机关单位职员入党申请书.docx
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1、机关单位职员入党申请书201X年是深化学习实行党的xx大精神之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,我局仔细组织学习实行党的xx大精神,加强基层组织建设,深化开展党的群众路途教化实践活动,扎实推动党建工作,为推动经济社会发展供应了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下:一、我局党建工作的现状。(一)机关基层党组织设置。县科技局现有党员18名,其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准,新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣扬、纪检委员各1人的新一
2、届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部,现在离退休支部委员会的组织健全,并加强了离退休党支部的各项制度建设,依据离退休党员的年龄、身体等实际状况,每月过一次组织生活,每半年召开一次民主生活会。我局重大事项常常向老干部伟达,并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定刚好交纳党费。(二)党员思想政治建设。1 、以党组理论学习中心组为龙头,机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合,领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度,完善“每月一学”制度,每次集中学习时间一天,主要学习党的xx大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章
3、等。2 、仔细落实中心、省、市、县委关于改进机关工作作风、肃穆工作纪律和亲密联系群众的有关规定,进一步亲密党群、干群关系,推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路途教化实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职,弘扬正气,服务基层,帮扶企业”为主题的实践活动,努力科技服务品牌,不断加大“五型机关”创建力度。3 、对党风廉政建设进行责任分解,领导班子成员都写了廉政承诺书,同时开展了廉政谈话,并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。(三)党员队伍建设工作。1 、我局现有8名干部职工全部是党员,没有发展党员的指标,但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料
4、、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议,确保了学习教化取得实效,党员队伍素养得到提高。2 、建立党组织和党员对接帮扶机制,仔细落实“三结三联三服务”工作。依据全县“三结三联三服务”活动动员会议及县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知文件精神,局党组制定了活动方案,成立了领导小组。分步骤,分阶段,依据不怜悯况,到所联系的村、社区及企业了解驾驭基层群众所需、所想、所盼等状况,主动帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到,争取做到“三个一”,即供应信息,力争确定一条致富路子;传授技能,帮助培育一批新型农夫;帮办实事,切实解决一些实际困难。
5、例如,机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况,党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导,与万福镇党委、政府及各村支部、村委,探讨探讨了产业发展、组织建设,贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目, 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社,待项目成熟后预以项目资金支持,并帮助他们主动争取上级项目;帮助镇西村村两委改善办公设施,支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套,档案柜2个,改善了支部、村民委办公条件;为关圩村供应务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问,送去现金共
6、计20xx元。 其次,又到城关镇马湖社区进行了深化了解,在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一状况时,局领导班子探讨确定,联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员,已全部到各自的社区报到,随时接受他们的派遣。3 、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一相识,在行动上主动自觉落实党务公开工作,制定了局党务公开、政务公开实施方案,成立了领导小组和办公室,使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求,紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作,实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年安排。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位
7、。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件,大胆地实践和探究党务公开工作的新途径,有效地推动了党组(支部)思想组织作风建设,有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目安排、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、刚好公示,让全体党员参加,让全体职工了解,让大家评议和监督,增加了透亮度,增加了全局上下的凝合力和创新力。4 、做好党费收缴、管理,足额上缴党费。党费的收缴、运用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重
8、视,仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、运用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了仔细支配部署。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,仔细收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了全年党费。(四)制度建设。1 、成立党建机构,落实职责任务。局党组成立了以党组书记为组长,分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办公室,负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导干脆抓、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作责任。2 、健全工作机制,落实党建制度。紧密结合全局工作实际,仔细落实党建工作责
9、任制,进一步健全了党组(支部)定期专题探讨党建,局党组书记、党组成员,支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会,仔细听取党建工作汇报,探讨党建工作中的重要问题,仔细总结党组、支部先进性建设工程取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议,8次支部党建状况汇报工作会,对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提探讨探讨。3
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