幼儿园保健医生聘用合同.docx

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1、幼儿园保健医生聘用合同 幼儿园保健医生聘用合同 篇1 一、 聘方(甲方)：法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：身份证号码：二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日二、 酬劳：甲方每月付给乙方酬劳 元，三、甲方的权利和义务1.为乙方供应卫生保健工作室，安排卫生保健的有关任务。2.监督检查乙方工作状况。3.为乙方履行职务供应肯定的工作条件。四、 乙方的权利和义务1、帮助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责保管幼儿健

2、康档案、老师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的安排,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、亲密与当地保健机构的联系，参与相关会议，刚好传达会议精神，做好安排免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食安排，不断提高伙食质量。6、负责传染病的预防及限制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。7、妥当管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿刚好发觉、刚好处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。9、向全园工作人员和家长宣扬幼儿卫生保健等常识。五

3、、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。甲方：(盖章)法人：(签字)乙方(签字)： 幼儿园保健医生聘用合同 篇2 甲方(聘用)： 幼儿园法定代表人：乙方(受聘人员)： 身份证号：甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当哈镇小太阳幼儿园保安工作。经共和国合同法及规定，经甲乙双方同等自愿协商，特签订本合同。一、保安工作职责：1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。2、工作时间不得离岗，离岗时有人

4、顶替才能离开。3、衣着整齐，待人接物和气有礼貌，不聚众闲聊。留意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。4、幼儿入离园时门卫必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。幼儿丢失一次扣工资300元,如造成严峻后果将追究法律及刑事责任。5、工作时间不得接待自己的挚友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。6、外来人员必需登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。7、做好清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。8、值班时，留意防火防盗，每天下午

5、幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电平安工作，如遇可疑状况刚好报告园长。坚守岗位，刚好发觉、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，帮助公安机关做好幼儿园治安防范工作。9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的缘由，并做好登记。11、随时接受临时支配的工作任务。12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告园领导处理。14、乙方不得参加干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生冲突。二、薪资及福利1、甲方应为乙方供应必需的执勤装备和必要的工作条件。2、乙

6、方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资 元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。3、乙方同意从工资内扣除 元( 000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处，对乙方在工作中确有成果的，将予以嘉奖。三、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律，将视状况予以惩罚：。1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等

7、机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。四、劳动合同的变更、续订和终止1、甲乙双方经协商一样可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一样可以续订劳动合同，2、双方应当在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的确定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。五、雇佣期限： 年 月 日至 年 月 日止。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：签订时间： 年 月 日 幼儿园保健医生聘用合同 篇3 甲方_负责人：乙方姓名_身份证号码_ _ _ 文化程度_ 专业资质_依据安徽省村卫生

8、室改革实施方案和广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案及其实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。一、 合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、 乙方依据甲方支配，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告;2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教化，向村民宣扬卫生保健学问;4、参加农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、主动宣扬新农

9、合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作;7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;4、严峻扰乱

10、工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字： 乙方签字年 月 日 年 月 月 幼儿园保健医生聘用合同 篇4 甲方：负责人：乙方姓名：_身份证号码：_文化程度;_专业资质:_依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告;2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教化，向村民宣扬卫生

11、保健学问;4、参加农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、主动宣扬新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作;7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以

12、下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 幼儿园保健医生聘用合同 篇5 甲方(诊所)：乙方(医生)：身份证号码： 电话：依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有 门诊营业执照，

13、 聘用乙方 医师为本诊所医生，。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位1、甲方依据诊所工作须要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权依据实际须要支配乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。四、聘用条件乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，

14、每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动酬劳乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安医疗制度。并通过有效方式刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方的平安医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。3、甲方依据岗位须要及有关医疗平安规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗平安、操作规范提出合理管理看法及建议，甲方应主动响应或接受。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双

15、方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。(2)因身体健康状况及不行抗力不能接着从事该岗位工作。3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日