市场销售个人辞职报告简单版.docx
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1、市场销售个人辞职报告简单版 市场销售个人辞职报告简洁版 篇1 敬重的领导:您好,首先感谢公司领导和同事在这一年来对我的工作的支持和帮助。在这短短的一年里的销售工作中,我学到了许多,也收获了许多。在公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处,须要改进的地方也许多。在销售部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能接着并永久维持下去。但现在因为我个人以及家庭的缘由,经过深思熟虑地思索,我不得不提出辞职,希望能于20xx年x月x日正式离职,请公司批准。并请公司在x月x日前支配好人员接替我的工作,我将尽心交接。对由此为
2、公司造成的不便,我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。最终,我真心的希望贵司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:20xx年x月x日 市场销售个人辞职报告简洁版 篇2 敬重的人事部经理:您好!怀着困难的心情,我提出辞职的恳求。屈指算来,我到公司已有两年多时间了。在这段时间里,虽然我的工作并不能尽善尽美,但在公司同事们的指导下,我尽量严格要求自己尽心尽职.按时按量完成了公司安排的销售任务。鉴于两年多来我在公司的发展与期望有些距离,加之近来的工作中我经常觉得力不从心,故缺憾的提出辞职。特别感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀,在公司的
3、这段经验对我而言弥足宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸,在公司的这段工作经验也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的麻烦表示愧疚,同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际状况,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人:20xx年xx月xx日 市场销售个人辞职报告简洁版 篇3 敬重的市场部领导:从xx年初至今,进入市场部工作两年的时间里,得到了市场部各位同事的多方帮助,我特别感谢市场部各位同事。在过去的两年里,我在市场部里工作的很快乐,感觉市场部的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在市场部里
4、也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在市场部的过去两年里,利用市场部赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于市场部两年多的照看表示真心的感谢!在经过xx年下半年的时间里,市场部赐予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的阅历,自己没有能很好的为市场部做好新的市场开发,自己身感有愧市场部的两年的培育。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对市场部这两年的照看,自己也感觉自己在过去两年没有给市场部做过点贡献,也由于自己感觉自己的实力还差的许多,在市场部的各方面需求
5、上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和市场部考虑,自己现向市场部提出辞职,望市场部赐予批准。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日 市场销售个人辞职报告简洁版 篇4 敬重的院领导:你们好!很缺憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其困难的心情写下这份辞职申请的,请信任我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的确定。来到医院已经三年多了,正是在这里我起先踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美妙的时间是在这里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的理论学问有了更深刻的理解,业务实力也在不断提高。重要的是,在这里我学会了如何做人;医院同等的人际关
6、系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出救济之手并赐予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨,这是真的。由此我起先了思索,或许只有遭受磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。敬献上辞呈两天之内,我就会离开医院,离开那些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已确定,挽留只会让我最终离开的时候更加难受,请领导批准!感谢!最终,真诚祝福医院一如既往一路飙升!领导及
7、各位同仁工作顺当!辞职人:年月日 市场销售个人辞职报告简洁版 篇5 xx公司董事会:各位领导董事以及董事会主席,在*公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗,由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我确定辞职。辞去*公司总经理职务。在辞去职务前我将我在*公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题:财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到肯定的程度必需要有所程度的变更也必定导致全部权和限制权的分别。就像我做职业经理人,为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱。企业要发
8、展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区分是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都驾驭在企业家一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系,而大的企业靠健全制度。当然,单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还须要企业文化,须要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们*公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们*公司发展的根基。现有的*公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系,怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一
9、,制度的体系化流程化和规范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找来之前首先公司董事会要有一样的看法,还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理,人力资源管理改善、财务改良问题。首先我来说一下人力资源管理改善问题,*公司总的员工也不多,除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产,但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源奢侈,我认为一个就可以。且工资制度要明确,同工同酬。而现有我们*公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确,努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说
10、话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。现在我要说的是财务制度的改良问题,这其中就问题多多,包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题,仓库的管理混乱,谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目,为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁,那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱,那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存,而我们的公司不行能是零库存,那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主
11、的管理理念问题,价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置,学会价值共享,而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它恒久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存,我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享,发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力,使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。在现有的生产中我们要驾驭的就是装配过程,核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工,我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重
12、,张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人,而每天的铝壳生产量大约在5060套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减成本奢侈。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。 有了上面的开端,那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子,但是他上面还涉及LED的元器件的问题,这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED,假如出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商供应的半成
13、品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以限制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。 有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了,那仓库建帐也可以更加便利管理,人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表,各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。假如有了上面的2块计算成本很便利。这就是我说的财务改良问题。最终就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现,销售人员的缺乏,公司还局限于杭州,怎么样来以杭州为基点进行扩张。假如我们现在没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?各位董事以上是我进2个月来看到和想到的
14、问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的*公司工作。我也很难来变更公司所以我辞职。这将是我在*公司的最终看法和今后接任者的工作建议,如有接受特别兴奋。此致敬礼申请人:20xx年xx月xx日 市场销售个人辞职报告简洁版 篇6 敬重的公司领导:首先致以我深深地歉意,怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职信,很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能在公司接着发展!家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次剧烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决高校生就业问
15、题而激励高校生创业的放宽政策,深深的触动着我。离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了,我恳请单位宽恕我的离开,批准我辞职。同时,很荣幸曾身为X公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感谢!诚心祝福全部在辛勤工作的员工工作顺当,事业有成!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日 市场销售个人辞职报告简洁版 篇7 敬重的医院领导:您好!我是怀着非常困难的心情写下这封辞职信的,终归这是我毕业后的第一份工作。整整5年,我对医院已经有了非常深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍,感觉愧对领导和同事的关切和帮助,对此我深表
16、感谢!现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段,提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不行挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地,而无法得到他的照看,虽然有爸妈在身边但是终归有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长供应一个好的环境,迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我非常酷爱的护士岗位。在我离开的这一段时间内我知道肯定会给医院和科室的工作带来很大不便,对此我深表愧疚!工作的这段经验对于我而言特别宝贵,我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员,呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我肯定会惦念在医院工作的一切
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