念，提高了自身素养及应急能力。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方， 在学习上，有时仍有浮躁

23、的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时， 不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义 务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今日的自 己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能 更好更专心地为每一个病人服务。 骨科护士年终工作总结篇三：骨科护士长工作总结 2022年骨科护士长工作总结 2022年，我院进一步完善各项规章制度， 改良服务流程,改善住院环境,把追求社会效 益,维护群众利益，建和谐护患关系

24、放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监督力度，重 视护理骨干的培育，优化护理团队，强化三基三严训练，加强中医护理技术操作，狠抓业务 管理，内强素养，外塑形象，创造性地开展工作。一年来，在院领导的关心和大力支持下，在各职能部门的亲密协作下，在全科护理人员 的共同努力下，圆满完成了2022年护理工作打算。现将本人一年来的工作汇报如下： 一、加强护理管理，提升护理质量 1、强化护士管理意识，定期召开护士会议，准时将上级精神、医院要求、护理部支配的 工作布置给护士，将护理工作中存在的问题准时反馈，限期整改，追踪落实。 2、严格核心制度的落实，成立护理质量监控小组，将各项检查指标量化，每月组织全面、

25、细致的护理质量检查，将检查结果进行排序，在护士例会上给予通报，到达了激励护士的管 理水平，确爱护理工作安全有效。 3、按打算对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训，对科内护士进行心肺复苏、物 理降温、静脉输液、静脉留置针应用、中药湿敷、中药涂药等技术操作考核。进行了基础护 理学问和综合护理学问的理论考试。 二、加强中医基础和中医护理操作 全科强调中医护理技术的临床应用，主动开展中医护理内容，组织全体护士学习中医基 础理论学问及中医护理操作评价标准。召开护士会议，统一思想。科室如在临床应用中存在 问题，准时给与解决，院领导给与大力支持。如今年共开展中医特色护理项目八项，其中穴 位按摩、中药湿敷

26、、中药涂药、功能训练、电疗、穴位封闭开展较好。虽中医护理操作取得 了一些成果，但也存在一些缺乏：1、科室病人多时中医护理操作开展少，不主动。2、护士 选穴较单一。3、护士操作时人文表达不够好。以后将针对存在的缺乏之处组 织护士进行学习，以使我科的护理工作开展的更好。 三、落实人才培育打算，提高护理人员整体素养 1、 有打算地选派业务能力强，仔细负责的护理骨干外出学习，科室制定培训打算，定 期组织业务学习，考核并记录在档 2、前往省中医学习半个月，通过学习先进的管理理念，找出自身的差距和缺乏，进一步 提高了科内护士的管理水平。 四、加强感染管理，协同控感科做好院内感染管理 1、组织全体护理人员学

27、习消毒技术规范、医院感染管理规范、医疗废物感染管理方法， 特地对手卫生进行培训考核，考核合格率为100%。 2、加强消毒的管理，科室严格根据规范操作，保证了消毒物品的质量和医疗护理的安全。 五、开展优质护理服务，塑造医院形象规范护理人员着装，进行护理礼仪培训，实行护理人员首问负责制，提倡微笑服务，规 范服务用语，每次护理检查，对护理人员不根据要求着装、服务不到位、用语不规范、看法 不端正等现象，准时发觉，提出批判，科内护士的形象得到了明显提高，得到了社会的认可。 六、规范护理文书书写，强化护理法制意识 按中医护理文书书写要求，完好、客观、真实规范书写，保障护理安全，提高了护理质 量，为举证提供

28、了法律根据，爱护了护患的合法权益。 七、各项护理质量指标完成状况 1、基础护理合格率领85%； 2、急救物品完好率达100%； 3、护理人员“三基考核合格率95%； 4、病房消毒隔离工作质量100%； 5、重危患者护理质量合格率85%； 6、护理文件书写合格率95%； 7、各种登记本书写合格率100%； 8、基本护理规章制度执行率100%； 9、护士长工作质量评价标准95%； 10、压疮发生率0。 八、存在缺乏 1、护理队伍的整体素养参差不齐，有待进一步提高。 2、今年的低年资护士较多，学习气氛不浓，上进心不强，中医基础理论学问、基本技能 有待进一步提高。 3、科研创新意识不强。篇四：骨科护士

29、长工作总结 2022骨科护理工作总结 2022年，医院开展了“医疗质量提升年，“温馨服务年活动，护理部开展了“五常法 管理和“护理质量持续改良活动，我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本 着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，进一步强化“三好一满意活动，较好 的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了2022年护理打算，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度，确保医疗安全，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任 护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持查对制度： (1)医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，

30、并有记录； (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本， 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生。 二、提高科室管理水平 1、保证护理质量的持续改良，成立科室质量管理小组，每月 对护理质量进行检查，发觉问题准时记录、总结，不断提高护理服务质量。 2、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。 3、依据科室制定的年打算、季支配、月打算重点进行催促实施，并监测实施效果，每月 工作小结，依据出现的共性问题分析缘由，制定整改措施落实到位，以利

31、于总结阅历，便于 次月更好开展工作。 4、每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进行学习，按时支配本周工作 重点，总结上周工作中存在的优缺点。. 5、护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理安全 分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续 改良。 6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理。 三、加强护理人员医德医风建设. 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查 结果均在100%，并对满意度调查中存在的问题提

32、出了整改措施。 篇三：骨科护士长半年工作总结 2022年骨科护士长工作总结 2022年，我院进一步完善各项规章制度， 改良服务流程,改善住院环境,把追求社会效 益,维护群众利益，建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监督力度，重 视护理骨干的培育，优化护理团队，强化三基三严训练，加强中医护理技术操作，狠抓业务 管理，内强素养，外塑形象，创造性地开展工作。一年来，在院领导的关心和大力支持下，在各职能部门的亲密协作下，在全科护理人员 的共同努力下，圆满完成了2022年护理工作打算。现将本人一年来的工作汇报如下： 一、加强护理管理，提升护理质量 1、强化护士管理意识，定期召开护士会议，

33、准时将上级精神、医院要求、护理部支配的 工作布置给护士，将护理工作中存在的问题准时反馈，限期整改，追踪落实。 2、严格核心制度的落实，成立护理质量监控小组，将各项检查指标量化，每月组织全面、 细致的护理质量检查，将检查结果进行排序，在护士例会上给予通报，到达了激励护士的管 理水平，确爱护理工作安全有效。 3、按打算对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训，对科内护士进行心肺复苏、物 理降温、静脉输液、静脉留置针应用、中药湿敷、中药涂药等技术操作考核。进行了基础护 理学问和综合护理学问的理论考试。 二、加强中医基础和中医护理操作 全科强调中医护理技术的临床应用，主动开展中医护理内容，组织全体护士

34、学习中医基 础理论学问及中医护理操作评价标准。召开护士会议，统一思想。科室如在临床应用中存在 问题，准时给与解决，院领导给与大力支持。如今年共开展中医特色护理项目八项，其中穴 位按摩、中药湿敷、中药涂药、功能训练、电疗、穴位封闭开展较好。虽中医护理操作取得 了一些成果，但也存在一些缺乏：1、科室病人多时中医护理操作开展少，不主动。2、护士 选穴较单一。3、护士操作时人文表达不够好。以后将针对存在的缺乏之处组 织护士进行学习，以使我科的护理工作开展的更好。 三、落实人才培育打算，提高护理人员整体素养 1、 有打算地选派业务能力强，仔细负责的护理骨干外出学习，科室制定培训打算，定 期组织业务学习，

35、考核并记录在档 2、前往省中医学习半个月，通过学习先进的管理理念，找出自身的差距和缺乏，进一步 提高了科内护士的管理水平。 四、加强感染管理，协同控感科做好院内感染管理 1、组织全体护理人员学习消毒技术规范、医院感染管理规范、医疗废物感染管理方法， 特地对手卫生进行培训考核，考核合格率为100%。 2、加强消毒的管理，科室严格根据规范操作，保证了消毒物品的质量和医疗护理的安全。 五、开展优质护理服务，塑造医院形象规范护理人员着装，进行护理礼仪培训，实行护理人员首问负责制，提倡微笑服务，规 范服务用语，每次护理检查，对护理人员不根据要求着装、服务不到位、用语不规范、看法 不端正等现象，准时发觉，

36、提出批判，科内护士的形象得到了明显提高，得到了社会的认可。 六、规范护理文书书写，强化护理法制意识 按中医护理文书书写要求，完好、客观、真实规范书写，保障护理安全，提高了护理质 量，为举证提供了法律根据，爱护了护患的合法权益。 七、各项护理质量指标完成状况 1、基础护理合格率领85%； 2、急救物品完好率达100%； 3、护理人员“三基考核合格率95%； 4、病房消毒隔离工作质量100%； 5、重危患者护理质量合格率85%； 6、护理文件书写合格率95%； 7、各种登记本书写合格率100%； 8、基本护理规章制度执行率100%； 9、护士长工作质量评价标准95%； 10、压疮发生率0。 八、存

37、在缺乏 1、护理队伍的整体素养参差不齐，有待进一步提高。 2、今年的低年资护士较多，学习气氛不浓，上进心不强，中医基础理论学问、基本技能 有待进一步提高。 3、科研创新意识不强。篇二：骨科护士长工作总结 骨科护士长工作总结 2009年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下， 本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理 工作，完成了2009年护理打算90%以上，现将工作状况总结如下 一、仔细落实各项规章制度 1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作

38、制度，如责任护 士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录 (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备 五种操作处置盘 4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并 依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进行催促实施，并监测实施效果， 要求护士长把每月工作

39、做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本 周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理 质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。. 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区 护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设. 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与

40、温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查 结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度 的满足。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知 识、专科学问、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素养 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问 4、“三八妇女节举行

41、了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、 二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君) 标记分别给予了嘉奖 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士 考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理 措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科 护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能

42、力 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理, 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无 水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。. 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期 检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期 用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消

43、毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较杰出的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病 人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握 疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康 复学问外，还深入病房与病人谈心。. 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为 急

44、诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送 病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通， 有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士第二十一次全国护理学术沟通七、 存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅 次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职 业道德建设上取得了肯定